辦公室目標責任書

第辦公室目標責任書辦公室目標責任書1

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作標準化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事〞的工作氣氛，調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20某某年度工作持續(xù)、健康、快速開展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規(guī)目標

1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不喪失、不泄密。

3、檔案管理：完成對20某某年度各部門、工程部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、工程文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、方案采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項效勞工作，努力改善效勞質量，提升效勞水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、工程部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。

3、完成集公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、工程部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、工程部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓方案，并監(jiān)督各項方案實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質申報工作。

9、熱情效勞：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障效勞工作，大型會議會場布置及效勞工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)平安的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、開展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。

3、力爭完成對公司各部門、工程部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓方案。

四、督辦目標

1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責催促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作方案、工作總結或報告。

五、目標責任時間：

20某某年3月—20某某月12月

主管領導簽字：辦公室負責人：

簽定時間：年月日

辦公室目標責任書2

為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強企業(yè)文化建設、行政管理、人力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴格依照目標責任約束、鼓勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務。

一、管理目標：

監(jiān)督協調率90%，來訪及時接待率100%;招聘合格率90%;文件整理歸檔及時率100%;消防平安無事故率100%，辦公車輛無事故率95%;公文處理及時率100%、正確率95%;管理信息處理及時率100%、正確率95%，內審合格率95%。

二、主要工作任務

1、積極為公司領導、分公司和基層做好綜合效勞，完成好綜合管理、協調及接待效勞等相關工作。

2、組織完成公司綜合管理與效勞信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設和運行，做好綜合協調、文件準備等相關工作。

3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業(yè)的組織籌備、會議文件起草、承辦效勞等相關工作。

4、組織完成政府部門的調研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。

5、做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

6、組織或參與有關規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。

7、組織制定內部溝通管理、生產信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支持。

8、組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規(guī)工作;組織配合完成認證機構的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。

9、做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用;協助做好公司會議和培訓的籌劃和執(zhí)行等。

10、做好公司領導用車和接待、生產用車的調度工作;完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。

11、全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發(fā)生;加強消防平安管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關辦公區(qū)的平安維護工作;加強公司治安平安的指導和管理。

12、認真及時做好信訪事件的協調處理。做好保密日常管理。

13、完成公司領導交辦的其他任務。

綜合辦公室：

年某某月某某日

辦公室目標責任書3

中小學校崗位平安工作指南

一、崗位職責：

1、負責學校日常事務的綜合協調、聯絡、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。

2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反響。

3、負責全校教師的考勤發(fā)放工作。4、負責辦公室材料的印制、管理工作。5、負責教師職稱評定、年終考核以及人事工作。6、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。7、傳達校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。

8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務、技術學習，不斷提高他們的政治業(yè)務水平。

9、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執(zhí)行保密制度。10、負責學校行政的公布、公告工作，加強校務公開工作的領導，并做好材料的收集整理工作。

11、負責學校重大事件的記載，組織中心學校會議的布置工作并做好會議記錄。

12、堅持原那么，管理好學校公章。

13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。

14、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。

15、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。

16.協調、配合學校其它部門的工作。17.保障本處室及負責區(qū)域的衛(wèi)生安排工作。

二、責任追究：

辦公室關系全局，責任重大，必須及時簽，認真監(jiān)管或查崗，

按時讀取教育局下傳文件、材料，及時傳閱、整理、歸檔文件。及時通知安排清掃會議室衛(wèi)生。各種大型活動或會議的準備工作或材料。因貽誤或失職影響學校正常工作，或未及時完成領導交辦的工作，將追究相關人員責任。三、崗位職責要求

1、熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事,熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯絡、協調工作，保障工作正常運行。

2、及時準確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作水平。

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作

4、力求準確標準完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的信息。

5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極協助教務主任完成學校的招生任務。

6.本責任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。

校長〔簽章〕：辦公室主任〔簽章〕：

年月日年月日

辦公室目標責任書4

為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作標準化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速開展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書。

一、簽訂日期：年月日至年月日

二、目標責任人：

三、崗位責任目標：

1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。

2、負責處理公司日常工作，保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦催促落實各種工作。

3、負責人事、招聘工作。

4、負責后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門衛(wèi)管理等日常工作。

5、負責公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。

6、負責公司平安、環(huán)保、各項資料完善整理工作。

7、催促平安委員會完成各項平安生產、隱患排查、整改落實情況。

8、積極完成領導交辦的工作任務。

四、工作責任指標：

1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查催促工作，保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室會務工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、根據公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

