2022年國家電網(wǎng)招聘(人力資源類)考試題庫點睛提升300題（全優(yōu)）(吉林省專用)

《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、“你怎么看待北京房產(chǎn)價格直線上漲的現(xiàn)象？”這是結構化面試中的（）。

A.前景性問題

B.知識性問題

C.壓力性問題

D.思維性問題【答案】DCW3K8D8Q2U1U5J8HO3I6G6M5J6G10E2ZH9T6P7J7X7A9Z12、不善于表露情感、表現(xiàn)行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類型是（）。

A.情緒型

B.外傾型

C.內傾型

D.順從型【答案】CCA7Y5H10O2Y8K6K9HL3B5W3A9D9G1U10ZY9D3F3E5Z7I1R13、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓，并安排他們在特定的職能領域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的（）

A.學院型

B.俱樂部型

C.棒球隊型

D.堡壘型【答案】ACD9E7Z10T2I5C7Q10HI9G9D7V4L10M6R4ZH1T8H1E9X10E4F24、美國行為學家麥格雷戈在著作（）中提出了X理論。

A.《工業(yè)管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《車間管理》

D.《企業(yè)的人性方面》【答案】DCP7H6D1V5C8G2B6HU10K3L3D1Q5X9P7ZM10U10B9N10X2H3T75、如果新員工（），會被視為愿意加入組織。

A.要求加薪

B.希望獲得更高職位

C.接受不合意的職位

D.較少關注外部招聘信息【答案】CCW5H2F7F5O9Y9B6HU2H6X8A8Y1U5S4ZF9A6U7D10K6M1V66、孔結構的主要內容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔徑分布

C.最大粒徑

D.孔幾何學【答案】CCV3U2M5I9B3O8F1HQ10V10X5P1K8F9J2ZH6W6A1V1O3B6O77、股票期權贈予計劃的內容不包括（）。

A.股票期權的贈予方式

B.行權

C.股票期權的執(zhí)行辦法

D.股票期權行權價的確定【答案】ACI1Q6V9R8V4U1S10HN4F3L4X2O8V3G4ZD3N9L3J6E7O2H28、應聘申請表設計時，要符合當?shù)赜嘘P（）和政策的要求。

A.法律

B.上級主管部門

C.業(yè)務部門主管

D.人事行政總監(jiān)【答案】ACF1V3H7F10Y8W3K10HT6I4H3O4H3W2Q8ZA5J7V5H7G8K4Y89、水文計算時，樣本資料的代表性可理解為（）。

A.能否反映流域特點

B.樣本分布參數(shù)與總體分布參數(shù)的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否連續(xù)【答案】BCZ4S1L9W6P2B9U1HG4M2W6L3U9Z8A7ZT2P8J2G7D1D4X110、以下不屬于政府內部監(jiān)督體系的有（）。

A.一般監(jiān)督

B.行政監(jiān)督

C.立法監(jiān)督

D.審計監(jiān)督【答案】CCZ6F2I3T2R10V5H1HQ6D6G4G8J3I5B3ZG4K1D7L5O2Y4T511、如果新員工（），會被視為愿意加入組織。

A.要求加薪

B.希望獲得更高職位

C.接受不合意的職位

D.較少關注外部招聘信息【答案】CCH2B9C8B7M4M10H4HM9W8J6N8L1G7M4ZH4B1M2P1Z10E10K212、被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理理論之父”的是（）

A.泰羅

B.享利·法約爾

C.馬科思·韋伯

D.哈羅德·孔茨【答案】BCB2Q10I2B3K4S2I2HB9M7F7T9J6B7R7ZY4B10G1Z4Z5O3F313、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。

A.GB3838-2002Ⅰ類水域

B.GB3838—2002Ⅱ類水域

C.GB3097中一類海域

D.GB3097中二類海域【答案】ACN2V6K2V3O5A1I3HM10H7S6M3S3H7Z1ZX8L2S4J3L2O6R214、非正式組織中的核心人物是（）的。

A.自然形成

B.組織任命

C.成員推選

D.組織招聘【答案】ACL8Y5M7P4Y3D5P4HL7C5Z7E5G3D8X3ZF2J5A10N10T2U8G315、《紅樓夢》中的王熙鳳則是（）的典型。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.神經(jīng)質【答案】ACO10S4R10H8H2A10D3HU10X6T1D10J2S9Y3ZG7F9N6I1W3H1M1016、某新建高速公路位于2類聲環(huán)境功能區(qū)，經(jīng)計算距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻值為50dB（A），400m處夜間噪聲預測值為50dB（A），根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，該項目聲環(huán)境影響評價范圍應為高速公路中心線兩側（）范圍內。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCG5L9K7C5I1R3L7HL8U2R7T6Q7M6X8ZO6I8E6C4Q9P9J817、下列關于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）。

A.社會分工和專業(yè)化程度的增強，對職業(yè)道德提出了更高要求

B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的

C.職業(yè)選擇屬于個人權利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇

D.職業(yè)道德與法律分屬不同領域，二者沒有關聯(lián)性【答案】ACT4K1B10W1N3P2N3HI9V3C9Q4C4A3N9ZR7L10N7L1G3X5S418、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的有效性規(guī)定，每日至少有12h采樣時間的常規(guī)大氣污染物為()。

A.PM

B.SO

C.CO

D.TSP【答案】ACH3V9Z1H7K4L9W10HA7V3D1P1F4A4Z6ZT3P9W2T8V5D10M519、根據(jù)《地下水質量標準》，可直接作為生活飲用水水源的地下水水質類別有（）。

A.Ⅱ類水

B.Ⅲ類水

C.Ⅳ類水

D.V類水【答案】ACY6R8K8X7I7J9L10HT1F7N4R8I7E10Q10ZX6U8B10D6A1F8H820、斯金納把人們?yōu)榱诉_成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為（）

A.答應性行為

B.本能性行為

C.操作性行為

D.學習性行為【答案】CCC2X6X6R5T9P10Q7HY8M6Y10Y4S8A6D10ZK7T5M9B5F1I9D921、某商品銷售額本年同上年相比沒有變化，而商品價格平均上漲了7%，則商品銷售量平均（）。

A.下降了6.5%

B.上漲了5%

C.下降了7%

D.上漲了7%【答案】ACD7O5U5O6N5V9H7HG3X10L1R4F9W10X6ZP10H7M6J9W7Z7E1022、在激勵理論中，被稱作“社會比較理論”的是（）

A.綜合激勵理論

B.期望理論

C.認知評價理論

D.公平理論【答案】DCI4V5U1I10O2D7A3HG1A4N6B4N5O1W7ZA5C4I6Z3Y1E7L323、假設從兩個正態(tài)總體抽取兩個獨立的隨機樣本，則兩個樣本方差比的抽樣分布為（）。

A.正態(tài)分布

B.F分布

C.t分布

D.x^2分布【答案】BCK10F4V9F7Q7U5C6HD2C8B4J2X8V1C7ZX3H5L9T7T10H4B524、對于JGJ55—2011標準的保羅米公式中的參數(shù)，碎石混凝土分別為0.53和0.20，卵石混凝土分別為0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCT2Y10R4H3T2R2K9HM8E10R2D10Q10H7P2ZL9O1G9V5S9V4V825、（）需要確定每個勝任特征的排名和重要性。

A.簇型勝任特征模型

B.錨型勝任特征模型

C.盒型勝任特征模型

D.層級式勝任特征模型【答案】DCB4P7F7J10S3Z1V4HQ6T7F7M6V5J3S8ZK9W7A4H5O6Q3X726、對于大氣環(huán)境二級評價項目，現(xiàn)狀監(jiān)測點不應少于()。

A.6個

B.8個

C.10個

D.12個【答案】ACB7N5T8E6I5L9D8HR9F1S6L6G1R2S7ZE10Z5R10O3K5R7V427、壓縮系數(shù)a1-2的下標1-2的含義是（）。

A.1表示自重應力，2表示附加應力

B.壓力從1MPa增加到2MPa

C.壓力從100kPa到200kPa

D.無特殊含義，僅是個符號而已【答案】CCP7Q5X7B8P1T4N3HG5V10X9W10I4E4O5ZP3B6I10V9C3E10J728、（）是最簡單的決策分析方法。

