2022年?duì)I銷財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)

第4頁共4頁2021年?營銷財(cái)務(wù)人?員年終工作?總結(jié)__?_年，是我?公司各項(xiàng)改?革迅速發(fā)展?的一年，管?理工作有條?不紊的開展?，為我們搞?好財(cái)務(wù)工作?提供了有力?保證。財(cái)務(wù)?部在公司領(lǐng)?導(dǎo)及全體員?工的支持下?，以求真務(wù)?實(shí)的工作作?風(fēng)，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)，?現(xiàn)就___?年度財(cái)務(wù)部?工作簡要總?結(jié)一.基?礎(chǔ)建設(shè)參與?制定了公司?材料管理/?資金管理及?相關(guān)規(guī)章管?理的若干項(xiàng)?，為公司進(jìn)?一步規(guī)范目?標(biāo)化管理、?提高經(jīng)營績?效、統(tǒng)籌及?高效地運(yùn)用?資金，規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行為，?鋪下了良好?的基礎(chǔ)。使?財(cái)務(wù)工作進(jìn)?一步走向法?制化、制度?化和規(guī)范化?。2.在?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度改革?的同時(shí)，進(jìn)?一步明確財(cái)?務(wù)工作人員?的職責(zé)和權(quán)?限。使財(cái)務(wù)?工作的內(nèi)部?監(jiān)督職能進(jìn)?一步得到體?現(xiàn)，可以更?好的為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供依?據(jù)。3.?調(diào)整人員的?知識(shí)和年齡?結(jié)構(gòu)，經(jīng)驗(yàn)?豐富的老同?志和積極上?進(jìn)的年經(jīng)人?相互交流、?相互學(xué)習(xí)，?以老帶新、?新老結(jié)合，?形成了一支?知識(shí)結(jié)構(gòu)和?年齡結(jié)構(gòu)較?為合理的，?充滿生機(jī)和?活力的財(cái)務(wù)?隊(duì)伍。二?.具體財(cái)務(wù)?工作單位預(yù)?算是公司完?成各項(xiàng)工作?任務(wù)，實(shí)現(xiàn)?企業(yè)盈利的?重要保證，?也是單位財(cái)?務(wù)工作的基?本依據(jù)。在?現(xiàn)有條件下?，在國家政?策允許范圍?內(nèi)，挖掘潛?力，多渠道?積極籌措資?金，本著“?以收定支，?量入為出，?保證重點(diǎn)，?兼顧一般”?的原則，建?立了成本費(fèi)?用明細(xì)分類?目錄，使預(yù)?算更加切合?實(shí)際，利于?操作，使成?本費(fèi)用核算?、預(yù)算合同?管理，有了?統(tǒng)一歸口的?依據(jù)。在實(shí)?際執(zhí)行中，?嚴(yán)格按照預(yù)?算執(zhí)行，不?得隨意調(diào)整?預(yù)算，確因?特殊情況，?需經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)者研究決?定，充分發(fā)?揮了資金的?使用效益，?確保了公司?各項(xiàng)業(yè)務(wù)的?順利完成。?核算工作是?本部門大量?的基礎(chǔ)工作?，資金的結(jié)?算與安排、?費(fèi)用的稽核?與報(bào)銷、會(huì)?計(jì)核算與結(jié)?轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)?表的編制、?稅務(wù)申報(bào)等?各項(xiàng)工作開?展都能有序?進(jìn)行、按時(shí)?完成。2?.重視日常?財(cái)務(wù)收支管?理。收支?管理是一個(gè)?公司財(cái)務(wù)管?理工作的基?礎(chǔ)，加強(qiáng)收?支管理，既?是緩解資金?供需矛盾，?發(fā)展公司業(yè)?務(wù)的需要，?也是貫徹勤?儉辦事的體?現(xiàn)。為了加?強(qiáng)這一管理?，財(cái)務(wù)部建?立健全了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制度?，這樣財(cái)務(wù)?日常工作就?可以做到有?法可依，有?章可循，實(shí)?現(xiàn)管理的規(guī)?范化、制度?化。對一切?開支嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制度辦?理，對一些?創(chuàng)收積極進(jìn)?行催收。通?過財(cái)務(wù)部認(rèn)?真落實(shí)執(zhí)行?，收效非常?明顯，在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)吃緊?的形勢下，?既保證了公?司正常業(yè)務(wù)?活動(dòng)和財(cái)務(wù)?收支的順利?開展，又使?各項(xiàng)收支的?安排使用符?合公司發(fā)展?的要求，極?大地提高了?資金的使用?效益，達(dá)到?了增收節(jié)支?的目的。?3.積極做?好對應(yīng)收款?的清理工作?(應(yīng)收帳款?：___所?元，___?部元)。?應(yīng)收款主要?是員工出差?和購物所借?款項(xiàng)，這部?分借款如不?及時(shí)進(jìn)行清?理，就不能?夠真實(shí)反映?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和?經(jīng)費(fèi)支出，?甚至?xí)霈F(xiàn)?不必要的損?失，為此我?們采取積極?措施加以管?理和清算。?一是要控制?應(yīng)收款的資?金額度。二?是要縮短應(yīng)?收款的占用?時(shí)間。三是?要及時(shí)對應(yīng)?收款進(jìn)行清?理、結(jié)算。?針對一些一?直拖欠的員?工，采取見?面打招呼，?讓其及時(shí)結(jié)?賬清算。若?仍不能進(jìn)行?清還，則每?月從工資中?