大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告（共2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告〔共2篇〕第1篇：大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告在前不久舉行的一場(chǎng)畢業(yè)生雙選會(huì)上，某單位的招聘臺(tái)前一下子擠來(lái)了個(gè)人，但其中只有人是求職者，另外人都是“參謀”——求職者的爺爺、奶奶和父母。對(duì)于類似現(xiàn)象，有社會(huì)學(xué)家指出，中國(guó)的第一批獨(dú)生子女正大規(guī)模地步入社會(huì)，他們的就業(yè)表達(dá)出不同的特點(diǎn)，應(yīng)該引起高校和社會(huì)的重視。我國(guó)實(shí)行方案生育政策多年來(lái)，獨(dú)生子女的數(shù)量與日俱增，逐漸成為一個(gè)龐大的社會(huì)群體。由于他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中備受寵愛，心理較脆弱，承受職場(chǎng)挫折與失敗壓力的才能相對(duì)較弱，在初次步入職場(chǎng)時(shí)，很多人感到無(wú)所適從。應(yīng)聘：全家總發(fā)動(dòng)楊強(qiáng)是南寧某高校屆畢業(yè)生，是家中的獨(dú)苗。從今年月開場(chǎng)，為了幫助楊強(qiáng)找工作，他的父親特地從江西趕到南寧，在學(xué)校附近租了一間房子住下，準(zhǔn)備打一場(chǎng)“就業(yè)持久戰(zhàn)”。對(duì)于這樣做的理由，楊強(qiáng)父親的解釋是“兒子還小，面對(duì)五花八門的招聘單位，不懂如何區(qū)分真?zhèn)巍?。月下旬，廣西人才市場(chǎng)專門舉辦了一場(chǎng)南博人才交流會(huì)。筆者看到，楊強(qiáng)的父親邊看邊講，儼然一位講解員，每走到一個(gè)招聘單位前，他都要先對(duì)該單位的崗位、薪金程度和開展前景進(jìn)展一番深化的分析^p，再?zèng)Q定是否同意楊強(qiáng)投遞簡(jiǎn)歷。當(dāng)看到楊強(qiáng)遞過(guò)簡(jiǎn)歷后老半天支支吾吾、不善言辭時(shí)，楊強(qiáng)的父親連忙“挺身而出”，協(xié)助兒子……在今年廣西全區(qū)首屆人才交流會(huì)上，筆者看到這樣“動(dòng)人”的一幕：一名女生的父母分開在房地產(chǎn)公司的招聘臺(tái)前同時(shí)排隊(duì)，而女兒卻悠閑地坐在后面一條長(zhǎng)凳上無(wú)所事事，待快輪到遞送簡(jiǎn)歷時(shí)，女兒才有些不耐煩地將其父母交換下來(lái)，嘴里還嘟噥著“真費(fèi)事！”當(dāng)筆者詢問“為什么不讓女兒自己排隊(duì)？”時(shí)，女孩的母親不以為然：“女兒辛辛苦苦讀了十幾年書，畢業(yè)找工作還要飽受折磨之苦，做父母的理所應(yīng)當(dāng)替她分擔(dān)。”這樣的現(xiàn)象在招聘會(huì)場(chǎng)上并不鮮見。一家長(zhǎng)對(duì)記者說(shuō)，之所以要跟著孩子來(lái)招聘會(huì)，是因?yàn)榕潞⒆印跋±锖?，一不小心就明珠暗投”，父母親自上陣“心里會(huì)踏實(shí)許多”。對(duì)于要選擇哪一家單位，一般會(huì)全家人反復(fù)推敲，他們討論的內(nèi)容包括單位的工作地點(diǎn)、工作的穩(wěn)定性、工資待遇及開展空間等等。心態(tài)：對(duì)將來(lái)霧里看花那么，獨(dú)生子女的就業(yè)心態(tài)如何呢？請(qǐng)看廣西大學(xué)學(xué)生會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查：多名獨(dú)生子女中，有近七成的人對(duì)前途存在不同程度的擔(dān)憂，普遍認(rèn)為用人單位對(duì)于工作經(jīng)歷、學(xué)歷的要求過(guò)于苛刻，并且薪水達(dá)不到自己的預(yù)期設(shè)想；相當(dāng)一局部學(xué)生希望找一個(gè)離家近、工作相對(duì)穩(wěn)定的單位；在調(diào)查中，幾乎沒有獨(dú)生子女有自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的想法。調(diào)查顯示，獨(dú)生子女普遍不能準(zhǔn)確客觀地為自己定位，大多數(shù)學(xué)生對(duì)自己的氣質(zhì)、性格、興趣以及職業(yè)才能并不理解，自我評(píng)價(jià)偏高。另外，他們對(duì)職業(yè)和社會(huì)的理解存在很大局限性和片面性，把就業(yè)前景想象得過(guò)于美妙或過(guò)于困難，直接導(dǎo)致期望過(guò)高或畏縮不前。而且，他們比擬注重經(jīng)濟(jì)利益，擇業(yè)時(shí)往往把經(jīng)濟(jì)收入因素放在首位。調(diào)查還反映出獨(dú)生子女就業(yè)的一些矛盾心理。