安全文化管理規(guī)定4篇

Word———安全文化管理規(guī)定4篇【第1篇】關(guān)于設(shè)立平安文化陣地管理規(guī)定

一、目的:

為廣闊職工實現(xiàn)自我平安的平安文化環(huán)境,維護(hù)內(nèi)部治安秩序,預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)難事故,愛護(hù)財產(chǎn)和員工人身平安,保證平安生產(chǎn),制造一個穩(wěn)定、文明的工作環(huán)境,同時不斷從規(guī)章制度階段,努力向自我約束到平安文化階段目標(biāo)進(jìn)展。

二、適用范圍:

本規(guī)定適用于所屬全部部門和人員。

三、提倡理念

全面提倡“沒有平安就沒有生產(chǎn)”、“平安就是效益”、“平安就是幸?！?、“平安就是職工福利”的平安價值觀,樹立“以人為本、平安第一”、“平安進(jìn)展、國泰民安”、“遵章守法、關(guān)愛生命”、“平安責(zé)任重于泰山”的平安理念,努力達(dá)到“人人事事保平安”的平安目標(biāo),促進(jìn)平安生產(chǎn)可持續(xù)進(jìn)展。

四、平安文化陣地的形式

1、平安教育培訓(xùn)制度

為了提高廣闊職工對平安生產(chǎn)重大意義的熟悉和遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的自覺性,提高勞動生產(chǎn)率和避開事故的發(fā)生,確保平安生產(chǎn),必需對職工普遍、深化、常常地準(zhǔn)時地進(jìn)行平安生產(chǎn)思想、平安技術(shù)學(xué)問、規(guī)章制度和操作技術(shù)教育。

1.1對新工人的三級教育

1.1.1新工人(臨時工、合同工,培訓(xùn)和實習(xí)人員)進(jìn)入必需進(jìn)行三級平安教育,進(jìn)入教育、車間教育、工段及組教育。

1.1.2進(jìn)入教育,由綜合辦公室及分廠組織、負(fù)責(zé)進(jìn)行教育,內(nèi)容為:

1)國家和國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定;

2)平安生產(chǎn)的重要意義;

3)平安生產(chǎn)的概況和特點;

4)平安生產(chǎn)的主要留意事項和規(guī)定,勞動紀(jì)律;

5)防毒,滅火器材簡介;

新工人進(jìn)入教育時間不得少于兩天,方能安排到車間。

1.1.3車間教育,由車間主管平安生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),車間平安員進(jìn)行教育,內(nèi)容為:

1)車間平安生產(chǎn)的實施狀況;

2)車間生產(chǎn)的特性和機械設(shè)備的特點;

3)車間平安生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和平安留意事項;

4)車間范圍內(nèi)的擔(dān)心全因素與預(yù)防方法;

1.1.4工段及組教育,由班長負(fù)責(zé),內(nèi)容為:

1)崗位的各種規(guī)章制度;

2)崗位生產(chǎn)特點,平安裝置,工具器材及個人防護(hù)用品的正確使用;

3)崗位易發(fā)生的事故,預(yù)防措施及以往的教訓(xùn);

1.1.5凡新工人進(jìn)入,經(jīng)三級平安教育后記入個人工作檔案;教育后允許上崗,無操作證者不得單獨上崗操作。

1.1.6實習(xí)、培訓(xùn)人員雖經(jīng)三級教育,但不得頂崗自立操作。進(jìn)入的外包工、臨時工應(yīng)依據(jù)甲、乙雙方簽訂的協(xié)議,按其工作性質(zhì)分別進(jìn)行各級平安教育,但不得頂崗自立操作。

1.2職工內(nèi)部調(diào)動的平安教育

(1)車間內(nèi)部調(diào)動,須經(jīng)工段及組教育;考核合格后,方能安排工作;

(2)本車間之間調(diào)動,須經(jīng)車間、工段及組兩級教育,考核合格,才能安排工作;

(3)領(lǐng)導(dǎo)參與勞動,以及脫離崗位六個月以上重新上崗操要經(jīng)車間、工段及組兩級平安教育。

1.3對來參觀、學(xué)習(xí)人員應(yīng)由接待部門講明一般平安留意事項,并指定專人負(fù)責(zé)向?qū)А?/p>

1.4特別工種的平安教育:

(1)從事焊接、噴漆等特別工種,必需由主管部門組織進(jìn)行專業(yè)平安技術(shù)教育,并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后方可從事作業(yè)。

(2)對特別工種,主管部門每年要組織培訓(xùn)一次,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,主要以專業(yè)平安技術(shù)和災(zāi)難事故案例進(jìn)行教育,不斷提高平安技術(shù)水平。

(3)在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,要按新的平安操作規(guī)程,對崗位和有關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)教育,并經(jīng)考試合格方可自立操作。

(4)發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時,主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場教育,吸取閱歷教訓(xùn),防止類似事故發(fā)生。

1.5職工的日常平安教育

(1)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對職工進(jìn)行常常性的平安思想、平安技術(shù)和組織紀(jì)律的教育,使職工自覺的遵章守紀(jì);履行平安職責(zé),確保平安生產(chǎn)。

(2)平安管理部門應(yīng)利用幻燈、宣揚畫、黑板報、廠報(通訊)、平安專刊等多種形式,廣泛地對職工進(jìn)行平安生產(chǎn)教育,每月至少制作兩期涉及平安內(nèi)容的刊物。

(3)各級領(lǐng)導(dǎo),要常常組織開展崗位練兵,平安技術(shù)問答事故應(yīng)預(yù)案演練等平安活動。

(4)生產(chǎn)經(jīng)營科應(yīng)組織職工定期的平安生產(chǎn)活動?；顒拥膬?nèi)容為:

1)學(xué)習(xí)文件和通報;

2)學(xué)習(xí)有關(guān)平安技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學(xué)問;

3)參觀平安生產(chǎn)展覽,觀看平安、勞動愛護(hù)科教影片;

4)開展事故應(yīng)急預(yù)案演練;

5)組織平安技術(shù)操作表演;

6)進(jìn)行典型教育,表揚先進(jìn);

7)檢查規(guī)程制度貫徹狀況和擔(dān)心全隱患整改等,開展平安活動要有方案、有教材、有記錄,并要講求實效;

(5)大修期間,平安主管部門和檢修單位,必需進(jìn)行停車前、停車中、檢修前和開車前特地的平安教育,確保平安檢修。

(6)對重大危急性作業(yè),作業(yè)前施工部門和平安技術(shù)部門必需按預(yù)定的平安措施和要求,對施工人員進(jìn)行平安教育,否則不得作業(yè)。

(7)職工違章以及重大事故責(zé)任者,由所屬單位或平安技術(shù)部門依據(jù)情節(jié)進(jìn)行離崗平安教育,重人事故責(zé)任者復(fù)工時,要經(jīng)相關(guān)部門部門進(jìn)行復(fù)工平安教育,并將事故性質(zhì)、責(zé)任記入個人工作檔案。

2、平安競賽、平安評比活動

開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的群眾性平安生產(chǎn)競賽活動,樂觀提倡平安先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的平安文化精神,樹立“平安光榮、(違章)事故可恥”道德觀念,通過開展平安生產(chǎn)月、百日平安競賽、事故大爭論、平安演講會、我當(dāng)一天平安員、平安宣誓、平安警示巡回展、身邊人說身邊事、精細(xì)化管理年等群眾性參加活動,來營造平安生產(chǎn)重要性和必需性的氛圍,充分揭發(fā)廣闊從業(yè)人員在平安生產(chǎn)的主體力氣和作用,促進(jìn)平安生產(chǎn)。

五、平安文化陣地的持續(xù)改進(jìn)

1、深化貫徹國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,加大平安投入、推動平安科技進(jìn)步,不斷豐富平安管理科技手段,使平安管理不斷朝著科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、人性化方向進(jìn)展,提高平安管理的實效性。

2、不斷加強勞動平安愛護(hù)教育管理,自覺遵守勞動愛護(hù)規(guī)定,切實預(yù)防各類事故和職業(yè)危害,提高全員平安健康意識。并切實加強崗位平安操作規(guī)程的培訓(xùn)教育,樹立規(guī)范操作意識,杜絕違章違法,確保生產(chǎn)平安。同時應(yīng)切實履行職工在平安生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù),自覺行使違章(法)生產(chǎn)的拒絕權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)和平安舉報等權(quán)利。

