員工續(xù)簽合同4篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工續(xù)簽合同4篇隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是白話文整理的員工續(xù)簽合同最新4篇，在大家參照的同時，也可以共享一下白話文給您最好的朋友。

勞動合同法除延續(xù)《勞動法》以上規(guī)定外，增加了兩種用人單位可以裁減人員的情形：篇一

（1）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（2）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

同時，勞動合同法放寬了用人單位裁減人員的程序要求?！秳趧臃ā芬?guī)定，用人單位裁減人員的，都應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告。《勞動合同法》將《勞動法》以上規(guī)定內(nèi)容調(diào)整為，用人單位需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，才應(yīng)當依照以上規(guī)定的程序執(zhí)行；裁減人員不足二十人且占企業(yè)職工總數(shù)不足百分之十的，無須依照以上規(guī)定的程序執(zhí)行。由以上可見，企業(yè)完全沒有必要的勞動合同法〖.〗生效前突擊裁員，突擊裁員也不會減輕企業(yè)的負擔。

通過以上與我一起了解了勞動合同續(xù)簽?zāi)晗抟?guī)定方面的內(nèi)容，對于這方面的內(nèi)容我們有一個簡單的了解，假如您想了解更多有關(guān)勞動合同續(xù)簽?zāi)晗抟?guī)定方面的內(nèi)容以及法律資料，可以咨詢，尋求律師的幫助，律師會在第一時間解答您的法律不解，實際提供幫助，幫助您解決您有關(guān)方面的法律問題，切實保障您的合法權(quán)益。

續(xù)簽合同篇二

時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬間我來天鵝已經(jīng)一年多了，慨嘆之余收獲頗豐，在工作中耳濡目染吸取他人的優(yōu)點，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老員工求教，加強自己的工作技能。這一年多的時間，是我人生至關(guān)重要的一段經(jīng)歷，十分感謝公司給予我這個成長的平臺，令我在工作中不斷地學(xué)習和進步，并漸漸提高自身的素質(zhì)和能力。

一年多來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助和支持下，我積極結(jié)合公司與自身的實際狀況，緊緊圍繞本部門的工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進工作方法，努力提高工作效率，不斷學(xué)習，快速成長。保質(zhì)保量的完成了部門和公司安排的所有工作?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、提高業(yè)務(wù)水平，認真履行職責

XXX部是一個分工明確、團結(jié)互助的部門。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的共同努力下，戰(zhàn)勝了事務(wù)多、人員少、時間緊的困難，保質(zhì)保量的完成了部門的各項工作。在這一年多的時間里，我以“聽從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認真學(xué)習、扎實工作〞為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我所參與的工作主要包括：1、在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，完成山東名牌產(chǎn)品的網(wǎng)上填報和紙質(zhì)材料報送等相關(guān)工作。2、認證相關(guān)工作。完成9000質(zhì)量手冊的修改換頁及3C質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)文件的換版工作，并協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)分別完成9000和3C的`內(nèi)、外審工作。3、積極協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)和同事準備工程申報相關(guān)材料。4、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)和同事完成多項公司制度的制、修訂工作。5、響應(yīng)公司號召，積極參與

20xx年生產(chǎn)大會戰(zhàn)。6、協(xié)同購買部和審計部完成公司搬遷所積壓廢品的處理工作。7、保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、嚴格遵章守紀，提高執(zhí)行力度

在日常管理工作中，我嚴格依照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特別是在處理公司積壓廢品的工作上，作好本職，堅持原則。嚴格執(zhí)行公司廢品處理流程，主動與相關(guān)部門溝通，及時制止、改正不合規(guī)行為。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。

三、加強自身學(xué)習，提高自我競爭力

參與公司以來，結(jié)合崗位所需，積極主動學(xué)習工程申報、山東名牌產(chǎn)品申報、9000、3C、標準化、制度建設(shè)等相關(guān)專業(yè)知識。積極加入公司組織的各種學(xué)習、培訓(xùn)及活動。通過不斷地學(xué)習，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

我熱愛這份工作，認同公司的企業(yè)文化，崇敬公司的領(lǐng)導(dǎo)，愛好公司的同事，更為能夠成為天鵝大家庭的一份子感到驕傲和高傲。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動合同的申請。我保證在今后的工作中，更加刻苦努力，拓寬和深入學(xué)習崗位所需要的專業(yè)知識，不斷學(xué)習，不斷進步，提升自身綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀能動性，以更加積極的態(tài)度，去完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，希望自己能夠繼續(xù)為天鵝棉機的發(fā)展壯大貢獻出自己的綿薄之力。

20xx年7月21日

簽訂勞動合同時收取押金、保證金篇三

目前，有些企業(yè)以防偷、防跑、防犯規(guī)等等為由在與勞動者簽訂勞動合同時，收取“押金〞、“保證金〞等，假如沒有押金，就扣下試用期期間的工資做抵押。收取押金的企業(yè)絕大多數(shù)是一些小企業(yè)。其實，這種做法是違反法律的，一旦勞動者向勞動部門投訴，企業(yè)是得不償失?！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定：“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金（物)或抵押金(物）。對違反以上規(guī)定的，由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立刻退還給勞動者本人。〞

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