《勞動(dòng)合同書(shū)》、《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)》、《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》模版

勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方：名稱(chēng)：法定代表人或授權(quán)代表：陳澤峰注冊(cè)地址：乙方：姓名：性別：文化程度：身份證號(hào)：________家庭地址：_____________________________________________郵政編碼：_______________現(xiàn)居住地：_____________________________________________郵政編碼：_______________戶口所在地：_________?。ㄊ校____________區(qū)（縣）_____________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）緊急聯(lián)系人：電話：二、勞動(dòng)合同期限與試用期第一條甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：（一）本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。本合同期限年，自年月日起至年月日止，其中試用期個(gè)月；（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起算，其中，試用期個(gè)月；（三）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為本合同終止的標(biāo)志。以上述第（一）款或第（二）款的方式確定勞動(dòng)合同期限的，在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可在向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，即為不符合錄用條件：違反誠(chéng)實(shí)守信原則，乙方向甲方提供的個(gè)人信息（包括但不限于工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、家庭地址、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、資料等）存在虛假、隱瞞情況，或乙方未在甲方指定時(shí)間內(nèi)向甲方提交甲方需要的必備資料；乙方的技術(shù)及能力不符合甲方招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的要求；乙方未到甲方指定（或認(rèn)可）的醫(yī)院進(jìn)行體檢的；或在體檢中有冒名頂替的現(xiàn)象的；或體檢未通過(guò)等情況；乙方不能達(dá)到用工單位對(duì)所擔(dān)任崗位的要求（詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》）或未通過(guò)單位的“轉(zhuǎn)正考核”；乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無(wú)法滿足工作崗位的基本要求；乙方入職前患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時(shí)未聲明的；乙方入職前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒經(jīng)歷而在入職時(shí)未聲明的；乙方入職前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在入職時(shí)未聲明的；向甲方隱瞞可能影響甲方?jīng)Q定是否對(duì)其進(jìn)行錄用的其他事實(shí)的（包括但不限于乙方未履行完畢與原用人單位的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；乙方原為自由職業(yè)者的，未辦理自由職業(yè)者社保繳納退出手續(xù)等情況）；甲方認(rèn)為乙方存在不符合錄用條件的其他情形。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位的工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)乙方同意，甲方可以根據(jù)乙方在職時(shí)的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方的工作崗位、職責(zé)、行為規(guī)范具體見(jiàn)甲方提供的《崗位說(shuō)明書(shū)》與公司管理制度。第四條乙方應(yīng)按前款所指向工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的績(jī)效考評(píng)（具體績(jī)效考評(píng)見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》與公司的《績(jī)效管理制度》）。第五條雙方約定：經(jīng)考評(píng)后，因乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不能勝任工作，甲方可以變更乙方的工作崗位；甲方變更乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方。第六條乙方在接到甲方符合約定條件的崗位變更通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書(shū)所規(guī)定的日期到新的崗位工作。如果乙方拒絕或不能按時(shí)到崗的，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。第七條乙方同意在甲方辦公地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方執(zhí)行____________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第九條甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方加班亦必須征得甲方書(shū)面同意。第十條雙方約定：當(dāng)甲方發(fā)生緊急任務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的統(tǒng)一加班安排，包括法定節(jié)假日。同時(shí)政府實(shí)施避電高峰措施等而須休息日工作的，甲方可決定臨時(shí)性、階段性休息日的調(diào)整。第十一條乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假。乙方的休假及帶薪假按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院文件和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的休假及帶薪假按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院文件和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、工作年限、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考核，依據(jù)公司薪酬體系付給乙方薪酬。