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文檔簡介

人力資源管理：是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。一周出差預(yù)定報(bào)告表姓名：自年月日?至年月日

星期出差地點(diǎn)事由備注星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日自我鑒定表申報(bào)日期：年月日姓名職稱部門處科入本企業(yè)日年月日（年）職位學(xué)歷出生年月日（年）工資元現(xiàn)任主-r"IK-現(xiàn)行工/A-rxLT年個(gè)月拜chV＞及H"Lk?卅條巧以禧1卅太'目刖工（1）你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對(duì)你是否適才適聽？（□適合口不太適合口不適合）（2）工作的'量'是否恰當(dāng)？（1）你認(rèn)為你比較適合那些方面的工作？（2）你不適合那些方面的工作？（Q）苴巾匐用含你的丁佐良什〃?一薪資及1Iln（1）你認(rèn)為你的工作報(bào)酬是否合理？（□合理口不合理）（2）職位是否合理？（□合理口不合理）h口殊章杰八,甲？,na邛||ri不八,甲、教育訓(xùn)（1）這年間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦的訓(xùn)練？（□曾參加口未曾參加）（2）曾參加什么訓(xùn)練？（1）你認(rèn)為你的部門當(dāng)中工作分配是否合理？（□合理口不合理）{9}什〃他方彬知所講？工目作標(biāo)（1）你的工作目標(biāo)是什么？（2）這個(gè)目標(biāo)你已的到什么程用？,小獻(xiàn)特殊（1）你認(rèn)為本年度對(duì)公司較特殊貢獻(xiàn)的工作是什么？（2）你做至II什么程序？構(gòu)相工作在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？諸旦體說明：-其他_（1）請(qǐng)代為安排和面談。（2）本人希望或建議。說明：本表呈廠長或部門經(jīng)理參閱后轉(zhuǎn)人事室存檔。

職另1」負(fù)責(zé)工作保證人條件備注同事公務(wù)員公司地位人±董監(jiān)事業(yè)務(wù)經(jīng)////會(huì)計(jì)經(jīng)////出納主///業(yè)務(wù)接洽客戶及代款////會(huì)計(jì)保管現(xiàn)金人員//會(huì)計(jì)不涉及及現(xiàn)金管附帶:保證條件規(guī)定表注：需兩保證人以上之保證，

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