關(guān)于教師聘用合同10篇范本

關(guān)于教師聘用合同10篇范本老師聘用合同篇1

甲方：寧晉縣職業(yè)技術(shù)教育中心

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過公正協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)當(dāng)或從事___________專業(yè)教學(xué)工作。

其次條合同期限

本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。合同期滿后，依據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評(píng)結(jié)果)確定是否連續(xù)聘用乙方，乙方依據(jù)本人意愿確定是否連續(xù)接受聘用，如雙方有意連續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》。

第三條工資及其它待遇

甲方依據(jù)乙方授課時(shí)長向乙方支付薪酬，課時(shí)費(fèi)為元/課時(shí)。甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

甲方依法、依規(guī)、依甲方進(jìn)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：

1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬;

2、為乙方制造良好的教學(xué)條件;

3、關(guān)心乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù);

乙方須履行下列義務(wù)：

1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)平安工作，遵守相關(guān)部門制定的平安管理規(guī)定、規(guī)范。

第五條合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：

1、甲方未依據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

2、甲方有意并嚴(yán)峻損害或侵害乙方合法權(quán)益的。

第六條違約責(zé)任

1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

第七條平安事故責(zé)任認(rèn)定

1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)平安保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中的人身意外損害，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任;

2、甲方須為乙方供應(yīng)平安的教學(xué)環(huán)境，做好各項(xiàng)平安防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外損害，由甲方擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任。

甲方：寧晉縣職業(yè)技術(shù)教育中心乙方：

年月日年月日

老師聘用合同篇2

甲方：武漢______高級(jí)中學(xué)

乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

地址：___________現(xiàn)住址：

電話：_____電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著公正自愿，協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位及合同期限

甲方依據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔(dān)當(dāng)甲方教職工。合同期限為自__年9月1日起至__年7月31日止。合同期滿后，甲方依據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評(píng)結(jié)果)，確定是否連續(xù)聘用乙方，乙方依據(jù)本人意愿確定是否連續(xù)接受聘用。如雙方有意連續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，須另行簽訂勞動(dòng)合同。

二、工資及福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)

1.乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;

2.甲方依據(jù)其制定的教職工工資及獎(jiǎng)金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎(jiǎng)金;

3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工補(bǔ)貼、嘉獎(jiǎng)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、嘉獎(jiǎng)和福利;

4.甲方參照武漢市公辦學(xué)校教職工的社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)(在我校辦理正式手續(xù)的教職工)，并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害;

2.甲方須供應(yīng)給乙方必需的勞動(dòng)條件;

3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項(xiàng)管理制度開展工作。甲方并有權(quán)依據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利;

2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利;

3.聽從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益;

4.聽從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議：

5.聽從甲方工作支配，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好同學(xué)，同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要支配的其它工作;

6.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;

7.疼惜甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。

五、合同的變更、解除和終止

1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以依法變更勞動(dòng)合同;

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方未依據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

(2)甲方有意并嚴(yán)峻損害或侵害乙方合法權(quán)益的。

5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除或終止：

(1)合同期滿;

(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

(3)乙方死亡。

7.無論是何種緣由致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須相互協(xié)作，保證工作的順當(dāng)交接，并不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任

1.甲方非因乙方緣由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補(bǔ)償金;

2.乙方非因甲方緣由解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

(3)因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的，包括甲方為臨時(shí)聘請(qǐng)人員頂替乙方崗位所支出的費(fèi)用等。

3.合同解除或終止時(shí)，因甲方過錯(cuò)未能順當(dāng)完成工作交接的，其后果由甲方擔(dān)當(dāng);因乙方過錯(cuò)未能順當(dāng)完成工作交接的，其后果由乙方擔(dān)當(dāng)，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失。

4.本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：武漢____高級(jí)中學(xué)乙方：

簽訂日期：年月日

老師聘用合同篇3

甲方：____________

聯(lián)系地址：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方：____________

性別：____________誕生日期：____________

身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系地址：____________

聯(lián)系電話：____________

鑒于：

1.甲方系在中國注冊(cè)的合法用工主體，具有用工資格。

2.乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。

3.乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵害此前曾受聘單位的商業(yè)隱秘及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

