礦領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任履職能力考核表

黨委副書記、工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任履職能力考核表被考核人：被考核人：序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分及原因得分1完成入井(8個(gè))、帶班指標(biāo)(5個(gè))1.每月入井次數(shù)不符規(guī)定要求一次扣1分；2.違反帶班規(guī)定的每次扣1分。2工傷事故考核包保部門和區(qū)隊(duì)發(fā)生輕傷事故，每次扣1分，發(fā)生重傷以上工傷，每次扣5分。3組織制定分管部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，參與審定礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全，扣5分；2.未參與審定工作，扣2分；3.分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制未考核，未納入績(jī)效管理，每次扣5分。4協(xié)助黨委書記制定黨委工作意見(jiàn)、規(guī)劃，召開(kāi)黨委工作會(huì)議，檢查、考核黨委決定、決議貫徹落實(shí)情。1.未檢查、考核黨委決定、決議貫徹落實(shí)情況，每次扣2分；5抓好黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。未定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，每次扣2分。6參加安全辦公會(huì)，每月至少參加一次區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)，注重調(diào)查研究，抓好薄弱環(huán)節(jié)的治理整頓，堅(jiān)決制止“三違”。未參加區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)，每次扣2分。7經(jīng)常深入基層檢查安全生產(chǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，參與安全工作的決策和實(shí)施未開(kāi)展，每次扣2分。8參與較大及以上事故的搶險(xiǎn)救援，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、信息發(fā)布、善后處理等工作未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。9負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育、維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)、監(jiān)督檢查安全制度的落實(shí)情況未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。其他工作其他工作一項(xiàng)不合格，扣2分。合計(jì)以上扣分扣完該小項(xiàng)分為止?？己巳掌冢荷a(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任履職能力考核表被考核人：被考核人：序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分及原因得分1完成入井(10個(gè))、抓“三違”(4個(gè))、帶班指標(biāo)(6個(gè))1.每月入井次數(shù)不符規(guī)定要求一次扣1分；2.抓“三違”指標(biāo)不符規(guī)定一次扣1分；3.違反帶班規(guī)定的每次扣1分。2工傷事故考核包保部門和區(qū)隊(duì)發(fā)生輕傷事故，每次扣1分，發(fā)生重傷以上工傷，每次扣5分。3組織制定分管部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，參與審定礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全，扣5分；2.未參與審定工作，扣2分。4負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作，按時(shí)組織對(duì)分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查分析，跟帶班期間跟蹤重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況1.未組織分管范圍專項(xiàng)辨識(shí)，每次扣2分；2.未按要求每半月組織落實(shí)分管重大安全風(fēng)險(xiǎn)，扣2分；3.跟帶班期間未落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施，每次扣15負(fù)責(zé)礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實(shí)提高本礦的安全管理水平1.礦井標(biāo)準(zhǔn)化月度考核不達(dá)標(biāo)，扣5分；2.礦井標(biāo)準(zhǔn)化工作未考核，扣2分。6組織開(kāi)展冬季和雨季“三防”工作未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。7監(jiān)督檢查日常安全生產(chǎn)調(diào)度工作，督促調(diào)度指揮中心建立完善各類調(diào)度臺(tái)帳，記錄干部下井、帶班信息，負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)通訊暢通未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。8參與制定礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故應(yīng)急救援預(yù)案未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。9負(fù)責(zé)采掘系統(tǒng)安全管理工作未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。其他工作其他工作一項(xiàng)不合格，扣2分。合計(jì)以上扣分扣完該小項(xiàng)分為止?？己巳掌冢侯I(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委書記安全生產(chǎn)責(zé)任履職能力考核表被考核人：序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分及原因得分1完成入井(8個(gè))、帶班指標(biāo)(5個(gè))1.每月入井次數(shù)不符規(guī)定要求一次扣1分；2.違反帶班規(guī)定的每次扣1分。2工傷事故考核包保部門和區(qū)隊(duì)發(fā)生輕傷事故，每次扣1分，發(fā)生重傷以上工傷，每次扣5分。3組織制定分管部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，參與審定礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全，扣5分；2.未參與審定工作，扣2分；3.分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制未考核，未納入績(jī)效管理，每次扣5分。4跟帶班期間跟蹤重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況跟帶班期間未跟蹤重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況，每次扣2分。5組織紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員參與對(duì)事故的調(diào)查和處理，并對(duì)工作中未履行安全職責(zé)、失職瀆職，導(dǎo)致各類事故發(fā)生的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施責(zé)任追究未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。