許多學(xué)生對(duì)自我缺乏正確的分析^p，不考慮所選單位是否合適，而是盲目攀比，還有的同學(xué)想找一份“比擬好聽的工作”。不少獨(dú)生子女寄希望于父母長(zhǎng)輩的社會(huì)關(guān)系，眼高手低，“這山望著那山高”。還有的獨(dú)生子女因?qū)I(yè)技能、專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)等種種原因，沒有信心向用人單位展現(xiàn)自己。值得注意的是，在采訪中我們發(fā)現(xiàn)，即將踏入社會(huì)的獨(dú)生子女普遍有一種危機(jī)感，他們認(rèn)為社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)太劇烈，人際關(guān)系太復(fù)雜，自己難以適應(yīng)。許多人選擇讀研或出國(guó)留學(xué)以爭(zhēng)取一個(gè)緩沖期，有的甚至不愿意卷入劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中，寧可選擇成為一族。針對(duì)獨(dú)生子女群體的職業(yè)心態(tài)，廣西大學(xué)招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)人說(shuō)，作為大學(xué)生的獨(dú)生子女，一直囿于校園生活，經(jīng)歷簡(jiǎn)單，沒有經(jīng)受過(guò)挫折考驗(yàn)，所以心理承受才能和自我調(diào)節(jié)才能較差，一旦遭遇挫折，那么感到失落、悲觀、絕望，對(duì)將來(lái)失去信心。近年來(lái)，學(xué)校一直致力于學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，從信息來(lái)、聯(lián)絡(luò)工作、出面調(diào)節(jié)到心理輔導(dǎo)等等，方方面面都做了周到細(xì)致的工作，以便獨(dú)生子女在畢業(yè)找工作時(shí)即使遇到挫折也一樣可以充滿自信，甚至越挫越勇。但是面臨擇業(yè)就業(yè)，還是有一局部學(xué)生有極大的心理壓力，表現(xiàn)出茫然、不自信以及很強(qiáng)的依賴性。競(jìng)爭(zhēng)：外面的世界很精彩林明是廣西大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，去年通過(guò)自己聯(lián)絡(luò)實(shí)習(xí)，最后被北海某公司聘用。如今林明已是公司的技術(shù)骨干，他感覺公司員工熱情，氣氛活潑，工作中學(xué)有所用，很滿意如今的狀態(tài)。如今他正準(zhǔn)備考托福，出國(guó)讀碩士，拿到學(xué)位再回國(guó)開展。今年歲的小敏畢業(yè)于廣西師范大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)，年畢業(yè)的她雖然只有兩年的“工齡”，卻已經(jīng)跳了兩次槽。令她感到自豪的是兩份工作都是她自己找的?！暗谝环莨ぷ骱芾郏鲜羌影嗉狱c(diǎn)，很少有自己的私人空間，而且和我的專業(yè)沒有一點(diǎn)聯(lián)絡(luò)，所以干了一年，我就不干了。剛開場(chǎng)工作時(shí)，心理承受才能比擬差，被上司批評(píng)一兩句，心里會(huì)難受好幾天，還經(jīng)常落淚。不過(guò)，如今已經(jīng)完全適應(yīng)和改變了。所以我覺得獨(dú)生子女的適應(yīng)才能并不差?！崩钔悄旰洗髮W(xué)的畢業(yè)生，在人才市場(chǎng)投簡(jiǎn)歷謀得深圳某酒店財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)一職。在該酒店工作年的李彤也有跳槽的`打算，她說(shuō)：“工資不太高，主要是覺得自己沒太大的開展空間，所以我想跳槽去外企。我最大的心愿是找份好工作，買套大房子，接父母同住，只要我們一家三口在一起，比什么都快樂?！睋駱I(yè)：揚(yáng)長(zhǎng)避短天地寬很多家長(zhǎng)對(duì)子女擇業(yè)不放心，但是有父母“親自把關(guān)”是不是就能到達(dá)預(yù)期的效果呢？國(guó)凱房地產(chǎn)公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)，用人單位看重的是求職者的人品、學(xué)歷和經(jīng)歷。獨(dú)生子女們連找工作都要父母親陪同，甚至幫助查資料、填寫表格，這不能不讓人疑心他們的獨(dú)立才能。對(duì)此，社會(huì)心理學(xué)專家認(rèn)為，獨(dú)生子女有其特定的成長(zhǎng)環(huán)境和空間，可以說(shuō)是社會(huì)的特殊群體，在他們開場(chǎng)步入社會(huì)的時(shí)候，需要大家的關(guān)注和引導(dǎo)。一般來(lái)說(shuō)，受過(guò)高等教育的獨(dú)生子女經(jīng)過(guò)幾年大學(xué)集體生活的磨煉，已經(jīng)具有一定的自理和交際才能。