乙方的薪酬級(jí)別雙方另行書(shū)面約定。第十三條甲方每月10日（遇法定節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方上月工資，工資不低于各地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方在企業(yè)效益保障的前提下，有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效、工作能力等綜合情況及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，調(diào)整（提高、降低）乙方的工資待遇。甲方根據(jù)本合同第五條約定調(diào)整乙方工作崗位的，甲方有權(quán)根據(jù)變更后的工作崗位調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇第十五條甲、乙雙方按國(guó)家和北京市政府的有關(guān)規(guī)定參加法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十六條乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行按照國(guó)家和地方政府及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。。按照國(guó)家和地方政府及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方應(yīng)對(duì)其與甲方協(xié)定的薪資(工資/獎(jiǎng)金)及福利狀況(包括并不限于保險(xiǎn)等)承擔(dān)保密責(zé)任,未經(jīng)甲方書(shū)面許可,乙方不得以任何方式向任何第三方泄露其薪資及福利狀況,如乙方違反本條款,視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第二十條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第二十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示。第二十四條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。維護(hù)甲方利益，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，不得利用職權(quán)謀取私利。第二十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和本單位管理制度，給予紀(jì)律處分直至解除本合同。九、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂第二十六條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第二十七條乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的，可以解除本合同。第二十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十九條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不支付補(bǔ)償金：1、在試用期間表現(xiàn)（包括但不限于品德、能力、行為、業(yè)績(jī)等）不符合甲方要求的，或存在本合同第一條第二款約定情形的；2、有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）觸犯國(guó)家法律法規(guī)，損害國(guó)家和社會(huì)公共利益的；（2）因乙方過(guò)失，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元人民幣及以上的；（3）同一年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天及以上的；（4）乙方于工作時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上查看股票、投資股票或從事其它與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)的；（5）違反甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議的；（6）乙方存在其他違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度明令禁止的行為的。3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；5、乙方存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形的。第三十一條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止：1、合同期滿；2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、甲方依法被宣告破產(chǎn)的；4、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；5、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。合同期滿前三十天內(nèi)，如果甲方?jīng)Q定繼續(xù)聘用乙方則向乙方提供勞動(dòng)合同續(xù)訂通知書(shū)，若5天內(nèi)未收到回復(fù)，視同乙方拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三十三條不論本合同以何種方式解除或終止，甲方應(yīng)在解除/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明，并在勞動(dòng)合同法規(guī)定的期限內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具的解除/終止勞動(dòng)合同證明上簽字，并持其簽字的解除/終止勞動(dòng)合同證明到相關(guān)部門(mén)辦理工作交接(包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠款、工資的辦結(jié)等)，乙方應(yīng)自甲方出具解除/終止勞動(dòng)合同證明之日起10日內(nèi)辦理完畢一切工作交接手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任第三十四條甲方違約責(zé)任如果甲方違反本合同約定或法律法規(guī)之規(guī)定，甲方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》或相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三十五條乙方違約責(zé)任1、如果乙方在入職時(shí)未能提供原就職單位開(kāi)具的離職證明或者提供的離職證明存在虛假，乙方承諾承擔(dān)因此造成的所有責(zé)任；2、乙方違反本合同約定或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任及相應(yīng)法律責(zé)任；3、乙方拖欠甲方的任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等（不限于此）中相應(yīng)扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償；4、乙方在離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的，視同乙方主動(dòng)放棄在甲方的任何權(quán)益。