7、認真做好領導交辦的其它工作。

五、考核與獎罰：

1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

2、具體細那么參詳《辦公室考核細那么》。

公司〔蓋章〕：日期：

目標業(yè)務責任人〔簽字〕：日期：

辦公室目標責任書5

一、防火

1、禁止使用高電熱功率設備；

2、電水壺、電暖氣等電熱設備使用要經學?？倓仗幒推桨厕k審批。嚴禁未經批準和電器線路不符合使用標準而擅自私自使用或挪用。使用中，要有人看管。

3、空調、電風扇、計算機、電視機、錄音機、飲水機等電器設備嚴格按

使用標準進行操作；嚴禁在無人環(huán)境下使用。本著誰是使用者和當值人員負責的原那么，做好電器設備的使用交接工作。嚴防使用中，設備無人管理，設備停用或下班時要及時切斷電源：即拉閘或拔掉電源插頭。

4、嚴禁私拉電線。

5、辦公室內使用小功率充電等設備要有人看管。

6、辦公室新增使用電器設備要及時通知學校總務室和平安辦，對使用環(huán)境進行檢測，符合要求前方可使用。

7、辦公室照明設備使用要做到無人時關燈。

8、下班時，使用人員和值日人員要再次檢查室內用電情況。確認電器設備停用并符合平安要求方可離開。

9、嚴禁使用蠟燭、燃油燈等明火設備。

10、辦公室內吸煙的教師，要平安存放煙灰或滅火的設施，嚴防燃燒的煙頭將易燃物引燃。

11、書本、紙張等易燃物要與計算機等電器設備、電源線和電源插頭座保持10厘米以上平安距離，嚴禁將電器設備散熱孔堵塞，或與電器設備混放。

12、晚放后或休息日進入辦公室使用電源的，離開時要關閉電源和走廊的總閘開關。

二、防盜

1、全體科室人員要做好自己隨身貴重物品和借用學校設備的保管防盜工作。

2、教師隨身貴重物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要及時鎖好。私人貴重物品不在學校過夜。

3、辦公室內無人時要鎖門、窗，有防盜門的辦公室在無人時要啟用防盜門。

三、處理方法

1、凡違規(guī)使用的電器一經發(fā)現予以沒收。

2、室內一旦出現上述平安隱患立即報告總務處和平安辦，并及時采取處理措施。

3、凡違反規(guī)定而出現平安事故的，要進行批評教育，賠償經濟損失，情節(jié)嚴重的交予司法機關處理。

責任人：

負責人：

額如鄉(xiāng)中學

20某某年9月9日

辦公室目標責任書6

為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作標準化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事〞的工作氣氛，調動全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速開展，結合年度工作目標，制定部室工作目標責任書。

一、簽訂日期：

20某某年1月1日至20某某年12月31日。

二、工作目標責任范圍：

1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。

2、負責人事、勞資、福利；

勞保發(fā)放工作。

3、負責后勤保障工作，包括接待、會務、車輛、衛(wèi)生、外協、外宣、通訊、計算機網絡、報刊定發(fā)等后勤效勞及管理工作。

4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水的管理工作。

5、做好多種經營開發(fā)工作，力爭年收入50萬元。

三、工作責任目標〔指標〕

1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；

做好公司的信息調研、文印工作；

做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查催促工作；

做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。

2做好接待室、會議室效勞，公司領導綜合部效勞，大型會議會場布置及效勞，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網絡化建設和各種會議活動的會場音響效勞等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、做好公司領導用車和通勤班車統(tǒng)一調配和運行管理及交通平安管理工作。確保公司各項公務用車和職工通勤班車平安、正點、衛(wèi)生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責任事故。

5、根據公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

6、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

7、做好本部室控制的其他費用管理工作。

8、認真做好領導交辦的其它工作。

四、考核與獎罰：

〔一〕通用考核目標執(zhí)行公司《考核通那么》，按有關規(guī)定考核。

〔二〕目標考核

1、辦公管理費用表〔見附件〕內的費用，超支按100%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。

2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水超過規(guī)定值，按10%工資總額扣減，節(jié)約按1%增加工資總額。