但他們?cè)诠ぷ髦械目炭嗪蛣?chuàng)新精神相對(duì)弱些，需要用人單位的培養(yǎng)，才能更好地發(fā)揮出潛能。正如一位兒童心理、衛(wèi)生專家提出的那樣——“愛比維生素還重要”。由于家庭經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)優(yōu)越，家長(zhǎng)對(duì)“獨(dú)苗”教育比擬重視，所以一般而言獨(dú)生子女智力早熟、興趣廣泛、知識(shí)面寬。同時(shí)，獨(dú)生子女享有父母充分的愛，在愛的陽(yáng)光中成長(zhǎng)，個(gè)性開展健全，多數(shù)獨(dú)生子女性格活潑、開朗、大方、敢說(shuō)敢想。可以說(shuō)，在就業(yè)擇業(yè)的過(guò)程中，只要擅長(zhǎng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，獨(dú)生子女也有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。他們是有獨(dú)立見解的一代，他們是平等意識(shí)、法律意識(shí)、環(huán)保意識(shí)很強(qiáng)的一代，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念很強(qiáng)的一代。第2篇：大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告進(jìn)入21世紀(jì)，中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，尤其是在進(jìn)來(lái)席卷全球的金融危機(jī)的打擊下，作為“金磚四國(guó)”之一的中國(guó)也不能幸免。過(guò)于龐大的待業(yè)人群，不斷增加的大學(xué)生數(shù)量和失業(yè)率，以及連續(xù)不斷的國(guó)際形勢(shì)的沖擊，浪路漫漫，我們新一代大學(xué)生將何去何從，中國(guó)的將來(lái)又將何去何從？作為八零后九零后的大學(xué)生，已被深深印上自由的印記，那就打破所謂的傳統(tǒng)，慣例，我的方向我做主，我的將來(lái)我抉擇。從小學(xué)初中的懵懂，到高考的拼搏，我們馬不停蹄，一路急急沖來(lái)。而今，漫步在庸懶的大學(xué)校園里，椰風(fēng)海韻，與愛情、自由的邂逅，一切放佛苦盡甘來(lái)。事實(shí)是否果真如此？非也非也！202_年的日子也過(guò)了大半年了，事實(shí)上中國(guó)xx年前七個(gè)月的大學(xué)生就業(yè)率僅為68%，千萬(wàn)不要心懷幸運(yùn)；而去年全球金融危機(jī)還超過(guò)一半呢，不要因此就掉以輕心，一個(gè)不慎便可能被劃歸到那不行的三分之一。因此，xx年的大學(xué)生就業(yè)情況應(yīng)當(dāng)是對(duì)我們的當(dāng)頭棒喝，驚醒那花前月下，而不是直接忽略。千萬(wàn)不要太多指望家族關(guān)系和國(guó)家機(jī)器，救世主是從來(lái)不曾有的，上帝說(shuō)：“人啊，你當(dāng)自救?！币弧⒄{(diào)查對(duì)象?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院即將面臨畢業(yè)學(xué)生所學(xué)專業(yè)類型：室內(nèi)設(shè)計(jì)、物流管理、信息管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、工程造價(jià)。二、調(diào)查形式問卷調(diào)查50份，收回有效的40份。三、調(diào)查目的大學(xué)生的就業(yè)問題在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、改革開放、高校不斷擴(kuò)招、就業(yè)制度改革、畢業(yè)生逐年增加的背景下，已成為一個(gè)越來(lái)越重要的問題。理解當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)傾向，有利于理解大學(xué)生的擇業(yè)心態(tài)，同時(shí)，也可以通過(guò)理解大學(xué)生的擇業(yè)觀的形成的最根本的原因，從而讓社會(huì)理解學(xué)生真正所需，及早糾正學(xué)生不正確的擇業(yè)觀。最真實(shí)的掌握當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，理解將來(lái)幾年大學(xué)生的就業(yè)趨勢(shì)；最真實(shí)的掌握企業(yè)招聘大學(xué)生現(xiàn)狀，理解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，以嘗試在畢業(yè)生和企業(yè)之間建立一次溝通對(duì)話的時(shí)機(jī)。