面試問題大全及答案

面試問題大全及答案面試問題大全及答案面試問題大全及答案面試問題大全及答案編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，我就看到我父母每天工作特別勤奮，他們的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我父母為人善良，對人熱情，特別樂于助人，他們的一言一行也一直在教導我做人的道理。7、認為你在學校屬于好學生嗎是的，我的成績很好、思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力都是不錯的，并且我還參加了許多科研活動、發(fā)表了論文。我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。8、你對薪資的要求我對工資沒有硬性要求，按照單位的標準安排就可以了。我更注重單位的學術氛圍。9、你如何評價你的大學生活大學是由孩子到成人的過渡，也是對社會的提前適應，大學不單純是學習的地方，從一定程度來說，是自身多種能力的準備與鍛煉階段，除了學習，還學會了做人做事，講話，為自己的未來搭建橋梁。不過最重要的是提升了自己的才能。10、你擔任過什么職務或參加過什么活動可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學習的人11、你的業(yè)余愛好是什么回答提示：找一些富于團體合作精神的業(yè)余愛好。12、你在學校里學了哪些課程這些課程對所應聘的工作有些什么幫助只要將所學過的重要課程以及與所應聘的工作崗位有關的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來。可稍為詳細地介紹一下與應聘崗位有關的科目。要強調所學科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調打好了理論和技能基礎。13、您認為做人的基本原則是什么首先得有良知，再就是有責任感，只有愿意對自己負責，方能談的上對別人、單位負責14、為什么你想到這里來工作您對我們單位以及您所應聘的崗位有什么了解二、工作方面1、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。2、教育處（繼續(xù)教育處），經常涉及到試卷的保密問題，你將怎樣經受住這一考驗

為學生考卷進行保密、按照規(guī)章制度辦事這是基本的準則，我們必須遵守。同時我平時也要加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。3、如果到了單位，領導讓你做瑣碎的小事，你有什么看法我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。“一屋不掃，何以掃天下”只有把小事做好，才有機會做大事。

4、如果我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦在報這個崗位之前我是對我的性格和崗位性質進行了匹配，一是我熱愛教育工作，同時我也是一個奉獻并樂于助人，理論上我應該適合這個崗位。但可能會存在我剛到一個新單位，我的能力達不到工作的要求的可能，我一定要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距。5、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映6、你對加班的看法如果是工作需要我會義不容辭加班，我這個人能夠吃苦耐勞也沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。7、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經濟損失，你認為該怎么辦①我本意是為單位努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y經驗。③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。8、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦我覺得工作是第一位的，打電話給朋友解釋一下，相信他會理解。9、對這項工作，你有哪些可預見的困難（待完善）工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。10、如果錄用你，你將怎樣開展工作首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。11、為什么選擇這個職位這個職位和我的專業(yè)對口，也是我的興趣和專長，能把學的書本知識在實踐中更好地應用，相信自己能干好這份工作。12、除了本單位外，還應聘了哪些公司這段時間應聘了幾個同類職位，目前還在等待進一步消息。貴單位對我來說是一個很適合發(fā)展的平臺，而我的專業(yè)正好與貴單位現(xiàn)在招聘的職位所需相符。13、你找工作最重要的考慮因素是什么興趣、培訓和發(fā)展機會。14、你了解我們所招聘的崗位嗎畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，15、你認為這份工作最重要的是什么最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。16、您如何使自己了解業(yè)務上的最新動態(tài)考察要點：無論什么領域，都會有大量專業(yè)資料刊登在各類刊物上。對自己的專業(yè)研究得越深入，就越需要獲得新的信息來源。三、人際關系方面1、你的直接領導向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎么辦

