《工作就是責(zé)任》讀書筆記

Word———《工作就是責(zé)任》讀書筆記《工作就是責(zé)任》讀書筆記

《工作就是責(zé)任》讀書筆記1

拜讀完《工作就是責(zé)任》后，我受益匪淺。本書提出了四種防礙了人們責(zé)任感的病癥、五項責(zé)任感的基本特征、六個責(zé)任感修煉的步驟。這是本書內(nèi)容的精華，也是值得每位老師認(rèn)真品位的。

人是生活在群體社會之中，因而人的一生必需擔(dān)當(dāng)著各種各樣的責(zé)任，社會的，家庭的，工作的，伴侶的等等。衡量一個人的最重要的標(biāo)準(zhǔn)就在于其有沒有責(zé)任感。勇于擔(dān)當(dāng)社會的責(zé)任，你是一位好公民；勇于擔(dān)當(dāng)家庭的責(zé)任，你是一位好丈夫（妻子）；勇于擔(dān)當(dāng)伴侶的責(zé)任，你是值得信任的好伴侶；勇于擔(dān)當(dāng)工作的責(zé)任，你就是一位好員工。人不能躲避責(zé)任，對于自己應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任要勇于擔(dān)當(dāng)，放棄自己應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。

書中“人是一切責(zé)任的根源”的觀點(diǎn)我特別贊同。人是責(zé)任的載體，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能、轉(zhuǎn)變對待工作的態(tài)度，而工作態(tài)度打算你的工作成果，工作成果又可以打算你的受敬重程度，打算能否實現(xiàn)你的人生價值。對于那些把工作當(dāng)成權(quán)力來源、把工作當(dāng)成是額外負(fù)擔(dān)的人，可能對自己臨時的工作影響不大，但是失去的將是整個人生中最珍貴的財寶。這也使我想到了自己的本職工作。

身為老師，我的責(zé)任就是：在努力工作，忠誠于人民的教育事業(yè)。在追求素養(yǎng)教育的時代，要充分本著“一切為了同學(xué)，為了一切同學(xué)，為了同學(xué)一切”的教育理念，在教學(xué)工作中要關(guān)懷同學(xué)，無論是學(xué)習(xí)上還是生活中，充分敬重同學(xué)的思想和學(xué)習(xí)方法。我們還要深化到同學(xué)中去，去了解同學(xué)的想法和做法。不能一味根據(jù)老師自己的意愿來掌握同學(xué)的一切行為。老師應(yīng)當(dāng)最為學(xué)問的傳授者和引導(dǎo)著，同學(xué)才是學(xué)習(xí)的主題要充分發(fā)揮同學(xué)主觀能動性，調(diào)動同學(xué)的學(xué)習(xí)樂觀性。這樣才能讓同學(xué)喜愛學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中找到樂趣。老師應(yīng)當(dāng)是導(dǎo)演的角色，同學(xué)是演員，只有演員入戲才能把戲演好。學(xué)習(xí)就是如此，只有讓同學(xué)動起來，才能摒棄其他的壞習(xí)慣，把精力投入到學(xué)習(xí)中去。

我深刻體會到：責(zé)任不分大小、輕重，對于每一項責(zé)任，要努力擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)。

總而言之，每個人在完善的提高個人素養(yǎng)的同時都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。骸肮ぷ骶褪秦?zé)任！”服務(wù)于單位的每一位員工都應(yīng)當(dāng)牢記自己的責(zé)任，聯(lián)系我的工作中，我查找到了與其他老師的差距，就是一些過程，細(xì)節(jié)，點(diǎn)滴小事沒有做到位。在以后的工作中我會連續(xù)完善，培育自己的責(zé)任心。責(zé)任心、責(zé)任力、責(zé)任感、堅持原則、換位思索，這是責(zé)任感的特征，也是我今后努力培育自身責(zé)任感的方向。負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，是把自己地職業(yè)和工作當(dāng)作一項特別神圣地使命感來對待。因此，責(zé)任就是使命，責(zé)任就是榮譽(yù)，責(zé)任就是成功，責(zé)任就是信任。

《工作就是責(zé)任》讀書筆記2

《工作就是責(zé)任》一書讓我心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，使我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點(diǎn)呈現(xiàn)在我們的面前，讓我茅塞頓開。是啊！責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，是會一事無成的。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不行推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會進(jìn)展不行或缺的動力，假如沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會會變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

英吉利海峽聳立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機(jī)件故障，導(dǎo)致船艙大量進(jìn)水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長堅決而鎮(zhèn)靜的`指揮使全部乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉?。≡跒?zāi)難來臨時，他不顧個人安危，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感，這種敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的舉止，使他成為被人敬重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古！

《工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能轉(zhuǎn)變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不簡單？就是把簡單的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不簡單?！边@是張瑞敏說的。這個道理其實再簡潔不過了，也確的確實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要擔(dān)當(dāng)職位給予你的責(zé)任。就必需按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清晰自己該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