3、多種經營開發(fā)工作不到位〔完不成50萬元〕，扣減工資總額5％，節(jié)約按1%增加工資總額。

〔三〕部室自我考核：

1、崗位工作業(yè)績：根據部室工作責任目標，制訂量化考核指標。

2、工作態(tài)度：根據不同層次進行不同標準的考核，綜合部主任負責對部室成員考核評價，綜合部主任由公司管委會考核評價。

3、工作能力：根據部室工作成員職責，由綜合部主任制定《考核細那么》，每月自評一次，將自評結果交公司考核辦，并作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據。

辦公室目標責任書7

為認真貫徹國家平安生產法律法規(guī)，全面提高公司的平安管理水平，落實平安目標責任，杜絕平安事故發(fā)生。特簽訂20某某年度平安目標責任書，部門負責人對本部門的平安工作負責。

一、20某某年度平安目標

1、無傷亡、中毒、職業(yè)病事故；

2、火災、爆炸、重大泄漏事故為零；

3、隱患整改方案完成率為100%；

4、職業(yè)危害治理方案完成率為100%；

5、在崗職工培訓合格率為100%。

二、職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家平安生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及其他要求；

2、配備專職平安管理人員，按照公司的平安目標，制定相應的管理方案，確保各項平安目標的實現；

3、嚴格按照平安標準化的要求，保證其有效運行和持續(xù)改良；

4、組織風險評價工作，落實風險控制措施，做好隱患排查治理工作；

5、制定年度平安培訓方案，對員工進行平安知識培訓。

6、組織員工進行事故應急救援預案的學習及演練，并進行演練效果評價；

7、定期組織平安檢查，對查出的隱患及時整改；

8、事故處理要堅持四不放過原那么并記入事故檔案；

9、根據公司的平安責任考核制度對從業(yè)人員進行考核；

10、根據國家有關規(guī)定提取平安費用專項用于平安生產并建立平安費用臺帳。

11、逐級簽訂平安目標責任書。

三、獎懲方法

認真履行工作職責，根據部門平安目標完成情況，由平安領導小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大平安環(huán)保事故，依照相關法律處理。

經理

綜合辦責任人

20某某年2月某某日

辦公室目標責任書8

為進一步落實生產責任制，做到“責、權〞相結合，根據公司實際情況，現與辦公室文員簽訂如下責任書：

一、負責公司日常行政管理工作，協助辦公室領導做好公司的日常行政管理工作；

二、做好公司行政會議的組織與安排，做好會議記錄并監(jiān)督檢查會議落實情況；

三、負責以公司名義上報、下發(fā)文件的打印、校對及有關文件的復印工作；

四、負責公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作；

五、負責辦理員工勞動合同簽訂；

六、負責辦公用品及公司防護用品的購置與發(fā)放，并作好記錄；

六、做好公司的接待工作；

七、負責辦公室公共設施設備的保管工作，保證辦公環(huán)境的整潔；

八、下班后，檢查用電設施是否關閉，防止浪費；

九、完成領導交辦的各項工作；

十、在簽訂本責任書后，需認真執(zhí)行。如在職責范圍內出現的問題，情節(jié)較輕的公司將予以酌情處分；情節(jié)較為嚴重的移交公安機關處理。

公司負責人：辦公室文員簽字：

年月日

辦公室目標責任書9

綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來表達。它是整個公司的“樞紐〞和“窗口〞，發(fā)揮著承上啟下、溝通內外、協調左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現提供各種綜合效勞支撐。

一、工作目標

積極為公司領導和各單位做好綜合效勞，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調度、后勤保障等相關工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調研所需數據材料等重要文件、材料的撰寫工作。

2.及時高效，嚴格標準公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

3.標準標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質目錄冊；認真做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

4.及時報道新聞動態(tài)，提升企業(yè)形象。組建公司通訊員隊伍，對公司發(fā)生的重要事件和突出人物加強對內、對外的

宣傳報道。提高新聞稿件質量。

5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、效勞工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。

6.熱情大方，做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程標準化、標準化、流程化、制度化。

7.強化督辦，落實催促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。

8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網絡、OA系統(tǒng)、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房平安。

9.平安快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產用車的調度工作，力爭20某某年度油耗比上年度降低10%。

