部門月度工作總結

精品文檔部門月度工作總結部門月度工作總結一個月里有三分之二的時間是陰雨天，加上高溫天氣持續(xù)時間長，給集中效勞帶來許多困難。但全縣干群能戰(zhàn)高溫，搶晴天，積極投身效勞月活動。職場和大家分享相關的部門月度工作總結資料，歡送你的參閱。部門月度工作總結一根據(jù)安排，現(xiàn)將x月份個人工作總結報告如下：一、組織開展了x月份方案生育優(yōu)質效勞月活動x月份是我縣今年第二個集中優(yōu)質效勞月。這次效勞月工作的效果，直接關系到全縣今年方案生育率等主要指標的完成，也在一定程度上影響到明年上半年的工作的主動與被動，意義重大，非常重要。縣委、縣政府主要領導和分管領導對x月份工作非常重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府都能把做好效勞月工作擺上重要位置，縣人口計生委全體同志和全縣計生一條線人員，都能積極工作，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的效勞月工作都獲得了預期的效果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的效勞月工作從6月下旬已經(jīng)開場，并獲得了一些效果，但也出現(xiàn)進度、質量不平衡等問題，為理解決這些問題，進一步掀起效勞月高潮，7月10日，在我委會議室召開了全縣人口和方案生育工作大會，陸靜林副縣長到會并作了重要講話，李主任通報了三月份效勞月工作考核結果，對當前工作作了詳細部署。x月份雨水充分，一個月里有三分之二的時間是陰雨天，加上高溫天氣持續(xù)時間長，給集中效勞帶來許多困難。但全縣干群能戰(zhàn)高溫，搶晴天，積極投身效勞月活動，狠抓進度，狠抓質量，狠抓重點，工作有聲有色，并完成了序時進度。截止7月31日，全縣應效勞58925人，己效勞57854人，效勞率己達98.18%。在應效勞對象中，有流出對象18504人，截止31日，己回鄉(xiāng)面檢和寄回“避孕節(jié)育情況報告單”17587人，效勞率己達95.04%。目前，全縣正在進展緊張的效勞月掃尾階段。二、大力推行新型宮內節(jié)育器，吉尼環(huán)放置工作獲得了打破性進展一段時期以來，節(jié)育措施落實工作出現(xiàn)不少問題，一是有部份已經(jīng)生育的婦女長期無措施，而在系統(tǒng)和帳冊上均反映為已經(jīng)有措施。二是一些有超生欲望的人私下取環(huán)，變成無措施，導致計外孕的大量發(fā)生，計外生育屢禁不絕。針對這些實際情況，結合上級要求，我縣從本月開場，大力宣傳新型iud的好處，在全縣推行吉妮環(huán)。截止7月31日，全縣己放置吉妮環(huán)667例，占下達任務數(shù)的190.03%，超過了任務數(shù)的90多個百分點。而且此項工作的推廣，促進和帶動了其他工作，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)借此時機，進一步加大征收社會撫養(yǎng)費力度，收到了良好的效果。三、做好方案生育工作方案，狠抓計外孕處理，確保方案生育率等主要指標的完成效勞月的一項主要任務是查出并處理方案外懷孕，這是完成方案生育率指標的需要，也是平時工作的重要補充和補救。本月份我們繼續(xù)采取下達計外孕處理任務的方法來推進此項工作，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為工作根底好，沒有計外孕需要處理，我們認真分析^p形勢，努力做好一些干部的思想工作，使他們認識到計外孕處理的重要性，從而增強工作的自覺性和主動性，努力到達縣下達的任務要求。截止7月31日，全縣共處理計外懷孕568例，與任務數(shù)相比，多出56例，全縣僅有一個鎮(zhèn)的計外孕處理率低于任務數(shù)的6個百分點，有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)超額完成了任務，他們的工作有力地保證了今年計生率指標的完成，也為明年上半年的工作打下了堅實的根底。在吉尼環(huán)放置和計外孕處理工作中，縣指導站的許多同志付出了艱辛的勞動，作出了積極的奉獻。他們加班加點，廢寢忘食，不僅完成了工作任務，而且努力改良效勞態(tài)度，著力進步效勞質量，也收到了一定的經(jīng)濟效益，更重要的是贏得了全縣人民的尊重和贊揚，得到了大家的好評。四、其他一些重要工作1、7月9日，陸縣長親自主持會辦，處理兩例計外孕問題，明確提出要求，落實責任，限期解決問題。2、所有企事業(yè)和有關單位全面實行法人代表計生工作責任制，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與企、事業(yè)單位等簽訂計生工作責任狀500多份，為這些單位和部門的計生工作開展奠定了根底。3、市人口計生委夏主任、韓主任來響，與我縣主要領導商量在機構改革中確保計生工作機構、人員、經(jīng)費落實等問題。