6對(duì)單位重大事故的調(diào)查處理負(fù)監(jiān)察責(zé)任,對(duì)事故發(fā)生單位和調(diào)查組不負(fù)責(zé)任或有意掩蓋事故真相的行為有權(quán)予以處理，對(duì)玩忽職守、造成重大事故的責(zé)任者要依法向司法部門報(bào)告未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。7經(jīng)常深入基層檢查安全生產(chǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，參與安全工作的決策和實(shí)施未參與安全工作決策和實(shí)施，每次扣2分。8參與較大及以上事故的搶險(xiǎn)救援，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、信息發(fā)布、善后處理等工作未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。9負(fù)責(zé)并主管紀(jì)委工作，經(jīng)常聽(tīng)取紀(jì)委工作匯報(bào)，并給予指導(dǎo)未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。其他工作其他工作一項(xiàng)不合格，扣2分。合計(jì)以上扣分扣完該小項(xiàng)分為止?？己巳撕炞郑嚎己巳掌冢耗暝氯疹I(lǐng)導(dǎo)總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任履職能力考核表被考核人：序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分及原因得分1完成入井(10個(gè))、抓“三違”(4個(gè))、帶班指標(biāo)(6個(gè))1.每月入井次數(shù)不符規(guī)定要求一次扣1分；2.抓“三違”指標(biāo)不符規(guī)定一次扣1分；3.違反帶班規(guī)定的每次扣1分。2工傷事故考核。包保部門和區(qū)隊(duì)發(fā)生輕傷事故，每次扣1分，發(fā)生重傷以上工傷，每次扣5分。3組織建立安全技術(shù)管理體系，負(fù)責(zé)審查年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。4負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作，按時(shí)組織對(duì)分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查分析，跟帶班期間跟蹤重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況1.未組織分管范圍專項(xiàng)辨識(shí)，每次扣2分；2.未按要求每半月組織落實(shí)分管重大安全風(fēng)險(xiǎn)，扣2分；3.跟帶班期間未落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施，每次扣15組織制定礦井“一通三防”、水害防治、沖擊地壓防治等技術(shù)方案、設(shè)計(jì)、規(guī)程和措施，負(fù)責(zé)審批貫徹未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。6負(fù)責(zé)礦井地質(zhì)探查工作，組織編制礦井相關(guān)地質(zhì)報(bào)告，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。7負(fù)責(zé)礦井科研創(chuàng)新工作，攻克安全生產(chǎn)制約性難題1.制定礦井年度科研創(chuàng)新計(jì)劃，對(duì)照?qǐng)?zhí)行，不符合要求，每項(xiàng)扣2分；2.科研創(chuàng)新未解決問(wèn)題，每次扣3分。8組織制定礦井“一通三防”、防排水系統(tǒng)、沖擊地壓防治等重大隱患治理方案，并督促落實(shí)未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。9組織制定副總工程師、分管部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，并督促考核未按要求執(zhí)行，每次扣2分。其他工作其他工作一項(xiàng)不合格，扣2分。合計(jì)以上扣分扣完該小項(xiàng)分為止?？己巳撕炞郑嚎己巳掌冢耗暝氯疹I(lǐng)導(dǎo)機(jī)電副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任履職能力考核表被考核人序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分及原因得分1完成入井(10個(gè))、抓“三違”(4個(gè))、帶班指標(biāo)(6個(gè))1.每月入井次數(shù)不符規(guī)定要求一次扣1分；2.抓“三違”指標(biāo)不符規(guī)定一次扣1分；3.違反帶班規(guī)定的每次扣1分。2工傷事故考核包保部門和區(qū)隊(duì)發(fā)生輕傷事故，每次扣1分，發(fā)生重傷以上工傷，每次扣5分。3組織制定分管部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，參與審定礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全，扣5分；2.未參與審定工作，扣2分；3.分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制未考核，未納入績(jī)效管理，每次扣5分。4負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作，按時(shí)組織對(duì)分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查分析，跟帶班期間跟蹤重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況1.未組織分管范圍專項(xiàng)辨識(shí)，每次扣2分；2.未按要求每半月組織落實(shí)分管重大安全風(fēng)險(xiǎn)，扣2分；3.跟帶班期間未落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施，每次扣15負(fù)責(zé)提升、運(yùn)輸系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、運(yùn)輸設(shè)備和主要通風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、主排水泵、瓦斯抽采泵等設(shè)備的安全運(yùn)行未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。6組織制定年度機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備大修和更新計(jì)劃，開(kāi)展停產(chǎn)檢修工作未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。7負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備、材料的檢測(cè)檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、設(shè)施日常檢修、檢查維護(hù)工作，及時(shí)消除電氣設(shè)備失爆等隱患未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。8負(fù)責(zé)淘汰不符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和規(guī)程要求的機(jī)電設(shè)備、材料，杜絕非防爆、非阻燃、無(wú)煤安標(biāo)志(MA)的設(shè)備、器材、儀器儀表入井未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。