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行為均與甲方無(wú)關(guān)。十一、爭(zhēng)議處理第三十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方當(dāng)事人應(yīng)按照有關(guān)法律規(guī)定處理。十二、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)第三十七條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)以簽訂書(shū)面協(xié)議的形式進(jìn)行補(bǔ)充約定，但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸。第三十八條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的或乙方研發(fā)的與其崗位的工作內(nèi)容有關(guān)的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。第三十九條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位。第四十條乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息及資料等商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式將其泄露給任何第三方（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方在此方面的權(quán)利和義務(wù)。第四十一條凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任的具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。第四十二條甲方在此作出如下聲明及承諾：1、甲方承諾履行本勞動(dòng)合同約定，遵守國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，保護(hù)乙方的合法權(quán)益；2、甲方在與乙方訂立本勞動(dòng)合同之前已將依法制定并公示的各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方。第四十三條乙方在此作出如下聲明及承諾：1、乙方保證其在與甲方簽訂本合同時(shí)不存在任何尚未終結(jié)的勞動(dòng)關(guān)系，如有違反或隱匿，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失，如甲方因此被其他第三方追償，乙方承諾對(duì)全部損失予以賠償。乙方亦不存在任何與原用工單位有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制；2、乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)所需的有效憑證，如因乙方延遲遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3、乙方理解并同意，誠(chéng)信是重要的原則。因此乙方保證，不會(huì)做出任何違背誠(chéng)信原則的行為，包括但不限于保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效；保證在簽署本合同之前，未患有任何種類(lèi)的慢性病、嚴(yán)重疾病或不能勝任甲方工作的病癥；4、乙方承諾，個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)書(shū)面通知甲方，如未及時(shí)通知造成的后果及對(duì)拒絕接收甲方EMS等方式送達(dá)的材料等信件而造成的后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5、乙方同意，當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同終止或解除，如果乙方未能按照本合同及甲方有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關(guān)財(cái)務(wù)或其他資料交還給甲方，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止；6、乙方聲明已知悉甲方告知的公司現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度，并承諾對(duì)于甲方在訂立本勞動(dòng)合同之后依法制定并公示的各項(xiàng)規(guī)章制度予以認(rèn)可，同意受其約束，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)；7、同意按甲方的要求對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第四十四條本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。第四十五條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十六條下列文件規(guī)定為本合同的附件,系本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等效力，如附件內(nèi)容與本合同有沖突，以附件約定內(nèi)容為準(zhǔn)：1、公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，《保密協(xié)議》，《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》；2、《培訓(xùn)/教育協(xié)議》（如未簽訂，不受此項(xiàng)約束）；3、其它經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。第四十七條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同所述“緊急聯(lián)系人”作為乙方的授權(quán)代理人，該代理人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)及其它處理本合同約定事宜的權(quán)限。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方：中德（中國(guó)）環(huán)保有限公司地址：北京市海淀區(qū)板井路79號(hào)合展大廈三層郵政編碼：100097乙方：身份證號(hào)：本協(xié)議適用于在甲方實(shí)習(xí)、工作訪問(wèn)、試用和正式聘用的人員。