10.細致周到，做好后勤效勞保障。后勤物業(yè)效勞力爭到達生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，效勞綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反響率不低于98％，水電氣較20某某年度節(jié)能降耗5％以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐效勞，保證全年食品質量員工投訴率降低到10%。

11.完成公司領導交辦的其他任務。

二、平安責任

1.加強駕駛員平安學習，建立每周平安學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行平安培訓交流2次。確保全年行車平安無事故。

2.加強公司內部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時消除平安隱患。

3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關，確保無食品平安隱患。

4.確保本部門不發(fā)生重大火災和設備、財務失竊。

5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。

三、精神文明建設

1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉變工作作風，提高效勞意識、工作質量和工作效率。

2.認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。

3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。

4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。

二〇一三年五月二日

辦公室目標責任書10

為充分發(fā)揮職能科室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進醫(yī)院事務管理工作標準化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事〞的工作氣氛，調動全院職工的積極性，確保醫(yī)院事務管理工作持續(xù)、健康、快速開展，結合實際情況，制定本科室目標責任書。

一、制定時間

20某某年12月25日。

二、工作職責

1、負責年度工作方案和工作總結的編寫、文件起草、編號、打印，上級有關文件的處理，綜合協調醫(yī)院事務工作，做到上傳下達并催促落實。

2、負責會議組織工作和會議記錄。

3、負責文秘檔案管理。

4、負責醫(yī)院規(guī)章制度的制定和目標管理的組織實施。

5、負責醫(yī)院精神文明創(chuàng)立工作。

6、負責醫(yī)院車輛調度管理及報刊、信件收發(fā)工作。

7、在信息科協助下，負責醫(yī)院HIS系統(tǒng)的搭建與維護。

8、完成領導交界的其他工作任務。

三、目標責任

根據辦公室工作責任制訂量化考核指標，年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，作為科室及個人評先的依據。

附表：20某某年院辦工作目標責任量化考核指標

20某某年12月25日

辦公室目標責任書11

為了認真貫徹平安第一、預防為主、綜合治理的方針，根據管生產必須管平安的原那么，積極預防生產平安事故發(fā)生，保障職工生命平安與身心健康，創(chuàng)造和諧、平安、文明的施工環(huán)境，確保我部承當的工程任務優(yōu)質、高效的順利完成，特制定以下責任條款，共同遵守。

甲方：常溧高速公路CL—4標工程經理部

乙方：

一、責任目標

〔一〕平安管理目標：全力遏制人身傷亡事故

科學防范重大機械事故

保障全體員工身心健康

實現最正確健康平安狀態(tài)

〔二〕平安管理指標：

不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報行為；不發(fā)生較大及較大以上的平安責任事故或其他性質嚴重、社會影響較大的生產平安事故；員工崗前平安培訓、操作技能培訓100%；在規(guī)定的時間內平安生產隱患整改率100%。

〔三〕平安工作目標：

省級示范工地?？傮w目標分值內業(yè)〔表1〕為86—88分；外業(yè)〔表1〕分值86—88；外業(yè)〔表2〕分值90—92左右；總體目標分值在86—88。

二、甲方責任

1、嚴格遵守國家有關平安生產的法律法規(guī)及公司各項平安生產管理制度。

2、按照平安第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持管生產必須管平安的原那么進行平安生產管理，做到生產與平安工作同時方案、布置、檢查、總結和評比。

3、執(zhí)行平安生產技術措施，加強平安生產防護用品、防護設施的投入和運用。

4、催促使用好勞動保護用品。

5、負責工程部所有職工〔包括勞務員工〕的平安教育培訓工作和送培工作。

6、定期召開平安生產會議，搞好平安生產活動。

7、定期〔每月不少于一次〕組織平安檢查，糾正違章作業(yè)，落實整改措施，消除事故隱患。

8、抓好施工現場平安文明建設，積極開展文明工地、平安達標的創(chuàng)立活動。

9、現場發(fā)生事故應立即上報并立即搶救傷員、保護現場，嚴格執(zhí)行事故報告制度和處理方法。

10、組織平安生產責任制的考核工作。

三、乙方職責

1、在工程經理的領導下，負責工程部辦公室領導工作，貫徹落實國家、交通部和上級平安工作有關規(guī)定，對辦公室與平安生產、勞動保護有關的'工作負責。

2、負責組織本標段平安生產法律法規(guī)、上級有關方針政策規(guī)定的宣傳和平安生產工作情況的宣傳報道工作，以及配合平安、質量部做好平安專項活動、平安生產知識宣傳工作。

