求職OMG單元檢測試題

求職OMG單元檢測試題求職OMG單元檢測試題求職OMG單元檢測試題資料僅供參考文件編號：2022年4月求職OMG單元檢測試題版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：1何時(shí)開始準(zhǔn)備求職是最好的？D大一下學(xué)期2求職的第一步是什么？C.寫求職簡歷3在求職OMG原則里，O代表的含義是_____.

4寫簡歷應(yīng)該遵循的步驟是?A鎖定目標(biāo)匹配資源立即行動5往容易被應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡歷時(shí)忽略的項(xiàng)目是____.B.求職意向6下列不屬于職業(yè)測評的考量因素C.學(xué)歷7下列不屬于大型招聘會的特點(diǎn)是B.只進(jìn)行社會招聘8搜集就業(yè)信息時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的缺點(diǎn)是A.信息量太大，縮小范圍困難9目前被認(rèn)為是求職成功率最高的信息來源是

B.師兄師姐

10下列關(guān)于校園宣講會錯(cuò)誤的是C.有了目標(biāo)的同學(xué)沒必要去宣講會11簡歷上的照片應(yīng)該是A.證件照12下列不屬于OMG中原則的是B.關(guān)鍵字原則13什么時(shí)候發(fā)簡歷最好C.沒有特別的講究，但是注意deadline

14簡歷最好寫多少頁A.一頁15在簡歷OMG的四個(gè)關(guān)鍵字分別是D.知職止智16以下不屬于網(wǎng)申的優(yōu)點(diǎn)的是C.有了網(wǎng)申，就可以省去準(zhǔn)備簡歷這一環(huán)節(jié)17網(wǎng)申中，常見的開放式問題不包括D.專業(yè)水平測試18以下不屬于網(wǎng)申受HR歡迎的原因是D.僅憑關(guān)鍵詞就可以篩選出合適的候選人19完成網(wǎng)申正確的做法是D.針對不同公司填寫合適的內(nèi)容20關(guān)于網(wǎng)申，以下做法不正確的是A.把別人的豐功偉績都套用在自己身上21下列關(guān)于面試的說法錯(cuò)誤的是D.目前的技術(shù)還無法解決遠(yuǎn)程面試的問題22下列關(guān)于面試分類的說法錯(cuò)誤的是B.多對一指的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論23以華為的面試流程為例,研發(fā)類和財(cái)務(wù)類崗位的第一個(gè)環(huán)節(jié)是C.上機(jī)考試或筆試24關(guān)于“問之以是非，而觀其志?！闭f法錯(cuò)誤的是（）

C.回答時(shí)一切以迎合面試官為核心，爭取拿到offer25以下哪種方法最適合考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)

A.告之以禍難，而觀其勇26在進(jìn)行自我介紹時(shí)，以下做法不正確的是B.語言浮夸27在自我介紹1-3-1結(jié)構(gòu)中，不屬于最后“1”的是A.自曝短處28以下不屬于面試官進(jìn)行自我介紹環(huán)節(jié)面試的目的是

C.好奇29自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住3個(gè)P不包括

30在自我介紹面試環(huán)節(jié)中，以下做法錯(cuò)誤的是

A.自我介紹的時(shí)候總是說出一些過于隨意甚至低俗的語言31對“為什么越來越多的公司選擇群面”的解釋不正確的是B.可以節(jié)省人工32以下哪個(gè)角色可能最早確定人選D.時(shí)間官33下面不屬于群面要考察leader的點(diǎn)B.是否有很多金點(diǎn)子，有創(chuàng)意34在群面中提出了一個(gè)很好的金點(diǎn)子，但沒有通過面試，原因不可能是D.沒有爭取到代表小組總結(jié)陳述的機(jī)會35以下哪種做法對從無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出沒有幫助C.

