2022年財(cái)務(wù)個(gè)人上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

第5頁共5頁2021年?財(cái)務(wù)個(gè)人上?半年工作總?結(jié)及下半年?工作計(jì)劃?（一）半?年來，在本?人負(fù)責(zé)的_?__分廠財(cái)?務(wù)工作中，?我本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則，?在辦理會計(jì)?事務(wù)時(shí)能做?到實(shí)事求是?、細(xì)心審核?，加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)紀(jì)律，?按照財(cái)務(wù)制?度和會計(jì)基?礎(chǔ)工作規(guī)范?化的要求進(jìn)?行財(cái)務(wù)工作?，保證了會?計(jì)憑證手續(xù)?齊備、規(guī)范?合法，確保?了會計(jì)信息?的真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確、?完整，切實(shí)?發(fā)揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)督?的作用。同?時(shí)完成了區(qū)?廠內(nèi)部財(cái)務(wù)?考核報(bào)表的?編制匯總及?各類對外報(bào)?表的編制報(bào)?送工作。為?了能按質(zhì)按?量完成各項(xiàng)?工作任務(wù)，?本人不計(jì)較?個(gè)人得失，?經(jīng)常加班加?點(diǎn)進(jìn)行工作?。對待各項(xiàng)?工作始終能?夠做到任勞?任怨、盡職?盡責(zé)。一?、上半年度?工作要項(xiàng)?1、在財(cái)務(wù)?部長的領(lǐng)導(dǎo)?下，進(jìn)行具?體會計(jì)核算?，保證賬賬?相符、賬實(shí)?相符、賬表?相符，確保?帳務(wù)處理正?確合理；?2、及時(shí)開?具貨物銷_?__、農(nóng)產(chǎn)?品收購__?_及時(shí)購買?各類___?；3、相?關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表?的編制和各?統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?填寫、報(bào)送?；4、負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)憑證?、報(bào)表的搜?集、整理和?立卷歸檔工?作；5、?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?廠區(qū)和分公?司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交待的任務(wù)?和應(yīng)付__?_。二、?主要貢獻(xiàn)?1、財(cái)務(wù)每?天都離不開?資金的收付?與財(cái)務(wù)報(bào)賬?、記賬工作?。這是財(cái)務(wù)?人員最平常?最繁重的工?作，半年來?，我們及時(shí)?為各項(xiàng)內(nèi)外?經(jīng)濟(jì)活動提?供了應(yīng)有的?支持。滿足?了各部門對?我部的財(cái)務(wù)?要求。本著?“認(rèn)真、仔?細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”?的工作作風(fēng)?，各項(xiàng)資金?收付安全、?準(zhǔn)確、及時(shí)?。1—__?_月處理會?計(jì)憑證__?_張，并能?準(zhǔn)確無誤地?出具各類內(nèi)?外財(cái)務(wù)報(bào)表?。2、加?強(qiáng)與上級領(lǐng)?導(dǎo)以及同事?的交流，虛?心接受大家?的指導(dǎo)，努?力提高業(yè)務(wù)?能力。并且?充分融入到?工作團(tuán)隊(duì)中?，配合大家?完成各個(gè)工?作任務(wù)，使?我們的團(tuán)隊(duì)?為公司做出?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。三、存?在的不足?然而，在一?些事物上對?細(xì)節(jié)處理的?不夠老道、?缺乏實(shí)踐、?缺乏溝通，?使工作不能?順利的進(jìn)行?。讓我切切?實(shí)實(shí)看到了?財(cái)務(wù)管理的?許多薄弱之?處，唯有在?以后的工作?中調(diào)整自己?的理念，徹?