9組織開(kāi)展立井提升系統(tǒng)、電氣防爆、供用電安全、主輔運(yùn)輸?shù)葘ｍ?xiàng)檢查未按期組織檢查不得分，排查隱患未落實(shí)，每條扣0.5其他工作其他工作一項(xiàng)不合格，扣2分。合計(jì)以上扣分扣完該小項(xiàng)分為止。考核人簽字：考核日期：年月日基建副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任履職能力考核表被考核人：序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分及原因得分1完成入井(10個(gè))、抓“三違”(4個(gè))、帶班指標(biāo)(6個(gè))1.每月入井次數(shù)不符規(guī)定要求一次扣1分；2.抓“三違”指標(biāo)不符規(guī)定一次扣1分；3.違反帶班規(guī)定的每次扣1分。2工傷事故考核包保部門和區(qū)隊(duì)發(fā)生輕傷事故，每次扣1分，發(fā)生重傷以上工傷，每次扣5分。3組織制定分管部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，參與審定礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全，扣5分；2.未參與審定工作，扣2分；3.分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制未考核，未納入績(jī)效管理，每次扣5分。4負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作，跟帶班期間跟蹤重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況1.未組織分管范圍專項(xiàng)辨識(shí)，每次扣2分；2.跟帶班期間未落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施，每次扣15負(fù)責(zé)組織對(duì)基建項(xiàng)目承包單位安全資質(zhì)的審查，認(rèn)真貫徹“三同時(shí)”原則，安全設(shè)施未達(dá)到要求，不予驗(yàn)收移交。未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。6對(duì)基建工作及時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全。未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。7負(fù)責(zé)地面土建工程管理、沉陷治理、后勤、消防、環(huán)境保護(hù)等方面的事故隱患排查治理工作。未開(kāi)展相關(guān)隱患排查治理，每項(xiàng)扣2分。8經(jīng)常深入基層檢查安全生產(chǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，參與安全工作的決策和實(shí)施未開(kāi)展，每次扣2分。9參與較大及以上事故的搶險(xiǎn)救援，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、信息發(fā)布、善后處理等工作未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。其他工作其他工作一項(xiàng)不合格，扣2分。合計(jì)以上扣分扣完該小項(xiàng)分為止。考核人簽字：考核日期：年月日領(lǐng)導(dǎo)安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任履職能力考核表被考核人：序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分及原因得分1完成入井(10個(gè))、抓“三違”(4個(gè))、帶班指標(biāo)(6個(gè))1.每月入井次數(shù)不符規(guī)定要求一次扣1分；2.抓“三違”指標(biāo)不符規(guī)定一次扣1分；3.違反帶班規(guī)定的每次扣1分。2工傷事故考核包保部門和區(qū)隊(duì)發(fā)生輕傷事故，每次扣1分，發(fā)生重傷以上工傷，每次扣5分。3安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)與考核負(fù)責(zé)分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制未考核，未納入績(jī)效管理，每次扣5分。4監(jiān)督檢查重大危險(xiǎn)源的安全管理措施1.協(xié)助組織年度辨識(shí)，制定重大風(fēng)險(xiǎn)管控工作方案；2.負(fù)責(zé)重大隱患提交安辦會(huì)督辦。5組織或參與安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況制定礦井年度培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織培訓(xùn)，每項(xiàng)不符合要求，扣2分。6保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，組織制定并落實(shí)年度安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施安全費(fèi)用提取和使用不符合要求，每次扣2分。7督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患出現(xiàn)重大隱患，隱患消除不及時(shí)，每次扣2分。8檢查安全環(huán)保生產(chǎn)狀況、管控安全風(fēng)險(xiǎn)，排查事故未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。9貫徹執(zhí)行年度安全生產(chǎn)工作決定未按要求執(zhí)行，每項(xiàng)扣2分。其他工作其他工作一項(xiàng)不合格，扣2分。合計(jì)以上扣分扣完該小項(xiàng)分為止?？己巳撕炞郑嚎己巳掌冢耗暝氯疹I(lǐng)導(dǎo)總會(huì)計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任履職能力考核表被考核人：序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分及原因得分1完成入井(8個(gè))、帶班指標(biāo)(5個(gè))1.每月入井次數(shù)不符規(guī)定要求一次扣1分；2.違反帶班規(guī)定的每次扣1分。2工傷事故考核包保部門和區(qū)隊(duì)發(fā)生輕傷事故，每次扣1分，發(fā)生重傷以上工傷，每次扣5分。3組織制定分管部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，參與審定礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全，扣5分；2.未參與審定工作，扣2分；3.分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制未考核，未納入績(jī)效管理，每次扣5分。4深入現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，協(xié)助解決安全生產(chǎn)中存在的有關(guān)問(wèn)題，消除生產(chǎn)安全事故隱患，落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施1.未及時(shí)消除生產(chǎn)安全隱患，每次扣2分；2.跟帶班期間未落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施，每次扣15負(fù)責(zé)組織安全措施資金的籌集與管理，確保安全措施資金按計(jì)劃及時(shí)調(diào)撥到位。資金未及時(shí)調(diào)撥到位，每次扣2分。6負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員