討論中始終堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不受他人影響36以下到達(dá)面試地點(diǎn)最好的時(shí)間是A.提前5-10分鐘

37被問及職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)時(shí)，以下回答不正確的是B.不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)深造并表示出自己有想考研的想法38面試時(shí)，講一個(gè)好的故事具備的基本要素不包括

D.展示39當(dāng)被問及到期望的薪資的問題時(shí)，不恰當(dāng)?shù)幕卮鹗荁.對工資沒有要求，我能來工作就好40當(dāng)被問及到為什么要選我們公司為什么選這個(gè)職位的問題時(shí)，不恰當(dāng)?shù)幕卮鹗?/p>

C.因?yàn)槲业募胰朔浅ＯＭ易鲞@份工作41以下哪個(gè)屬于行為面試（情景題）A.壓力面試42行為面試考察的不包括（）C.考察學(xué)習(xí)能力43面試官告訴你：很遺憾，我覺得你和我們公司理念不符，不能錄用時(shí)，錯(cuò)誤的做法是B.

向面試官抗議，當(dāng)面質(zhì)疑面試的公平公正44關(guān)于面試中遇到比較奇葩的智力問題，以下說法不正確的是：C.直接放棄作答45當(dāng)面試官問你對加班的看法時(shí)，以下說法正確的是C.并不意味著一定要加班，面試官希望看到應(yīng)聘者愿意對公司的奉獻(xiàn)度46進(jìn)行電話面試時(shí)，正確的接電話姿勢是

A.正襟危坐，面帶微笑47進(jìn)行電話面試時(shí)不正確的做法是

B.電話面試時(shí)可以主動詢問入職后的薪資水平48如果用人單位打電話來對你進(jìn)行面試，而你正在公交車上，最好的處理辦法是

D.與ＨＲ預(yù)約一個(gè)穩(wěn)妥的時(shí)間，保證你可以找到一個(gè)安靜的環(huán)境進(jìn)行面試49下列不屬于電話面試的小技巧的是

B.衣裝整潔50下列不屬于電話面試的優(yōu)點(diǎn)的是D.降低了面試難度，應(yīng)聘者都可以成功通過電話面試51下列關(guān)于面試禮儀說法正確的是（）C.著裝上遵守三色原則52.

關(guān)于男士西服的說法錯(cuò)誤的是（）C.

面試場合只適合穿黑色西裝53關(guān)于女士著裝的說法，正確的是（）B.妝容打扮可根據(jù)應(yīng)聘崗位來適當(dāng)準(zhǔn)備54面試中，以下哪些行為是不對的（）D.在等候面試的過程中可以稍微放松，按照自己喜歡的姿勢隨性而坐，并可與旁人大聲攀談55.

下列關(guān)于面試著裝的配飾，說法正確的是（）B.女士的配飾不宜過多，有時(shí)候一條絲巾就夠了56在訪談中，外企喜歡應(yīng)聘者具備的素質(zhì)中，以下哪個(gè)嘉賓沒有提到

D.做事及時(shí)性57.

在訪談中，民企喜歡應(yīng)聘者具備的素質(zhì)中，以下哪個(gè)嘉賓沒有提到D.工作熱情58要求與招聘條件不符，還可能被錄用么，以下說法錯(cuò)誤的是B.不可能。首先要認(rèn)清自己，不能盲目自信與浪費(fèi)時(shí)間59下列說法中，不正確的是D.

面試時(shí)與求職意向不相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷會給面試官留下不好印象60訪談中關(guān)于外企與民企福利的說法，以下錯(cuò)誤的是B.中小民企：沒有福利待遇61嘉賓提到的公務(wù)員應(yīng)聘者應(yīng)具備的素質(zhì)，不包括D.學(xué)習(xí)能力好62訪談中，嘉賓提到筆試占公務(wù)員考試的多少比例63以下哪種面試方式在國企面試中沒有提及

D.多對一面試64公務(wù)員招聘是否存在不公平現(xiàn)象，說法錯(cuò)誤的是D.不能期望公平，蘿卜招聘和內(nèi)定現(xiàn)象很難杜絕65關(guān)于國企員工和公務(wù)員的發(fā)展空間，以下說法錯(cuò)誤的是D.公務(wù)員發(fā)展等于“熬年頭”66學(xué)校以什么為中心作為招聘要求？

B.學(xué)位67高校招聘老師的學(xué)歷普遍要求——以上A.博士68想進(jìn)高校和科研院所，在大學(xué)期間可以