A.綜合加權法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACB4K1B7T4T9S7G3HB5L9F5X5X9B7Y8ZL9I2T1S2W4N7U329、關于年功序列制，不正確的是（）。

A.工資與年功及企業(yè)整體經(jīng)營狀況無關

B.具有高穩(wěn)定性

C.基本工資所占的比重相當大

D.工資與實際績效關系不太大【答案】ACJ6M3Y2J7D4Y2U6HZ9A1H1S4W4P9K5ZJ2A6L5G4B9C2M930、將分工很細的作業(yè)合并，由一人負責一道工序改為幾人共同負責幾道工序，這樣的工作設計措施屬于（）。

A.工作豐富化

B.工作滿負荷

C.縱向擴大工作

D.橫向擴大工作【答案】DCU2I1C5Y2S8X4T10HG3F1N5P5O6R1O8ZS6O1B2X3O4R4U431、關于傭金制，表述錯誤的是（）。

A.營銷人員對企業(yè)有推動產(chǎn)品開發(fā)的重要性

B.使營銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力

C.可使營銷人員覺察到自己的工作投入對企業(yè)的重要性

D.可以充分調動營銷人員的營銷積極性【答案】ACZ6D10L1O8I9C8D4HV9M4B8T9U6Q7I9ZF1G10S3S9Q5G9B432、市場按買方的類型可分為消費者市場和（）。

A.組織市場

B.信息市場

C.服務市場

D.產(chǎn)品市場【答案】ACI8J6M9T7S10I4J3HO9R9K7W2O10C8J2ZY5P7D5F1B5H2K1033、（）在于評價防范風險資源分配的先后順序，列出資源分配等級順序清單。

A.風險預測

B.風險分析

C.風險控制

D.風險評估【答案】DCU2R5U8H7K10D10K9HF10P10U7H8T5E5F5ZJ6E9B7Q2E7D2R334、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列分析內容中，不屬于規(guī)劃基礎條件不確定性分析的是（）。

A.分析規(guī)劃方案可能發(fā)生的變化或調整情況

B.論證規(guī)劃各項內容順利實施的可能性與必要條件

C.重點分析規(guī)劃實施所依托的資源、環(huán)境條件可能發(fā)生的變化

D.分析規(guī)劃方案中需要具備但沒有具備、應該明確但沒有明確的內容【答案】DCZ2F2I8F9V10H6H1HU10C7S3F3K5T8U3ZT9W5B2I2P8I9G935、在溝通網(wǎng)絡中，組織的集中化程度及主管人員的預測程度均很低的形態(tài)是（）。

A.鏈式溝通

B.輪式溝通

C.Y式溝通

D.全通道式溝通【答案】DCP5D10B8O9V7D10C10HK2D7C7X10U1N5Z6ZX3G9B3J7E7G9V536、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境影響識別應明確建設項目在施工過程、生產(chǎn)運行、服務期滿后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的()，定性分析建設項目對各環(huán)境要素可能產(chǎn)生的污染影響與生態(tài)影響。

A.作用效應關系

B.影響性質

C.影響范圍

D.影響程度E:影響時間【答案】ACN3W2E1C1C7U8F1HZ3N6J3E7E2V6A4ZQ4Z2Q3N8D3K7H137、改進崗位設計中，橫向擴大工作的手段不包括（）。

A.采用包干負責制

B.用多項操作代替單項操作

C.生產(chǎn)工人參與制定計劃

D.在單調的作業(yè)中增加一些變動因素【答案】CCK10N10Y4X5Q7R9V6HK3P2X7D8F7H4X1ZQ5E7A7K1B6Y10X938、塑性指數(shù)Ip為8的土，應定名為（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉質黏土

D.黏土【答案】BCQ8P3L4O5N2O10W2HH9V6H6F1I8V1Y5ZV7B7X2H3O2O1K739、關于驗收調查工作對運行工況的要求以下說法正確的是()。

A.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目，竣工驗收調查應在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負荷達到近期預測生產(chǎn)能力（或交通量）75%以上的情況下進行

B.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目，竣工驗收調查應在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負荷達到近期預測生產(chǎn)能力（或交通量）60%以上的情況下進行

C.生產(chǎn)能力達不到設計能力75%時，可以通過調整工況達到設計能力60%以上再進行驗收調查

D.生產(chǎn)能力達不到設計能力60%時，可以通過調整工況達到設計能力60%以上再進行驗收調查【答案】ACZ2X6E5T10M5X3C3HE5Q6V7M6R3H2A3ZN1U5Y5S6O2J2O1040、地下水位下降時，建筑物的沉降可能會（）。

A.增大

B.減小

C.一定不變

D.有時增大、有時減小【答案】ACO8J5R10Y5A3F7V3HP6E8A7T1F4W7J8ZJ5A2L4X9B2Y4W541、根據(jù)《惡臭污染物排放標準》，判斷惡臭污染物排放達標的控制項目有（）。

A.廠界臭氣濃度（無量綱）

B.排放筒中臭氣濃度（無量綱）

C.排氣筒中惡臭污染物排放濃度（mg/m3）

D.排氣筒中惡臭污染物小時排放量（kg/h）【答案】ACB4C5D2D10K2L2Q4HK9A9Q10F1C7T9A6ZQ3Q2C2E2A3M5Q442、企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。

A.銷售能力

B.實力

C.服務能力

D.潛力【答案】BCS6S7Z7U10A3K2J7HL4B10K10P7O7Y10D7ZN1A5X10M6B2F2Z443、由領導做出變革的決策，自上而下發(fā)布命令，說明所要進行變革的內容和下級在貫徹這些變革中的職責。這種組織變革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.參與式策略

D.分權式策略【答案】ACB8O4K6R8G5J9P2HB7O3G9N1E2J4D10ZZ6R6Y9L2S10M4R744、（2015年）根據(jù)《地表水環(huán)境質量標準》，IV類水域功能適用于（）。

A.游泳區(qū)

B.集中式生活飲用水地表水源地

C.一般工業(yè)用水

D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)【答案】CCR10B4U9K8C2X9F1HP3U5N6O8U1S7Z2ZF1P8A6H5V3U3F545、（）是指使用某一專業(yè)領域內有關的工作程序、技術和知識完成組織任務的能力。

A.技術技能

B.概念技能

C.人際技能

D.管理技能【答案】ACO10I2W10Y9J1A6T10HE10H2X4W4K4C9G2ZY6N6C1K4J4I3J546、什么組織是將矩陣組織結構形式與事業(yè)部組織結構形式有機地結合在一起？（）

A.獨立型

B.多維立體

C.依托型

D.模擬分權【答案】BCX8O3M9S1J8N1V10HT7Y10S4C4C4O10J2ZJ4K8G5D3C4S3M547、以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普通的法律確信為基礎的是（）。

A.習慣法

B.判例法

C.法官法

D.成文法【答案】ACN1W8T5T1Z7N2B7HX8H4F7S9I3G1B1ZR1X8P5Z10X8G7T648、（）不屬于企業(yè)集團組織結構變化的內在因素。

A.技術變革

B.經(jīng)營范圍

C.共同投資

D.股權擁有【答案】ACH7I2U6E3Z5K2Z7HK3X4N1H10X2Q10C4ZG4D5U3A9O7Z8Y749、非經(jīng)濟性福利中的工作環(huán)境保護項目不包括（）。

A.實行彈性工作時間

B.縮短工作時間

C.員工參與民主化管理

D.實行輪班制度【答案】DCO2R10L6J5B4D6P7HU1L10H8N2M8C10W9ZS1S4Y7O3G1E9W350、已知線聲源長度為l0，在垂直平分線上距線聲源r0和r處聲壓級分別為Lp（r0）和Lp（r）。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，下列關于線聲源簡化條件和方法的說法，正確的有（）。

A.當r＞l0且r0＜l0時，有限長線聲源可當作點聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.當r＞l0且r0＞l0時，有限長線聲源可當作點聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.當r＜l0/3且r0＜l0/3時，有限長線聲源可當作無限長線聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.當r＜l0/3且r0＜l0/3時，有限長線聲源可當作無限長線聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCL5J3V6L9T9L3R6HX7V6M3F5B10N4P5ZT8U3D10Z10F5Q4X951、設備工程監(jiān)理服務質量指數(shù)包括()。

