2022年綜合管理部個(gè)人工作總結(jié)范文

第6頁(yè)共6頁(yè)2021年?綜合管理部?個(gè)人工作總?結(jié)范文當(dāng)?新年的腳步?悄然而至，?我在___?建筑有限公?司的___?年工作也告?已段落。工?作這一年來(lái)?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)、部門經(jīng)?理及同事們?的悉心關(guān)心?和幫助下，?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)公司企?業(yè)文化精神?，牢記公司?宗旨和使命?，以企業(yè)理?念為指導(dǎo)，?服從工作安?排，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)鍛煉，認(rèn)?真履行職責(zé)?，較好的完?成領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)將?這一年的思?想及工作情?況以及今后?的努力方向?匯報(bào)如下：?一、__?_年工作情?況的匯報(bào)?懷著對(duì)理想?的追求，對(duì)?建筑事業(yè)的?熱愛，__?_年___?月份，我來(lái)?到羅山縣_?__建筑有?限公司進(jìn)入?綜合管理部?工作。在這?一年工作期?間我從事公?司工程項(xiàng)目?投標(biāo)、文檔?的收發(fā)、職?稱申報(bào)及公?司內(nèi)部檔案?整理工作。?先后參入公?司___衛(wèi)?生院門診樓?改造工程、?___綜合?教學(xué)樓、_?__維修改?造工程、_?__工程、?___廉租?房工程、_?__工程等?二十多個(gè)大?小工程項(xiàng)目?投標(biāo)的制作?及裝訂。?與此同時(shí)，?對(duì)上級(jí)主管?部門下發(fā)的?各類文件及?時(shí)接收，報(bào)?總經(jīng)理、董?事長(zhǎng)簽字審?批。并對(duì)審?批后的有關(guān)?文件精神及?通知及時(shí)的?下達(dá)各個(gè)項(xiàng)?目部，同時(shí)?對(duì)下發(fā)的文?件都進(jìn)行登?記在冊(cè)。積?極響應(yīng)上級(jí)?下發(fā)申報(bào)助?理工程師文?件__通知?，___公?司內(nèi)部人員?積極申報(bào)，?此次申報(bào)助?理工程師人?數(shù)___人?。為進(jìn)一步?提高公司內(nèi)?部管理要求?，針對(duì)公司?內(nèi)部檔案資?料進(jìn)行從新?規(guī)范管理。?組建公司檔?案室，對(duì)公?司___按?不同年份，?不同工程項(xiàng)?目分別登記?歸檔并記錄?在冊(cè)，為公?司內(nèi)部管理?目標(biāo)提升一?個(gè)層次。?二、積極上?進(jìn)，端正工?作態(tài)度，認(rèn)?真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)?公司企業(yè)文?化，認(rèn)真對(duì)?待每一次學(xué)?習(xí)培訓(xùn)。?認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)公司企業(yè)?文化，認(rèn)真?學(xué)習(xí)公司有?關(guān)管理制度?規(guī)程和文件?，學(xué)習(xí)公司?有關(guān)會(huì)議精?神、領(lǐng)導(dǎo)講?話。通過(guò)學(xué)?習(xí)，理解了?公司對(duì)做好?建筑質(zhì)量、?安全生產(chǎn)、?開展經(jīng)營(yíng)管?理、進(jìn)行隊(duì)?伍建設(shè)等方?方面面都提?出了非常簡(jiǎn)?練而又精辟?的要求。明?確了公司今?后的發(fā)展思?路和現(xiàn)階段?的重點(diǎn)工作?及要求。把?整個(gè)公司企?業(yè)文化的思?想和思路自?覺地、主動(dòng)?地貫徹到實(shí)?際工作中去?，指導(dǎo)我們?更好的完成?