崗位聘任書范文(共9篇)

崗位聘任書范文(共9篇)崗位聘任書范文(共9篇)崗位聘任書范文(共9篇)xxx公司崗位聘任書范文(共9篇)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度篇一：崗位聘任書管理制度-范本崗位聘任書管理制度總則為規(guī)范公司崗位聘用管理工作，明確企業(yè)與職工雙方的責(zé)任與權(quán)利，特制定本管理制度。崗位聘用書管理遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人（企業(yè)和受聘者）雙方的權(quán)利。凡與本公司簽訂勞動(dòng)合同的職工，上崗前必須簽訂崗位聘用書。崗位聘用書作為勞動(dòng)合同的附件，一經(jīng)簽訂與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。受聘職工按照崗位聘用書的有關(guān)條款履行職責(zé)，享受崗位相應(yīng)待遇；企業(yè)方按照崗位管理的規(guī)定或要求對(duì)職工進(jìn)行定期考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。任何一方不履行崗位聘用書的約定或違反條款內(nèi)容，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。職責(zé)人力資源部：負(fù)責(zé)公司崗位聘用管理制度、崗位聘用書的起草、修訂工作；負(fù)責(zé)組織職工崗位聘用書的簽訂及動(dòng)態(tài)考評(píng)管理工作；負(fù)責(zé)崗位聘用書的變更、解除、終止等日常管理工作；負(fù)責(zé)公司職工崗位聘用書的保管。黨委工作部：1負(fù)責(zé)中層管理人員崗位聘用書的簽訂；2負(fù)責(zé)中層管理人員履行崗位職責(zé)的監(jiān)督、考評(píng)工作。各部門：1負(fù)責(zé)與本部門受聘職工簽訂崗位聘用書；2負(fù)責(zé)對(duì)受聘職工履行崗位職責(zé)的監(jiān)督、考評(píng)工作。管理要求崗位聘用書以書面形式訂立，其基本內(nèi)容是：聘用崗位名稱；聘任期限；勞動(dòng)報(bào)酬工作內(nèi)容；勞動(dòng)紀(jì)律；合同的變更、解除、終止；違約責(zé)任；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。崗位聘用書的簽訂程序：由企業(yè)擬定聘用書文本；當(dāng)事人雙方就聘用書條款進(jìn)行協(xié)商，確立聘用書內(nèi)容；在工會(huì)組織監(jiān)督下，當(dāng)事人雙方在聘用書文本上簽字（蓋章）。其中：（1）中層管理崗位受聘職工與總經(jīng)理（黨委書記）簽訂聘用書；工會(huì)主席監(jiān)督簽字。（2）其他職工均與部門主任簽訂聘用書。華電公司職工與華電公司總經(jīng)理簽訂聘用書。分工會(huì)主席監(jiān)督簽字。崗位聘用書一式三份。簽訂后，一份由本人保管，一份所在部門留存（中層管理崗位交黨委工作部），一份報(bào)人力資源部保管。崗位聘用書的變更、解除、終止。崗位聘用書自簽訂之日起，雙方均不得隨意更改、解除、終止。有下列情形之一者，企業(yè)方可以解除崗位聘用書。——在試用期、試崗期內(nèi)，經(jīng)考核受聘職工不符合崗位任職條件者；——受聘職工違反或不履行聘用書內(nèi)容，情節(jié)嚴(yán)重者；——受聘職工被解除勞動(dòng)合同者；——受聘職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、借調(diào)6個(gè)月及以上者（上級(jí)單位借調(diào)除外）；——因崗位撤銷、合并等原因造成所聘用崗位不存在時(shí)。有下列情形之一者，企業(yè)方不得解除崗位聘用書。——患職業(yè)病尚未治愈者；——工傷患者在規(guī)定的治療和休養(yǎng)期間；——非因工負(fù)傷或患病在規(guī)定的醫(yī)療期間；——女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間。有下列情形之一者，受聘職工可以提出解除崗位聘用書。——在試用期、試崗期內(nèi)；——受聘職工申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)、離崗休養(yǎng)等脫離崗位者；——企業(yè)方未按崗位聘用書的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利待遇或者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件時(shí)；——受聘職工要求解除勞動(dòng)合同時(shí)；——受聘職工有其他正當(dāng)理由，經(jīng)企業(yè)方同意的。有下列情形之一者，崗位聘用書終止：——受聘職工經(jīng)崗位競(jìng)爭(zhēng)或組織考評(píng)被聘用到新崗位時(shí)；——受聘職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)；——公司規(guī)章在制度規(guī)定的崗位聘用書終止其它情形。有下列情形之一者，崗位聘用書變更或續(xù)訂：——職工崗位調(diào)整組合到新的工作崗位或待崗；——簽訂的崗位聘用書主要內(nèi)容發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化者；崗位聘用書在崗位確定后，由所在部門或黨委工作部在一個(gè)工作周內(nèi)辦理崗位聘用書簽訂、變更手續(xù)，在報(bào)崗位組合意見(jiàn)時(shí)同步報(bào)送人力資源部。賠償責(zé)任任何一方違反崗位聘用書的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響時(shí)，都應(yīng)追究責(zé)任。