4、7月18日，市組織25人，到我縣六套鄉(xiāng)，對該鄉(xiāng)10個村全部進展了一次出生、措施落實、性別比控制等方面的工作解剖調研?？h分管領導親自陪同市計生委兩位副主任。5、7月3日至6日，市對我縣進展半年考核，先后檢查了我縣老舍鄉(xiāng)尚圩村、化工區(qū)王商村、運河鎮(zhèn)二套村和小尖鎮(zhèn)郭莊村。據(jù)理解，市檢查組對我縣今年以來的計生工作表示滿意。6、縣計生委和縣計生協(xié)聘請陜西省兩位教授來我縣巡回演講生殖安康科普知識，共在我縣演講14場，聽眾達1000多人次，據(jù)悉這是全國三八婦女安康萬里行活動的一個組成局部，演講收到了良好的效果7、為迎接省“三項經(jīng)費”檢查和《兩制止決定》施行情況檢查，縣計生委統(tǒng)一制作了打擊“兩非”宣傳板面和警示標志，發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和醫(yī)療衛(wèi)生單位使用，并對社會撫養(yǎng)費征收資料和“兩非”整治資料進展了重新審核過堂、裝訂歸檔，進一步做好了迎查的各項準備工作。部門月度工作總結二__年_月以來，經(jīng)歷一個月現(xiàn)場實際工作?，F(xiàn)從兩方面進展總結，其一個人，其二公司。對于個人主要工作如下：第一、進步自身素質，履行自己的工作職責。為了適應當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，進步自身管理類專項素質，并逐步涉獵電玩方面的知識?？梢钥焖偃谌牍緢F隊，理解并進步新的業(yè)務素養(yǎng);學習公司的規(guī)章制度，掌握宣威群眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關資料;積極參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性。視員工為姐妹，關心她們日常生活中的問題，經(jīng)常溝通交心，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要進步她們的工作效率，首先要進步我自己的綜合素質。第二、堅決執(zhí)行領導交辦的任務精益求精工作思路，按照領導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工施行引導監(jiān)視作用。第三、把管理落到實處。及時處理員工與顧客之間的關系，維護好公司的忠誠顧客，及時解決危機顧客問題。關注員工心理動態(tài)，平時積極鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責，處理問題的失誤更少。而我，嚴格要求自己，做到以身作那么，起到了良好的帶頭模范作用。第四、工作中優(yōu)點和缺乏之處。在一個月的實際工作中，我能熟悉公司業(yè)務的根本流程和管理框架，對于明確的工作任務可以積極響應，高效率的完成。但也存在缺乏之處：做事主動性不夠，因為在工作完成之余過于放松。另外，缺乏對管理類理論與業(yè)務知識的深化理解，在今后的工作中，我會更加積極努力進步自己，不斷總結經(jīng)歷教訓，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指正。特別指出，如今我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每天人流集中，在接下來的工作中，我會更加人性化安排她們的上班方式，有機協(xié)調，合理分配任務。對于公司：無極是一家同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。但公司要快速開展以致在行業(yè)中處于地位，還需要在很多方面需要完善。第一、嚴格的制度化管理一個公司假如沒有一套嚴格的管理制度，整個公司就像一盤散沙，沒有約束，沒有凝聚力，何談進步效益?制度好定執(zhí)行難，公司每制定一項制度，先試行，一段時間后正式執(zhí)行。執(zhí)行管理制度的時候，無論是誰，制度面前人人平等。第二、內部管理方面。我們需要建立核心的企業(yè)文化，文化是價值的根底，有了共同的精神支柱，整個團隊目的一致、步調一致，企業(yè)就具有了持續(xù)開展的動力。我建議經(jīng)常舉辦內部的小型培訓班，努力進步員工的職業(yè)素養(yǎng)。第三、在員工內部營造良性競爭的氣氛根據(jù)這幾個月的經(jīng)歷來看，責任細化到個人，能防止偷懶懈怠現(xiàn)象的發(fā)生。公司經(jīng)理營造良性競爭的另外一個關鍵是和員工之間建立信任、及時溝通的氣氛，公司經(jīng)理要有“員工、顧客無小事”，事事有人管，人人都管事，及時幫助他們解決困難和問題。綜上所述，是我一月以來學習、工作得來的感悟和體會的總結，望各位領導批評指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng)造價值。