兒科護(hù)士工作總結(jié)范文5篇

PAGEPAGE8/8兒科護(hù)士工作總結(jié)范文5篇兒科護(hù)士工作總結(jié)范文1一、深層學(xué)習(xí)兒童護(hù)理，提高工作能力二、個(gè)人所獲榮譽(yù)展示，不忘初心這也是醫(yī)院對(duì)我的行為表示贊賞;在這一年中我收到了四名家長(zhǎng)特意送來(lái)的旌了我?guī)酌骒浩?還得一提的是我是小朋友最受歡送的護(hù)士，好多兒童生病了指定都要我給他們打針，說(shuō)只有我打得針才不痛。三、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度我之所以能在今年獲得這次大的進(jìn)步，跟我用醫(yī)院的規(guī)章制度來(lái)貫徹自己，兒科護(hù)士工作總結(jié)范文220 年即將結(jié)束我科在院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下在科室全體醫(yī)護(hù)人員的通力配下認(rèn)真貫徹落實(shí)本著全心全意為病人效勞的工作熱情和態(tài)度順利完成年制定的各項(xiàng)工作方案，為20 年工作任務(wù)的完成畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號(hào)?，F(xiàn)將各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況總結(jié)如下：實(shí)踐過(guò)程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，操作規(guī)程。(二)深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，全面提高職業(yè)素質(zhì)推動(dòng)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理的前進(jìn)的車(chē)輪。N0—N4方便患者使用一次性紙尿墊;方便患者和家屬，保證了床單元的清潔，提高了根底護(hù)理的質(zhì)量，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。100%。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制工作隱患，防患于未然。(三)教育培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核工作r(四)存在的缺乏1、過(guò)去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，雖然在效勞質(zhì)量上順利走過(guò)，但滿(mǎn)意度較多的衛(wèi)生欠佳的問(wèn)題還存在，陪人的管理也是重點(diǎn)。2、面對(duì)醫(yī)患關(guān)系緊張，家長(zhǎng)期望值高的問(wèn)題，對(duì)于護(hù)士的責(zé)任心和付出精以形成一支效勞質(zhì)量好，技術(shù)硬的互助共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。3、通過(guò)對(duì)品管圈的理論掌握及實(shí)際操作的成熟，我們將繼續(xù)深挖工作種常見(jiàn)的難題與熱點(diǎn)，有效地運(yùn)用到工作中，來(lái)提高工作質(zhì)量，精益求精。兒科護(hù)士工作總結(jié)范文3轉(zhuǎn)眼之間20 年很快過(guò)去，回首過(guò)去，從醫(yī)院建院至今，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的相互幫助下，堅(jiān)持以病人為中心，實(shí)行感動(dòng)式效勞，立足職崗位踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作圓滿(mǎn)完成了自己所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)具體總結(jié)如下：在思想道德方面：總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，虛心向他人請(qǐng)教，積極改良工作方式方法，增強(qiáng)工作能力，指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng)，如何護(hù)理。制度，保證診療護(hù)理的平安執(zhí)行。結(jié)協(xié)作，積極配合。在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面效勞，和醫(yī)院共同進(jìn)步，共同開(kāi)展。兒科護(hù)士工作總結(jié)范文4一、培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神二、加強(qiáng)醫(yī)療平安教育法權(quán)利還給了病人針對(duì)護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄，科室應(yīng)定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)對(duì)效勞期望值越來(lái)越高，兒童是祖國(guó)的花朵，每個(gè)家庭的小皇帝。專(zhuān)科理論知識(shí)，所以作為一個(gè)管理者，一定要重視聘用護(hù)士的理論知識(shí)培訓(xùn)。四、加強(qiáng)美感意識(shí)有句話(huà)是“給好人學(xué)好人〞，小兒處于生長(zhǎng)發(fā)育階段，護(hù)士的言行舉止對(duì)兒童起到潛移默化的作用。護(hù)士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說(shuō)話(huà)禮貌，和藹可親，病兒家長(zhǎng)就會(huì)感到親切、信賴(lài)、平安，反之就會(huì)持疑心態(tài)度，對(duì)護(hù)士信任度下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因?yàn)閷?duì)護(hù)士不信任而誘發(fā)的，為此對(duì)每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，包括：儀表、語(yǔ)言、情感等。五、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能提高工作效率而每一個(gè)護(hù)士都有自己的人生觀、價(jià)值觀，還存在工作經(jīng)驗(yàn)，能力差異，作鼓勵(lì)，大家只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，觀念統(tǒng)一，才能搞好