醫(yī)院獎懲制度

醫(yī)院獎懲制度為實行醫(yī)院科學(xué)規(guī)范管理，鼓勵員工愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，努力工作，懲治各種違章違紀(jì)行為，確保醫(yī)院各項工作正常開展，使獎懲工作有章可循。特制定本辦法。一、獎勵醫(yī)院對工作努力，踏實肯干，忠于職守，克己奉公，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，為醫(yī)院贏得榮譽和兩個效益的員工予以精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。（一）優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到上級、新聞媒體和患者表揚的；1、市及市以上行政主管部門表彰的獎200—500元；2、市電視臺、電臺、報紙等新聞媒體表彰的獎200—400元；3、患者送感謝信、錦旗、牌匾感謝的獎20-50元。（二）廉潔行醫(yī)拒收患者紅包、禮金、拒絕患者吃請的獎20-50元。（三）鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新，為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)提高做出貢獻的；1、科研項目獲得市級獎勵的每項獎500元；2、在專業(yè)期刊發(fā)表論文獎100—300元；3、在市級醫(yī)學(xué)理論及技能競賽中獲得優(yōu)勝名次的獎100-300元;4、在市級醫(yī)療業(yè)務(wù)檢查中獲表彰的獎100—300元；5、引進新技術(shù)、新項目兩個效益明顯的獎100—1000元；6、院年度醫(yī)療質(zhì)量檢查或業(yè)務(wù)競賽獲得前三名的獎20-100元。（四）為維護醫(yī)院利益、形象、名譽、品牌做出貢獻，表現(xiàn)突出者，醫(yī)院獎勵50—500元。二、處罰醫(yī)院對違章違紀(jì)、工作不負責(zé)任、違背醫(yī)德規(guī)范、影響醫(yī)院聲譽、損害醫(yī)院利益的行為除給予批評教育外，并予以經(jīng)濟處罰：（一）服務(wù)質(zhì)量低下，因服務(wù)態(tài)度被患者投訴罰50—100元；被新聞單位曝光批評罰200-300元；與患者及家屬發(fā)生爭吵的罰100-200元；（二）不執(zhí)行首診醫(yī)師負責(zé)制，無正當(dāng)理由推諉病人罰100元；造成不良后果的加重處罰；不執(zhí)行首問責(zé)任制，被病人投訴或造成不良影響的罰款50—100元；（三）利用職權(quán)，收受患者紅包及財物、接受吃請者罰100元，并追回收受錢物；（四）私自收費或利用患者名譽開取藥品除追回收取的現(xiàn)金和藥款外，并處2—5倍的罰款；（五）不執(zhí)行診療常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范造成不良后果者，據(jù)情處罰50-500元；在上級工作質(zhì)量檢查中受到通報批評的罰款50-200元；（六）遲到早退、脫崗串崗、上班聊天、干私活、不按規(guī)定穿著工作服（帽）、戴胸牌一次罰20元；曠工一天扣兩天的工資（以上月的日平均工資為基數(shù)），曠工三天予以解聘；不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的，上班不發(fā)工資；（七）因責(zé)任原因造成醫(yī)院財產(chǎn)和資金損失的，當(dāng)事人賠償損失