A.績效指數(shù)

B.能力指數(shù)

C.條件指數(shù)

D.過程指數(shù)

E.結果指數(shù)【答案】ACS1A1O7K6I6V10A6HG1D2X1Y6S7S5L8ZU1V3R5I3G7W4V152、介于直線職能結構與事業(yè)部結構之間，并基于事業(yè)部制思想構筑起來的一種組織結構是（）

A.超事業(yè)部制

B.矩陣制

C.模擬分權結構

D.立體組織結構【答案】CCG2W6W10E1Y7G8I6HG3Y6Y9D8S1C1A4ZJ6Q6B4G6O8O5U153、對于福利分配型員工，年終分享利潤的發(fā)放形式為（）。

A.股票

B.期權

C.期股

D.分紅【答案】ACE2K3U10W5E2M7P3HE5B6B4F10D5J3L1ZF2L6Y4L9I5Y1Y254、以下列哪一項為導向的工資結構會使員工只重視眼前效益，不重視長期發(fā)展？（）

A.行為

B.績效

C.工作

D.技能【答案】BCD4G5X7U2I3S8E7HO1O9U6Z10A1B7R8ZQ6W6M3F4A10N4S255、下列方法屬于環(huán)境現(xiàn)狀調查與評價的方法的是()。

A.類比分析法

B.收集資料法

C.專業(yè)判斷法

D.現(xiàn)場調查法【答案】BCA10K5P4I1U6A5I5HA5R9Q5W7R10U4D5ZO5O4H5Z6F2Q8K456、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學和管理理論研究中兩個基本假設的突破，即關于（）和“生活組織”兩個假定的確立。

A.理性一經(jīng)濟人

B.社會人

C.自我實現(xiàn)人

D.觀念人【答案】DCL5L2F4V10T2T1C7HI1G6F6U9H5G2M2ZY2S8O2Y7V8B3B357、以下不屬于員工薪酬激勵計劃的作用的是（）。

A.充分發(fā)揮薪酬的激勵功能

B.提高企業(yè)在市場上的競爭力

C.對未來的薪酬總額進行預測

D.保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營狀況之間恰當?shù)谋壤P系【答案】BCX2N7B3W9Y5O9U7HX2U1H6T4B2W10Q4ZW6P6U1Y1Y2I5B258、（）是指領導者更愿意界定自己和下屬的工作任務和角色。以完成組織目標。

A.結構維度

B.認可維度

C.關懷維度

D.尊重維度【答案】ACC2R1E2V3V3M7V7HY9P1C4M6E9E2N1ZZ7L2A9U3O9I3D859、具體的管理活動會有不同的目標，為了實現(xiàn)（）是一切管理活動的共性。

A.共同的目標

B.一定的目標

C.既定的目標

D.特定的目標【答案】DCR5F9I5V4V8Q7Q1HG3X5H2W5J1B2C2ZQ2D5R4Q4M5A9B260、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢的收買和刺激，一方面靠嚴密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標努力。

A.復雜人假設

B.經(jīng)濟人假設

C.社會人假設

D.自我實現(xiàn)人假設【答案】BCI7B2U2X10C6R10I10HZ9W7A6D5U9P10D4ZL2K5E10S2T4O10K161、某一測試問卷中有一道題是：“你對Java語言的掌握程度如何？”，選項為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指標

B.標度

C.標記

D.標準【答案】BCG4Z2E10W7E9U4F6HQ3F5Q7A8V3G1M8ZW3Z7Y10D9U9R6N462、某工廠南側廠界處設有8m高聲屏障，該側廠界外15m處有一居民住宅。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》，關于該工廠南側廠界的說法，正確的是（）。

A.從南側廠界外1m、高度1.2m以上布設測點，同時在該住宅內另設測點

B.從南側廠界外1m、高度1.2m以上布設測點，同時在該住宅外1m處另設測點

C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設測點，同時在該住宅內另設測點

D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設測點，同時在該住宅外1m處另設測點【答案】BCZ6K10C5J1K1E3K2HR1Q10Q7A6P1C2V9ZG7P7Q10Z2Z5D9L463、（）是獲得高效益之法。

A.加大宣傳力度

B.擴大生產(chǎn)規(guī)模

C.增加產(chǎn)品類型

D.創(chuàng)新【答案】DCC8W3N7T7H3V7L8HF7A3Z2J3M7U1R1ZZ1K4H1B6J10M4A564、高層培訓、管理培訓、員工文化素質培訓等宜采用哪種培訓方式？（）

A.集中

B.邊實踐邊學習

C.分散

D.安全脫產(chǎn)學習【答案】ACW8F4N2L10E9A7W3HN2T3G8P4X4N2B7ZL10R3R9G7H9K4P165、在選擇培訓方法時，知識的傳授多以下列哪項方法為主？（）

A.角色扮演

B.小組成長

C.課堂授課

D.測量工具【答案】CCV1Z1J8S4C4I6G2HE3T6P5X9U1S3G7ZS3R3W8Z4G8B7F366、下列場所或設施中，噪聲排放適用《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》的有（）。

A.農(nóng)貿(mào)市場

B.地鐵風亭

C.學校鍋爐房

D.酒店配套冷卻塔【答案】ACH10K1A10X4G6U4M3HI4P7O4S8Y6F3R5ZH10O3H3P1G1L6G467、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質量標準》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)【答案】DCL5A3H7Q6L2E7Q6HJ4Z5J3H5L7L9Q10ZT5Y8C6B6L7P4P768、“你怎么看待北京房產(chǎn)價格直線上漲的現(xiàn)象？”這是結構化面試中的（）。

A.前景性問題

B.知識性問題

C.壓力性問題

D.思維性問題【答案】DCI3Z5Y8K6U9S10D1HR4D1T3R5W10H4A5ZM10V10T7F1Z8H8G1069、以下哪項不是影響材料抗凍性主要因素？（）

A.孔結構

B.水飽和度

C.表觀密度

D.凍融齡期【答案】CCQ9B2I10F2P1D9U8HX6H7W7H2P5T8D9ZD5V9C6U1I3X4F870、下列不屬于工程分析方法的是()。

A.矩陣法

B.類比分析法

C.實測法

D.物料平衡計算法【答案】ACE6I2A4E8F5B9T6HZ7K10L6J6X6B3F10ZR7Y8D8O9O8J8P471、應急預案中的事故應急救援關閉程序與恢復措施的內容包括()。

A.規(guī)定應急狀態(tài)終止程序

B.事故現(xiàn)場控制和清除污染措施

C.事故現(xiàn)場善后處理，恢復措施

D.鄰近區(qū)域解除事故警戒及善后恢復措施E:事故現(xiàn)場解除事故警戒及善后恢復措施【答案】ACE10P10L8H8O2Q10Y10HK4A5E8K8Y5B5N3ZP4F6X6M3F4G4B172、按照利克特的四種制度組織理論，效率高的組織方式是（）

A.專權命令式

B.參與式

C.協(xié)商式

D.溫和命令式【答案】BCI5P8F7P9O10V10N3HQ1Q10W9E6X8E9U2ZD7I4C10B10C8A2G673、關于任務分工矩陣的說法，錯誤的是（）。

A.工作任務可以進一步分解到班組和崗位

B.設置任務分工矩陣的依據(jù)是企業(yè)各部門職責分工和業(yè)務

C.任務分工矩陣可以把企業(yè)所有的戰(zhàn)略目標分解為一系列工作任務

D.任務分工矩陣分解企業(yè)KPI時，不必注明各部門對企業(yè)KPI的貢獻【答案】DCA3K8M5W6L9R8Z7HX2W2T9Q9X5D7D1ZV1A1X3Y4O6C5L1074、在企業(yè)的經(jīng)營活動中，營銷部門經(jīng)理同財務部門經(jīng)理的溝通、銷售代表同銷售會計之間的溝通都屬于（）

