鼓勵(lì)員工考取資格證書及證書使用獎(jiǎng)勵(lì)辦法

鼓勵(lì)員工考取資格證書及證書使用獎(jiǎng)勵(lì)辦法-標(biāo)準(zhǔn)化文件發(fā)布號(hào)：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-QTY-KII版本號(hào)： 密級(jí)：內(nèi)文鼓勵(lì)員工考取資格證書及證書使用獎(jiǎng)勵(lì)辦法××××××××××公司××××年×月制鼓勵(lì)員工考取資格證書及證書使用獎(jiǎng)勵(lì)辦法（）第一條為加快推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”員工隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，提稱考試，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)，接合實(shí)際情況，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法所指的證書主要是指與公司資質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及持證人才崗位適任緊密相關(guān)的各類證書。上崗證書和公司不需要的證書不適用于本辦法。第四條考證支持為解決員工在證書考取進(jìn)程中遇到的問(wèn)題，公司給予支持：1．需要公司報(bào)名的，公司配合報(bào)名及統(tǒng)一組織；需要公司出具表明及評(píng)審意見(jiàn)的，公司將積極支持；1考試假。第五條取得證書后的獎(jiǎng)勵(lì)取得證書后同意將證書注冊(cè)或托管在公司的：（一）取得證書當(dāng)次備考假及考試假按正常出勤處理；（二）取得證書當(dāng)次考證進(jìn)程中報(bào)名費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)、打印費(fèi)等費(fèi)用憑發(fā)票公司予以全額報(bào)銷；（三）在升職、加薪方面優(yōu)先考慮；（四）一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：證書類別執(zhí)業(yè)

一級(jí)建造師二級(jí)建造師造價(jià)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師

資質(zhì)證書 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)元元元元崗位證書 現(xiàn)場(chǎng)管理人員（施工員、質(zhì)量員、標(biāo)準(zhǔn)員、資料員、機(jī)械員、 安全員、材料員、勞務(wù)員、造價(jià)員）等三類人員證書施工企業(yè)安全生產(chǎn)考核合格證 元（C類）特種證書特種作業(yè)人員證書元中級(jí)工（國(guó)家四級(jí)）元職業(yè)技能高級(jí)工（國(guó)家三級(jí)）技師（二級(jí)）元元高級(jí)技師（一級(jí)）元被公司采用于信用評(píng)級(jí)、公司評(píng)優(yōu)等高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、著作或其他證書譯著、發(fā)明、專利、“四新“應(yīng)用或推廣，規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)工法等編元寫，主持或參與的科研項(xiàng)目完成者證書和獲獎(jiǎng)證書等（五）獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明：1把證書注冊(cè)或者托管到公司的方可享用獎(jiǎng)勵(lì)。21（從證書提供給公司使用之日起算），否則離職時(shí)全額退還一切獎(jiǎng)勵(lì)。3再給予獎(jiǎng)勵(lì)，證書在公司注冊(cè)或奏效后依照取得的資質(zhì)等級(jí)可以考慮給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。第六條證書使用補(bǔ)助（一）證書注冊(cè)或托管在公司的，公司在企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)，項(xiàng)目管理使用證書時(shí)持證人可享用補(bǔ)助，不使用證書時(shí)不享用補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：證書類別執(zhí)業(yè)

一級(jí)建造師（B二級(jí)建造師（B造價(jià)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師

資質(zhì)證書 月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)元元元元崗位證書現(xiàn)場(chǎng)管理人員（施工員、質(zhì)量員、標(biāo)準(zhǔn)員、資料員、機(jī)械員、 安全員、材料員、勞務(wù)員、造價(jià)員）等三類人員證書施工企業(yè)安全生產(chǎn)考核合格證 元（C類）特種證書特種作業(yè)人員證書元中級(jí)工（國(guó)家四級(jí)）元職業(yè)技能高級(jí)工（國(guó)家三級(jí)）技師（二級(jí)）元元高級(jí)技師（一級(jí)）元被公司采用于信用評(píng)級(jí)、公司評(píng)優(yōu)等高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、著作或其他證書譯著、發(fā)明、專利、“四新“應(yīng)用或推廣，規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)工法等編0元寫，主持或參與的科研項(xiàng)目完成者證書和獲獎(jiǎng)證書等（二）補(bǔ)助領(lǐng)取說(shuō)明：1個(gè)人證書在第三方機(jī)構(gòu)注冊(cè)、備案，由此引起的不良后果由員工自負(fù)，造成公司損失的，應(yīng)全額賠償公司損失。領(lǐng)取補(bǔ)助的員工，其證書給公司使用的時(shí)間不得少于補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)定的服務(wù)期限（從證書提供給公司使用之日起算），違返公司有關(guān)規(guī)則被解聘時(shí)，公司有權(quán)要求員工退還已領(lǐng)取過(guò)的補(bǔ)助。員工個(gè)人應(yīng)服從公司因資質(zhì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而統(tǒng)一組織的相關(guān)備案、注銷、變更、延期等工作，不得以各種借口推諉，否則公司有權(quán)停滯發(fā)放證書使用補(bǔ)助并且要求員工退還已領(lǐng)取過(guò)的補(bǔ)助。第七條服務(wù)年限及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助權(quán)益歸屬員工證書注冊(cè)或托管在公司并且享用公司獎(jiǎng)勵(lì)和證書補(bǔ)助的，從注冊(cè)或托管之日起：（一）180%；（二）240%；（三）320%；（四）員工繼續(xù)服務(wù)超過(guò)3年離開(kāi)公司的，獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助歸員工一切。第八條學(xué)習(xí)安排凡公司正式員工均可參加學(xué)習(xí)，但原則上不得占用工作時(shí)間，員工可利用業(yè)余時(shí)間參加各項(xiàng)培訓(xùn)、考試，并且處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。如遇特殊情況需占用工作時(shí)間的，由各