3、不斷總結(jié)平安閱歷,豐富平安理論,開展平安理論研討,并通過理論來指導(dǎo)實踐,促進(jìn)平安生產(chǎn)不斷進(jìn)展。

4、以科學(xué)進(jìn)展觀和平安進(jìn)展的要求不斷豐富平安文化內(nèi)涵,促進(jìn)平安文化建設(shè),營造平安生產(chǎn)文化氛圍,有力培育和增加全員的平安學(xué)問、平安意識、平安習(xí)慣和平安生產(chǎn)技能,不斷促進(jìn)公司的平安健康進(jìn)展。

2022年1月10日

【第2篇】關(guān)于設(shè)立平安文化陣地的管理規(guī)定

一、目的：

為廣闊職工實現(xiàn)自我平安的平安文化環(huán)境，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)難事故，愛護(hù)財產(chǎn)和員工人身平安，保證平安生產(chǎn)，制造一個穩(wěn)定、文明的工作環(huán)境，同時不斷從規(guī)章制度階段，努力向自我約束到平安文化階段目標(biāo)進(jìn)展。

二、適用范圍：

本規(guī)定適用于所屬全部部門和人員。

三、提倡理念

全面提倡“沒有平安就沒有生產(chǎn)”、“平安就是效益”、“平安就是幸?！?、“平安就是職工福利”的平安價值觀，樹立“以人為本、平安第一”、“平安進(jìn)展、國泰民安”、“遵章守法、關(guān)愛生命”、“平安責(zé)任重于泰山”的平安理念，努力達(dá)到“人人事事保平安”的平安目標(biāo)，促進(jìn)平安生產(chǎn)可持續(xù)進(jìn)展。

四、平安文化陣地的形式

1、平安教育培訓(xùn)制度

為了提高廣闊職工對平安生產(chǎn)重大意義的熟悉和遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的自覺性，提高勞動生產(chǎn)率和避開事故的發(fā)生，確保平安生產(chǎn)，必需對職工普遍、深化、常常地準(zhǔn)時地進(jìn)行平安生產(chǎn)思想、平安技術(shù)學(xué)問、規(guī)章制度和操作技術(shù)教育。

1.1對新工人的三級教育

1.1.1新工人(臨時工、合同工，培訓(xùn)和實習(xí)人員)進(jìn)入必需進(jìn)行三級平安教育，進(jìn)入教育、車間教育、工段及組教育。

1.1.2進(jìn)入教育，由綜合辦公室及分廠組織、負(fù)責(zé)進(jìn)行教育，內(nèi)容為：

1）國家和國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定；

2）平安生產(chǎn)的重要意義；

3）平安生產(chǎn)的概況和特點；

4）平安生產(chǎn)的主要留意事項和規(guī)定，勞動紀(jì)律；

5）防毒，滅火器材簡介；

新工人進(jìn)入教育時間不得少于兩天，方能安排到車間。

1.1.3車間教育，由車間主管平安生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，車間平安員進(jìn)行教育，內(nèi)容為：

1）車間平安生產(chǎn)的實施狀況；

2）車間生產(chǎn)的特性和機械設(shè)備的特點；

3）車間平安生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和平安留意事項；

4）車間范圍內(nèi)的擔(dān)心全因素與預(yù)防方法；

1.1.4工段及組教育，由班長負(fù)責(zé)，內(nèi)容為：

1）崗位的各種規(guī)章制度；

2)崗位生產(chǎn)特點，平安裝置，工具器材及個人防護(hù)用品的正確使用；

3)崗位易發(fā)生的事故，預(yù)防措施及以往的教訓(xùn)；

1.1.5凡新工人進(jìn)入，經(jīng)三級平安教育后記入個人工作檔案；教育后允許上崗，無操作證者不得單獨上崗操作。

1.1.6實習(xí)、培訓(xùn)人員雖經(jīng)三級教育，但不得頂崗自立操作。進(jìn)入的外包工、臨時工應(yīng)依據(jù)甲、乙雙方簽訂的協(xié)議，按其工作性質(zhì)分別進(jìn)行各級平安教育，但不得頂崗自立操作。