公司開展的“責(zé)任鑄金牌”主題系列活動，不僅是一種激勵員工成長的途徑和渠道，同時也是提升企業(yè)軟實力的載體和手段，是推動公司進(jìn)展再上新臺階的重要抓手?！柏?zé)任鑄金牌”活動，以“責(zé)任”二字始，以“金牌”二字終，沒有責(zé)任保障，就不行能產(chǎn)生金牌結(jié)果，責(zé)任是什么？責(zé)任就是要對得起自己的崗位職責(zé)，對得起組織的充分信任，就是要以滿腔的熱忱，樂觀的態(tài)度，務(wù)實的作風(fēng)去完成自己的工作。每一個人，都要深刻熟悉到自己肩負(fù)的責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，擅長落實責(zé)任。我們調(diào)度通信中心在這次活動中將年度工作目標(biāo)進(jìn)行層層分解，責(zé)任到人，并制定了相應(yīng)的考核方法，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的責(zé)任意識，激勵大家爭當(dāng)金牌員工、爭創(chuàng)金牌團(tuán)隊。

閱歷來自于經(jīng)受，滿懷激情的投入到工作中，樂觀爭取，無論學(xué)識、力量與閱歷的凹凸，只要以“責(zé)任力量”和“責(zé)任心”有效地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，肯定就會勝利！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要主動去查找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多！宏大的創(chuàng)造家愛迪生數(shù)百次的試驗失敗都不能磨滅他的信念，當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現(xiàn)在最終可以重新開頭了！”這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎？

老子說過：“大必出于細(xì)”也就是說再宏大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡潔，就是把簡潔的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡潔！而我們面臨的工作正是簡潔的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！

信任，對每一位有責(zé)任心的職工來說，用汗水肯定會摘得心中的“金牌”！

《工作就是責(zé)任》讀書筆記3

當(dāng)公司把《工作就是責(zé)任》這本書發(fā)到我手中時，我當(dāng)時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。

首先是封面圖片蘊(yùn)含的寓意非凡，這和書名遙相呼應(yīng)：四個人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了——桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，假如哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必需完好無損，且缺一不行，四個人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責(zé)，否則，“地球”就要掉下來！

讀完這本書后，仍舊被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引，這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經(jīng)受了困難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的勝利。他們在書中所道出的閱歷讓我覺得：一個人工作時所具備的責(zé)任心，不但與工作效率有很大關(guān)系，而且對于他本人的品行也有很大影響，工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓(xùn)練，培育責(zé)任心的高校校。

書中暗指：檢驗人的品質(zhì)有一個標(biāo)準(zhǔn)——就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱忱，不能使工作成為一種喜悅，一種責(zé)任，而只覺的是一種苦役，那他這一生肯定不會有所成就。所謂人生的意義，實質(zhì)就是工作的意義。

即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應(yīng)當(dāng)做，而必需做得工作總不行能是完全無愛好，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責(zé)任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間，肯定要仔細(xì)的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責(zé)任與工作，乃至工作熱忱基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。

怎樣提高工作熱忱？工作責(zé)任心必不行少，工作就是責(zé)任，有了責(zé)任感，工作自然精彩！

有責(zé)任心的人肯定會努力工作；有責(zé)任心的人肯定會工作細(xì)致，精神熱忱，聽從支配，肯于協(xié)作；有責(zé)任心的人做每一件事都會堅持究竟，不會中途放棄，說到做到，有個交代；有責(zé)任心的人肯定會按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，解決問題，能主動處理好分內(nèi)與格外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任而不推卸責(zé)任。

假如我們這樣對待工作，上至高層領(lǐng)導(dǎo)，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆劇烈的工作責(zé)任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的進(jìn)展壯大。

人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光輝責(zé)任的界定！

《工作就是責(zé)任》讀書筆記4

看了《工作就是責(zé)任》這本書后，我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點(diǎn)呈現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責(zé)任”兩字的理解。

“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最終一種自由，就是選擇自己的態(tài)度。”我很喜愛這段話，態(tài)度打算一切。“責(zé)任”是肯定要面對，勇于擔(dān)待，而不能躲避的。要做好本職工作，必需樹立劇烈的崗位責(zé)任意識。只有思想熟悉到位，有劇烈的責(zé)任感，才能制造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識，打算了干好工作的態(tài)度，有沒有責(zé)任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果肯定是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責(zé)任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能樂觀主動地工作，這樣對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骱瓦_(dá)到組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有士氣。

“換位思索，相互關(guān)心?！弊屛抑喇?dāng)困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。在賓館的工作當(dāng)中許多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問題，還得找他。”讓我們靜下心來思索：當(dāng)你責(zé)怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？“才為本，德為先”簡潔的幾個字卻讓我讀出了許多道理，用自己的力量去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應(yīng)當(dāng)讓自己做一個德行好的人。只有敬重別人才能得到別人的敬重，擔(dān)當(dāng)責(zé)任會使你比別人更強(qiáng)大，比別人更值得信任。做好自己的事情，更主動的關(guān)心別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，全部這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。

“有責(zé)任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能賜予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是許多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰慧，可以躲避許多麻煩和困難，但他們卻遺忘了自己失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著失去了解決問題的力量。

只要能夠英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)仔細(xì)真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會勝利，就會獲得集體敬重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝軟弱，責(zé)任能夠使人們變得英勇和頑強(qiáng)。

總之，我們每位員工都應(yīng)