九型人格和領導力

東莞市瑞達企業(yè)管理咨詢有限公司九型人格與領導力主講人：“領導”是什么？科學還是藝術？中西方文化的差異使得中西方在同一個問題上總是走兩條各自發(fā)展的道路從中、西醫(yī)的發(fā)展歷史開始說起東方文化重“感性”；西方文明重“理性”東方人重“寫意”，西方人重“寫實”東方文化重“修心養(yǎng)性”；西方文明重“行為規(guī)則”。東方重宏觀，西方重微觀。中、西方在各自的兩條發(fā)展之路上堅定的走了下來也各自取得了不菲的成績中國人從“兵馬俑”之后，開始將“黑色”用到了極至。中國畫的特點在于描繪氣勢磅礴的景色。西方在寫實的道路上越做越精細，“維納斯”和“大衛(wèi)像”幾乎是人體黃金比例！多一分則重，減一分則淺！顯而易見的是：單獨的依靠中、西方任何一種方式來實施“領導”被證明是行不通的！在適應時代，我們要注重意義和價值，而不是技術性的處理方法；我們要開發(fā)自身的潛能，而不是停留在某些能力之上；我們要認識適應性工作與技術性工作的區(qū)別，并且要戒除被一再重復的緣于錯誤固結的謬見。這種謬見十分普遍，它認定生活的方方面面都可以被數(shù)字化，從而能以可確定的和可度量的形式對生活的現(xiàn)實加以描述。比方說，給人類生活定一個數(shù)字價值，或者導出一個描述生活質量的指標數(shù)。但是，同時在中國的企業(yè)中，各種管理活動的“隨意性”問題卻非常嚴重，這些問題已經(jīng)開始嚴重制約或者說影響中國企業(yè)的發(fā)展。管理的五大功能：①計劃②組織③訓練④控制⑤調整現(xiàn)代管理理論中，我們普遍認同：需要進行有效管理的五個領域：領域Ⅰ——管理自我領域Ⅱ——管理工作領域Ⅲ——管理人員領域Ⅳ——管理人際關系領域Ⅴ——管理具體情景摘自——羅伯特?K?伯恩斯博士芝加哥大學企業(yè)關系中心的創(chuàng)建者和領導者

