企管經(jīng)理有什么工作職責(zé)

Word———企管經(jīng)理有什么工作職責(zé)企管經(jīng)理需要對(duì)潛在合作伙伴進(jìn)行分析，推斷確定，負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)工作。那么企管經(jīng)理有什么工作職責(zé)呢?下面一起和第一我看看吧。

篇一

一公司策略管理

1、組織制定公司中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃，跟蹤規(guī)劃執(zhí)行狀況，提出改善或調(diào)整建議;

2、負(fù)責(zé)分解公司策略目標(biāo)，指導(dǎo)職能部門和分子公司制定相應(yīng)的策略支撐目標(biāo)和方案，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

二公司運(yùn)營(yíng)管理

1、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中重大管理問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決方案，監(jiān)督實(shí)施，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng);

2、依據(jù)公司進(jìn)展?fàn)顩r，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和討論，提出適應(yīng)公司進(jìn)展的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。

三公司制度體系文件管理

1、負(fù)責(zé)提出公司制度體系文件建設(shè)進(jìn)展規(guī)劃，使制度體系文件建設(shè)滿意企業(yè)進(jìn)展需要;

2、組織、指導(dǎo)公司各部門編寫規(guī)章制度;審核、報(bào)批規(guī)章制度;并將批準(zhǔn)后的規(guī)章制度匯編;

3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行狀況，向各部門提出整改要求，并跟蹤落實(shí)，確保制度長(zhǎng)效執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)對(duì)已通過(guò)認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理。

四幫助公司信息化推動(dòng)工作

1、負(fù)責(zé)信息化管理相關(guān)制度的起草報(bào)批工作;

2、幫助信息化工作的推動(dòng)。

五完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇二

1、負(fù)責(zé)收集討論行業(yè)組織管控模式，為集團(tuán)管控優(yōu)化供應(yīng)建議;

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)建立公司權(quán)責(zé)框架體系，并定期維護(hù)授權(quán)內(nèi)容，建立組織績(jī)效考核體系，并推動(dòng)實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)

(1)、負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程;

(2)、依據(jù)公司進(jìn)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)控管理體系的優(yōu)化完善工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控相關(guān)制度、流程的建立與完善

(1)、組織制定公司規(guī)章制度及流程建設(shè)工作方案，并跟蹤、督促有關(guān)部門按時(shí)完成工作任務(wù);

(2)、不斷完善優(yōu)化規(guī)章制度及流程管理體系，提高公司制度化管理水平;

(3)、根據(jù)公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執(zhí)行狀況。

5、內(nèi)部?jī)?nèi)控檢查工作

(1)、組織重大項(xiàng)目?jī)?nèi)控檢查工作;

(2)、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，組織對(duì)公司熱、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行內(nèi)控評(píng)定。

6、上級(jí)內(nèi)控檢查協(xié)作工作，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)作上級(jí)審計(jì)部門工作。

篇三

工作職責(zé)：

1.組織協(xié)調(diào)集團(tuán)及各企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)方案制定;跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營(yíng)狀況，幫助解決方案執(zhí)行過(guò)程中的重大問(wèn)題;

2.建立健全集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)執(zhí)行狀況及效果，并結(jié)合企業(yè)進(jìn)展進(jìn)行修訂完善;

3.對(duì)接和統(tǒng)籌集團(tuán)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，參加專項(xiàng)或重大事項(xiàng)的處理、跟蹤、督辦等;

4.幫助部門總監(jiān)開(kāi)展部門日常管理工作;

5.上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

1.經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者放寬至?？?;

2.五年以上集團(tuán)企業(yè)管理工作閱歷，有企業(yè)全面經(jīng)理管理閱歷者優(yōu)先;

3.