《工作就是責任》讀書筆記

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《工作就是責任》讀書筆記1

拜讀完《工作就是責任》后，我受益匪淺。本書提出了四種防礙了人們責任感的病癥、五項責任感的基本特征、六個責任感修煉的步驟。這是本書內(nèi)容的精華，也是值得每位老師認真品位的。

人是生活在群體社會之中，因而人的一生必需擔當著各種各樣的責任，社會的，家庭的，工作的，伴侶的等等。衡量一個人的最重要的標準就在于其有沒有責任感。勇于擔當社會的責任，你是一位好公民；勇于擔當家庭的責任，你是一位好丈夫（妻子）；勇于擔當伴侶的責任，你是值得信任的好伴侶；勇于擔當工作的責任，你就是一位好員工。人不能躲避責任，對于自己應擔當?shù)呢熑我掠趽敚艞壸约簯獡數(shù)呢熑螘r，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。

書中“人是一切責任的根源”的觀點我特別贊同。人是責任的載體，責任可以發(fā)揮人的潛能、轉變對待工作的態(tài)度，而工作態(tài)度打算你的工作成果，工作成果又可以打算你的受敬重程度，打算能否實現(xiàn)你的人生價值。對于那些把工作當成權力來源、把工作當成是額外負擔的人，可能對自己臨時的工作影響不大，但是失去的將是整個人生中最珍貴的財寶。這也使我想到了自己的本職工作。

身為老師，我的責任就是：在努力工作，忠誠于人民的教育事業(yè)。在追求素養(yǎng)教育的時代，要充分本著“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的教育理念，在教學工作中要關懷同學，無論是學習上還是生活中，充分敬重同學的思想和學習方法。我們還要深化到同學中去，去了解同學的想法和做法。不能一味根據(jù)老師自己的意愿來掌握同學的一切行為。老師應當最為學問的傳授者和引導著，同學才是學習的主題要充分發(fā)揮同學主觀能動性，調(diào)動同學的學習樂觀性。這樣才能讓同學喜愛學習，從學習中找到樂趣。老師應當是導演的角色，同學是演員，只有演員入戲才能把戲演好。學習就是如此，只有讓同學動起來，才能摒棄其他的壞習慣，把精力投入到學習中去。

我深刻體會到：責任不分大小、輕重，對于每一項責任，要努力擔當，敢于擔當。

總而言之，每個人在完善的提高個人素養(yǎng)的同時都應當牢牢記?。骸肮ぷ骶褪秦熑?！”服務于單位的每一位員工都應當牢記自己的責任，聯(lián)系我的工作中，我查找到了與其他老師的差距，就是一些過程，細節(jié)，點滴小事沒有做到位。在以后的工作中我會連續(xù)完善，培育自己的責任心。責任心、責任力、責任感、堅持原則、換位思索，這是責任感的特征，也是我今后努力培育自身責任感的方向。負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，是把自己地職業(yè)和工作當作一項特別神圣地使命感來對待。因此，責任就是使命，責任就是榮譽，責任就是成功，責任就是信任。

《工作就是責任》讀書筆記2

《工作就是責任》一書讓我心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，使我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點呈現(xiàn)在我們的面前，讓我茅塞頓開。是?。∝熑沃赜谔┥?，一個沒有責任心的人，是會一事無成的。

責任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不行推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會進展不行或缺的動力，假如沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

英吉利海峽聳立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機件故障，導致船艙大量進水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長堅決而鎮(zhèn)靜的`指揮使全部乘客和船員井然有序的轉移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉??！在災難來臨時，他不顧個人安危，把責任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責任感，這種敢于擔當責任的舉止，使他成為被人敬重的領導而名垂千古！

《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能轉變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不簡單？就是把簡單的事情反反復復得做到位，就是不簡單。”這是張瑞敏說的。這個道理其實再簡潔不過了，也確的確實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要擔當職位給予你的責任。就必需按時按質(zhì)完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清晰自己該擔當?shù)呢熑?，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于擔當責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