對(duì)企業(yè)方，由國(guó)家行政或仲裁機(jī)關(guān)依法進(jìn)行行政制裁或經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)受聘職工，由企業(yè)方依據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)或制度給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。聘用期內(nèi)，除因工作需要組織調(diào)動(dòng)離開(kāi)本公司外，受聘職工申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同而要求解除崗位聘用書時(shí)，須按勞動(dòng)合同的約定交納違約金和賠償金。崗位聘用書履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解處理。附則本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本制度由人力資源部起草并負(fù)責(zé)解釋；本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。篇二：醫(yī)院崗位聘書聘書經(jīng)過(guò)我院對(duì)你的全面考察和專業(yè)技術(shù)綜合考核情況，認(rèn)為你符合上崗條件，已被我院聘用，聘期自年月日至年月日止。聘期結(jié)束時(shí)，若符合條件，另發(fā)聘書，本聘書到期自行失效。聘任單位：xxxxxxxxxxx2012年3月1日篇三：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書根據(jù)有關(guān)精神，經(jīng)審核，同志被聘為專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘期自二0一二年四月一日起。在聘期內(nèi)，聘任雙方簽訂聘約，雙方按聘約要求履行雙方義務(wù)，應(yīng)聘人要積極完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。聘任單位單位領(lǐng)導(dǎo)簽字應(yīng)聘人年月日※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※人事部門意見(jiàn)圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看根據(jù)有關(guān)精神，經(jīng)審核，同意該同志聘任職務(wù)。從二0一二年五月起執(zhí)行。年月日※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※你單位同志，根據(jù)有關(guān)精神，經(jīng)審核，已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘任時(shí)間從2012年五月起執(zhí)行，在聘期內(nèi)享受其待遇。年月日篇四：崗位聘任合同書(范本)-浙江工業(yè)大學(xué)浙江工業(yè)大學(xué)崗位聘任書聘任部門（單位）（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙雙方依據(jù)浙工大(2000)30號(hào)文件《浙江工業(yè)大學(xué)關(guān)于實(shí)施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法（試行）》、浙工大發(fā)[2001]44號(hào)文件《機(jī)關(guān)及直屬單位的聘任方案》及《浙江工業(yè)大學(xué)崗位津貼實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)聘任后達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂聘任書。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受崗位津貼。二、聘任期限：自年月日起至2003年12月31日止。三、乙方的崗位職責(zé)：四、乙方對(duì)崗位職責(zé)的承諾及工作計(jì)劃五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方：(簽章)乙方：(簽字)年月日年月日篇五：企業(yè)聘任書格式范本企業(yè)聘任書格式范本企業(yè)聘任書格式范本企業(yè)名稱______________聯(lián)系人__________年__月__日?qǐng)?bào)到時(shí)間___年__月__日上下午__時(shí)__分報(bào)到地_________________企業(yè)名稱_____負(fù)責(zé)人____貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時(shí)間報(bào)以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。姓名______（簽字或印鑒）現(xiàn)住址_________________親屬擔(dān)保人______（簽字或印鑒）現(xiàn)住址________________年___月___日聘字第___號(hào)公司任命書格式范本任命書到手就說(shuō)明你已經(jīng)成為這家公司的一員了，我們手握公司任命書，一定要讓公司任命書發(fā)揮它最大的作用，嚴(yán)格執(zhí)行工作的制定，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好自己的崗位職責(zé)，做一名合格的員工。在書寫任命書的時(shí)候，一定要主要書寫格式，具體格式可以根據(jù)公司的具體情況自行制定。公司任命書為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。