2022年綜合辦公室年度工作總結范本

第3頁共3頁2021年?綜合辦公室?年度工作總?結范本綜?合辦公室是?公司總經理?室直接領導?下的綜合管?理部門，是?承上啟下、?溝通內外、?協(xié)調左右、?聯系四面八?方的樞紐，?工作也千頭?萬緒，有文?書處理、檔?案管理、文?件批轉、人?事管理、薪?資管理、采?購管理等。?工作雖然繁?雜瑣碎，綜?合辦公室三?名人員各司?其職，分管?行政、人事?、采購工作?，人員雖然?很少，綜合?辦公室人員?工卻分工不?分家，在工?作上相互鼓?勵，相互學?習。過去?的一年，綜?合辦公室在?公司領導的?關心和幫助?下，在全體?員工的不懈?努力下，各?項工作有了?一定的進展?，為___?年工作奠定?了基礎，創(chuàng)?造了良好的?條件。為了?總結經驗、?尋找差距，?促進部門各?項工作再上?一個臺階，?現將___?年工作總結?匯報如下。?一、綜合?辦公室行政?管理工作：?1、認真?做好綜合辦?公室的文件?整理工作?___年_?__月至_?__月，按?照公司要求?擬定綜合性?文件、報告?___份；?整理對外發(fā)?文___份?；整理外部?收文___?份，綜合辦?公室已認真?做好相關文?件的收、發(fā)?、登記、分?發(fā)、文件和?督辦工作，?以及對文件?資料的整理?存檔工作。?2、協(xié)助?公司領導，?完善公司制?度根據公?司運行工作?實際，協(xié)助?公司領導相?繼完善了《?規(guī)章制度匯?編》、《員?工手冊》等?規(guī)章制度。?通過這些制?度，規(guī)范了?公司員工的?行為，增加?了員工的責?任心。3?、完成公司?資產變更、?年審工商登?記、___?機構代碼證?、資質證書?等工作由?于公司發(fā)展?需要，資產?變更故需進?行變更工商?登記。于_?__年__?_月___?日順利完成?工商登記和?___機構?代碼證變更?工作，為公?司順利經營?打下基礎。?于___年?___月完?成資質證書?變更工作，?為公司順利?發(fā)展打下基?礎。4、?順利完成各?項會議、接?待工作對?在公司召開?的會議，會?前做好簽到?本、茶水、?椅子、會議?通知、車輛?接送等各項?準備工作，?保證會議按?時召開。會?后完成記錄?報總經理室?。對在公司?外召開的會?議及接待，?及時按照通?知要求做好?酒店、車輛?等預定工作?，并做好相?關費用的結?算工作。?5、___?安排各項活?動___?年綜合辦公?室___安?排了各種形?式的活動，?得到了各部?門、項目部?的支持。元?月份___?各部門、項?目部員工參?加抗雪救災?活動；__?_月份在指?揮部領導下?___了公?司團員參加?了植物認養(yǎng)?活動；__?_月份起_?__全體員?工向地震災?區(qū)捐款的活?動，三次募?捐共籌得善?款一萬三千?余元，物資?若干；__?_月份__?_員工參加?迎奧運火炬?方隊，為奧?運圣火在_?__的順利?傳遞貢獻了?自己的力量?，同期，_?__各項目?員工開展“?從細節(jié)入手?，提高服務?質量”大討?論活動。?二、綜合辦?公室人事管?理工作1?、根據需要?，及時做好?人員招聘及?現有人員潛?力開發(fā)工作?人員招聘?是綜合辦公?室人事管理?工作中的重?點，___?年隨著政務?區(qū)各項配套?設施的建成?，物業(yè)基層?人員處于一?人難求的局?面，為打破?僵局，綜合?辦公室采用?多元化招聘?手段，與勞?務公司簽訂?基層員工用?工協(xié)議；與?周邊街道辦?事處聯系輸?送街道轄區(qū)?內適齡人員?。___月?份，公司順?利接管天鵝?湖畔小區(qū)，?綜合辦公室?迎難而上，?高效、及時?的完成了小?區(qū)基本人員?配置。截止?___月份?，公司目前?在崗人員_?__人。?人力資源的?招聘與配置?，不單純是?開幾場招聘?會如此簡單?。要按照既?定___架?構和各部門?各職位工作?分析來招聘?人才滿足公?司運營需求?。也就是說?，盡可能地?節(jié)約人力成?本，盡可能?地使人盡其?才，并保證?___高效?運轉是人力?資源的配置?原則。所以?，在達成目?標過程中，?今后將對各?部門的人力?需求進行必?要的分析與?控制。力爭?使人事招聘?與配置工作?做到三點：?滿足需求、?保證儲備、?謹慎招聘。?2、提高?員工綜合素?質，積極展?開各項培訓?為了提高?員工的服務?意識、競爭?意識、創(chuàng)新?意識，綜合?辦公室積極?開展員工培?訓工作。_?__月份邀?請皖建培訓?學校對天鵝?湖畔新入職?人員進行物?業(yè)知識培訓?，同時向相?關學習人員?發(fā)放了物業(yè)?上崗證。_?__月份邀?請___浦?江物業(yè)公司?的總工程師?江群、__?_份月邀請?市消防支隊