公司開展的“責任鑄金牌”主題系列活動，不僅是一種激勵員工成長的途徑和渠道，同時也是提升企業(yè)軟實力的載體和手段，是推動公司進展再上新臺階的重要抓手?！柏熑舞T金牌”活動，以“責任”二字始，以“金牌”二字終，沒有責任保障，就不行能產(chǎn)生金牌結果，責任是什么？責任就是要對得起自己的崗位職責，對得起組織的充分信任，就是要以滿腔的熱忱，樂觀的態(tài)度，務實的作風去完成自己的工作。每一個人，都要深刻熟悉到自己肩負的責任，勇于擔當責任，擅長落實責任。我們調(diào)度通信中心在這次活動中將年度工作目標進行層層分解，責任到人，并制定了相應的考核方法，進一步強化了職工的責任意識，激勵大家爭當金牌員工、爭創(chuàng)金牌團隊。

閱歷來自于經(jīng)受，滿懷激情的投入到工作中，樂觀爭取，無論學識、力量與閱歷的凹凸，只要以“責任力量”和“責任心”有效地擔當起自己的責任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，肯定就會勝利！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去查找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！宏大的創(chuàng)造家愛迪生數(shù)百次的試驗失敗都不能磨滅他的信念，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現(xiàn)在最終可以重新開頭了！”這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？

老子說過：“大必出于細”也就是說再宏大的事業(yè)都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡潔，就是把簡潔的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡潔！而我們面臨的工作正是簡潔的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！

信任，對每一位有責任心的職工來說，用汗水肯定會摘得心中的“金牌”！

《工作就是責任》讀書筆記3

當公司把《工作就是責任》這本書發(fā)到我手中時，我當時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。

首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書名遙相呼應：四個人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了——桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，假如哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必需完好無損，且缺一不行，四個人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責，否則，“地球”就要掉下來！

讀完這本書后，仍舊被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引，這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經(jīng)受了困難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的勝利。他們在書中所道出的閱歷讓我覺得：一個人工作時所具備的責任心，不但與工作效率有很大關系，而且對于他本人的品行也有很大影響，工作責任心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓練，培育責任心的高校校。

書中暗指：檢驗人的品質(zhì)有一個標準——就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱忱，不能使工作成為一種喜悅，一種責任，而只覺的是一種苦役，那他這一生肯定不會有所成就。所謂人生的意義，實質(zhì)就是工作的意義。

即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應當做，而必需做得工作總不行能是完全無愛好，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間，肯定要仔細的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱忱基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。

怎樣提高工作熱忱？工作責任心必不行少，工作就是責任，有了責任感，工作自然精彩！

有責任心的人肯定會努力工作；有責任心的人肯定會工作細致，精神熱忱，聽從支配，肯于協(xié)作；有責任心的人做每一件事都會堅持究竟，不會中途放棄，說到做到，有個交代；有責任心的人肯定會按時按質(zhì)按量完成工作任務，解決問題，能主動處理好分內(nèi)與格外相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動擔當責任而不推卸責任。

假如我們這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆劇烈的工作責任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的進展壯大。

人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光輝責任的界定！

《工作就是責任》讀書筆記4

看了《工作就是責任》這本書后，我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點呈現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責任”兩字的理解。

“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最終一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矏圻@段話，態(tài)度打算一切?！柏熑巍笔强隙ㄒ鎸Γ掠趽?，而不能躲避的。要做好本職工作，必需樹立劇烈的崗位責任意識。只有思想熟悉到位，有劇烈的責任感，才能制造出一流的業(yè)績。責任意識，打算了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果肯定是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能樂觀主動地工作，這樣對所擔當?shù)墓ぷ骱瓦_到組織所設定的目標才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有士氣。

“換位思索，相互關心?！弊屛抑喇斃щy來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中許多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他?！弊屛覀冹o下心來思索：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？“才為本，德為先”簡潔的幾個字卻讓我讀出了許多道理，用自己的力量去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應當讓自己做一個德行好的人。只有敬重別人才能得到別人的敬重，擔當責任會使你比別人更強大，比別人更值得信任。做好自己的事情，更主動的關心別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，全部這些都是富有責任心的表現(xiàn)。

“有責任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能賜予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是許多人的首選，有些人認為這樣做很聰慧，可以躲避許多麻煩和困難，但他們卻遺忘了自己失去了負責任的機會，就意味著失去了解決問題的力量。

只要能夠英勇地擔負起責任，認仔細真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會勝利，就會獲得集體敬重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝軟弱，責任能夠使人們變得英勇和頑強。

總之，我們每位員工都應