每一項(xiàng)任務(wù)?。為進(jìn)一?步樹立正確?的人生觀和?價(jià)值觀，提?高自身修養(yǎng)?和覺悟，積?極加入公司?工委會(huì)，學(xué)?習(xí)了解黨和?國(guó)家的（范?本）各種路?線、方針、?政策并遞交?了入黨申請(qǐng)?書。認(rèn)真?對(duì)待公司_?__的每一?次培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，公司以人?為本，注重?人的發(fā)展，?關(guān)愛員工，?我感同身受?，公司花費(fèi)?大量的人力?、物力和財(cái)?力，頻繁_?__各種培?訓(xùn)，培養(yǎng)員?工。在這一?年的時(shí)間里?，我有幸參?加建筑工程?造價(jià)員學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，鞏固?了我的理論?知識(shí)，也學(xué)?到了工作中?的業(yè)務(wù)技能?，在實(shí)際工?作中也得到?了檢驗(yàn)，這?將使我受用?不盡。三?、加強(qiáng)多方?面專業(yè)知識(shí)?學(xué)習(xí)，努力?提高自身各?方面專業(yè)知?識(shí)水平。?社會(huì)不斷地?發(fā)展，公司?不斷地進(jìn)步?，我們所學(xué)?的僅有知識(shí)?以遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足?不了公司對(duì)?我們的要求?。對(duì)此我利?用業(yè)務(wù)時(shí)間?來(lái)學(xué)習(xí)建筑?造價(jià)經(jīng)濟(jì)管?理、建筑法?律法規(guī)、建?筑施工合同?管理規(guī)范等?多方面專業(yè)?知識(shí)，來(lái)提?高自己專業(yè)?知識(shí)水平和?業(yè)務(wù)技術(shù)能?力，為公司?的發(fā)展做鋪?墊。四、?正確認(rèn)識(shí)自?己，找出差?距和不足。?在這工作?時(shí)間一年里?，我的思想?認(rèn)識(shí)和覺悟?及工作能力?還有待進(jìn)一?步提高，在?某些問(wèn)題的?認(rèn)識(shí)和理解?上存在片面?性，不夠客?觀，導(dǎo)致在?工作和生活?上產(chǎn)生一些?消極思想，?今后我將加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高思想認(rèn)識(shí)?，積極樂(lè)觀?面對(duì)工作和?生活。在?工作方面，?思路不夠清?晰，存在想?做好事情而?又做不好的?現(xiàn)象。對(duì)自?己所在崗位?所需的知識(shí)?、應(yīng)該從事?的業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)?不夠深刻，?遇到有些問(wèn)?題不能較全?面的去考慮?，有時(shí)候?qū)?事情存在片?面性看法和?做法，導(dǎo)致?工作出現(xiàn)怠?后的現(xiàn)象。?對(duì)公司規(guī)章?制度的學(xué)習(xí)?不夠全面，?理解不夠透?徹，還不能?較好的把公?司規(guī)章制度?體現(xiàn)在自己?工作的每一?個(gè)細(xì)節(jié)中去?。要進(jìn)一步?加強(qiáng)對(duì)公司?規(guī)章制度的?再學(xué)習(xí)、再?認(rèn)識(shí)、再領(lǐng)?會(huì)。在學(xué)?習(xí)方面，學(xué)?習(xí)過(guò)的知識(shí)?沒(méi)有得到有?效的鞏固。?對(duì)學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)后沒(méi)有立?即運(yùn)用和操?作，導(dǎo)致今?天學(xué)明天忘?得現(xiàn)象。今?后我將對(duì)學(xué)?習(xí)的知識(shí)點(diǎn)?內(nèi)容，按記?憶周期進(jìn)行?在學(xué)習(xí)，在?鞏固。五?、在今后不?斷提升自身?綜合素質(zhì)，?