依據(jù)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)民法典》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商全都，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：____________

A.固定期限：____________從____年________月________日起至____年________月________日止;

B.無固定期限：____________從____年________月________日起到法定的終止條件消逝時(shí)止;

1.2試用期為個(gè)月，從____年________月________日起至____年________月________日止。

1.3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位的工作，工作地點(diǎn)在：____________。乙方受甲方委派，至前款商定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，假如雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

2.2乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)?！秿徫徽f明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分。

2.3甲方將定期或不定期對(duì)乙方工作進(jìn)行考核，如不勝任工作的，甲方可以支配培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，假如甲方規(guī)章制度對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實(shí)行早晚班制，即晚上有課的老師從中午12：____________00上班至晚上20：____________30，晚餐時(shí)間為l7：____________00至17：____________30，晚上沒課的老師從早上9：____________00上班至l8：____________00，午休時(shí)間為12：____________00-13：____________00。周六、周日工作時(shí)間為早上8：____________00至下午17：____________00，午休時(shí)間為l小時(shí)。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制，則本合同商定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制。

3.2乙方享有依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期。乙方在休假期間的勞動(dòng)酬勞依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方依據(jù)甲方規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)后方可休假。

第四條勞動(dòng)酬勞

4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)酬勞。具體薪資見附件二。

4.2乙方消逝以下狀況甲方將對(duì)勞動(dòng)酬勞予以減發(fā)：____________

A、遲到：____________一個(gè)自然月內(nèi)若有一次3分鐘(含)以內(nèi)的遲到，勞動(dòng)酬勞不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘，勞動(dòng)酬勞依據(jù)

50元/次予以減發(fā)，若30分鐘遲到≤60分鐘，勞動(dòng)酬勞依據(jù)100元/次予以減發(fā)。遲到超過60分鐘但不超過4小時(shí)的經(jīng)過甲方事假批準(zhǔn)依據(jù)半天事假處理，否則未到崗視為曠工。

B、早退：____________若早退≤30分鐘，勞動(dòng)酬勞依據(jù)50元/次予以減發(fā)，若30分鐘早退≤60分鐘，勞動(dòng)酬勞依據(jù)100元/次予以減發(fā)。超過60分鐘依據(jù)曠工處理。

C、病假：____________依據(jù)規(guī)章制度流程并供應(yīng)符合規(guī)定的病假證明材料，試用期員工依據(jù)(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā)。正式期員工.依據(jù)(崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼)/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā)。若整月病假則依據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%予以發(fā)放。病假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)依據(jù)一小時(shí)計(jì)算。

D、事假：____________依據(jù)規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事假。試用期員工依據(jù)(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8×事假時(shí)數(shù)予以減發(fā)。正式期員工依據(jù)(崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼)/21.75/8×事假時(shí)數(shù)×2予以減發(fā)。事假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)依據(jù)一小時(shí)計(jì)算。

E、曠工：____________符合曠工情形依據(jù)每次或每天200元予以減發(fā)。

以上假如甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn)。

4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期后不能從事原工作的，甲方可以依據(jù)乙方自身?xiàng)l件合理調(diào)整乙方的工作崗位。

4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。

4.5甲方有權(quán)依據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)力氣、績效狀況、崗位、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)酬勞進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方聽從甲方的準(zhǔn)備。乙方薪資隨著崗位變更而變更。

4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費(fèi)用：____________由甲方代扣代繳的個(gè)人所得稅、應(yīng)由乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)社保費(fèi)用、法院判決、裁定要求代扣的款項(xiàng)、扣除依法賠償給甲方的費(fèi)用，扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方懲處的罰款、勞動(dòng)合同商定的可以減發(fā)的工資.、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。

4.7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關(guān)于勞動(dòng)酬勞方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)系，而不得與他人溝通。違者將依據(jù)甲方規(guī)章制度予以懲處。乙方向與甲方競(jìng)爭關(guān)系的機(jī)構(gòu)泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

5.1甲乙雙方依據(jù)國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù)。屬于個(gè)人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。