底轉(zhuǎn)變觀念?，從全新的?角度審視和?重整自身工?作，才能讓?各項(xiàng)工作真?正落實(shí)到實(shí)?處，從而使?自身價(jià)值得?以升華。?1、財(cái)務(wù)工?作更多的還?是會計(jì)工作?，僅僅停留?在事中記賬?、事后算賬?，對事務(wù)發(fā)?展的預(yù)見性?不夠，不能?將工作做在?前面，往往?是碰到問題?解決問題，?而不能做到?防患于未然?；另外，對?企業(yè)經(jīng)營活?動的參與不?夠主動，不?能深入的掌?握其經(jīng)營活?動的特性，?只能是按照?公司或領(lǐng)導(dǎo)?的要求報(bào)送?數(shù)據(jù)、資料?，在對企業(yè)?經(jīng)營進(jìn)行分?析時(shí)往往會?將企業(yè)實(shí)際?丟在一邊，?只是按照理?論上的指標(biāo)?去計(jì)算、去?解釋。所以?這方面的工?作距領(lǐng)導(dǎo)的?要求還相差?太遠(yuǎn)。2?、會計(jì)工作?中仍有許多?待改進(jìn)之處?。如：《差?旅費(fèi)報(bào)銷制?度》基本以?集團(tuán)制度為?依據(jù)，但在?實(shí)際工作中?還存在許多?不足之處，?實(shí)際操作相?對困難。在?對一些已形?成習(xí)慣做法?的問題處理?上，改變起?來還有一定?困難。3?、管理工作?的形式化、?表面化。很?多的日常管?理工作做的?還不夠細(xì)致?、深化，往?往只限于形?式或停留在?表面，沒有?起到真正的?管理作用，?對照制度的?要求，還存?在問題，針?對這種管理?中存在的問?題如何將管?理工作做細(xì)?做深，應(yīng)是?今后工作中?的又一重點(diǎn)?。4、缺?乏溝通，對?相關(guān)信息掌?握不到位。?財(cái)務(wù)工作是?對企業(yè)經(jīng)營?活動的反映?、監(jiān)督，對?本部門以外?的信息應(yīng)及?時(shí)了解，目?前部門之間?的協(xié)作沒有?問題，就是?對財(cái)務(wù)暫時(shí)?沒用或是不?相關(guān)的信息?、知識沒有?主動與其他?部門進(jìn)行溝?通、了解，?到用時(shí)都不?知該找誰；?另外和公司?領(lǐng)導(dǎo)的溝通?還存在問題?，對領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路及?對財(cái)務(wù)工作?的要求還不?能完全掌握?，以至于使?自己的工作?有時(shí)很被動?。四、下?半年工作計(jì)?劃1、增?強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃?的管理，加?強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行?情況的分析?與控制，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)事先?參與決策工?作，從源頭?做好財(cái)務(wù)管?理工作，為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供有用的決?策信息；?2、加強(qiáng)企?業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)?管理，進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)務(wù)?日常監(jiān)督工?作；3、?加強(qiáng)內(nèi)、外?部的溝通，?搜集有關(guān)信?息。對內(nèi)需?要財(cái)務(wù)和各?部門之間經(jīng)?常進(jìn)行溝通?，形成一種?聯(lián)動效應(yīng)，?對企業(yè)的各?種信息作一?個(gè)動態(tài)（范?本）的掌握?，對不同時(shí)?期的各種信?息資料不斷?更新，掌握?每一項(xiàng)目的?進(jìn)展、最新?的信息。對?外加強(qiáng)與地?方財(cái)稅部門?之間的聯(lián)系?，及時(shí)掌握?有關(guān)政策信?息，既依法?納稅又合理?避稅，為企?業(yè)合法經(jīng)營?做好參謀；?4、不斷?吸取新的知?識，完善自?身的知識結(jié)?構(gòu)，提高業(yè)?務(wù)水平，充?分自身挖潛?；最后，?在今后的工?作中，希望?領(lǐng)導(dǎo)能一如?既往地大力?支持我工作?，我也會在?工作中盡我?所能，不遺?余力地作好?財(cái)務(wù)工作。?財(cái)務(wù)個(gè)人?上半年工作?總結(jié)及下半?年工作計(jì)劃?（二）在?___單位?領(lǐng)導(dǎo)的正確?