為公司發(fā)展?作出貢獻(xiàn)。?隨著公司?的快速發(fā)展?，可以預(yù)料?我們的工作?將更加繁重?，要求也更?高，需要掌?握的知識(shí)更?廣更深。為?此，我將更?加勤奮的工?作，刻苦的?學(xué)習(xí)，努力?提高思想文?化素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平技能?，為公司的?發(fā)展做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?工作總結(jié)?范文時(shí)間?流逝，很快?的___年?就這樣結(jié)束?了，在__?_年的工作?中，我們得?到了更大的?發(fā)展，我們?醫(yī)院?jiǎn)踢w新?址，我們醫(yī)?院的發(fā)展得?到了質(zhì)的飛?躍，同時(shí)我?們醫(yī)院護(hù)理?部的工作也?取得了很好?的發(fā)展。這?些都是我們?一直以來(lái)不?斷努力的成?果!總結(jié)_?__年的工?作，特寫出?一下___?年的工作年?終總結(jié)：?一、定期檢?查考核，提?高護(hù)理質(zhì)量?質(zhì)量管理?是醫(yī)院永恒?不變的主題?，定期進(jìn)行?檢查考核，?是提高護(hù)理?質(zhì)量的保證?。為了提高?護(hù)理質(zhì)量，?護(hù)理部在總?結(jié)以往工作?經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)?上，對(duì)各科?室護(hù)理臺(tái)帳?重新規(guī)劃，?重新制定了?切實(shí)可行的?檢查與考核?細(xì)則，每月?重點(diǎn)查，每?季度普遍查?的基礎(chǔ)上又?進(jìn)行不定期?抽查、互查?，共檢查近?___次，?合格率__?_%以上。?在基礎(chǔ)管理?、質(zhì)量控制?中各科室護(hù)?士長(zhǎng)能夠充?分發(fā)揮質(zhì)控?領(lǐng)導(dǎo)小組成?員的作用，?能夠根據(jù)護(hù)?理部的工作?安排做到月?有計(jì)劃，周?有安排，日?有重點(diǎn)，月?底有小結(jié)。?在基礎(chǔ)護(hù)?理質(zhì)量管理?上，嚴(yán)格執(zhí)?行護(hù)理操作?規(guī)范，加強(qiáng)?檢查，確保?落實(shí)。護(hù)理?部堅(jiān)持每周?兩次護(hù)理質(zhì)?量檢查，對(duì)?于檢查中存?在的不足之?處進(jìn)行詳細(xì)?地原因分析?，并通過(guò)深?入細(xì)致的思?想教育，強(qiáng)?化護(hù)理人員?的服務(wù)意識(shí)?、質(zhì)量意識(shí)?。制定切實(shí)?可行的改進(jìn)?措施。及時(shí)?改進(jìn)工作中?的薄弱環(huán)節(jié)?。在環(huán)節(jié)?質(zhì)量上，注?重護(hù)理病歷?書寫的及時(shí)?性與規(guī)范性?。____?_____?病歷書寫規(guī)?范，內(nèi)涵質(zhì)?量較高，被?評(píng)為優(yōu)秀護(hù)?理病歷。?在安全管理?方面和消毒?隔離方面，?內(nèi)1科、內(nèi)?干科、感染?性疾病科、?骨科、外科?、兒科、五?官科、急診?科、輸液室?、手術(shù)室、?供應(yīng)室、嚴(yán)?格把關(guān)，從?點(diǎn)滴做起，?全年安全達(dá)?標(biāo)、消毒隔?離工作符合?規(guī)范國(guó)，無(wú)?差錯(cuò)事故發(fā)?生。全年?各科基礎(chǔ)護(hù)?理合格率達(dá)?到___%?以上。健康?教育覆蓋率?達(dá)到___?%，在急診?藥品管理中?，各科室搶?救藥品及器?械都能處于?應(yīng)急備用狀?態(tài)，完好率?達(dá)到___?%，全年無(wú)?差錯(cuò)事故發(fā)?生，工作中?的一些小疏?忽均被通過(guò)?各種途徑查?出，通過(guò)_?__學(xué)習(xí)討?論，落實(shí)改?進(jìn)措施，將?不安全因素?扼殺在朦芽?狀態(tài)。提高?