1.2職工內(nèi)部調(diào)動的平安教育

（1）車間內(nèi)部調(diào)動，須經(jīng)工段及組教育；考核合格后，方能安排工作；

（2）本車間之間調(diào)動，須經(jīng)車間、工段及組兩級教育，考核合格，才能安排工作；

（3）領(lǐng)導(dǎo)參與勞動，以及脫離崗位六個月以上重新上崗操要經(jīng)車間、工段及組兩級平安教育。

1.3對來參觀、學(xué)習(xí)人員應(yīng)由接待部門講明一般平安留意事項，并指定專人負(fù)責(zé)向?qū)А?/p>

1.4特別工種的平安教育:

（1）從事焊接、噴漆等特別工種，必需由主管部門組織進(jìn)行專業(yè)平安技術(shù)教育，并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后方可從事作業(yè)。

（2）對特別工種，主管部門每年要組織培訓(xùn)一次，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，主要以專業(yè)平安技術(shù)和災(zāi)難事故案例進(jìn)行教育，不斷提高平安技術(shù)水平。

（3）在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的平安操作規(guī)程，對崗位和有關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)教育，并經(jīng)考試合格方可自立操作。

（4）發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場教育，吸取閱歷教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。

1.5職工的日常平安教育

（1）各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對職工進(jìn)行常常性的平安思想、平安技術(shù)和組織紀(jì)律的教育，使職工自覺的遵章守紀(jì)；履行平安職責(zé)，確保平安生產(chǎn)。

（2）平安管理部門應(yīng)利用幻燈、宣揚畫、黑板報、廠報（通訊）、平安?？榷喾N形式，廣泛地對職工進(jìn)行平安生產(chǎn)教育，每月至少制作兩期涉及平安內(nèi)容的刊物。

（3）各級領(lǐng)導(dǎo)，要常常組織開展崗位練兵，平安技術(shù)問答事故應(yīng)預(yù)案演練等平安活動。

（4）生產(chǎn)經(jīng)營科應(yīng)組織職工定期的平安生產(chǎn)活動?；顒拥膬?nèi)容為：

1)學(xué)習(xí)文件和通報；

2)學(xué)習(xí)有關(guān)平安技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學(xué)問；

3)參觀平安生產(chǎn)展覽，觀看平安、勞動愛護(hù)科教影片；

4)開展事故應(yīng)急預(yù)案演練；

5)組織平安技術(shù)操作表演；

6)進(jìn)行典型教育，表揚先進(jìn)；

7)檢查規(guī)程制度貫徹狀況和擔(dān)心全隱患整改等，開展平安活動要有方案、有教材、有記錄，并要講求實效；

（5）大修期間，平安主管部門和檢修單位，必需進(jìn)行停車前、停車中、檢修前和開車前特地的平安教育，確保平安檢修。

（6）對重大危急性作業(yè)，作業(yè)前施工部門和平安技術(shù)部門必需按預(yù)定的平安措施和要求，對施工人員進(jìn)行平安教育，否則不得作業(yè)。

（7）職工違章以及重大事故責(zé)任者，由所屬單位或平安技術(shù)部門依據(jù)情節(jié)進(jìn)行離崗平安教育，重人事故責(zé)任者復(fù)工時，要經(jīng)相關(guān)部門部門進(jìn)行復(fù)工平安教育，并將事故性質(zhì)、責(zé)任記入個人工作檔案。

2、平安競賽、平安評比活動

開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的群眾性平安生產(chǎn)競賽活動，樂觀提倡平安先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的平安文化精神，樹立“平安光榮、（違章）事故可恥”道德觀念，通過開展平安生產(chǎn)月、百日平安競賽、事故大爭論、平安演講會、我當(dāng)一天平安員、平安宣誓、平安警示巡回展、身邊人說身邊事、精細(xì)化管理年等群眾性參加活動，來營造平安生產(chǎn)重要性和必需性的氛圍，充分揭發(fā)廣闊從業(yè)人員在平安生產(chǎn)的主體力氣和作用，促進(jìn)平安生產(chǎn)。

五、平安文化陣地的持續(xù)改進(jìn)

1、深化貫徹國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大平安投入、推動平安科技進(jìn)步，不斷豐富平安管理科技手段，使平安管理不斷朝著科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、人性化方向進(jìn)展，提高平安管理的實效性。