乙方在甲方實(shí)習(xí)、工作或訪問(wèn)期間，因乙方在甲方從事各項(xiàng)工作或參加各項(xiàng)活動(dòng)的過(guò)程中，將接觸或掌握甲方的有關(guān)機(jī)密信息，為了維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，就有關(guān)保密及競(jìng)業(yè)限制事宜訂立如下協(xié)議：第一條甲、乙雙方都應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法律法規(guī)，禁止使用未經(jīng)授權(quán)的軟件或資料，應(yīng)共同遵守雙方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議。第二條乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、透露或供其使用任何與甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的信息，包括但不限于：1、甲方的經(jīng)銷(xiāo)方法和有關(guān)數(shù)據(jù)；2、客戶名單、交易方式和習(xí)慣；3、供應(yīng)商名單；4、甲方所獲得的或其所提供的產(chǎn)品及服務(wù)的價(jià)格；5、甲方在其業(yè)務(wù)中使用的有關(guān)銷(xiāo)售、成本、清單及其他書(shū)面記錄資料信息；6、員工和管理人員的薪酬；7、經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表、分配方案、數(shù)據(jù)庫(kù)、管理方法、采購(gòu)計(jì)劃和業(yè)務(wù)資料等；8、其他與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)及效益有關(guān)的商業(yè)信息、經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息；9、雖不屬于甲方所有，但為甲方所掌握、接觸并承擔(dān)保密義務(wù)的信息，包括但不限于甲方的供應(yīng)商、客戶、關(guān)聯(lián)企業(yè)的任何信息。協(xié)議雙方同意上述各項(xiàng)信息為重要的商業(yè)機(jī)密，屬于甲方的機(jī)密信息。第三條甲方的保密信息可以以物理的、化學(xué)的、生物的或其他任何形式所表現(xiàn)，包括但不限于公文、書(shū)刊、函件、圖紙、報(bào)表、磁盤(pán)、膠片、幻燈片、照片、錄音帶、電子郵件等。與甲方的經(jīng)營(yíng)程序、財(cái)產(chǎn)或客戶信息有關(guān)的一切文件、備忘錄及其它打印或手寫(xiě)的資料及其他保密信息，無(wú)論是否為乙方工作需要所準(zhǔn)備，均屬甲方專(zhuān)有，乙方不得對(duì)其提出任何權(quán)利主張。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)或甲方發(fā)出通知時(shí)，立即將其持有的各類(lèi)保密信息及與保密信息有關(guān)的一切文件、文本、備忘錄及其它打印或手寫(xiě)的材料、任何計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、電子數(shù)據(jù)及其它數(shù)據(jù)移交給甲方。第四條乙方在甲方任職期間因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、改進(jìn)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、商標(biāo)、著作權(quán)、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬甲方所有，甲方有權(quán)自主利用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)積極配合甲方實(shí)現(xiàn)對(duì)前述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)及使用。4.1乙方同意并承諾，離開(kāi)甲方后2年內(nèi)做出的發(fā)明創(chuàng)造、軟件設(shè)計(jì)等技術(shù)信息或成果，如與乙方在甲方承擔(dān)的工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)，該信息或成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)亦歸甲方所有，甲方有權(quán)自主利用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)積極配合甲方實(shí)現(xiàn)對(duì)該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)及使用。4.2乙方同意協(xié)助甲方或其指定人員，在任何可能的國(guó)家或地區(qū)，以各種適當(dāng)?shù)姆椒ǎ辜追将@得發(fā)明權(quán)及任何相關(guān)的著作權(quán)、專(zhuān)利或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。即使在乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行此種協(xié)助義務(wù)。乙方協(xié)助的形式包括但不限于按甲方的要求向甲方或甲方指定人員提供所有相關(guān)信息資料、簽署或出具所有與甲方獲得、使用、保護(hù)和轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的申請(qǐng)書(shū)、表格、宣誓書(shū)、轉(zhuǎn)讓書(shū)及所有其他文件等。4.3乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)事先向甲方申明，經(jīng)甲方核實(shí)并書(shū)面確認(rèn)，有關(guān)成果確屬非職務(wù)成果的或雖屬職務(wù)成果但依法律規(guī)定、雙方約定應(yīng)由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方書(shū)面授權(quán)的情況下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，也不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方未及時(shí)申明的，所有與甲方業(yè)務(wù)或乙方在甲方工作有關(guān)的信息或成果，均推定為職務(wù)成果，相關(guān)權(quán)益歸甲方所有，甲方有權(quán)自主使用成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、申報(bào)專(zhuān)利或者向第三方轉(zhuǎn)讓?zhuān)患词谷蘸笞C實(shí)該成果為非職務(wù)成果的，甲方亦無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。第五條乙方的保密義務(wù)是基于其對(duì)甲方的忠實(shí)義務(wù)，應(yīng)履行如下義務(wù)：5.1嚴(yán)格遵守甲方的一切保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，防止泄露甲方或者雖屬他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息資料；如甲方有關(guān)保密制度或甲乙雙方其他保密約定與本協(xié)議約定有不符之處，乙方同意按其中最嚴(yán)格的保密規(guī)定或約定執(zhí)行。