部門月度工作總結三轉眼之間_月份即將過去，在此我對_月份的工作作個總結，目的在于汲取教訓，進步自己，以致于把工作做的更好。一、熟悉采購的流程讓自己從下單到收料，每個細節(jié)都經(jīng)手，讓自己熟悉每個供給商及供貨方式。在收料單的錄入中，每個物料到料情況都由自己經(jīng)手，讓自己在第一時間理解消費的物料到貨情況。下單的及確認。讓我學了很多東西，能理解自己物料的實際到料情況及存在那些問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供給商溝通，理解并熟悉此物料，且跟供給商有更進一步的溝通及聯(lián)絡。方便以后的調貨事宜。下個月一定把這份工作做到更細致，讓每次確實認訂單做到萬無一失，堅持確認再確認，不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜，尤其是遠程的物料。學會方案自己的物料到貨會不會造成滿倉，造成很多的庫存量，能否影響消費的進度，自己請款資金會不會影響公司的資金流動，明年會把遠程物料方案更詳細，讓自己理解所有物料的進度。明確方案對于消費來說是重要的。有方案的生活及工作才是的。二、年底參與單價的錄入及整理真正介入到單價里面，也可以說進入采購的一個大門，才知道自己真的只是學了一點的毛皮，理解在不影響消費進度，能讓供給商準時到貨并不是好的采購，好的采購是在供給商能準時聽自己的調度還得提供的效勞態(tài)度及質量。且要把的產品以最低的價格給自己，那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位，在以理想的價位壓自己心中最愿意的供給商，得到自己想到的結果。希望以后自己進入這個采購的大門里面。三、參與_x的工作錄入及整理最想說的話，這個_系統(tǒng)的引入是我們今年的幫助了，通過_x讓自己學到每個車種的配置，自己的采購物料的到貨情況，倉庫的庫存等。讓所有的物料都明白化，及準確化。所有物料有依可詢，有據(jù)可依。四、參與盤點工作讓自己在理論中理解所有的零件，理解倉庫的庫存量。通過盤點工作.理解零件物料在哪方面造成庫存，那些為死庫存，為何會造成這些庫存量.怎么才能消化庫存，讓倉庫成為零庫存，讓我們的供給商成為我們的倉庫。自己對自行車的不理解，有點盲目的調貨，對自己所調的物料不能跟蹤到底，沒有做到位，做事不夠細心，考慮不周全。物料跟催不緊，不清楚物料的緊迫性，處理問題沒有力度，不夠果斷。下個月努力清楚工作的重要性，努力學習理解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作，調整好心態(tài)問題。做到采購的適價，適質，適量，適時，適地。希望下個月工作能責任到個人，分工明確規(guī)定。讓自己的物料更理解責任更明確。通過_月份的工作和學習，使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)歷，并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工，公司的興衰與我有著直接的聯(lián)絡。所以我愿意和公司一起向著更高的目的前進，為我們的公司奉獻一份力量!部門月度工作總結四一個公司的強大在于團隊的力量，一個團隊的力量在于個人自身的修養(yǎng)和工作中的不斷總結。個人總結與回憶是增強自身才能，進步工作效率的途徑，而團隊和公司的總結與回憶是增強市場競爭力和公司市場價值的核心不二法門?？偨Y與回憶的才能等同于個人的學習力和公司的生命力，所以一個公司要開展一個團隊要進步，一定要學會在摸爬滾打中總結學習，這樣才能適應復雜多變的市場需要。古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中，也深化的指引和提示著我們要在進取工作的根底上，先找準思想方向，即要有著明確的意識感觀積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的理論之中。使之事半功倍，獲得良好業(yè)績。人心齊，泰山移，只要大家統(tǒng)一思想，朝著一個目的和方向努力，何愁_開展與前景。有著家一樣的溫暖，軍隊一樣的氣勢一直是我所向往的團隊精神。運籌帷幄，決勝于千里之外，不僅需要領導的大智慧，更需要上下理解與默契，這份理解需要我們之間的溝通，這份默契有賴于團隊思想上的統(tǒng)一，我們也知道_總平時忙里忙外，壓力特別大，其實每個人心里都想替您分擔壓力，能給您分憂。希望以后您有空的時候，大家可以一起暢談下心中的想法和對公司開展的期望，一來可以拉近彼此的關系，二來可以給大家增加點信心，增加點動力?；貞涍^去的幾周，每個人在思想上都存在不同程度的拋錨與懈怠，工作效率等各方面都受到了影響，這個時候是最需要領導來給大家捋順思想，打打雞血的時候。作為一名銷售人員，我們的首要目的就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購置欲望，就顯得尤為重要。但目前，顯然沒有這