我們同時也認同：在了解了領導的第一個層面后，我們來看：領導的實質是“追隨”與“服從”的關系。正是人們愿意“追隨”某個人，從而使他成為領導人。人們往往愿意追隨那些他們認為可提供：”實現(xiàn)愿望、要求和需要手段”的人。正式影響力來源于領導是一種影響力，影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現(xiàn)集體的目標而努力的藝術和過程。領導力量所依據(jù)的來源越多，其影響作用也越大。領導的性質綜上所述“領導”是什么？“領導”是一門講究科學的藝術！右圖是一張“達芬奇”的人體素描手稿，很有意思的是，我們在眾多的影視作品中見到過這篇手稿，他是西方“藝術”和“科技”甚至是“宗教”和“靈異”學派都推崇的一幅圖稿。其含義和中國的《易經(jīng)》一樣，得到幾乎無限的延伸。藝術性復雜多變的環(huán)境與組織條件非程序性決策人的行為的特殊性未可明言（tacit）的管理知識與技能科學性管理模式、管理方法與工具等程序性決策人的行為的一般性可明言的管理知識與技能管理是科學性與藝術性的統(tǒng)一管理學科的體系（示意）管理學經(jīng)濟學心理學系統(tǒng)科學數(shù)學哲學社會學管理領域管理職能綜合管理基礎管理學商業(yè)管理行政管理決策等管理控制國際管理戰(zhàn)略管理管理哲學管理思想史謀略學普遍職能社會機構特別是工商企業(yè)中領導、指揮與決策的器官；其基本任務是深入思考本機構的使命，為之制定目標，并為了達到本機構必須作出的成果而組織資源。實用學科管理者付諸實踐的不是經(jīng)濟學，計量方法，或行為科學，它們只是工具；管理的實踐以知識和責任兩者為基礎；社會性社會發(fā)展階段與管理的主要問題；管理的實施主體和實施對象受一定的社會文化的影響，并從屬于其價值觀、傳統(tǒng)和習慣；管理實踐的性質領導者需要掌握三方面的技巧和行為藝術事物人在三者中，最難管理的是“人”，在人中，尤其以“中國人”最復雜，而中國人中尤其以“年輕人”最難“領導”！管理者，能有“識人只能”已經(jīng)是“上上之才能”了。若能“知人善任”就近乎完美了！傳統(tǒng)的心理學無論什么學派，都有一個非常重要的特點：“其對人的分析，是建立在大量的、復雜的、深奧的、冗長的理論基礎之上，少有人能讀懂或者應用！”“九型人格”正好填補了這個缺陷傳統(tǒng)的心理學理論是在研究了大量的個體案例后，進行總結分析得出其中規(guī)律性的東西。一般人難以明白。傳統(tǒng)心理學研究的人的思維、意識，這些需要比較深的理論基礎和大量的實踐機會。一般人難以完成。九型人格起源于宗教，其分類簡單，淺顯易懂九型人格具備一定的預測性九型人格是再總結了大量規(guī)律后直接得出結論性的東西，學習者不需要懂得深奧的心理學理論九型人格介紹人格起源——古來口述的不傳之秘九型人格學，是一種始于第三世紀的神秘遠古智慧。早在一千四百多年前，就建立了以九型人格為立論的基礎學說：二十紀中，由于它對不同人格的歸類原則之準確性，首度成為心理學訓練教材；七十年代，九型人格學在美國各地迅速盛傳起來；自此，九型人格經(jīng)歷了很多心理學派對其準確性和使用價值方面的實證肯定，將其視為一個能有效分辨、揭開人格類型謎底的心理學系統(tǒng)。到了1993年，九型人格學更被世界著名的史丹福大學商學院，專門開設了一個《人格，自我認知與領導》的課程，以此發(fā)掘和推廣九型人格在營銷商學領域的潛能。現(xiàn)在，也因其對個人及企業(yè)的深遠響，更被廣泛應用在企業(yè)的管理中。九型人格，價值心法

九型人格是一門古老的人格類型學問，它并沒有直接授予你達致成功的具體謀略，不過，它卻讓你懂得如何善用你本身已擁有的定貴財產(chǎn)，它將會為你開拓和累積更豐富的資產(chǎn)，讓人創(chuàng)造種種有形無形的財富！逆境發(fā)展，由認識自已開始（對個人的價值）

在逆境下，越看到人生的脆弱。當我們面對逆境中的生存與發(fā)展，最令我們頭痛的往往不是那些要面對的困難，而是在這些困難下，我們迷惘不知方向，沒有了前進的動力和方法。因此，只有更深刻地了解自已的個性，挖掘自己深層次的需求，然后再進一步順應自己的個性傾向，同地調整那些一直影響自己而不自知的盲點，有效地開發(fā)自己的能量與潛能，掌握和發(fā)揮自己的閃光特質和優(yōu)勢，才能找到一條真正屬于自己的成功方程式——性格絕非決定人生成功與失敗的理由，關鍵在乎是否懂得發(fā)揮本身性格的優(yōu)點。范例：張先生（化名）是一家電腦公司的老板，他一向對所有事情都有高要求，他努力工作，不茍言笑，不斷學習提升自己。但一直困擾他的是他下屬的能力，他曾經(jīng)說過：“我不明白，為什么我的員工總是達不到公司的要求，我們應該達到完美的水準才能不斷地進步，只有進步才不會被淘汰。人們總說我要求高，脾氣不好，但這是我為公司發(fā)展必須做的。”在學習了九型人格后，張先生有了不同的見解：“其實我自己對自己的要求也很高，似乎有一種力量在推著我，不斷地進步，不能停下來，這樣才覺得有保障。我現(xiàn)在知道我是一號性格的人（完美主義者），我開始思考一個問題：自己是不是過分追求完美？當我不斷提出要求的時候是不是有正面的作用？我和我的員工可能一直在這種壓力之下，其實進步還有很多方法。我最大的收獲是可以接受自己不一定完美，當我接受自己可以錯的時候，我輕松了很多，我發(fā)現(xiàn)自己開始包容別人，也開始表揚做得好的同事，而不是一味地要求?，F(xiàn)在我公司的氣氛比以前好了，員工工作的態(tài)度積極了，我知道還有很多事情要去學習，我相信自己的改變會提升公司整體水平?！本胖鶊D解1:圓圈:你有一切所需的資源去達到性格的整合.九柱圖解2:三角型:天地人/先天、后天，自己（上天賜給你的資源，后天的培育，自己的創(chuàng)造）九柱圖解3:六邊型：六六無究，變幻是永恒的。走對方向=整合