3、負責組織工程部平安生產工作會議會務工作。

4、參與工程部平安示范工地建設工作，負責組織創(chuàng)立工作的籌劃和實施。

5、負責工程部教育培訓管理工作，組織做好匯總編制、上報下發(fā)教育培訓方案，委外平安培訓考核取證，以及培訓相關記錄與證書管理工作，會同平安科組織實施平安教育培訓。催促現場單位做好教育培訓、考核取證工作。

6、負責組織做好工程部辦公區(qū)、生活區(qū)治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、用電消防平安和工程部車輛交通平安等工作，檢查、催促現場單位做好辦公區(qū)、生活區(qū)相關工作，發(fā)現問題及時妥善處理，防止相關事件、事故的發(fā)生。

7、參加工程部平安大檢查、季節(jié)性專項平安檢查，對檢查發(fā)現的辦公區(qū)、生活區(qū)平安問題，負責組織制訂處理措施，并催促落實。

8、負責對外來臨時學習、參觀人員進行平安考前須知教育，并提供適當的平安防護用品。

9、參加工程部突發(fā)事件和事故現場應急救援，及時傳達上級指令，組織提供通信設備、交通工具等應急救援設備器械。按有關規(guī)定，參與平安事故的調查分析處理工作。

四、考核與獎懲

根據工程部《平安生產目標考核獎懲制度》來進行考核。

五、責任書生效和期限規(guī)定

本責任書一式兩份，工程部一份，總工一份。雙方簽字后生效。

甲方〔簽字〕：

乙方〔簽字〕：

經理部

_____年_____月_____日

辦公室目標責任書12

1、協助學校黨政領導專門處理各種事務性工作，負責學校辦公室工作和辦公室工作的平安。

2、根據上級部門的要求和學校年度工作部署，在辦公室工作方案中制定相關的平安教育、平安管理方案，實行平安工作責任制和平安事故問責制。

3、根據學校工作部署，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴守秘密，及時消除辦公室工作的平安隱患。

4、開展文件的簽收、處理、整理裝訂的平安管理、平安保護工作，禁止文件非行政程序上送下達。

5、開展辦公室工作過程中的平安教育、平安管理和平安保護工作，制訂平安預案，落實責任人，及時向相關教師、所管功能處室人員發(fā)出工作整改、隱患消除的指令，督辦相關工作。將所管功能處室人員的日常工作平安質量評價列入部門考核系統(tǒng)。

6、嚴格按照校長關于做好文件起草的要求，開展文件起草平安管理工作，禁止文件內容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發(fā)生。

7、嚴格按照校長關于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展學校公章、證明出具的平安管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發(fā)生。

8、開展本部門消防工作，做好本部門辦公室及所管功能處室的硬件平安管理、平安保護，杜絕本部門辦公室及所管功能處室門窗水電等硬件方面的責任事故。

9、建立健全各項平安管理制度、平安工作職責、平安操作規(guī)程。各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防喪失、嚴防泄密事件的發(fā)生。

10、要加強檔案室防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠、防塵的管理，以維護珍貴檔案資料的平安。

11.對打印機要嚴格管理，加強平安意識，不得接受私人特別是非法宣傳的打印件。嚴格登記打印簽字手續(xù)。

12、配合學校有關部門開展學校應急工作。認真貫徹校長的平安工作指示，按時按量按質完成校長布置的其他平安工作任務。

13、建立部門平安工作檔案，逐步完善平安工作臺帳制度。14、本責任書包括年度學校綜治、平安校園創(chuàng)立管理目標。

15、本責任狀一式參份，責任狀簽訂雙方各執(zhí)壹份，學校存欄一份，有效期一年。

學校(蓋章)：校長簽字：

辦公室主任簽字：

年月日

辦公室目標責任書13

為確保物業(yè)管理總經理辦公室年度方案目標得以實現，經公司與目標責任人總經理辦公室主任共同商討，已確定物業(yè)管理總經理辦公室二〇〇某年年度工作責任目標，并由目標責任人代表總經理辦公室簽署確認。

