成品油管道護(hù)線隊(duì)員管理辦法

成品油銷售有限公司成品油管道護(hù)線隊(duì)員管理辦法為了進(jìn)一步強(qiáng)化管道安全保護(hù)管理，規(guī)范成品油管道護(hù)線隊(duì)員管理，提高管道巡護(hù)質(zhì)量，確保管道安全、平穩(wěn)、連續(xù)運(yùn)行，特制定本辦法。人員配置成品油管道護(hù)線隊(duì)員是指與公司委托的社會(huì)保安公司簽訂書面勞動(dòng)合同的護(hù)線隊(duì)成員。公司管道通訊處全面負(fù)責(zé)所屬各成品油管道的巡護(hù)線管理工作，各輸油管理處全面負(fù)責(zé)護(hù)線隊(duì)員的各項(xiàng)管理工作，包括區(qū)域劃分、人員及車輛配備、地方關(guān)系、監(jiān)督檢查、考核獎(jiǎng)懲等工作的組織和協(xié)調(diào)；輸油站負(fù)責(zé)護(hù)線隊(duì)員的日常管理工作，包括考勤紀(jì)律、巡護(hù)檢查、車輛管理、地方協(xié)調(diào)、考核獎(jiǎng)懲等工作的具體實(shí)施。護(hù)線隊(duì)員的用工形式為社會(huì)保安公司錄用的安全保衛(wèi)人員，輸油站應(yīng)與護(hù)線隊(duì)員簽訂書面護(hù)線上崗協(xié)議。組建護(hù)線隊(duì)或增加護(hù)線隊(duì)員應(yīng)由所屬輸油管理處上報(bào)公司審批同意；人員配備原則上每支護(hù)線隊(duì)6人，其中隊(duì)長1人，駕駛員（兼隊(duì)員）2人，隊(duì)員3人。原則上每支護(hù)線隊(duì)配備1輛巡護(hù)用車，按公司《巡線車輛管理辦法》的規(guī)定管理駕駛員和車輛。護(hù)線隊(duì)員基本條件有一定的思想政治素質(zhì)，能夠遵守國家的法律法規(guī)和政策；熱愛護(hù)線工作，熟悉地方和外管道具體情況，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；高中或技校以上學(xué)歷（退伍軍人優(yōu)先）；身體素質(zhì)較好，年齡在40歲以下,無違法違紀(jì)記錄；能夠勝任護(hù)線員工作，作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從安排；擔(dān)任護(hù)線隊(duì)駕駛員應(yīng)持有機(jī)動(dòng)車駕駛證，從事專（兼）職司機(jī)工作3年以上，無肇事記錄。對(duì)符合條件的護(hù)線隊(duì)員，輸油管理處應(yīng)安排其在當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢并保存體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用從警衛(wèi)消防費(fèi)中列支。輸油站應(yīng)為已使用的護(hù)線員建立基本檔案和人員花名冊(cè)并在輸油管理處進(jìn)行備案。護(hù)線待遇護(hù)線隊(duì)員的待遇由公司安全環(huán)保處根據(jù)公司與保安公司簽訂協(xié)議的規(guī)定按月下達(dá)，從警衛(wèi)消防費(fèi)中列支，不得將護(hù)線報(bào)酬發(fā)放給護(hù)線隊(duì)員以外的其他人員，剩余費(fèi)用不得挪作他用。護(hù)線報(bào)酬按隊(duì)長1350元/人·月，駕駛員1200元/人·月，隊(duì)員1150元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；輸油管理處應(yīng)根據(jù)保安公司要求提供為護(hù)線隊(duì)員統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)費(fèi)用，并為護(hù)線隊(duì)員購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，統(tǒng)一配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工具；護(hù)線隊(duì)員解除護(hù)線上崗協(xié)議應(yīng)由輸油管理處安排其在當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行離崗體檢并保存體檢報(bào)告。護(hù)線隊(duì)員實(shí)行集中管理制，統(tǒng)一安排食宿，考勤管理按公司《護(hù)線隊(duì)、農(nóng)民巡線員考勤管理辦法》執(zhí)行。輸油站應(yīng)按要求將護(hù)線隊(duì)員的考勤和護(hù)線情況上報(bào)管道通信部，管道通信部負(fù)責(zé)將護(hù)線報(bào)酬支付保安公司并由其發(fā)放至護(hù)線隊(duì)員?？己霜?jiǎng)懲護(hù)線隊(duì)負(fù)責(zé)所屬成品油管道的夜間巡護(hù)線工作及輸油管理處交派的臨時(shí)性任務(wù)，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過40小時(shí)。所屬輸油站、輸油管理處、公司管道通訊處對(duì)護(hù)線隊(duì)員進(jìn)行三級(jí)考核，輸油站負(fù)責(zé)上報(bào)護(hù)線隊(duì)員的考勤和巡護(hù)線情況，輸油管理處負(fù)責(zé)日?？己藢?shí)施和結(jié)果兌現(xiàn)，公司管道通訊處負(fù)責(zé)對(duì)輸油管理處考核獎(jiǎng)懲實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。護(hù)線隊(duì)員的考核按月度進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分為100分，60分以下為不合格，指標(biāo)和權(quán)重如下：考勤情況，權(quán)重50%；由輸油站按護(hù)線隊(duì)員出勤情況進(jìn)行評(píng)定；日常護(hù)線情況，權(quán)重30%；由輸油管理處和輸油站共同對(duì)護(hù)線隊(duì)員護(hù)線任務(wù)完成情況和工作效果進(jìn)行考核評(píng)定；抽查情況，權(quán)重20%；由輸油管理處或輸油站對(duì)護(hù)線隊(duì)員進(jìn)行不定期抽查時(shí)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定；各輸油管理處應(yīng)按以上考核指標(biāo)和權(quán)重，結(jié)合本單位特點(diǎn)，制定詳細(xì)的考核量化標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分規(guī)則。護(hù)線隊(duì)員在護(hù)線工作中的其他獎(jiǎng)勵(lì)和處罰按照《成品油銷售有限公司外管道保護(hù)工作獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行。各輸油管理處應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，通過護(hù)線待遇以及額外獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的方式，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?？己私Y(jié)果連續(xù)兩個(gè)月不合格者，終止與其簽訂的護(hù)