總經(jīng)理：(印章)年月日在書寫工作任命書的時(shí)候一定要包括這些內(nèi)容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命職務(wù)、任命日期、任命授權(quán)者的簽名、任命單位的公章，以上就是一個(gè)公司任命書的全部?jī)?nèi)容。任命書范文學(xué)院人事任命書范文：_______主任人事任命書為搭建青島職業(yè)院校與機(jī)械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機(jī)械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，經(jīng)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡(jiǎn)稱職教分中心)研究決定聘任：_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_(kāi)______年。特此通知。_______職業(yè)技能鑒定職教分中心____年____月_____日公司人事任命書范本：人事任命通知書范本根據(jù)《中華群眾共和國(guó)公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命_______同志為_(kāi)______有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。本屆董事長(zhǎng)任期自公司_______成立之曰起_______年。本屆董事長(zhǎng)：_______董事會(huì)成員簽字：_______為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：一、任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;二、任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù);三、任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;四、任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行?？偨?jīng)理：(印章)年月日其他：任命書經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命_________為_(kāi)__________有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設(shè)董事會(huì)的小規(guī)模公司用)。股東簽名(蓋章)：____年____月____日聘任書范本企業(yè)名稱_______________________聯(lián)系人__________________________________年___月___日?qǐng)?bào)到時(shí)間_________年___月___日上下午______時(shí)______分報(bào)到地_____________________________________________應(yīng)聘保證書企業(yè)名稱______________負(fù)責(zé)人聘任書聘字第______號(hào)_______________貴公司于_________年___月___日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時(shí)間報(bào)以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。姓名______________(簽字或印鑒)現(xiàn)住址____________________________親屬擔(dān)保人______________(簽字或印鑒)現(xiàn)住址_____________________________________年___月___日茲聘請(qǐng)_________先生(小姐)為本公司________________部職稱________________在聘期間自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘總經(jīng)理_________年___月___日發(fā)茲聘請(qǐng)_________先生(小姐)為本公司________________部職稱________________在聘期間自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘總經(jīng)理_________年___月___日發(fā)篇六：聘書格式及范文聘書格式及范文聘書聘書是指用來(lái)請(qǐng)某些有特種專長(zhǎng)的人才來(lái)完成某項(xiàng)工作的書信。1．聘書的概念聘書是聘請(qǐng)書的簡(jiǎn)稱。它是用于聘請(qǐng)某些有專業(yè)特長(zhǎng)或名望權(quán)威的人完成某項(xiàng)任務(wù)或擔(dān)任某種職務(wù)時(shí)的書信文體書。聘書在應(yīng)用寫作中起著重要的作用2．聘書的寫作聘書一般已按照書信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫即可。完整的聘書的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。(一)標(biāo)題聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請(qǐng)書”字樣，有的聘書也可以不寫標(biāo)題。已印制好的聘書標(biāo)題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請(qǐng)書”字樣組成。