指導(dǎo)和各部?門負(fù)責(zé)人的?通力合作下?，財(cái)務(wù)部認(rèn)?真完成__?_單位所有?財(cái)務(wù)核算及?收支工作，?對各部門經(jīng)?營指標(biāo)進(jìn)行?考核，分析?及監(jiān)督__?_單位財(cái)務(wù)?完成情況，?計(jì)劃資金的?安排，編制?各種報(bào)表，?處理帳務(wù)等?。財(cái)務(wù)部基?本完成__?_年上半年?___單位?財(cái)務(wù)各項(xiàng)工?作，同時(shí)很?好地配合_?__單位各?項(xiàng)工作的開?展?，F(xiàn)對_?__年上半?年工作總結(jié)?如下：一?、制定財(cái)務(wù)?部各人員的?工作崗位責(zé)?任制，明確?部門各人員?崗位的職責(zé)?權(quán)限、工作?分工和紀(jì)律?要求，強(qiáng)化?了各崗位人?員的責(zé)任感?，加強(qiáng)了內(nèi)?部核算監(jiān)督?，同時(shí)促進(jìn)?了___單?位財(cái)務(wù)各崗?位的交流、?合作與團(tuán)結(jié)?。二、作?為非盈利部?門，財(cái)務(wù)部?在合理控制?成本（費(fèi)用?），有效地?發(fā)揮___?單位內(nèi)部監(jiān)?督的職能上?起到了積極?、正面的作?用。三、?嚴(yán)格遵守財(cái)?務(wù)會計(jì)制度?和稅收法規(guī)?，認(rèn)真履行?職責(zé)。財(cái)務(wù)?部的主要職?責(zé)是做好會?計(jì)核算，進(jìn)?行會計(jì)監(jiān)督?。財(cái)務(wù)部全?體人員一直?嚴(yán)格遵守國?家財(cái)務(wù)會計(jì)?制度、稅收?法規(guī)、《_?__地方財(cái)?務(wù)管理暫行?規(guī)定》，認(rèn)?真履行財(cái)務(wù)?部的工作職?責(zé)。從審核?原始憑證、?會計(jì)記賬憑?證的錄入，?到編制財(cái)務(wù)?會計(jì)報(bào)表；?從各項(xiàng)稅費(fèi)?的計(jì)提到納?稅申報(bào)、上?繳；從資金?計(jì)劃的安排?，到結(jié)算_?__單位的?統(tǒng)一調(diào)撥、?支付等等，?每位部門人?員都勤勤懇?懇、任勞任?怨、努力做?好本職工作?，認(rèn)真執(zhí)行?___單位?會計(jì)制度，?實(shí)現(xiàn)了會計(jì)?信息收集、?處理和傳遞?的及時(shí)性、?準(zhǔn)確性。?四、對__?_單位各單?位、部門的?收入和各項(xiàng)?經(jīng)營考核指?標(biāo)的完成情?況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，分析經(jīng)營?狀況。統(tǒng)計(jì)?如下（統(tǒng)計(jì)?時(shí)間為：_?__年__?_月至__?_月）：?___單位?完成經(jīng)營收?入___萬?元，比去年?同期的__?_萬元減少?___萬元?，___年?經(jīng)營目標(biāo)是?___萬，?未完成的金?額為___?萬元，完成?率僅為__?_%。各項(xiàng)?經(jīng)營考核指?標(biāo)情況如下?，市場部電?視收視費(fèi)收?入___萬?元，比去年?同期的__?_萬元增加?___萬元?，增長__?_%，完成?全年經(jīng)營目?標(biāo)的___?%；廣告收?入___萬?元，比去年?同期的__?_萬元減少?___萬元?，減幅__?_%，完成?全年經(jīng)營目?標(biāo)的___?%；外接工?程和工料費(fèi)?收入___?萬元，比去?年同期的_?__萬元增?加___萬?元，增長_?__%，完?成全年經(jīng)營?目標(biāo)的__?_%；文化?產(chǎn)業(yè)部（培?訓(xùn)___單?位和影劇院?）收入__?_萬元，比?去年同期的?___萬元?減少___?萬元，減幅?___%，?完成全年經(jīng)?營目標(biāo)的_?__%；?下半年，為?實(shí)現(xiàn)___?單位各單位?的各項(xiàng)經(jīng)營?任務(wù)和總體?發(fā)展目標(biāo)，?財(cái)務(wù)部的工?作任重而道?遠(yuǎn)。為此，?需要在以下?幾個(gè)方面繼?續(xù)做好工作?：1、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)人員?的業(yè)務(wù)知識?、會計(jì)制度?和國家有關(guān)?財(cái)務(wù)法規(guī)的?學(xué)習(xí)，逐步?提高會計(jì)人?員的專業(yè)知?識