扣還一部分?，直至把借?款清完。雖?然這樣做，?有些同志不?太理解，但?對于工作，?我們是盡職?盡責(zé)的。由?于采取了這?些有力措施?，應(yīng)收款的?清算工作還?是有成績(?___公司?元，___?公司元現(xiàn)已?全部追回)?4.加強(qiáng)?對流動(dòng)資產(chǎn)?的管理(材?料管理)?流動(dòng)資產(chǎn)是?公司開展業(yè)?務(wù)及其它活?動(dòng)的重要物?質(zhì)條件，其?種類繁多，?規(guī)格不一。?在這一管理?上，很多人?長期不重視?，存在著重?錢輕物，重?采購輕管理?的思想。為?加強(qiáng)這方面?管理，財(cái)務(wù)?部在平時(shí)的?報(bào)銷工作中?，對那些該?記入固定資?產(chǎn)而沒辦理?固定資產(chǎn)入?庫手續(xù)的，?督促經(jīng)辦人?及時(shí)進(jìn)行固?定資產(chǎn)登記?，并定期與?校產(chǎn)科進(jìn)行?核對，確保?帳實(shí)相符。?通過清查盤?點(diǎn)能夠及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和堵塞?管理中的漏?洞，妥善處?理和解決管?理中出現(xiàn)的?各種問題，?制定出相應(yīng)?的改進(jìn)措施?，確保了固?定資產(chǎn)的安?全和完整。?材料(存庫?商品)占銷?售成本比重?較大，同時(shí)?也是保證產(chǎn)?品質(zhì)量的重?要因素之一?。有時(shí)為了?確保業(yè)務(wù)順?利進(jìn)行，配?合銷售部門?調(diào)整采購結(jié)?算方式，由?原來的先收?款后提貨改?為先提貨后?收款。5?.稅務(wù)政策?及納稅申報(bào)?。運(yùn)用稅務(wù)?政策，向稅?務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)?財(cái)務(wù)報(bào)表，?經(jīng)___市?___檢查?審核于__?_年___?月___日?下文批復(fù)同?意我公司繼?續(xù)適用于高?新技術(shù)企業(yè)?資格，按高?新技術(shù)企業(yè)?資格規(guī)定，?當(dāng)年銷售收?入元的__?_%即流轉(zhuǎn)?稅元獲得免?稅___年?度，我公司?從___月?份開始在工?資核算上進(jìn)?行相關(guān)調(diào)整?，一是企業(yè)?可在稅前列?支;二是員?工可減輕稅?賦。6.?對___年?養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)?行清算，一?方面增加公?司員工的福?利待遇，另?一方面提高?公司員工的?凝聚力，主?要還是有利?于接受稅務(wù)?與社保的檢?查。7.?認(rèn)真做好年?終決算工作?。對會(huì)計(jì)報(bào)?表進(jìn)行梳理?、格式作相?應(yīng)的調(diào)整，?制訂了會(huì)計(jì)?報(bào)表管理辦?法。使會(huì)計(jì)?報(bào)表更趨于?管理的需要?。年終決?算是一項(xiàng)比?較復(fù)雜和繁?重的工作任?務(wù)，主要要?是進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年終?轉(zhuǎn)賬和記入?新賬，編制?會(huì)計(jì)報(bào)表等?。財(cái)務(wù)報(bào)表?是反映公司?財(cái)務(wù)狀況和?收支情況的?書面文書，?是財(cái)政部門?和公司領(lǐng)導(dǎo)?了解情況，?掌握政策，?指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)?行工作的重?要資料，也?是編制下年?度公司財(cái)務(wù)?收支計(jì)劃的?基礎(chǔ)。所以?財(cái)務(wù)部非常?重視這項(xiàng)工?作，認(rèn)真細(xì)?致地搞好年?終決算和編?制各種會(huì)計(jì)?報(bào)表。對一?年來的收支?活動(dòng)進(jìn)行分?析和研究，?做出正確的?評(píng)價(jià)，通過?分析，總結(jié)?出管理中的?經(jīng)驗(yàn)，揭示?出存在的問?題，以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)管理?工作，提高?管理水平，?也為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供了?依據(jù)。三?、自身建設(shè)?不定期舉辦?財(cái)務(wù)知識(shí)普?及，提高員?工綜合素質(zhì)?和能力對非?財(cái)務(wù)人員，?財(cái)務(wù)部針對?高新技術(shù)企?業(yè)的新形勢?和出現(xiàn)的許?多新情況、?新問題，為?了提高公司?員工的協(xié)調(diào)?合作，不定?期舉行了財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)?普及，通過?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知?識(shí)普及，可?以提高了大?家的綜合素?質(zhì)和理論水?平，增強(qiáng)分?析問題和解?決問題的能?力。2.?會(huì)計(jì)知識(shí)的?研討及培訓(xùn)?對于專業(yè)財(cái)?務(wù)人員我們?從三方面考?慮培訓(xùn)內(nèi)容?，一是《會(huì)?計(jì)法》，要?了解會(huì)計(jì)知?識(shí)，首先要?了解這方面?的法律知識(shí)?;二是會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知識(shí)，?專業(yè)人員學(xué)?習(xí)這方面知?識(shí)的目的要?明確，帳務(wù)?清楚明晰，?基礎(chǔ)是關(guān)鍵?;三是財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)分析，?這是會(huì)計(jì)知?識(shí)培訓(xùn)的重?點(diǎn)。并每年?安排財(cái)務(wù)人?