績(jī)效考核方案表

歡迎您閱讀并下載本文檔，本文檔來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！我們將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)的文檔！績(jī)效考核方案二零一三年一月說(shuō)明：一、個(gè)人工資分為基本工資、績(jī)效工資、考勤工資（即全勤獎(jiǎng)）三部分。二、考核分?jǐn)?shù)滿分均為100分，根據(jù)每個(gè)人的得分百分?jǐn)?shù)，乘以績(jī)效工資數(shù)，即為個(gè)人所得績(jī)效工資。運(yùn)行部運(yùn)行部部長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)11111（245額6（179（（111111安全指標(biāo)11）次11（1111（1（12（/計(jì)劃完成45678110萬(wàn)11安責(zé)任性不超過(guò)（11標(biāo)11責(zé)任性不超過(guò)11（11（1111（電氣運(yùn)行班電氣運(yùn)行主值崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)定義/公式1（2345(千678（100%，90%及（119）11）次11））次11（111111（電氣副值崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)定義/公式12345(千678911）11）次11））次11（111111（性電氣助手崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)1111230次45（67890次0次1111責(zé)任性不超過(guò)（1111（設(shè)備性不超過(guò)（110次1汽機(jī)運(yùn)行班汽機(jī)運(yùn)行主值崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)1（23）分（）456（））分（（9/參加運(yùn)11責(zé)任性不超過(guò)（91111（1111（1111性定義/公式1）分234（））分（）（5678911責(zé)任性不超過(guò)（設(shè)備性不超過(guò)（11安11責(zé)任性不超過(guò)全（11數(shù)111汽機(jī)助手崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)定義/公式）分1）分234（5678910次11責(zé)任性不超過(guò)（設(shè)備性不超過(guò)（1111責(zé)任性不超過(guò)（設(shè)備性不超過(guò)（1111數(shù)汽機(jī)值班員崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)1（3450次1116711（8911安11設(shè)備性不超過(guò)（標(biāo)11責(zé)任性不超過(guò)（111鍋爐運(yùn)行班鍋爐主值崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)定義/公式1（23（）45）分）分6（）78（（119責(zé)任性不超過(guò)（設(shè)備性不超過(guò)（1111責(zé)任性不超過(guò)（設(shè)備性不超過(guò)（安11全（111111（果定義/公式1）分23（）（45（）分（）678911責(zé)任性不超過(guò)（設(shè)備性不超過(guò)（11安11責(zé)任性不超過(guò)（設(shè)備性不超過(guò)（全1111數(shù)0次1鍋爐助手崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)定義/公式）分1（）23）分4（）560次78911責(zé)任性不超過(guò)（1111（設(shè)備性不超過(guò)（1111數(shù)0次1鍋爐值班員崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)定義/公式10次120個(gè)134516711安（設(shè)備性不超過(guò)（811標(biāo)11責(zé)任性不超過(guò)（911設(shè)備性不超過(guò)（11數(shù)0次1化學(xué)運(yùn)行班化學(xué)運(yùn)行值班員崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)定義/公式1（231145（16712率89(千11責(zé)任性不超過(guò)（設(shè)備性不超過(guò)（1111責(zé)任性不超過(guò)（設(shè)備性不超過(guò)（安11全（111111（定義/公式1121223451