(1)首先是正確認識工作與表揚的關系，至少要懂得工作不是為了表揚，不能為了這點事情跟直接領導較真;(2)領導是出思路、指方向的，我只是具體執(zhí)行，所以首功本來就是領導的;(3)上級不會直接看到我的工作，直接領導代表了我們整個部門的工作情況，俗話說：“強將手下無弱兵”，上級承認了直接領導的成績，也就是間接承認了我的成績。2、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題你準備怎么辦①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心3、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。4、你希望與什么樣的上級共事希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。5、為了做好你工作，你該怎樣獲得他人的支持和幫助首先先學會做人。主動積極的幫助別人，持著認真的態(tài)度，用平常心去對待每一件事。不管做什么事情，落實是責任，這樣對別人的事很上心的人，在別人眼里就是被幫助的人，平時多幫助別人，你遇到困難人家就會主動幫助你。6、你欣賞哪種性格的人誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。7、你通常如何處理別人的批評①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。8、在工作中您喜歡用哪種形式溝通您認為什么是最有效的溝通形式通常面對面直接溝通的方式最為有效，與書面溝通相比，面對面溝通發(fā)生誤解的可能性較小，除非兩一見面就劍拔弩張。9、你單位有個老同志看不慣你的工作風格，當面不說，背地里卻經常同其他同事說，引起議論，你怎么辦老同志是單位的寶貴財富，其豐富的工作經驗和人生閱歷對于我這樣一個初入職場的信新人來說，有非常值得我學習的。所以，面對老同志的批評和關心，我滿懷感激，虛心接受。同時，我會從自身尋找原因，虛心向老同志請教，主動與其他各位同事溝通，積極正確地對待同事們的議論，放平心態(tài)、冷靜處理。10、你一次和同事交談時無意說了領導的壞話，在隨后的會議上，領導間接的批評了你，你怎么辦首先，我不應該在背后談論領導，更不能隨意說領導壞話。在今后的工作中我一定要避免再次發(fā)生這樣的事件。其次，我要虛心的接受領導的批評。領導批評我可能是我再工作中有做的不夠好的，我會在適當的時候和領導溝通，真誠的向領導道歉，請領導指出我的缺點，幫助我提升工作能力。在今后的工作中我會更加努力，多與同事溝通，建立良好的人際關系；平時，多向老同事請教，不斷提高自己的業(yè)務水平。11、你與同事一起完成工作，但是同事不配合，事后又把錯誤推給你，領導批評了你，你怎么辦首先，同事不配合說明是我工作中沒和同事溝通到位，沒處理好合同事的關系，也是我工作沒做好的體現(xiàn)，領導批評是正確的，既然領導安排我和同事配合工作，我就應該和同事積極溝通，通力合作，處理好合同事的關系以圓滿完成任務。其次，我會進行反思，可能真的是我自己的錯誤我沒發(fā)現(xiàn)，如果確實是我的錯誤，我會主動和領導及同事溝通，并想辦法彌補。如果不是我的錯，我也會反思是否是我平時有什么地方做得不好或者我的工作方式有問題讓同事對我不滿意，我要和同事進行積極有效的溝通，消除誤會，為以后好好開展工作打下基礎。最后，我相信，在我的積極努力下，下次我一定能和同事好好配合，完成工作，改變領導對我的看法。四、壓力承受方面1、如果你沒有被錄用，你怎么打算①要敢于面對，相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行，能夠超越自我。②善于反思，對于這次面試經驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。2、怎樣對待自己的失敗我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。五、社會認知方面1、談談你對跳槽的看法回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。2、現(xiàn)在普遍存在著人才高消費現(xiàn)象，如果你參加工作后發(fā)現(xiàn)你所在的單位對你來說也是這樣，你會怎么辦

(1)年輕人剛進單位工作總要從小事從基層做起，所以剛開始要端正自己的態(tài)度，有可能是自己思想上原因。(2)一段時間后如果真的發(fā)現(xiàn)自己有較高的能力可以跟主管領導溝通，委婉說明主動請示看能否在單位內更換有挑戰(zhàn)的職位。(3)確實沒有辦法，應該說明情況在處理安排完手上的工作做好工作交換后再尋求更好的發(fā)展。

3、優(yōu)點的邊緣是缺點，你怎么理解

從哲學的角度去談，就是說任何事情都要把握一個度，過猶不及，本質就會隨之改變。比如謙虛是美德，但是太過謙虛就不好了，給人沒有自信的感覺，而且不利于表現(xiàn)工作能力。特別在外國人眼里，太過謙虛就是沒有能力的表現(xiàn)。

4、怎樣看待學歷和能力學歷是應該具有的，但能力得靠不斷的培養(yǎng)和鍛煉。學歷是表面的東西，而能力則是靠個人去努力達到的無止境的潛能。一個人要有堅持到底的能力，心中要有夢想和別人想不到的東西才會走向成功。能力比學歷重要。僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfürdenpers?nlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;pasàdesfinscommerciales.

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