2、不斷加強勞動平安愛護(hù)教育管理，自覺遵守勞動愛護(hù)規(guī)定，切實預(yù)防各類事故和職業(yè)危害，提高全員平安健康意識。并切實加強崗位平安操作規(guī)程的培訓(xùn)教育，樹立規(guī)范操作意識，杜絕違章違法，確保生產(chǎn)平安。同時應(yīng)切實履行職工在平安生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)，自覺行使違章（法）生產(chǎn)的拒絕權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)和平安舉報等權(quán)利。

3、不斷總結(jié)平安閱歷，豐富平安理論，開展平安理論研討，并通過理論來指導(dǎo)實踐，促進(jìn)平安生產(chǎn)不斷進(jìn)展。

4、以科學(xué)進(jìn)展觀和平安進(jìn)展的要求不斷豐富平安文化內(nèi)涵，促進(jìn)平安文化建設(shè)，營造平安生產(chǎn)文化氛圍，有力培育和增加全員的平安學(xué)問、平安意識、平安習(xí)慣和平安生產(chǎn)技能，不斷促進(jìn)公司的平安健康進(jìn)展。

2022年1月10日

【第3篇】平安文化牌板管理規(guī)定

為了進(jìn)一步規(guī)范平安文化牌板管理,做好日常監(jiān)督監(jiān)管和申報制作等工作,特制訂以下管理制度:

第一部分:牌板的方案和制作

第一條:各類牌板方案本著節(jié)省的原則,統(tǒng)一制定方案,統(tǒng)一支配,不得擅自提報無原則方案。

其次條:單位提報牌板制作方案,必需具體、精確,大小尺寸一一注明。所報方案首先由單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批,然后經(jīng)生產(chǎn)礦長簽字,報總經(jīng)理簽批后方可送交工會支配制作。

第三條:各類牌板的制作一律由工會牽頭,經(jīng)招投標(biāo)后確定外委制作單位,簽訂制作合同后方可結(jié)算款項。

其次部分:牌板的區(qū)域劃分和管理

第五條:井上平安文化走廊牌板由安檢部負(fù)責(zé)管理維護(hù),其他井上宣揚牌板由政治工作部負(fù)責(zé)維護(hù)。維護(hù)單位需定期清理牌板浮塵,保持牌板清潔衛(wèi)生,完好無損。

第六條:井下全部屬通防部管轄的避災(zāi)、通風(fēng)等標(biāo)牌牌板由通巷工區(qū)負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。

第七條:其他工區(qū)管轄各自區(qū)域內(nèi)全部牌板、警示牌等由各工區(qū)負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。

第八條:井下全部使用牌板及警示標(biāo)牌的單位,確需要更新內(nèi)容的,必需經(jīng)過使用單位、分管領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)礦長同意后更換。廢舊牌板升井后交機修廠,不得隨便丟棄、破壞。

第九條:安檢部安檢員監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的全部牌板,納入交接班的一項考核內(nèi)容。

第三部分:懲罰方法

第十條:各單位所管轄范圍內(nèi)的牌板,要分段、包片,落實到詳細(xì)人員管理,納入交接班的考核內(nèi)容。如發(fā)覺人為破壞現(xiàn)象,將根據(jù)牌板制作成本的5倍對責(zé)任人進(jìn)行懲罰,加罰單位政績分2分,并對其通報批判。

第十一條:當(dāng)班安檢員如發(fā)覺本區(qū)域內(nèi)牌板被損壞,不準(zhǔn)時上報;交接班不仔細(xì)造成相互推諉的;對當(dāng)班和接班安檢員各懲罰100元,并通報批判。

第十二條:有意破壞牌板者,一經(jīng)發(fā)覺,嚴(yán)厲處理。情節(jié)嚴(yán)峻的,賜予開除礦籍處分。

第十三條:本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第4篇】平安文化建設(shè)管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范員工行為,提高員工整體素養(yǎng)和平安管理水平,建立平安生產(chǎn)的長效機制,創(chuàng)建具有珙泉特色的平安文化,構(gòu)建平安、和諧、進(jìn)展珙泉,依據(jù)芙司委發(fā)(2022)04號文件精神,結(jié)合我公司實際,特制定平安文化建設(shè)實施方法:

一、指導(dǎo)思想

堅持以人為本,平安和諧的原則,從構(gòu)建平安理念文化、制度文化、行為文化、平安環(huán)境文化動身,建立健全制度,強化員工教育和培訓(xùn),規(guī)范員工行為,加強平安生產(chǎn)環(huán)境整治和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高管理水平,形成“珍愛生命,關(guān)注平安”的平安文化氛圍,為珙泉煤業(yè)公司的平安、和諧、進(jìn)展供應(yīng)強大的精神支柱和平安保障。

二、平安文化理念

公司平安理念:以人為本,平安和諧。

公司平安文化理念:珍愛生命,享受健康生活。

公司平安管理理念:平安思想到位,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)到位,制度措施到位,責(zé)任落實到位、考核到位,現(xiàn)場管理和技術(shù)管理到位,平安監(jiān)督檢查到位。

對管理者要求:一切事故都是可預(yù)防的,超前思維,超前管理,關(guān)口前移,重心下移。

對員工要求:遵章守紀(jì),按章操作,三不損害。

三、平安文化建設(shè)的總體目標(biāo)

1、建立健全制度,以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、平安宣揚教育為載體,樹立珙泉煤業(yè)公司形象,初步構(gòu)建珙泉特色的平安文化結(jié)構(gòu)和模式。

2、通過平安文化建設(shè),提高全員特殊是管理者平安意識,樹立正確的平安意識、態(tài)度與價值觀念,正確處理平安與進(jìn)展、平安與效益、平安與轉(zhuǎn)變珙泉形象的關(guān)系。

3、加強平安管理制度建設(shè)與實施,樹立全員法制觀念,自覺遵章守紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、措施,按章操作,強化平安監(jiān)督、檢查和管理,削減直至杜絕“三違”和受傷事故的發(fā)生。

4、開展職工教育與培訓(xùn),使員工培訓(xùn)、平安宣揚與教育規(guī)范化、制度化。規(guī)范員工操作行為,提高全員平安意識和平安素養(yǎng),扭轉(zhuǎn)員工文化素養(yǎng)低,勞動技能不高的局面。

5、通過平安文化的實施,加大平安投入,加強平安技術(shù)管理,改善平安生產(chǎn)環(huán)境,全面推動平安文化建設(shè),提升平安管理水平,推動平安過程管理與考核,漸漸實現(xiàn)礦井本質(zhì)平安。

四、平安文化建設(shè)主要內(nèi)容

公司平安文化由管理層平安文化,平安文化制度建設(shè),平安生產(chǎn)技術(shù)管理,員工教育與培訓(xùn)四個層面來搞好平安文化建設(shè),不斷推動、構(gòu)建具有珙泉煤業(yè)公司特色的平安文化。

(一)組織管理

1、制定平安文化建設(shè)規(guī)劃;

2、建立平安文化建設(shè)機構(gòu);

3、宣揚公司平安理念。

(二)平安文化制度建設(shè)

1、建立健全各項平安生產(chǎn)責(zé)任制,管理方法并加強考核;

2、制定平安生產(chǎn)等例會制度;

3、制定完善“三違”懲罰規(guī)定及舉報制度;

4、制定基層隊伍建設(shè)方案及實施方法;

5、國家政工青婦齊抓共管平安制度及考核;

6、制定平安宣揚活動方案及實施方法;

7、制定平安宣揚活動,年、季、月平安工作、平安思想教育方案,總結(jié)及考核措施。

(三)平安宣揚教育與員工培訓(xùn)

1、制定年、季、月宣揚教育方案與員工平安培訓(xùn)制度;

2、組織平安爭論、演講、典型案例分析及重大平安活動的宣揚;

3、舉辦井口平安宣揚、建設(shè)平安文化長廊等,營造平安氛圍;

4、開展基層平安板報、專欄、“三違”爆光臺、全家福、光榮榜等平安宣揚;

5、強化特別要害工種年審、培訓(xùn)及持證上崗、新工人轉(zhuǎn)崗及全員平安培訓(xùn);

6、開展“五好”支部、四好班組、國家員身邊無事故等活