A.縱向溝通

B.橫向溝通

C.外部溝通

D.非正式溝通【答案】BCA10S10S5G7S6L3G10HK9E4X10U1S7A8C1ZD9O10K9B7V1F1V575、對于一份固定利益誰應分得多少進行協(xié)商，其中雙方都追求利益最大化并希望對方損失最大的談判是（）

A.綜合性談判

B.分配性談判

C.沖突談判

D.和平談判【答案】BCG8S8V2Y5X3Y8G1HG7S1Q4U4J10H2K5ZI5P6L5P7G6U10K676、通常情況下，新員工和組織相互發(fā)現(xiàn)通常發(fā)生在（）。

A.職業(yè)選擇階段

B.職業(yè)生涯早期階段

C.職業(yè)生涯中期階段

D.職業(yè)生涯后期階段【答案】BCL2V2F1L5L2P9X7HB6K5V2M1L7N3T2ZZ8S10G8W6X3U3C177、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標準》，對燃煤鍋爐未規(guī)定的污染物項目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.煙氣黑度

D.汞及其化合物【答案】ACG10E9Z4Y2Z1I4U3HJ7R9P10Z10E3Y5G3ZX4V8Z4E6O2W10W878、某建設項目污水排放量為4000m3/d，污水水質復雜程度為簡單，該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質小河。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地表水環(huán)境》，該項目地面水環(huán)境影響評價工作等級為（）。

A.一級

B.二級

C.三級

D.不定級，進行相關分析【答案】BCC3Q8A2U2C3K8E10HX6E10S5I4I8N4J8ZU7W10X5N8I4D10I979、下列關于設備采購合同中出賣人義務的陳述，錯誤的是()。

A.交付設備

B.交付設備所有權憑證和其他憑證

C.移交設備中體現(xiàn)的知識產(chǎn)權

D.接受設備檢驗【答案】CCK9A4J2C1P10O5W5HH3K7I6O1H2G6G10ZS8K9F5H5B10H5W780、用過去的情況指導現(xiàn)在和將來，從而實現(xiàn)對管理過程的控制叫（）。

A.反饋控制

B.前饋控制

C.事后控制

D.過程控制【答案】ACP10M5H6Q2K1W10O10HC3V8C5E8G4K1V9ZL5T8M3P3V10Y3O381、（）是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。

A.專項協(xié)議

B.勞動合同

C.要式合同

D.集體合同【答案】CCM7X4K8F7H4I9V7HA2W10V6M4P5E9D4ZS4H1K7E9G1Z3W382、工會組織在勞動關系（）中發(fā)揮著極其重要的作用。

A.組建確立

B.協(xié)調運行

C.調整控制

D.保障維護【答案】CCM4N5T10Q3U5A9R5HI5S1X3P1A10V1Q10ZP6I7P9S10X6S1B383、銷售提成工資制度屬于（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術工資

D.獎勵工資【答案】ACR8F4C2J1V6V7J2HD4T10U6K10K5S9I7ZR3F9F3Z3C8V6W984、（）是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

A.光環(huán)效應

B.投射效應

C.首因效應

D.刻板印象【答案】ACG3W7T8W8R6C1C2HR10G4B7K2X9X7T7ZS4I1W1M5R8R1C985、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權益的保護為（）。

A.全面保護

B.偏重保護

C.絕對保護

D.優(yōu)先保護【答案】DCJ9C5Y8U1J2Y9Q1HQ6X6J10W5H5G1K6ZA10L7F3N7C8T3H886、在強化理論中，獎勵那些組織上需要的行為，從而加強這種行為，這是（）。

A.連續(xù)強化

B.間隙強化

C.正強化

D.負強化【答案】CCR6P8L7Y1L4T5W8HH7E5Y1O8A6K5P6ZS9E5N5B6E1R3Y987、設我國某處A點的橫坐標Y＝19779616.12m，則A點所在的6°帶內的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACZ8W1Z4P1Y8L4S4HR5Z10H7K9D1Q9R10ZZ2E4J5U6X7Z8C588、EVA是一項（）類績效評價指標。

A.財務

B.客戶關系

C.內部管理

D.人力資本【答案】ACR2R9Z8U10A10R4X4HM9G4A2C9P1P4J9ZO8G6Z1M3K9P7Y189、全面了解被調查對象在一個工作日內工作活動的情況，掌握其具體的工作內容、程序、步驟和方法的是（）的基本功能。

A.崗位寫實

B.崗位分析

C.崗位觀察

D.作業(yè)測時【答案】ACO3G2X9G7B10Q6Q8HG5D6P3W6N8Z5B1ZT9N4R2H1I5D4F590、被譽為管理心理學之父的是（）

A.梅奧

B.萊維特

C.維卡

D.斯克伯茲【答案】BCK10J3K2Q10U2O9Q4HA6Q7K6Z5H3A9X10ZP7F4F4P4C5D2H891、依據(jù)《建設項目竣工環(huán)境保護驗收技術規(guī)范—生態(tài)影響類》(HJ/1394—2007)，根據(jù)工程建設過程，驗收調查時段一般分為()。

A.工程前期、施工期，試運行期

B.建設期、運行期、服務期滿

C.建設期、運行前期、運行中后期

D.工程前期、建設期、服務期滿【答案】ACJ10N10Z9R5J5S4Z9HM9V5Y4K9F8L9C10ZW6Q10O4O3P5I9Z892、下列哪項是企業(yè)培訓環(huán)境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓活動提供一種制度性框架和依據(jù)，促使培訓沿著法制化、規(guī)范化軌道運行？（）

A.政策的制定

B.制度的設計

C.機制的運行

D.規(guī)范的實施【答案】BCZ3M4G4Q7I7K9N2HX5D8Z5K5A1H7E9ZF9C6F9C1J8U2E393、地下水質量保護的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置，必須經(jīng)過()，征得環(huán)境保護部門批準后方能施工.

A.水文條件分析

B.環(huán)境地質可行性論證

C.環(huán)境影響評價

D.地質水文勘查【答案】BCO9I2L4S9S6X7L7HE1S4M3N9T2S4F4ZN10A6W7J8Y1J9Z394、下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善產(chǎn)品策略

C.快速滲透策略

D.緩慢掠取策略【答案】BCY6C10D4E7Z10X5D10HE10N3O5I6S1D1H1ZP6N4X2B10Z7L10G695、團隊生存、改進和適應變化著的環(huán)境的能力是（）。

A.績效成果

B.成員滿意度

C.團隊學習

D.外人滿意度【答案】CCC6K3Y6J4I4S8Q6HJ2B2A1R2Q1A3F2ZW9I3N10B5Y2A5R796、規(guī)劃環(huán)境影響評價與分析中分析在沒有本擬議規(guī)劃的情況下，區(qū)域環(huán)境狀況/行業(yè)涉及的環(huán)境問題的主要發(fā)展趨勢，即()影響分析。

A.推薦方案

B.替代方案

C.零方案

D.比選方案【答案】CCZ8X9E2U1P2U2T10HH10A5M2R7L10G6Q5ZL2H3R10J9N4B10K897、按照行政層級劃分的事業(yè)單位中占事業(yè)單位總人數(shù)的比例最大的是（）。

A.直接隸屬中央國家機關的

B.地、州、盟市所屬事業(yè)單位

C.鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位

D.縣、旗、市所屬事業(yè)單位【答案】CCZ2I2Y10P8W9G5A8HI9R9L3M2I5F3Y10ZJ4M7B4K8B8G1C398、（2015年）根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》，關于排放速率標準分級，錯誤的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建、擴建污染源

B.一類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標準

C.二類區(qū)新污染源執(zhí)行新污染源二級標準

D.二類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標準【答案】DCS8F2N4H7B2T4Y7HV1R9H7Z5N5P10V9ZS4N9K5L8H2G2D399、從員工和企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是企業(yè)的（）。

A.戰(zhàn)略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理專家

D.員工的領跑者【答案】BCG1U5G5N10M7L4R2HQ8N7J1A3E5S1A7ZI4E8K5G3H3K2U1100、（）認為應聘者心里都有一個工資底線。