從而能為大學(xué)畢業(yè)生、為高校、為企業(yè)提供相關(guān)有價(jià)值的信息，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)起到積極的作用。以下是此次調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)：1、職業(yè)規(guī)劃根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，僅有12%的學(xué)生在其大一的時(shí)候自己進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃，在大三之前有進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃的學(xué)生僅有27%，由此可以看出有73%的學(xué)生在大學(xué)四年的前半段時(shí)間是沒有進(jìn)展任何個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃的，一半以上的同學(xué)并沒有認(rèn)識(shí)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，沒有強(qiáng)烈的就業(yè)危機(jī)感。同時(shí)，可以知道大局部的學(xué)生是沒有明確的目的的。在競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的今天，沒有很好的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于各位在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，是很不利的。2、大學(xué)生自身素質(zhì)的評(píng)價(jià)大學(xué)生們清楚地定位了自己應(yīng)該具備的個(gè)性品質(zhì)，他們認(rèn)為企業(yè)看重的個(gè)性應(yīng)該是“勇于創(chuàng)新”〔18%〕、踏實(shí)〔17%〕、合作〔16%〕、樂于參與競(jìng)爭(zhēng)〔10%〕等，與信息時(shí)代倡導(dǎo)的個(gè)性特征相吻合。3、關(guān)于所學(xué)專業(yè)與職業(yè)需求大學(xué)生，一定得“專業(yè)對(duì)口”嗎？那句成語(yǔ)“學(xué)以致用”在找工作中似乎沒有得到太多表達(dá)。當(dāng)問到大學(xué)生對(duì)“專業(yè)對(duì)口”的看法時(shí)，44%的人答復(fù)“找工作盡量專業(yè)對(duì)口，但不必強(qiáng)求”。30%的人認(rèn)為“專業(yè)并不重要，只要工作適宜就行”，也就是說(shuō)有近3/4的人并不強(qiáng)求專業(yè)要對(duì)口，在工作中開展自己學(xué)了4年的專業(yè)知識(shí)。而認(rèn)為“應(yīng)該專業(yè)對(duì)口，在工作中開展自己的專業(yè)知識(shí)”的人只有兩成。甚至為了某種原因愿意放棄專業(yè)的占5%。經(jīng)常聽到正在找工作的大學(xué)生說(shuō)，最重要的是能找到工作。有42.1%的學(xué)生選擇專業(yè)的時(shí)候是根據(jù)自己的興趣愛好選的，也有31.6%是聽從父母教師的建議選的，但是，卻僅有4.7%的人是非常理解自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向的，而37.4%的學(xué)生也只是有所理解。對(duì)于本專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況，也僅有31.5%的學(xué)生是有所關(guān)注，有所理解的。從這些數(shù)據(jù)的顯示，我們可以看得出來(lái)，大局部的學(xué)生對(duì)于自己的專業(yè)的方向以及將來(lái)可能的就業(yè)情況是不太清楚的。與此同時(shí)，有28%的同學(xué)仍然是希望在畢業(yè)后盡量找到與專業(yè)相關(guān)的工作。不過(guò)也有31.6%的同學(xué)認(rèn)為大學(xué)培養(yǎng)的是適應(yīng)社會(huì)的才能，不拘泥于是否與自己專業(yè)相關(guān)。4、就業(yè)途徑與地點(diǎn)據(jù)調(diào)查得出，現(xiàn)今大局部的大學(xué)生都有自強(qiáng)不息的奮斗精彩，有55%的同學(xué)畢業(yè)后是選擇依靠自己的才能參加招聘會(huì)。但也有17%的同學(xué)是希望依靠父母親戚的幫助的。在吸引人才的城市中，傳統(tǒng)的三強(qiáng)仍然沒有改變，只是上海已取代北京成為最具有吸引力的城市，對(duì)于理想的工作地點(diǎn)，大局部學(xué)生會(huì)選擇東部、家鄉(xiāng)以及大學(xué)所在地。在大城市與小城市之間，更多的學(xué)生還是比擬趨向于大城市的。