年休假申請書5篇

Word———年休假申請書5篇在人們越來越重視進展的今日，我們會使用上申請書，我們在寫申請書的時候要留意態(tài)度要懇切、樸實。那么相關(guān)的申請書究竟怎么寫呢？下面是一秘為大伙兒帶來的5篇《年休假申請書》，盼望能為您的思路供應(yīng)一些參考。

年休假申請書篇一

院領(lǐng)導(dǎo)：

本人工齡x年，依據(jù)國家休假的相關(guān)規(guī)定，可以享受每年x天的公休假，今年已休公休假x天，現(xiàn)本人需申請公休假x天，事假x天，病假x天，時間x年x月x日至x年x月x日，請院領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

年休假申請書篇二

敬重的處長：

依據(jù)國家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日休假x天，休假期間，我的工作已經(jīng)支配好了，由xx同事代理，請給于批準(zhǔn)為感！特此申請。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

年休假申請書篇三

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我自____年____月參與工作，工齡以年滿____年，依據(jù)帶薪休假制度，我應(yīng)享受____天年休假，工作已支配妥當(dāng)，現(xiàn)特申請年休____年____月____日——____年______月____日，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

在職員工年休假計算方法篇四

1、在一家單位連續(xù)工作滿一年

小明2022年畢業(yè)后于6月15日A公司入職工作，他2022年應(yīng)享受的年休假天數(shù)為多少天？

計算公式：

（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)

小明在A公司享受年休假的日歷天數(shù)為2022年6月15日至2022年12月31日的日歷天數(shù)200天，其在2022年應(yīng)享受的年休假天數(shù)為200÷365×5≈2.74天，不足1成天的部分不享受年休假，所以小明2022年應(yīng)休年休假天數(shù)為2天。

2、兩個單位連續(xù)工作滿一年

小明2022年畢業(yè)后于6月15日在A公司入職，2022年1月5日在A公司辦理完離職手續(xù)后直接在B公司辦理入職，他2022年應(yīng)享受的年休假天數(shù)為多少天？

計算公式：

（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受年休假天數(shù)

小明無論在幾年公司工作，只要連續(xù)工作滿12個月，他就有享受年休假的權(quán)利，所以其應(yīng)休年休假天數(shù)計算方法參照上例。

3、多家單位累計工作滿1年但沒有消失連續(xù)工作滿1年的狀況

小明2022年畢業(yè)后于6月15日在A公司入職，2022年6月5日在A公司辦理完離職手續(xù)待業(yè)在家，始終到2022年1月5日在公司辦理入職，他2022年應(yīng)享受的年休假天數(shù)為多少天？

2022年6月15日至2022年6月5日，小明在A公司連續(xù)工作未滿12個月，在B公司始終到2022年1月5日才能連續(xù)工作滿12個月，在2022年沒有消失連續(xù)工作滿1年的狀況，所以小明2022年不能享受年休假。事實上要能享受至少1天的年休假，他需要在2022年2022年11月26日前工作滿1年能享受年休假。

4、累計工作滿10年和20年的狀況

小明2022年6月15日將累計工作滿10年，問他2022年應(yīng)享受的年休假天數(shù)為多少天？

計算公式：

當(dāng)年度工作不滿10年前的。日歷天數(shù)÷365×5+當(dāng)年度工作滿10年后的日歷天數(shù)×365×10

小明2022年6月15日將累計工作滿10年，2022年1月1日至2022年6月15日（165天）期間享受5天年休假權(quán)利，2022年6月15日至2022年12月31日（200天）期間10天年休假權(quán)利。他在2022年應(yīng)享受的年休假天數(shù)為165÷365×5+200÷365×10≈7.34天，不足1成天的部分不享受年休假，所以小明2022年應(yīng)休年休假天數(shù)為7天。

小明2022年6月15日將累計工作滿20年，問他2022年應(yīng)享受的年休假天數(shù)為多少天？

計算公式：

當(dāng)年度工作不滿10年前的日歷天數(shù)÷365×10+當(dāng)年度工作滿10年后的日歷天數(shù)×365×15

工作滿10年的會計算了，工作滿20年的莫非不會計算嗎？算算是不是12天。

小明2022年3月5日入職A公司，當(dāng)年6月15日他將累計工作滿10年，問他2022年應(yīng)享受的年休假天數(shù)為多少天？

計算公式：

當(dāng)年度在本單位至工作滿10年日期的日歷天數(shù)÷365×5+當(dāng)年度工作滿10年后的日歷天數(shù)×365×10

小明2022年3月5日至2022年6月15日（102天）期間享受5天年休假權(quán)利，2022年6月15日至2022年12月31日（200天）期間10天年休假權(quán)利。他在2022年應(yīng)享受的年休假天數(shù)為102÷365×5+200÷365×10≈6.88天，不足1成天的部分不享受年休假，所以小明2022年應(yīng)休年休假天數(shù)為6天。

小明2022年3月5日入職A公司，當(dāng)年6月15日他將累計工作滿20年，問他2022年應(yīng)享受的年休假天數(shù)為多少天？

計算公式：

當(dāng)年度在本單位至工作滿10年日期的日歷天數(shù)÷365×10+當(dāng)年度工作滿10年后的日歷天數(shù)×365×15

計算方法按前例，結(jié)果為11天。

小明心好累，這角色扮演沒完了，前面剛剛說他2022年畢業(yè)，后面又說他2022年工作要滿20年；A公司也糾結(jié)，怎么小明這么多事。

年休假請假條篇五

申請人____部門______崗位____

聯(lián)系方式

休年假時間

年月日年月日共天

入職時間

年月日