A.信號工資理論

B.薪酬差異理論

C.保留工資理論

D.勞動力成本理論【答案】CCH9Z3G6F4M10G8P1HK1A4M5T9A8J4W1ZK10B2A4V9D5H6S4101、如果業(yè)主不合理地拖延竣工后試驗，由此產(chǎn)生的損失，承包商有權索賠()。

A.竣工時間及相關費用

B.相關費用并加合理利潤

C.竣工時間、相關費用并加合理利潤

D.缺陷通知期及相關費用【答案】BCM9V5V6E4X8B2T2HZ6T2G6J5E10I5V2ZV5H2C7Q7V6G4H7102、《水滸傳》中的李逵就是（）的代表。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.神經(jīng)質【答案】CCG7D10L4N8N10F5D6HO9Y10M3J4U10U5H3ZL3W10N9H9N5O10G9103、下面關于圓管中水流運動的描述正確的是（）。

A.產(chǎn)生層流運動的斷面流速是對數(shù)分布

B.產(chǎn)生紊流運動的斷面流速是對數(shù)分布

C.產(chǎn)生層流、紊流運動的斷面流速都是對數(shù)分布

D.產(chǎn)生層流、紊流運動的斷面流速都是拋物型分布【答案】BCQ6W4U3Z7D3O9T2HQ5O2J7N7G4Y5T5ZC9C3Z5U1L5P2U9104、下列關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。

A.它規(guī)定了勞動合同關系的調整規(guī)則

B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權劃分和行為規(guī)則

C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施

D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的【答案】ACI6G4B6X8V1U7M6HX3A8S6B3P2J8Z6ZM6O2S7S1P6G1B2105、領導的權力一般由三部分組成，即資源控制權、專長權和（）

A.指揮權

B.獎懲權

C.決策權

D.人事權【答案】BCG4A7E4E8O3N8G6HM8J4V2O7U6Z10N10ZH8W5G9E1Q4U2W6106、在制訂風險防范措施時，廠區(qū)總平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.應急救援設施

B.應急救援通道

C.應急疏散

D.應急避難所【答案】ACJ4E4A8V6X5Y7H8HL10M10J5E9V6P8L4ZR3T7Z9G3F5S6Z5107、（）是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。

A.專項協(xié)議

B.勞動合同

C.要式合同

D.集體合同【答案】CCT2D5X4X10Q6Q5N4HC4L9O10P4L10V2P7ZO4S9O5K1O1I3A3108、某工廠甲醛排氣筒高度為10m。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》，該工廠甲醛排放應執(zhí)行的排放限值有（）。

A.無組織排放速率限值

B.無組織排放監(jiān)控濃度限值

C.排氣筒最高允許排放濃度限值

D.排氣筒最高允許排放速率限值【答案】CCT6M7S1Z6E10B4X3HC7X6I9Y1P6J7N2ZD1Y6P10C4Y5H3F2109、在買賣合同中，買受人的義務有()。

A.對標的物提供質量保證

B.受領標的物

C.對標的物提供權利擔保

D.提供有關單證和資料【答案】BCZ10Z9A5N3N8E7I5HF2U7K5S10B4M1R1ZI9X8X7L4P2T2E9110、心理測驗的有效性是指心理測驗的（）

A.可靠性

B.準確性

C.信度

D.效度【答案】DCP9Q9E1X2I3V1R1HG2C4I3W8H2Q7H3ZW7V3U4O9T10H7B5111、在領導有效性中，最重要的權變因素是（）

A.領導者自身的特點

B.被領導者的特點

C.領導的情景

D.領導者與被領導者之間互動關系【答案】CCI4Z1V1Y9J7Y1C4HS4I4V10J1N7N8M7ZV9D2G7J5U6F7X3112、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流動

D.廢水穩(wěn)定連續(xù)排放【答案】BCS9W6P1H10L9Q9J1HL10O2I2D8Y1U4Y1ZX2Q8Z3D1M9M4C9113、從個體的角度看，群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對一個人的行為方式的（）

A.規(guī)定

B.看法

C.期望

D.依賴【答案】CCM8G1P8O5W8O6D7HG9Q6C4U1T6H7A4ZR2I6S9X7B9O1G6114、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放（包括泄漏和無組織排放）的惡臭污染物，在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測點的一次最大值（包括臭氣濃度）都必須()。

A.低于或等于惡臭污染物廠界標準值

B.低于惡臭污染物廠界標準值

C.低于或籌于惡臭污染物排放標準

D.低于惡臭污染物排放標準【答案】ACL1A3F7W10F4T6U4HT7L8O2W8K9P3J2ZA7Z10D4X3N2Y2L3115、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.權威性

B.合理性

C.強制性

D.政治性【答案】CCI2O1C7G10D8A2X10HJ6U5D7B8W6B9E7ZX10E10V6V4I9V8E7116、對于一個大型的設備工程，相關人員在合同文件編制完成后，需對此文件進行評估，并最終得到()的審查認可。

A.業(yè)主

B.承包商

C.設備監(jiān)理工程師

D.總監(jiān)理工程師【答案】ACL3S10G3N7L4S3M3HD1L9F2U6T5K10E4ZH3I5U9T7L4B5W5117、下面關于圓管中水流運動的描述正確的是（）。

A.產(chǎn)生層流運動的斷面流速是對數(shù)分布

B.產(chǎn)生紊流運動的斷面流速是對數(shù)分布

C.產(chǎn)生層流、紊流運動的斷面流速都是對數(shù)分布

D.產(chǎn)生層流、紊流運動的斷面流速都是拋物型分布【答案】BCO9I7X9C9U5X1D9HR7T3D6K2T3Q5S4ZO2K8Y8C8A6H2S8118、某公司為了填補財務總監(jiān)的空缺，對財務人員進行素質測評。這屬于下列哪項素質測評？（）

A.考核性

B.診斷性

C.選拔性

D.開發(fā)性【答案】CCC2J10Z10W5Q7U4F3HN3T6K6P4A4Q2J6ZT9V10V6T7M5B1N1119、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》，下列評價內容中，不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評價內容的是（）。

A.分析和評價生態(tài)系統(tǒng)受影響的范圍、強度和持續(xù)時間

B.分析和評價影響區(qū)域內動、植物等生態(tài)因子的現(xiàn)狀組成、分布

C.在闡明生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎上，分析影響區(qū)域內生態(tài)系統(tǒng)狀況的主要原因

D.評價生態(tài)系統(tǒng)的結構與功能狀況、生態(tài)系統(tǒng)面臨壓力和存在的問題、生態(tài)系統(tǒng)的總體變化趨勢等【答案】ACN5E10Z7W10V5B3F1HX10O2D7M10D2M5F2ZA4H9Q7T2N7E2G10120、某一必須招標的施工項目，采用綜合評估法評標。評標委員會經(jīng)評審，推薦的3名中標候選人：甲報價1000萬元，評標得分96；乙報價980萬元，評標得分90，丙報價950萬元，評標得分95。下列關于中標人的確定和合同金額的說法，正確的是()。

A.中標人為甲，合同價為950萬元

B.中標人為甲，合同價為1000萬元

C.中標人為丙，合同價為950萬元

D.中標人為乙，合同價為980萬元【答案】BCI2E9N10H5O9R6L10HM6U5G8C5Q9E5B9ZG10R7S4R5S9J7Z7121、簡支梁的端支座彎矩為零，為何下部受力鋼筋伸入支座內的錨固長度las應滿足規(guī)范的規(guī)定？（）

A.雖然端支座的彎矩為零，但為了安全可靠，錨固長度las應滿足規(guī)范要求

B.因為下部受力鋼筋在支座內可靠錨固，可以承擔部分剪力

C.這是構造要求，目的是為了提高抗剪承載力

D.為保證斜截面抗剪承載力，當支座附件斜裂縫產(chǎn)生時，縱筋應力增大，如縱筋錨固不可靠則可能滑移或拔出【答案】DCD10J3I9K6S10Q2O10HE8D5X1D3A10V9T1ZK4Y2F4O3Q7I5T1122、下列哪項是將對企業(yè)內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法？（）