走錯方向=分解7.9.6.5.4.3.2.1.8.感受組心中心情感智慧思想組腦中心精神智慧直覺組腹中心本能智慧基本處世之道大家先看看「腦中心」、「身中心」及「心中心」的人思想方式、情感表達及做事方法有什么相同及不同點?★腦中心★比較相信抽象的知識及科學上能證明的理論，他們是實事求是的人，冷靜，對事情都用腦筋去洞察、去分析、去思考，做決定前必深思熟慮、多方推理再歸納才實行，所以覺得知識淵博是很重要的，因為他們喜歡多看書、多收集資料，并上一些專業(yè)的課程，對專家的演講也有興趣，所以常常談一些高深的論調，也自認為自已有學問、有做人的價值。他們喜歡談理論、談真實事件、冷眼看人生的人，所以不喜歡陪別人談感受，也沒有辦法去了解或處理身邊人的情緒反應，使別人覺得他好無聊乏味，他們的人生通常不碰感覺，只用冷靜并很客觀的方法去規(guī)劃、去進行，偏偏人是感情的動物，所以與人相處，他們常不明白，為何別人的情緒、行為老是失控，弄得這些腦中心的人很不快樂，但又不知道為什么。★腹中心★比較重視的是生命如何存活的問題，知道優(yōu)劣勝敗，適者生存，所以兢兢業(yè)業(yè)地找出自己的定位點在那里，然后如何去運作，不斷地在經(jīng)驗中學習方法，不怕磨煉，知道失敗為成功之母，所以腳踏實地，習慣用直覺及本能做立即的反應，也知道如何在場合中掌握到權利和影響力。對自己有期許，對生命也有些要求，因此在不斷地砥礪自己之下，往往以為人與人之間只要事情擺平就好，沒有時間留給情感的舒解及關系的建立，所以有時讓人招架不住，不知如何與之相處。身體中心的人的智慧，除了來自經(jīng)驗，更來自身體自然存在的深度，所以一下了決心，不必計劃、思考，就可直接勇往直前，沖鋒陷陣，勢不可當，氣勢之強，有時讓人害怕、畏懼，這是因為身體中心的人下盤較穩(wěn)，所以有無窮的精力和控制力?！镄闹行摹锓浅Ｔ诤跖c人的相處關系，關心別人，跟人容易親密，也比較喜歡黏人，很在乎自己付出什么，別人才會喜歡自己，愛面子，給人好的印象，比較多的情緒，愛哭．用交情、感覺、感受去過日子。生命中最大的目標就是想了解別人想什么，在不在乎自己，其實最想得到的是，希望每個人都能懂、能喜歡、能體諒、能心疼自己的任何所做所為。心中心的人，活一輩子就只注重人際關系，因為有人才有情，有情才能互相交流，有交流才能深刻感受到自已存在的價值和意義，他們對別人也有很高的敏感度，感情細膩，會去響應別人的需要，而達到滿足自己的需要為目的。心中心的人也愛新鮮刺激，甚至帶一些小小的奢侈，讓自己的生活有品質夠玩味，并藉此來豐富自己的情感生活，帶點羅曼蒂克，對心中心的人來說幾乎可以付出全部的時間和精力去與人相處一號完美主義者八號保護者三號實干者四號悲情浪漫者七號享樂主義者五號觀察者六號懷疑論者九號調停者二號給予者關于:“兩翼性格”所謂“兩翼性格”是：我們把九角星中的3-6-9號角代表的性格稱為核心性格，而位于這三個核心角兩側的鄰角，被稱為核心角的兩翼，兩翼角代表的性格是核心性格的變異類型。也就是說，兩翼的性格是從核心角發(fā)展而來，所以他們具有潛在的共同點。三號角的兩翼：二號和四號六號角的兩翼：五號和七號九號角的兩翼：八號和一號8-9-1直覺組：對抗/控制環(huán)境，追求自給自足，充滿憤怒。