一、責任目標

1、管理目標

1〕遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

2〕全年不因本部門的責任和原因而發(fā)生重大平安責任事故?！爸卮笃桨藏熑问鹿狮暿侵福?/p>

★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產報廢、損毀事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。

3〕員工培訓方案完成率100，員工上崗培訓合格率100；

4〕抽、檢查員工對總經理辦公室工作的滿意率達90以上；

5〕員工績效考評合格率98；

6〕效勞標準的出錯率〔以檢查、投訴記錄為準〕98；

7〕工作的操作規(guī)程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

8〕工作的操作規(guī)程抽檢合格率92；

9〕住戶違章有效處理率98；

10〕住戶有效投訴的處理合格率〔以回訪結果為準〕100；

11〕住戶求助處理率、滿意率100。

12〕住戶回訪方案完成率到達100；

13〕社區(qū)文化活動方案完成率100；

2、效勞目標

業(yè)主委員會、業(yè)主〔使用人〕對總經理辦公室行政事務及其它〔如，社區(qū)文化活動方案的安排和實施、員工培訓等〕職能工作滿意率97。

3、經營目標

1〕全部配員3人。

2〕全年各項收入、開支〔費用〕均控制在《預算明細表》方案內。

收入預算明細表〔略〕

費用定額預算明細表〔略〕

二、責任人的權利

為保證上述責任目標的實現，責任人〔總經理辦公室主任〕的權利如下：

1、人事管理權

1〕對總經理辦公室主任屬下之員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

2〕對總經理辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

3〕編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

4〕崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。

2、管理決策權

3〕主持總經理辦公室的日常管理工作。

4〕組織實施總經理辦公室的工作目標、工作方案、工作標準、工作程序、管理制度。

5〕主持召開總經理辦公室的各類工作會議。

6〕審核總經理辦公室的各類經濟合同。

3、申請支持權

1〕依據總經理辦公室的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。

2〕申請修改總經理辦公室的組織架構和人員定編。

3〕申請業(yè)務支持。

三、責任人的義務

1〕接受公司的統(tǒng)一領導。

2〕向公司作工作匯報。

3〕確保責任目標的按方案實現。

4〕自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

5〕每月27號前按時上報次月度工作方案報表。

6〕每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。

7〕每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

8〕積極配合公司完成其他專項工作。

9〕保證總經理辦公室的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

10〕保證總經理辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

11〕保證員工的生活、工作秩序。

12〕保證員工的整體操作技能和工作質量。

13〕為公司培養(yǎng)人才。

四、公司的權利

1、有對管理處的運作狀況〔工作進度、標準、質量、本錢等指標〕抽查、檢查、監(jiān)督的權利。

2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。

4、有對總經理辦公室收入預算、費用定額預算實績的

審計權、監(jiān)控權。

5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

6、專項事件的調查權。

五、公司的義務

1、及時提供適宜的業(yè)務支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

六、目標考評

1、公司定期〔不定期〕監(jiān)控、審計、檢查總經理辦公室收入以及費用方案的編制和經營實績等財務工作。檢查標準、方法依據行業(yè)法規(guī)和公司的財務規(guī)定。

2、公司總經理負責目標責任人的績效考評?？荚u標準和方法的依據為公司績效考評相關標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。

七、目標獎罰

1、目標責任人〔總經理辦公室主任〕必須依照雙方確認的工作方案完本錢責任書所列的各工程標。

2、如果工作目標完成，那么總經理辦公室可按董事會核定的方案額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配〔兌結預支的季度獎金〕。

3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，那么，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承當相應的行政處分。

4、假設發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，那么本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

八、其他事項

1、本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標責任人一份，報董事會存檔一份。

2、末盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3、本責任書自簽訂之日起生效。

4、本責任書解釋權在公司。

目標責任人簽署：總經理簽署：

日期：日期：

附：《物業(yè)管理公司目標管理考核表》

《物業(yè)管理公司目標管理經濟處分細那么》

辦公室目標責任書14

為了加強學校平安保衛(wèi)工作，明確有關責任部門的平安工作職責，進一步落實“平安第一、預防為主〞的方針，消除各種影響學校平安和穩(wěn)定的隱患，維護學校正常教育教學秩序，保障學校和全體師生員工的生命財產平安。根據平安生產責任制規(guī)定和上級主管部門的要求，結合學校平安工作的實際，特與簽訂平安工