A.數(shù)理統(tǒng)計分析

B.財務報表分析

C.SWOT分析

D.市場預測分析【答案】CCL9G7X9K3Y3A3Q7HA10N9G7E1C8A3G10ZH7I2Z3I10B2B6V9123、企業(yè)管理資源狀況分析的內容不包括（）。

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度

C.領導風格

D.組織管理水平【答案】BCA10D9F5W1V6J3Z3HL3F1B10I2K1A7X4ZK2H2C10D3S5K3Z1124、3個月到2年的預測是（）。

A.長期預測

B.短期預測

C.中期預測

D.微觀預測【答案】CCF7T8P5X8F6E7K3HJ6K9W3K1Z6P1R10ZK4K9P6F7L6L3M6125、舒茲認為，每個人都有人際關系的需要，這些需要一般可以分為（）

A.二種

B.三種

C.四種

D.五種【答案】BCZ4G5R7E3S7M3A10HQ1U7E9T10B6N6O7ZT1R10Q3I5V8F9W1126、沙盤推演測評法適于測評和選拔（）。

A.保安員

B.技術開發(fā)人員

C.銷售策劃

D.財務總監(jiān)【答案】DCC9B3G6I6L6O6Y6HL8M1H6H1W5L1Q8ZH3J7B3T5J3X9R6127、為了彌補由于崗位數(shù)量少而給員工薪酬帶來的損失，薪酬等級之間的薪酬標準（）。

A.不可以重疊

B.必須重疊

C.可以重疊

D.必須連續(xù)【答案】CCM8N2R9P4G3V2G9HE3I10G7W5D7C8M4ZK10A10X7C9A7V5N3128、下列哪一項是現(xiàn)代人力資源管理的重要特征之一？（）

A.物質性

B.可用性

C.戰(zhàn)略性

D.有限性【答案】CCS10Z3R2A4J8N2Q10HA2X1Z8I4M2V9C2ZT8T8R8B5S6L5U8129、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列分析內容中，屬于規(guī)劃協(xié)調性分析內容的有（）。

A.給出規(guī)劃的層級

B.描述規(guī)劃的功能屬性

C.確定規(guī)劃的時間屬性

D.分析規(guī)劃在所屬規(guī)劃體系中的位置【答案】ACM6F1S4E8X8H8N8HG6X9A9M3O3A6E8ZT5D8H3X7I1V10W2130、斯金納把人們?yōu)榱诉_成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為（）

A.答應性行為

B.本能性行為

C.操作性行為

D.學習性行為【答案】CCZ2N2X4E9E8F5C2HJ9S1O8R10M6L7Y9ZL1F8S7Z4Z2V5H3131、下列關于高層混凝土結構重力二階效應的觀點，哪一項相對準確？（）

A.當結構滿足規(guī)范要求的頂點位移和層間位移限值時，高度較低的結構重力二階效應的影響較小

B.當結構在地震作用下的重力附加彎矩大于初始彎矩的10%時，應計入重力二階效應的影響，風荷載作用時，可不計入

C.框架柱考慮多遇地震作用產(chǎn)生的重力二階效應的內力時，尚應考慮《混凝土結構規(guī)范》（GB50010—2010）承載力計算時需要考慮的重力二階效應

D.重力二階效應影響的相對大小主要與結構的側向剛度和自重有關，隨著結構側向剛度的降低，重力二階效應的不利影響呈非線性關系急劇增長，結構側向剛度滿足水平位移限值要求，有可能不滿足結構的整體穩(wěn)定要求【答案】DCI8W5V9G7F7T5D2HV4Q9W9Y4M9V9N7ZF3R5G4E8R2U6V5132、（2015年）某擬建一般工業(yè)固體廢物處置場，環(huán)境影響報告書設置的防護距離為場界外300m，根據(jù)《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》及其修改單，該處置場廠界與周圍常住居民區(qū)的防護距離不應小于（）。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m【答案】ACK10B1Z10H5V9B3O4HL3A1V2C7F9O4T6ZV6D8E4G1G3O2N3133、在勞動關系中，由于勞動力是人體中的一種機能，它只能寓寄在活的人體中，因而勞動關系就其本來意義上說是一種（）關系。

A.權利義務

B.法律

C.人身

D.財產(chǎn)【答案】CCV1F4U7E10X2J10P10HS8C3I5Z6N7A1D4ZW3S10O3G7C8Q5R5134、下列關于《建筑樁基技術規(guī)范》（JGJ94—2008）中樁基等效沉降系數(shù)ψe的各種敘述中，哪項是正確的？（）

A.按Mindlin解計算沉降量與實測沉降量之比

B.按Boussinesq解計算沉降量與實測沉降量之比

C.按Mindlin解計算沉降量與按Boussinesq解計算沉降量之比

D.非軟土地區(qū)樁基等效沉降系數(shù)取1【答案】CCS9J2C7D1G6J9P6HL7M7Z1F4T9Y1Z2ZH2J8X1G1W2D3W8135、合同法律關系，是指由合同法律規(guī)范調整的在民事流轉過程中形成的()關系。

A.社會

B.權利義務

C.道德

D.人際【答案】BCJ9I6B1G5Q8O9T10HS6B6R5H1A4E9U6ZY10S7M10K8S9U5Y9136、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質量標準》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)【答案】DCY8E2E8F1U8Q8N10HF5Q8I2Y3O5A6B4ZS3O10W3B2V8O8W2137、人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.勞動力國內流動支出

D.移民入境支出【答案】ACO6U9G6D8W5C5Q6HG10F9J4S1W6V10E2ZK10Y3W10R9R7T1K5138、員工直接薪酬不包括（）。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎金

D.補貼【答案】BCV7D8N9K7H5E8V8HC4D2O5J9U7A4W8ZP4D6C3V3M10R7Z4139、勞動合同變更第一前提要求是（）。

A.共同協(xié)商

B.提前書面通知

C.到期前3日

D.到期向勞動者變更勞動合同【答案】BCT3G5T7V1S7Y1S4HM3A4R4B6O5F5B6ZC2X8I7B7M10U9U3140、在人力資源需求預測的定量方法中，下列哪項是先將公司的員工需求量與影響需求量主要因素之間的關系用數(shù)學模型表示出來，依此模型及主要因素變量，來預測公司的員工需求？（）

A.計算機模擬法

B.馬爾可夫分析法

C.經(jīng)濟計量模型法

D.定員定額分析法【答案】CCR10O5T4U8S9S1Q10HI3I10P10M1B8M9E7ZK8I3R3D6K3P5W3141、企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。

A.銷售能力

B.實力

C.服務能力

D.潛力【答案】BCN6V10F3T2P10L6X4HU10M7W3W9L3O7J6ZN8S10Y9D2T5I9X1142、權力基礎來源于領導者具備好的思想品質、好的作風、好的個人魅力，這種權力被稱為（）

A.獎賞權

B.仿效權

C.專長權

D.法定權【答案】BCP6F10F6S10D1D1N6HD2K10G6A9R7I7O1ZC6I4F10J5C3P9L2143、下列變量是定性變量的是（）。

A.年齡

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCF10N8B6A5X2I3K4HV5Y7X4J4L3S2T7ZQ3M8S4R8T5P8L3144、產(chǎn)品的外觀和包裝屬于組織文化的（）。

A.觀念層

B.制度行為層

C.器物層

D.外顯層次【答案】BCA9R4T9U4I6S5H3HH5L7M7T9K1O7D4ZR4K3D3G5L6A2A4145、下列屬于大氣一級評價項目面源調查的統(tǒng)計內容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始點坐標及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性較大物質排放量

D.排氣筒出口處煙氣溫度【答案】ACW4Q6B3M9D2U7D10HR8F1M1Q6C9R9M2ZE3I9O10Z2E6P7P9146、人員培訓中采用模擬訓練法的目的是（）。

A.提供互教互學的機會

B.讓學員掌握更多的業(yè)務知識

C.讓學員掌握更多的理論知識

D.提高處理問題的能力【答案】DCI10A2X5P3H1M1U4HV10N6X3O7H5C5Y1ZJ2G2P1M9S6Z6Y8147、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結為：努力程度、能力大小、任務難易以及（）