8號不顧后果地表達

9號消極抵制1號批判，憤世嫉俗2-3-4感覺組：對自我形象的執(zhí)著，不能分辨[真我]及[假我]；要求被注意；有強烈的羞恥感。

2號追求被接受3號用外在成就蓋4號用抽離掩飾5-6-7思想組：注重策略及信念，追求安全感；深層的恐懼感。

5號害怕一無所知6號害怕被迫害7號怕痛苦各組的核心性格特征：性格類型的動態(tài)變化每個人的性格特點都不是一成不變的，在環(huán)境發(fā)生變化的情況下，人的性格會朝著相應的方向發(fā)展。行動中（受到壓力）的性格是箭頭遠離你自身性格的那種性格；而沒有壓力的情況下的性格是箭頭指向你自身性格的性格。這樣，每一種性格實際上都是三個方面的聯(lián)合提，這些方面會在人生的特殊情況下被激發(fā)出來。一號完美主義者八號保護者三號實干者四號悲情浪漫者七號享樂主義者五號觀察者六號懷疑論者九號調停者二號給予者一號特性：完美主義者基本恐懼：怕自己錯、變壞、被腐敗基本欲望：希望自己是對的、好的、貞潔的、有誠信的*對自己的要求：只要我做得對，我就ok了。特質：世界是黑白分明的，對是對，錯是錯；做人一定要公正，有節(jié)制；做事一定要有效率。順境（被認同時）：追求崇高的理想，追求完美逆境（不被認同時）：過度批判，缺乏彈性，自以為是。處理感情的方法：（1）壓抑，否定（2）將感情注入工作/活動中，追求完美，原意[跟大隊]，討厭不守規(guī)則的人。身體語言：挺硬，可以長久保持，同一姿勢；面部表情變化少，嚴肅，笑容不多；講話方式/語調缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉轉：重復訊息多次；速度偏慢，聲線較尖。常用詞匯：應該、不應該；對、錯；不、不是的；照規(guī)矩。工作環(huán)境:環(huán)境穩(wěn)定不變；精確工作標準，技術性;不需牽涉辦公室政治。性格:強逼性性格：背后感情=憤怒、憎厭、嫌棄、吝嗇；吹毛求疵；需索過度，要求過高；支配、駕馭、控制；完美主義；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。一號警鐘:

過強的責任感；我不做誰做??；還是我做更好!；執(zhí)著于糾正、組織、控制環(huán)境；焦點放在錯;擔子日益沉重。二號特性：給予者基本恐懼：被愛，不被需要基本欲望：感受愛的存在*對生命的要求：如果有人愛我，及有人被我愛護，我就ok了。特質：感性、熱心，友善、取悅人，時常感覺自己付出得不夠，樂于助人，甘于犧性，占有欲強，感情帳簿。順境（可以愛人及被愛時）:富于同情心，體恤別人的處境，付出無條件的愛。逆境（沒有愛或被背叛時）：橫蠻無理，操縱性強，對人有過分的要求。處理感情的方法：過分強調別人的需求，而忽略了自己的需求。否認：本身的需求，對生命的失望，憤怒感，被傷害的感覺。身體語言：柔軟而有力，愿意與人有身體接觸；面部表情：柔和、多笑容；講話方式/語調：速度傾快，聲線較沉，自嘲，有幽默感受。常用詞匯：你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢？工作環(huán)境:強調合作性，大家同向一個目標邁進，沒有人際糾紛。性格:戲劇型性格：驕傲；對愛的極度需求；享樂主義；具高度誘惑性；任性；戲劇化（吸引注意）；不要求/不容許別人幫助；感情易受牽制；反智主義。二號警鐘:

取悅人；表現(xiàn)過分友善；太關懷別人的處境；太過慷慨；過分阿諛奉承；填補內心的空虛；不能確定別人的好感是否真的；不懂得接受別人的贊譽。三號特性：實干者基本恐懼：沒有成就，一事無成基本欲望：感覺有價值，被接受*對生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就ok了。特質：重視名利，是個實用主義者；在意自己在別人面前的表現(xiàn)；讓人看到最好的一面，喜歡出風頭。順境（有成就時）:充滿自信、活力，有魅力；受人歡迎；積極追求自我增進；有強烈目標感，有野心。逆境（一事無成時）：為達到目的，會不擇手段；投機性強，自私自利，說謊。處理感情的方法：壓抑，令自己忙碌；以成就掩蓋痛苦；雖然愿意跟大隊，然而經(jīng)常不守規(guī)則及嘉觀走快捷方式。身體語言：動作快，轉變多，大手勢；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；講話方式/語調：夸張，喜歡講笑話，大聲，聲線不尖不沉。常用詞匯：可以，沒問題；保證；絕對；最、頂、超。工作環(huán)境:多元化，好玩，有創(chuàng)意；有挑戰(zhàn)性，越少規(guī)條越好；有人欣賞自己的熱誠，創(chuàng)意及想象力。性格:燥郁形性格：需要大量注意力；虛榮；急功近利；但求成功不擇手段；喜愛支配；競爭心極強；自欺欺人；認同流行價值：市場導向；膚淺；過度注重外表；現(xiàn)實；高度戒備；精緒波動。三號警鐘:

將個人價值維系于外在成就；以事業(yè)成就標榜個人；擁有地位的象征物（獎狀、屋、車、文憑…）；失敗=沒有價值=沒用四號特性：悲情浪漫者基本恐懼：有獨特的自我認同或存在意義基本欲望：找自我，在內在經(jīng)驗中找到自我認同。*對自己的要求：如果我忠于自我，我就ok了。特質：浪漫，有幻想，喜歡通過有美感的事物去表達個人的感情；內向，情緒化，容易憂郁及自我放縱，追求獨特的經(jīng)驗。順境（有獨特認同時）:創(chuàng)造能力強，有直覺，有靈感，觸感敏銳，立場堅定，嚴肅中帶幽默。逆境（沒有獨特認同時）：自我封閉，自我破壞，容易產(chǎn)生無助-無望的感覺，扮演受害者，沉淪在痛苦中。處理感情的方法：尋求：拯救者，一個了解他們，并且支持他們的夢的人；恐懼：平淡，被遺棄，尋找不到真我。對人若即若離，卻又依賴支持者。身體語言：刻意地優(yōu)雅，沒有大動作，慢；面部表情：靜態(tài)，幽怨；講話方式/語調：分明的抑揚頓挫，小心措辭，語調柔和。常用詞匯：慣性保持靜默。工作環(huán)境:工作環(huán)境自由自在；單獨工作，有創(chuàng)意；不必做重復性的工作。性格:自虐抑郁性格：嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戲；極高誘惑性（包括扮奴隸）；情緒；極度不穩(wěn)定；自視過高，蔑視人；扮酷；作大。四號警鐘:

利用幻想去加強感受；以內在感受作為自我認同的基礎；內在感受經(jīng)常變轉；自我認同經(jīng)常轉變。五號特性：觀察者基本恐懼：無助，無能，無知基本欲望：能干，知識豐富*對自己的要求：當我成為某一方面的專家時，我就ok了。特質：熱衷于尋求知識，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構。順境（能干時）:理想主義者，對這世界有深刻的見解，專注于工作，敢于革新，及產(chǎn)生有價值的新觀念。逆境（無能時）：憤世嫉俗，對人采取敵對及排斥的態(tài)度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。處理感情的方法：用抽離方式處理，仿佛是旁觀者，100%用腦做人，不喜歡群體運作，對規(guī)則不耐煩。身體語言：雙手交叉胸前，上身后傾，翹腿；面部表情：冷漠，皺起眉頭；講話方式/語調：平板，刻意表現(xiàn)深度，兜轉，沒有感情。常用詞匯：我想；我認為；我的分析是……；我是意見是……；我的立場是……。工作環(huán)境:理論，邏輯，復雜；單獨工作，無時間限制；不必管理別人。性格:與現(xiàn)實脫節(jié)型：吝嗇；有被吞噬的恐懼；抗拒感情牽綁；病態(tài)式的自我孤立；冷血、無感覺；延遲采取行為；認知導向；空虛感；內疚；自卑；負面；過敏；長時間獨處，希望不被騷擾；有特殊專長，基本技能劣拙；想象能力極高，特別多恐懼；不祈望被愛=防止傷害。五號警鐘:

感覺被人或事掩蓋時，實時退避入思維世界；從客觀與安全的立場評估環(huán)境；與實際情況脫節(jié)；集中思維上的評倫=抽離；累積的評倫成為五號的現(xiàn)實。六號特性：懷疑論者基本恐懼：得不到支援及引導，單憑一己的能力沒法生存基本欲望：得到支援及安全感*內在聲音：如果我能夠達到他人對我的期望，我就ok了。特質：認同及服從權威，有責任感；面對異己者時，容易陷入強忍/攻擊的矛盾中，因而變得優(yōu)柔寡斷，及過分謹慎。順境（得到支持時）:自我肯定；信賴別人和自己；容易與人有親密的關系，對待家人、朋友及所屬的團體有持久的忠誠及承諾。逆境（沒有支持時）：缺乏安全感，極度焦慮；自我貶抑，有被虐的傾向處理感情的方法：恐懼被遺棄，無人支援，對人太過依賴；對人有承諾感，值得信賴，同時保持獨立，而防衛(wèi)性頗強。六號有兩種：

P6=Phobic6惶恐6CP6=CounterPhobic6先發(fā)制人6身體語言：（P6號）肌肉拉緊，雙肩向前彎；面部表情：慌張，避免眼神接觸；講話方式/語調：聲線微帶顫抖，游花園，久久不入正題。（CP6號）肌肉拉緊，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯著人；講話方式/語調：故意粗聲粗氣，兜兜轉轉，不入正題。常用詞匯：慢著；等等；讓我想一想；不知道；唔…；或者可以的；怎么辦。工作環(huán)境：（P6號）：選擇做打工仔，需要規(guī)條及操作標準，容許自由發(fā)展，有時間追求自己的興趣及嗜好。（CP6號）：希望能夠掌有實權，愿意跟從規(guī)條及操作標準，容許自由發(fā)展。性格:妄想狂性格：恐懼犯錯、未知、敵意、欺詐、不能生存、孤獨、被出賣、去愛、應付不來、放手；缺乏安全感；遲疑；無決斷力；妥協(xié)；過度謹慎；懦弱。六號警鐘:

找尋外在的指引及支持：對將來充滿焦慮；找尋安全感：婚姻、工作、信仰、朋友網(wǎng)絡未雨綢繆、投資將來、建立安全網(wǎng)；謹慎前進、降低期望；死人尋舊路。七號特性：享樂主義者基本恐懼：被剝削，被困于痛苦中基本欲望：追求快樂、滿足、得償如愿*對自己要求：如果我得到我需要的一切，我就ok了。特質：外向，非壓抑性，見聞廣博，物質主義者，喜歡探索新鮮事物，深諳自我娛樂之道。順境（奔放快樂時）:擁有鑒賞力，令人喜悅，懂得充份享受生命，熱情洋溢，活得精彩，多才多藝。逆境（困于痛苦時）：粗魯無禮，對人具攻擊性，極度自我中心，為了滿足自己的需求而傷害別人，沉溺逸樂，有時沖動得令人討厭。處理感情的方法：逃避痛苦、空虛感、面對自己替人帶來的痛苦；過分強調個人的需求，很容易覺得照顧別人是負擔。身體語言：不斷轉動自體，坐立不安，手勢不大；面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有時瞪眼望人；講話方式/語調：語不驚人死不休；一針見血，刻薄。常用詞匯：