(二)稱謂聘請(qǐng)書上被聘者的姓名稱呼可以在開(kāi)頭頂格寫，然后再加冒號(hào)；也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見(jiàn)的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請(qǐng)××”。(三)正文聘書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：首先，交待聘請(qǐng)的原因和請(qǐng)去所干的工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。另外，正文還要寫上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過(guò)其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。(四)結(jié)尾聘書的結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語(yǔ)。如“此致——敬禮”、“此聘”等。(五)落款落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。聘書寫作的注意事項(xiàng)聘書要鄭重嚴(yán)肅，對(duì)有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時(shí)聘書的書寫要整潔、大方、美觀。聘書一般要短小精悍，不可篇幅太長(zhǎng)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確流暢，態(tài)度要謙虛誠(chéng)懇。聘書是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。.聘書的作用聘書在這些年來(lái)使用的很多，招聘制作為現(xiàn)今用人制度的主要形式為聘請(qǐng)書的使用提供了廣闊的市場(chǎng)。聘書在今天人們的生活中起到了重要的作用。(一)加強(qiáng)協(xié)作的紐帶聘書把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來(lái)。一個(gè)單位在承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)后，或在開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候，為了請(qǐng)到一些本單位缺乏的人才時(shí)，就需要用聘書。聘書不僅使個(gè)人同用人單位聯(lián)系了起來(lái)，同時(shí)還加強(qiáng)了不同單位之間的合作，使之可以互通有無(wú)，互相支援，聘書就這樣起了不可替代的紐帶作用。(二)加強(qiáng)應(yīng)聘者的責(zé)任感、榮譽(yù)感和促進(jìn)人才交流應(yīng)聘者接到聘書也就等于必須為自己所聘的職務(wù)、工作負(fù)有責(zé)任，會(huì)盡力做好自己的工作。因?yàn)槠笗浅鲇趯?duì)受聘人極大的信任和尊重才發(fā)出的，這無(wú)形中就加強(qiáng)了受聘人的責(zé)任感。同時(shí)受聘人往往是在某方面確有專長(zhǎng)或能作出特殊貢獻(xiàn)的人，所以聘書的授予也就促進(jìn)了人才的交流，可以較充分地發(fā)揮受聘人的聰明才智。(三)表示鄭重其事、信任和守約聘書的適用范圍一般來(lái)講聘書適用于以下一些情況：學(xué)校、工礦企業(yè)等在需要某方面有特長(zhǎng)或有專業(yè)技能的人才時(shí)，發(fā)出聘書。這種情況下，往往是用人單位承擔(dān)了某項(xiàng)工作，靠自己本單位或現(xiàn)有的人才資源無(wú)法順利完成任務(wù)；或者由于企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的擴(kuò)大，需重新聘用一些有專長(zhǎng)，在工作中起重大作用的人?？傊@是一種對(duì)專業(yè)人才所發(fā)的聘書。社會(huì)團(tuán)體或某些重要的活動(dòng)為了提高自身的知名度、擴(kuò)大影響力，常常聘請(qǐng)一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開(kāi)展活動(dòng)。如聘請(qǐng)名人作顧問(wèn)，作指導(dǎo)，作為某項(xiàng)比賽的評(píng)委等均屬于這種情況。聘書范文聘請(qǐng)書為了提高數(shù)學(xué)質(zhì)量，本?？偛砍闪⒘丝诮虒W(xué)研究會(huì)。特聘請(qǐng)劉×老師為指導(dǎo)教師，參加教學(xué)研究，并關(guān)心、指導(dǎo)本校的教學(xué)工作。此致敬禮刊授大學(xué)(蓋章)×年×月×日聘書范文聘書茲聘請(qǐng)趙××同志為××家電集團(tuán)維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月×日，聘任期間享受集團(tuán)高級(jí)工程師全額工資待遇?！痢良译娂瘓F(tuán)(章)×年×月×日聘請(qǐng)書為提高我院的科研水平，本院成立了科研項(xiàng)目評(píng)估委員會(huì)，特聘請(qǐng)×××教授為該委員會(huì)學(xué)術(shù)顧問(wèn)，指導(dǎo)我院的科研工作。此致敬禮！××市社會(huì)科學(xué)院(蓋章)院長(zhǎng)：×××(蓋章)×年×月×日評(píng)析：上面列舉的三則聘書可以分為兩類：一類是由學(xué)校團(tuán)體為擴(kuò)大影響力及知名度，聘請(qǐng)有名望的人作顧問(wèn)、作指導(dǎo)的聘書。如二。另一類是公司企業(yè)聘用專業(yè)人才以利于公司企業(yè)的發(fā)展的聘書。如范文一。在此，我們以范文一為例作評(píng)析。這則聘書是由常見(jiàn)的印制好的聘書格式填寫中心內(nèi)容而形成的。正中“聘書”字樣為標(biāo)題，正文是聘書的核心內(nèi)容，交待受聘者擔(dān)任的職務(wù)，其次寫明了聘任期限，如“聘期自1995年2月28日至1999年2月2