5.2甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息資料，以保持其秘密性。5.3妥善保管甲方或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息資料，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式將其泄露、轉(zhuǎn)讓、公布給任何第三方（包括但不限于甲方其他員工）。乙方根據(jù)甲方總經(jīng)理書(shū)面指示、或甲方董事會(huì)書(shū)面授權(quán)、或甲方規(guī)章制度明確允許向應(yīng)該知道相關(guān)商業(yè)秘密內(nèi)容的甲方內(nèi)部員工或甲方的外部業(yè)務(wù)合作方進(jìn)行適當(dāng)程度的信息交流的，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方總經(jīng)理指示（或董事會(huì)書(shū)面授權(quán)，或甲方規(guī)章制度規(guī)定）的范圍及內(nèi)容與特定的內(nèi)部員工或外部業(yè)務(wù)合作方進(jìn)行信息交流。若乙方違反本條款約定，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方承擔(dān)甲方因此受到的一切損失。5.4正確使用甲方或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息資料，不得在履行職務(wù)之外使用這些信息資料，不得利用該信息資料牟取私利。5.5乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定和甲方制定的規(guī)章制度規(guī)定避免從事任何與甲方有利益沖突的活動(dòng)。5.6乙方的保密義務(wù)不因甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的解除或終止而解除，在未得到甲方出具的書(shū)面解密通知前，乙方均應(yīng)恪守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。第六條乙方有下列行為之一的，視為乙方故意泄露甲方的保密信息：1、將甲方或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息資料私自提供給他人閱讀、復(fù)制、傳遞，或者違反保密信息保管、存放、攜帶規(guī)章制度的；2、將甲方或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息資料以口頭、書(shū)面或其他形式直接或間接地傳遞給甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；3、未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，以甲方的名義或以甲方員工身份對(duì)外發(fā)布、披露、泄露甲方或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息資料；4、在與甲方解除/終止勞動(dòng)合同后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)或牟利；5、通過(guò)其他任何途徑或形式泄露甲方或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息資料；6、其他不履行所應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)、損害甲方利益的行為。第七條為避免與甲方的合法權(quán)益發(fā)生沖突，乙方聲明并承諾：7.1乙方承諾在甲方任職期間，不設(shè)立、任職、兼職于或計(jì)劃設(shè)立、任職、兼職于任何與甲方經(jīng)營(yíng)相同、類(lèi)似或相關(guān)聯(lián)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，亦不在上述期限內(nèi)以任何方式對(duì)與甲方經(jīng)營(yíng)相同、類(lèi)似或相關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行任何方式業(yè)務(wù)上的幫助、咨詢或建議及從事其他類(lèi)似活動(dòng)。7.2乙方同意在雙方勞動(dòng)合同解除或終止后三年內(nèi)不設(shè)立、任職、兼職于或計(jì)劃設(shè)立、任職、兼職于任何與甲方經(jīng)營(yíng)相同、類(lèi)似或相關(guān)聯(lián)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，亦不在上述期限及上述區(qū)域內(nèi)以任何方式對(duì)與甲方經(jīng)營(yíng)相同、類(lèi)似或相關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行任何方式業(yè)務(wù)上的幫助、咨詢或建議及從事其他類(lèi)似行為。7.3若乙方違反上述聲明或承諾，乙方同意按照雙方勞動(dòng)關(guān)系終止前最后一個(gè)年度乙方年度工資收入的三倍向甲方支付賠償金，此外甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。竟業(yè)限制期最長(zhǎng)不得超超過(guò)兩年；用人單位在與勞動(dòng)者簽訂保密及竟業(yè)限制協(xié)議時(shí)，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定，在協(xié)議中約定具體的竟業(yè)限制補(bǔ)償金。竟業(yè)限制期最長(zhǎng)不得超超過(guò)兩年；用人單位在與勞動(dòng)者簽訂保密及竟業(yè)限制協(xié)議時(shí)，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定，在協(xié)議中約定具體的竟業(yè)限制補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣叁萬(wàn)元整，且甲方有權(quán)解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。8.2乙方違反本協(xié)議第四條約定，以各種方式（包括但不限于不提供協(xié)助）阻礙甲方獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方在指定期限內(nèi)提供協(xié)助，乙方在該期限內(nèi)仍未提供協(xié)助的，每延遲一日，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣伍仟元整。第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十條本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同具法律效力。第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后即生效；協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章