


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word———教師師德師風(fēng)自查報(bào)告總結(jié)【導(dǎo)語】為你整理了“老師師德師風(fēng)自查報(bào)告”范文,盼望對(duì)你有參考作用。
老師師德師風(fēng)自查報(bào)告總結(jié)1
自從事執(zhí)教以來,我能貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針,依法執(zhí)教,愛崗敬業(yè)。在創(chuàng)辦人民滿足教育活動(dòng)中,對(duì)比自查和反省,現(xiàn)將存在主要問題和整改措施記錄如下。
一、存在主要問題
1、課余時(shí)間,自學(xué)不夠,學(xué)習(xí)的層次不高。
當(dāng)今世界瞬息萬變,進(jìn)展快速。要適應(yīng)這種變化,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),注意自身素養(yǎng)的不斷提高,做到與時(shí)俱進(jìn)?;仡櫼炎哌^的路,雖然各方面或多或少有必需的提高,但總的來說,進(jìn)步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、科研潛力、學(xué)習(xí)水公平諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。歸根究竟是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動(dòng)性。在工作中忽視了學(xué)問潛力的.培育再造,對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)問把握不夠,沒有意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的凹凸對(duì)工作效率和質(zhì)量起打算性作用。
2、服務(wù)同學(xué),沒能做到一個(gè)不少。
班級(jí)54名同學(xué),做為班主任的我,就應(yīng)了解每位同學(xué)家庭的各種信息。以便于利工作中,我們老師要想更好地了解同學(xué),更好地服務(wù)于同學(xué),我們?cè)谥铝τ趯W(xué)校教育的同時(shí),還要聯(lián)系好家庭教育,我們不僅僅要走進(jìn)同學(xué)的家庭,更要走進(jìn)同學(xué)的心靈。
3、對(duì)班主任工作缺乏耐性。
由于所任教班級(jí)同學(xué)綜合潛力較差,長(zhǎng)期以來養(yǎng)成一種無心向?qū)W的慣性生活方式,我沒有熟悉到轉(zhuǎn)變這種現(xiàn)狀是需要長(zhǎng)期付出超多時(shí)間和精力的,總想立桿見影。時(shí)間久了,熱忱漸漸消退,以至于為同學(xué)服務(wù)的意識(shí)淡化。
二、改善措施
1、加強(qiáng)自身建設(shè),提高素養(yǎng)。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫,加強(qiáng)對(duì)政策理論水平的提高。二是在業(yè)務(wù),在專業(yè)學(xué)問、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)潛力和服務(wù)水平,做到理論聯(lián)系實(shí)際,全面進(jìn)展。
2、強(qiáng)化職責(zé),提高效率。
對(duì)自己的工作多專心、用腦,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好方案,使其有序、有時(shí)、有步驟地完成,這天的事絕不拖到明天做,樹立劇烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀,同時(shí)變壓力為動(dòng)力,專心促進(jìn)自身潛力的不斷提高。
3、開拓創(chuàng)新,提高教育水平。
在工作中勤觀看、勤思索,想同學(xué)、家長(zhǎng)之所想、急同學(xué)、家長(zhǎng)之所急,全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作。
4、走進(jìn)同學(xué)的心里,敬重同學(xué),教育引導(dǎo),實(shí)現(xiàn)“親其師,信其道”的教學(xué)境界。
同學(xué)的成長(zhǎng),各種行為偏差是難免的。作為老師,我就應(yīng)深化了解孩子的內(nèi)心,找到緣由,然后進(jìn)行引導(dǎo),使同學(xué)熟悉到自己的行為的確消失了偏差,并明確危害,使同學(xué)從內(nèi)心熟悉到,進(jìn)而自覺訂正。
5、在以后的教學(xué)中堅(jiān)固樹立服務(wù)同學(xué)和家長(zhǎng)的意識(shí),規(guī)范自己的一言一行,嚴(yán)格履行老師的義務(wù)和職責(zé),使自己成為同學(xué),家長(zhǎng),社會(huì)滿足的人民老師,為學(xué)校教育工作奉獻(xiàn)自己的一份力氣。
老師師德師風(fēng)自查報(bào)告總結(jié)2
作為一個(gè)從事學(xué)校教育的老師,啟蒙教育是教育的基礎(chǔ),假如沒有一個(gè)扎實(shí)、良好的啟蒙教育,就會(huì)影響其后更高層的進(jìn)展。培育良好的師德修養(yǎng)刻不容緩。現(xiàn)將本年度師德方面總結(jié)如下:
一、愛教育。忠誠(chéng)于教育事業(yè)。
工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),聽從領(lǐng)導(dǎo)、仔細(xì)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中,嚴(yán)于律己、查找不足、準(zhǔn)時(shí)訂正、教書育人、為人師表,留意老師形象,在老師和同學(xué)中形成良好的形象。
二、愛同學(xué)。
不論在生活上,還是在學(xué)習(xí)上,我都是給同學(xué)必要的關(guān)懷和關(guān)心。同同學(xué)談心、溝通,和同學(xué)共同活動(dòng)。但對(duì)同學(xué)也要嚴(yán)格要求。敬重同學(xué)的人格,了解同學(xué)的共性,信任同學(xué),關(guān)愛每一位,特殊是差生,不讓掉隊(duì)。
愛學(xué)問。
做一個(gè)老師,應(yīng)有廣泛的學(xué)問。在工作中,虛心向老師們學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,取長(zhǎng)補(bǔ)短。在我的工作中,留意從各來方面來充實(shí)自己。使自己能適應(yīng)當(dāng)今
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB 20943-2025交流-直流和交流-交流電源能效限定值及能效等級(jí)
- 抗震支座鋼筋施工方案
- 果園道路安全施工方案
- 二零二五年度信用卡聯(lián)名信用卡與專屬客戶關(guān)懷服務(wù)合同
- 二零二五年度勞動(dòng)合同解除及競(jìng)業(yè)限制合同模板
- 二零二五年度旅行社與旅行社旅游意外險(xiǎn)合作合同
- 2025年度電子商務(wù)就業(yè)人員勞動(dòng)合同范本
- 二零二五年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股份占比變更合同范本
- 二零二五年度辦公用品代理銷售服務(wù)合同
- 2025年度股東合作分紅與信息安全保障協(xié)議
- 2025年校長(zhǎng)春季開學(xué)思政第一課講話稿1720字例文【供參考】
- 2025年江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025至2030年中國(guó)單板電磁制動(dòng)器數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 鹽酸安非他酮合成工藝優(yōu)化-洞察分析
- 2024年07月國(guó)新國(guó)證期貨有限責(zé)任公司(海南)2024年招考2名工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2021年考研英語一真題
- 人教版數(shù)學(xué)八年級(jí)下冊(cè) 第17章 勾股定理 單元測(cè)試(含答案)
- 國(guó)網(wǎng)標(biāo)書制作流程
- 六年級(jí)語文教學(xué)學(xué)情分析提高六語文質(zhì)量的措施
- 中醫(yī)藥臨床適宜技術(shù)
- 2024中國(guó)移動(dòng)上海分公司招聘340人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論