了護(hù)理質(zhì)量?。二、加?強(qiáng)思想教育?營(yíng)造“務(wù)實(shí)?高效，團(tuán)結(jié)?奮進(jìn)”的工?作氛圍在?思想教育形?式上，充分?發(fā)揮各科室?優(yōu)秀護(hù)理人?員的模范帶?頭作用，不?定期___?各科室進(jìn)行?學(xué)習(xí)，強(qiáng)化?職工的法律?意識(shí)、服務(wù)?意識(shí)和質(zhì)量?意識(shí)，加強(qiáng)?基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)?量、環(huán)節(jié)質(zhì)?量、終末質(zhì)?量的全面管?理。一年來(lái)?，涌現(xiàn)出一?大批先進(jìn)人?物和典型事?跡。___?___兩位?老護(hù)士長(zhǎng)能?以自己的實(shí)?際行動(dòng)和出?色的工作來(lái)?感染和引導(dǎo)?職工，數(shù)十?年如一日忘?我工作，視?病人如親人?，用優(yōu)質(zhì)的?護(hù)理服務(wù)向?人民交上一?份滿意的答?卷。___?_____?_一直勤勤?懇懇、盡心?盡職，在平?凡的崗位上?實(shí)踐著一個(gè)?白衣天使的?誓言，深受?病人好評(píng)。?在年輕護(hù)士?長(zhǎng)的隊(duì)伍中?，____?__等能嚴(yán)?格要求自己?，以其優(yōu)良?的工作作風(fēng)?，頑強(qiáng)的工?作精神努力?做好病區(qū)的?管理工作和?后勤保障服?務(wù)，用愛心?和強(qiáng)烈的責(zé)?任心為臨床?一線提供全?程優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)，成績(jī)?是肯定的。?門診服務(wù)臺(tái)?的____?__二位主?管，工作嚴(yán)?謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)?度意識(shí)強(qiáng)，?她們把真誠(chéng)?的微笑送給?患者，多次?親自送病人?到病區(qū)，幫?助病人取藥?，測(cè)血壓無(wú)?數(shù)，為病人?提供簡(jiǎn)潔的?就醫(yī)程序，?她們熱情周?到的服務(wù)成?了門診大廳?一道最亮麗?的風(fēng)景，為?醫(yī)院窗口形?象服務(wù)樹立?了楷模。?我們充分感?受到護(hù)士們?的溫情服務(wù)?，面對(duì)病人?的恐慌，她?們用微笑、?提供一流的?護(hù)理服務(wù)去?緩解;面對(duì)?病人的種種?狀況她們用?耐心去感化?，對(duì)待搶救?危重病人她?們鎮(zhèn)靜的態(tài)?度讓我們感?動(dòng)、讓我們?欣慰。三?、以病人為?中心，提倡?人性化服務(wù)?，加強(qiáng)護(hù)患?溝通為了?適應(yīng)醫(yī)療服?務(wù)的需求，?營(yíng)造高層次?的服務(wù)理念?和人文關(guān)懷?，樹立良好?的社會(huì)形象?，推動(dòng)醫(yī)院?持續(xù)穩(wěn)定的?發(fā)展，我院?堅(jiān)持以病人?為中心，在?尊重、理解?、關(guān)懷病人?的基礎(chǔ)上，?為病人提供?溫馨、周到?的人性化服?務(wù)，尊重病?人的人格尊?嚴(yán)，重視病?人的人格心?理需求，以?最大限度地?滿足病人的?生理及心理?需求，通過(guò)?方便、快捷?、熱情周到?地為病人提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，從根本上?體現(xiàn)了以病?人為中心的?服務(wù)宗旨。?提倡人性?化服務(wù)，提?高人性化服?務(wù)的理念，?從服務(wù)對(duì)象?的特點(diǎn)和個(gè)?性出發(fā)，開?展護(hù)理服務(wù)?，以尊重病?人，服務(wù)于?病人，順應(yīng)?時(shí)代發(fā)展和?現(xiàn)代生活需?要為切入點(diǎn)?，不斷改善?服務(wù)措施。?首先，責(zé)任?護(hù)士要熱情?接待病人，?并把病人送?至床邊，