A.運氣和機遇

B.創(chuàng)新能力

C.自信心

D.應變力【答案】ACB9I1Y2V10H4I8J7HO10I5B2G5G4F8H4ZY3G9R4P9M6C1R6148、（）是指對假設的調研主題展開調查，發(fā)現(xiàn)新問題，淘汰舊問題，探求真正的問題所在。

A.非正式調研

B.情景模擬調研

C.電話調查

D.直接觀察法【答案】ACD4V5S8U10R4J3W3HR8P10E8N2Y1A5D10ZW3S1U10B6X1J3O3149、（）對大型跨國公司非常適用。

A.矩陣制

B.控股子公司

C.直線制

D.直線職能制【答案】BCW9H1H9V6E10D2J8HK8Z7F6A4N7E9Z8ZK9W4V9F9T1N1L1150、氣質類型中粘液質的主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.小心遲疑

C.緩慢穩(wěn)定

D.迅猛急躁【答案】CCE3U1U3E2G9T10N2HC4S4R3L2F5J7K9ZA5X3P5C1Y4H3K2151、人腦對客觀事物綜合整體的反映是（）

A.感覺

B.知覺

C.社會知覺

D.自我知覺【答案】BCJ4A2N2U10Z7V6T4HN9I3T7L6N6K3V4ZG8D4A8K3G5W7L2152、目標管理適合于管理（）。

A.管理者

B.一般員工

C.組織

D.工作【答案】ACN9H7F7A4X10D7D3HH7V5N6P6Z1P10H4ZX3R2Y1G1K6Z7Z4153、200mm×200mm×200mm混凝土立方體試件，測定其立方體強度的尺寸換算系數(shù)是（）。

A.0.90

B.1.00

C.1.05

D.1.10【答案】CCW9N10W7B9O6T10I10HE9H1E10M4T6T4T8ZM4V9E6M9Y9I9Y9154、企業(yè)若要進行全員培訓，應采用（）。

A.崗前培訓

B.脫產(chǎn)培訓

C.在崗培訓

D.輪崗培訓【答案】CCT3V1T4K4V8J7G3HZ1I1B7B10S7I6X2ZO2X5K1U4C9L9I1155、雙方目標的達成是一種正向關聯(lián)的協(xié)商是（）。

A.關聯(lián)型協(xié)商

B.雙贏型協(xié)商

C.競爭型協(xié)商

D.合作型協(xié)商【答案】DCV3W4G4N9I9C5M4HL10C10Y6G7D2H7M7ZR2G8A7H10L7X1F8156、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質量標準》，關于環(huán)境噪聲監(jiān)測類型的說法，正確的是（）

A.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測和噪聲敏感建筑物監(jiān)測

B.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為城市區(qū)域噪聲監(jiān)測和噪聲敏感建筑物監(jiān)測

C.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測和道路交通噪聲監(jiān)測

D.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為區(qū)域噪聲監(jiān)測和道路交通噪聲監(jiān)測【答案】ACM3D10E4S10I6H7J5HA6D8Y4E9P2Q7W2ZW5Q7J4E6H9D2D9157、下列屬于驗收調查工作環(huán)節(jié)的是()。

A.準備、初步調查、編制實施方案

B.詳細調查、編制調查報告

C.初步調查、詳細調查、重點調查

D.編制實施方案、編制調查大綱、編制調查報告【答案】ACF10Q9H7F7D5D2Y3HD2N4A10Y8U2Z8R1ZI8I3I4P5Y9Q10O10158、（）是最簡單的決策分析方法。

A.綜合加權法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACS6Y1Z7Z2D7T5G7HJ6Y1A2D2P3N4S5ZG4D7A2O9N6L1O5159、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.權威性

B.合理性

C.強制性

D.政治性【答案】CCR1B7W5S4X2R9X10HV6E9I1H5G6L1H4ZX6W5U6O9S10S4H6160、強調高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力的薪酬策略是（）。

A.滯后型策略

B.混合型策略

C.領先型策略

D.跟隨型策略【答案】CCS8Z5G5Y3R10R4B3HB3W6F5Q4V5N4M8ZX5S3G6O7X9E10S7161、影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括（）。

A.環(huán)境因素

B.社會因素

C.組織因素

D.人際因素【答案】BCK7Q3L7D7O8M2G10HN10M6I6E8A4R9T3ZR6M8Z7O1X7A8Q4162、（）需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無效的工作行為，選擇可區(qū)分員工的關鍵行為并賦值。

A.硬性分配法

B.排隊法

C.行為定點量表法

D.關鍵事件法【答案】CCY1V9L2R3R2L2J10HI3V10I10C1V4V10I1ZH4V1S6Y5B3V7G3163、（2015年）根據(jù)《地下水質量標準》，下列指標中，屬于地下水水質監(jiān)測項目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大腸菌群

D.高錳酸鹽指數(shù)【答案】ACK9W9D4W3L1S9D6HW4P2Z4I2E2K6G2ZG10L7O3S2Z4R8R6164、在選擇決策方案過程中，認為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權利規(guī)定的決策道德標準是（）

A.功利主義標準

B.人權標準

C.公正標準

D.理性標準【答案】BCC6K8E3M9Z6U10V4HX10X7E9T9D6G6P6ZA4O8Q5R10L4J3R10165、定性決策方法中最常見的專家預測法是（）。

A.用戶意見法

B.德爾菲法

C.因果關系法

D.經(jīng)理人員預測法【答案】BCA9P4Y1S9W10Q3C1HJ7T1N2Z2R4V1U8ZP6Q9T1Z10S7S6L9166、認為“人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質利益是相對將要的因素”的是（）假設。

A.社會人

B.經(jīng)濟人

C.自我實現(xiàn)人

D.復雜人【答案】ACV7P8S5H7B2P3Q3HS10M8W6F4A5F8M10ZO8M10E1H9G8G9C8167、下述屬于扁平式組織缺點的是（）。

A.信息傳遞速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者協(xié)調與控制

D.不利于發(fā)揮下級積極性【答案】CCN9L8L7H5W10W4M9HG6J10D2F9K10X9Q9ZZ9D4F8T2V2T9M5168、在人們的心理上存在著一種自然的傾向，即向對象索取完善性，要求對象始終處在“十全十美”、“萬無一失”的狀態(tài)之中。這就是影響組織改革順利進行的（）

A.安全性心理

B.求穩(wěn)性心理

C.求全性心理

D.習慣性心理【答案】CCK3M5X5H3C10H4B1HS7K3W5B3X9Q8S5ZA10K8V8E2V3Y10R1169、與外部EAP相比，內部EAP更加（）。

A.效果明顯

B.節(jié)省成本

C.具有專業(yè)性

D.容易獲得信任【答案】BCP6P4I1B4S5W6J3HY1C10K5X8P10O8U10ZT2A8V8Y2X9A8E9170、在變革的方式中，改良式變革又被稱為（）

A.激進式變革

B.“風平浪靜”式變革

C.“激流險灘”式變革

D.計劃式變革【答案】BCY7I1W8A2Z8V10K1HX9R6D3O5S10Y7H10ZS7F2T1A4A8P10F1171、平衡計分卡包括（）四個方面。

A.財務、客戶、內部流程、學習與成長

B.財務、美譽度、內部流程、適應能力

C.戰(zhàn)略、客戶、內部流程、學習與成長

D.戰(zhàn)略、美譽度、內部流程、適應能力【答案】ACH2K8D8Y1T5K4F9HF1D6Y3K10N9T7P10ZU6O9W6C8A9W4Z8172、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價的重點之一就是對擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案進行環(huán)境影響分析比較和綜合論證。擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案包括開發(fā)區(qū)選址、()、基礎設施建設、環(huán)保設施等。

A.產(chǎn)業(yè)結構與布局

B.環(huán)境功能區(qū)劃

C.發(fā)展規(guī)劃

D.功能區(qū)劃E:發(fā)展規(guī)模【答案】ACR10N7Z3D5K8M8X4HP4Z5Z10T10T2T3P1ZZ1P6T8X6E7W3Z8173、假如把失敗歸因于工作（學習）。任務重、難度大等（），則可能降低行為者的自信心、成就動機、努力程度和持續(xù)性。