管他呢、爽、用了/吃了/做了再說。工作環(huán)境:多元化，有趣，興奮，多變；工作環(huán)境隨便無固定架構，時間自由；用有創(chuàng)意的方法解決問題。性格:犯罪傾向自戀型性格：貪食、不知足；放任式的享樂主義；反叛；無紀律；無承諾感；大話西游；口甜舌滑；極端自戀；欺詐；騙子。七號警鐘:

家花不及野花香；永遠不滿意現(xiàn)狀；被將來可能發(fā)生的事情所吸引；不懂得欣賞目前；不會生根；沒有深度。八號特性：保護者基本恐懼：被認為軟弱、被人傷害、控制、侵犯?；居簺Q定自己在生命中的路向，捍衛(wèi)本身的利益，做強者。*對世界的要求：如果我堅強及能夠控制自己的處境，我就ok了。特質：徹底的自由主義者，敢冒險，是掌舵人、創(chuàng)業(yè)者，任性、好戰(zhàn)，不會雌伏于權威之下，而會另建王國。順境（有權有勢時）:英雄人物，勇敢寬大，有自信，是天生領袖，對人有啟發(fā)及鼓舞的作用，令人尊敬。逆境（沒有極勢時）：殘暴及具攻擊性，沒有同情心，欺凌弱者，自大，復仇心重。處理感情的方法：恐懼：被人控制或駕馭，與人親密（信任及關懷令人脆弱），對人防衛(wèi)性強，不讓人接近，強化外殼，防止受傷。身體語言：手指指，教導式，大動作；面部表情：七情上面，多變化；講話方式/語調：肯定，有他說沒你說；直接到題，聲如洪鐘。常用詞匯：喂,你…;我告訴你…;為什么不能?;去;看我的;跟我走.工作環(huán)境:容許自己領導、控制、組織；喜歡挑戰(zhàn)、與同班馬或超班馬競賽。性格:反社會性格：剝削導向；貪欲；色欲、權欲、財欲；懲罰性；反叛；支配性；感覺遲鈍；騙子；暴露狂；憤世；嫉俗；抗拒牽綁；反智。八號警鐘:

執(zhí)著地追求自給自足；恐懼依賴，認為自己不需要任何人；獨立才是最好的自保，與世界對抗，樣樣都是掙扎；不喜歡受命于人，寧愿冒險創(chuàng)業(yè)；必須掌握環(huán)境，競爭=占上風。九號特性：調停者基本恐懼：失去，分離，被殲滅基本欲望：維系內在的平靜及安穩(wěn)。*對世界的要求：如果你身邊的人ok了，我就ok了。特質：甘于現(xiàn)實，不求調整，為人被動；對生命表現(xiàn)得不甚熱衷，有頗強烈的宿命論，因此一切聽天由命；強調：別人處境的優(yōu)勢；逃避：面對身邊人的問題以及面對自己未能有理想的成就。順境（內心平和時）:滿足現(xiàn)狀，自律性強，溫文有禮，樂觀，愛護家人朋友。逆境（內心不平衡時）：拖著腳步做人，不去面對問題，盡量避免沖突性格模糊。身體語言：柔軟無力，東歪西倒，一擔豬油；面部表情；很少笑容，木然；講話方式/語調：間接，仿佛沒有中心思想；聲線低沉，慢。常用詞匯：隨便啦/隨緣啦；你說呢？讓他去吧；不要那么認真嘛。工作環(huán)境:可以向個人理想邁進，不受規(guī)則，時間限制，政治因素騷擾，助人成長及發(fā)展?jié)撃?。性?心靈怠惰性格：認知上的怠情；過度適應，自我放棄；依附機械化習慣；沒有焦慮。九號警鐘:

隨波逐流；害怕與人沖突，會得失別人；最后兩敗俱傷，不歡而散；消極抵制。九型人格的變化一號完美主義者八號保護者三號實干者四號悲情浪漫者七號享樂主義者五號觀察者六號懷疑論者九號調停者二號給予者九型人格整合:1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-31上