5、關(guān)于如何進(jìn)步自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如今大學(xué)生人很多，競(jìng)爭(zhēng)很劇烈，找工作非常困難，大局部學(xué)生更看重的自己的優(yōu)勢(shì)是：能很快適應(yīng)工作以及具有團(tuán)隊(duì)合作精彩，處理人際關(guān)系才能強(qiáng)。為了增強(qiáng)自己的就業(yè)時(shí)機(jī)，大局部大學(xué)生會(huì)考取如英語(yǔ)四六級(jí)證書，計(jì)算機(jī)等級(jí)證等專業(yè)的相關(guān)證書來(lái)證明自己的才能：也有局部學(xué)生會(huì)選擇參加社會(huì)理論，進(jìn)步自己的才能，積累經(jīng)歷：同時(shí)，還有局部同學(xué)選擇利用現(xiàn)有資，好好學(xué)習(xí)，掌握更多的技能以便為自己以后找工作時(shí)效勞。6、面對(duì)第一份工作與薪酬面對(duì)自己的第一份工作，55%的學(xué)生會(huì)選擇堅(jiān)持做，做多久不定，培養(yǎng)自己的才能，把它當(dāng)作追求更高理想的平臺(tái)。但是假如對(duì)第一份工作為不滿意的話，67%的學(xué)生認(rèn)為，應(yīng)該先干著，再抓緊時(shí)機(jī)再找別的工作，20%的學(xué)生表示會(huì)試著承受讓自己喜歡它，但也有13%的同學(xué)認(rèn)為沒商量，重新再找一份工作。大學(xué)生對(duì)職業(yè)的報(bào)酬最直接的認(rèn)識(shí)就是工資待遇。在調(diào)查數(shù)據(jù)中大學(xué)生對(duì)工資待遇的要求存在著很大的差異性，至于剛剛開場(chǎng)工作為的薪酬方面，有23%的學(xué)生可以承受的薪酬是1000—2200，47%的學(xué)生選擇的是2200—3000，21%的學(xué)生選擇的是3000—4000，僅有9%的學(xué)生選擇5000以上。四、我的個(gè)人建議1、關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的建議。在大學(xué)期間，盡早進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目的與方向，有所準(zhǔn)備。2、關(guān)于處理所學(xué)專業(yè)與職業(yè)關(guān)系的建議。多理解自已所學(xué)專業(yè)的信息，理解其就業(yè)方向與專業(yè)范圍。3、關(guān)于就業(yè)途徑與地點(diǎn)的建議。就業(yè)途徑可以多樣化，盡量擴(kuò)展自己的就業(yè)途徑，讓自己可以有更多的選擇。4、關(guān)于如何進(jìn)步自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的建議?？家恍┡c自己專業(yè)相關(guān)的證書以及多參加社會(huì)理論，這會(huì)有利于進(jìn)步我們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5、關(guān)于面對(duì)第一份工作與薪酬的建議。在做第一份工作時(shí)，我們要能沉得住氣，多學(xué)點(diǎn)東西，以后不管是否要在原來(lái)的單位工作，至少我們提升了自我。此外，在我個(gè)人看來(lái)，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難題的出現(xiàn)，是社會(huì)追求片面，盲目開展的必然結(jié)果?；謴?fù)高考，改革開放之后，人民生活程度改善，社會(huì)的整體素質(zhì)大大提升，但一系列的問題也隨之而來(lái)。尤其是受傳統(tǒng)觀念的影響，不少家長(zhǎng)不由將考大學(xué)與光明的前途、有面子聯(lián)絡(luò)在一起，再加之大學(xué)擴(kuò)招的推波助瀾，教育界到處呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。雖然恢復(fù)高考給了中國(guó)大學(xué)一個(gè)新生，但中國(guó)的大學(xué)還是不太成熟，區(qū)區(qū)32年，是比不上西方雄厚的歷史底蘊(yùn)的，向西方大學(xué)學(xué)習(xí)成為了大勢(shì)所趨?？善@拿來(lái)用的不盡如人意，其實(shí)在高等教育這一方面，德國(guó)是一個(gè)值得學(xué)習(xí)的對(duì)象。德國(guó)素來(lái)以注重辦教育而著稱，但德國(guó)教育所努力的方向并不是要把所有的孩子都送進(jìn)大學(xué)。因?yàn)榇髮W(xué)作為學(xué)術(shù)研究和教學(xué)綜合的統(tǒng)一體，它與詳細(xì)的職業(yè)訓(xùn)練之間還是存在一定的間隔。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在教育興旺的德國(guó)，在15—18歲的青少年國(guó)民中有60%以上受過(guò)高素質(zhì)的職業(yè)訓(xùn)練，政府為此制定了《職業(yè)教育法》、《青少年勞動(dòng)保護(hù)