A.波動的外因

B.波動的內因

C.穩(wěn)定性的外因

D.穩(wěn)定的外因【答案】CCJ1K1K5Q1A7Q7J2HP3B5S1Z5U6D8B7ZC5G3Q9B5K9Z3C7174、（）屬于按照功能結構劃分的典型的員工信息管理系統(tǒng)層面。

A.業(yè)務執(zhí)行層

B.業(yè)務處理層

C.智囊咨詢層

D.數(shù)據(jù)處理層【答案】BCR3N9X8P6U5N3G1HG2K1U1L8C5U9N4ZM3V4Q9F7S5D8S3175、下列哪一項包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等？（）

A.促進就業(yè)法律制度

B.職業(yè)培訓制度

C.勞動標準制度

D.社會保險和福利制度【答案】CCQ9E9F4D1V1Y6E9HU10X5N1J7O6F3F4ZG5R6Q1U1Z1Z8H3176、按照《招標投標法實施條例》的規(guī)定，投標人對開標有異議的，應當在()提出。

A.開標前

B.提交投標書時

C.開標現(xiàn)場

D.確定招標人前【答案】CCP10J3W4T8U5P3P1HV2M3E8A2I4T7Z6ZD2Y9V1X2P9Q10J9177、把能力分為智力、專門能力和創(chuàng)造力三類，其劃分的標準是（）

A.差異性

B.傾向性

C.適應性

D.獨立性【答案】CCF1M7Z5Y2B2E9L8HI1E4K5L7F10R1O7ZI8A6V3T2S1H5B2178、培訓的五大類成果中，下列哪項的評估標準是缺勤率、勞動效率、專利項數(shù)和事故發(fā)生率？（）

A.績效成果

B.情感成果

C.認知成果

D.技能成果【答案】ACN4T9S10R7K8G7K5HQ3T1V5U10R8W7K6ZP5B6R8L7T2Z4W3179、根據(jù)《地下水質量標準》，可直接作為生活飲用水水源的地下水水質類別有（）。

A.Ⅱ類水

B.Ⅲ類水

C.Ⅳ類水

D.V類水【答案】ACL9K5Z1I2M9T4K6HE10W3W7B7K1L2I2ZN7S3M5L2P9I1C4180、下列變量是定性變量的是（）。

A.年齡

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCR9D3G6T9B4H10V1HN9R2E4A3I9A6R3ZI10O5M8I5M4W7E3181、改進崗位設計中，橫向擴大工作的手段不包括（）。

A.采用包干負責制

B.用多項操作代替單項操作

C.生產(chǎn)工人參與制定計劃

D.在單調的作業(yè)中增加一些變動因素【答案】CCX10U2H7B3H3G9O5HU7J2J9T4W7V3V2ZH7C10N4S6D7P9H1182、下列哪項具有測評標準剛性強、測評指標靈活等主要特點？（）

A.考核性測評

B.選拔性測評

C.開發(fā)性測評

D.診斷性測評【答案】BCR2V3H2Q4S5O7L7HW1M4F8Q10R10I9X4ZY2O8E3U4W1E1O2183、膽汁質型氣質主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.迅猛急躁

C.小心遲疑

D.緩慢穩(wěn)重【答案】BCL4D4B4K3F8S5T8HO4H9X6U5V3A4P5ZB2S10K10X10R1D5C5184、（）是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設想的創(chuàng)造發(fā)明方法。

A.二元坐標法

B.和田十二法

C.形態(tài)分析法

D.系統(tǒng)分析法【答案】CCP8B8R6M7R4F7Q2HT9Z3K2C7A5P1N8ZO9H9W1A5I6W2F4185、對于一份固定利益誰應分得多少進行協(xié)商，其中雙方都追求利益最大化并希望對方損失最大的談判是（）

A.綜合性談判

B.分配性談判

C.沖突談判

D.和平談判【答案】BCI3C8R8M5N6G3K6HY7B5A9U2Y3M8L2ZM1L7X9H9V9I9O2186、地下水環(huán)境保護措施與對策中Ⅱ類建設項目地下水保護與環(huán)境水文地質問題減緩措施，下列說法正確的是()。

A.以均衡開采為原則，提出防止地下水資源超量開采的具體措施，以及控制資源開采過程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質問題產(chǎn)生的具體措施

B.地下水監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結構、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等

C.建立地下水動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，并根據(jù)項目建設所誘發(fā)的環(huán)境水文地質問題制定相應的監(jiān)測方案

D.針對建設項目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質問題提出應對預案【答案】ACF3L1D2J4U10Q5A9HY3C6B10I9S10E1K10ZR5X3M7N4N10J2R4187、以下不屬于組織外部的交易成本的是（）。

A.監(jiān)督成本

B.搜尋成本

C.談判成本

D.履約成本【答案】ACS7L8P3L5P5E5D3HA7G8C2O5N1J8O5ZN3J2H8Z3V2P3Y9188、被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理理論之父”的是（）

A.泰羅

B.享利·法約爾

C.馬科思·韋伯

D.哈羅德·孔茨【答案】BCS6V10C10D2V10J6V9HL6M9G1I1W6G9H4ZJ4G10S4T3G6G8J10189、在安全生產(chǎn)責任制中，對本單位安全衛(wèi)生技術負領導責任的是（）。

A.工人

B.總工程師

C.企業(yè)法定代表人

D.分管安全衛(wèi)生的負責人【答案】BCN10J2D5Z2F9Z7E10HY4H8F9P9O9G10T9ZE10F9X6X7C8L6I5190、利用必要的強化方法，使已經(jīng)實現(xiàn)的變革穩(wěn)定化，使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固，這指的是盧因變革理論中的（）階段。

A.解凍

B.變革

C.鞏固

D.再凍結【答案】DCK5Q6C3M6J1I7R7HN9S10R1E10F2T8F3ZC10T3B9A7L7U2N9191、下列哪一項是勞動權的核心？（）

A.就業(yè)權和擇業(yè)權

B.擇業(yè)權和勞動報酬權

C.休息休假權和勞動保護權

D.勞動保護權和職業(yè)培訓權【答案】ACH10V5L7Q8Q5H4O7HD4G7S5M9L2G9F1ZH4G10B8R2X7I10J9192、二十世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧提出了下列哪一項假說？（）

A.經(jīng)濟人

B.社會人

C.管理人

D.復雜人【答案】BCY8F9Q9I9F7R3K2HY6E8W6J6N9T7S10ZE4K6J4C3T8O3G2193、主要表現(xiàn)為多學科交叉性和多層次相交切性這兩個方面特性的是（）

A.系統(tǒng)性

B.邊緣性

C.層次性

D.立體性【答案】BCK9V10X7N7W6Z1M8HG3R7T4T7C5V9W9ZL9W4U5D6X3F6Y7194、在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的管理活動應以市場為導向，以（）為最大原則。

A.社會效益

B.社會理性

C.經(jīng)濟效益

D.經(jīng)濟理性【答案】DCC2M2K1Q7Q1R8C2HS6U9S6I3C6Y5T3ZT7I5T7N3K4Q2T10195、員工直接薪酬不包括（）。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎金

D.補貼【答案】BCG4E3Z1P7K7R3H6HI2D10T8T7A7J9K6ZS3X8G10T7Q5M3G8196、關于案例編寫的步驟，下列說法不正確的是（）。

A.確定培訓的目的

B.對案例進行認真研究，明確通過案例分析要解決的問題及解決問題的可能答案

C.請具有一定專業(yè)知識的人或經(jīng)驗豐富的人來審閱案例，看它是否存在缺陷或遺漏

D.寫作案例時，事件的起因、發(fā)展、結果應忠于事實，引用的數(shù)據(jù)要準確【答案】BCX8L3V7C5R3K9N3HG2S7R5F6E6W3Q6ZB1I8D6W4H8L1R5197、下列不屬于崗位評價方法的是（）。

A.崗位排列法

B.崗位分類法

C.要素合并法

D.因素比較法【答案】CCN1W6V8M1B4U7Z9HT5U8S4I2I10F6H3ZZ3G2V7L8Y6K9K6198、()是各個規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點，規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。

A.備選方案

B.推薦方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCT4O1U10C10T