5.2乙方保證依據(jù)甲方要求準(zhǔn)時(shí)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的有關(guān)信息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方緣由導(dǎo)致的任何后果，由乙方自行擔(dān)當(dāng)，假如造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償。

5.3乙方因病或非因公負(fù)傷期間依據(jù)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.4乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.5如甲方供應(yīng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方商定的服務(wù)期以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個(gè)月。甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿但服務(wù)期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。假如甲方準(zhǔn)備不再連續(xù)勞動(dòng)合同的，在，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后，服務(wù)期商定也隨之終止。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不論任何緣由辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同而無法達(dá)到服務(wù)期要求的，乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)酬勞中予以扣除。違約金=(應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù))/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費(fèi)用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同的附件，存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

第六條勞動(dòng)愛惜、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。、

6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。

6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

7.2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度賜予確定的懲處，直至解除勞動(dòng)合同。因乙方違紀(jì)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條保密和學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬

8.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必定會(huì)接觸到的甲方的商業(yè)隱秘及與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。

8.2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)隱秘指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對(duì)第三方擔(dān)當(dāng)了保密義務(wù)的任何保密信息，包括但不限于：

A、甲方現(xiàn)有的或正在制造、開發(fā)或構(gòu)思過程中的作品、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)或技術(shù)設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、軟件與軟件設(shè)計(jì)等;

B、甲方專有的技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、經(jīng)銷及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息，

包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設(shè)計(jì)、成本數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、格式、開發(fā)和試驗(yàn)工作、正在進(jìn)行的工作、客戶(學(xué)員)和供應(yīng)商狀況(現(xiàn)有和潛在的)、客戶(學(xué)員)檔案資料、客戶(學(xué)員)訂單、客戶(學(xué)員)名單和聯(lián)系方式;

C、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項(xiàng)目的信息、資料或相關(guān)材料;

D、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童英語教學(xué)方式方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容;

E、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā)、爭論過程之中的質(zhì)量管理方法、作價(jià)原則、銷售模式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動(dòng)方法;.

F、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與方案、產(chǎn)品開發(fā)或服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)劃與方案、財(cái)務(wù)狀況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶信息等與甲方運(yùn)營相關(guān)的資料與信息：

G、依據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，甲方對(duì)第三方負(fù)有的保密責(zé)任所涉及的商業(yè)隱秘;

H、依據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)隱秘。

8.3乙方必需遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項(xiàng)隱秘的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業(yè)隱秘。

8.4乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)或有競(jìng)爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得在前述單位或機(jī)構(gòu)擁有利益;不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù);不得利用在校生或離校生開補(bǔ)習(xí)班或其他形式的班級(jí)，不得從事與甲方商業(yè)隱秘或?qū)W問產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的編寫、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材;不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作;不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，甲方有權(quán)要求其立刻停止違約行為，并要求乙方擔(dān)當(dāng)違約金十五萬元。乙方還應(yīng)擔(dān)當(dāng)就乙方違反該條造成甲方支付的合理費(fèi)用包括但不限于：____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的全部交通、通訊、住宿等費(fèi)用。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方經(jīng)濟(jì)損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

8.5乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工模具設(shè)計(jì)、制造方法、工藝過程、材料配方、閱歷方式、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、專利、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、技術(shù)隱秘、著作權(quán)等，以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的全部上述爭論、開發(fā)結(jié)果和對(duì)甲方現(xiàn)有爭論、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn)，其相關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

8.6乙方保證，正確使用并妥當(dāng)保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的隱秘信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。

8.7甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方必需將全部機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的全部原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)覺乙方未準(zhǔn)時(shí)歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.8凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書面等形式供應(yīng)給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。.

8.9乙方侵害甲方商業(yè)隱秘的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償甲方患病到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵害商業(yè)隱秘事實(shí)所支付的合理費(fèi)用。甲方的損失難以計(jì)算的，損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場(chǎng)份額的削減或乙方、第三方因此而獲得的利潤;合理費(fèi)用包括但不限于：____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的全部交通、通訊、住宿等費(fèi)用。

第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

9.1有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)：____________

A、甲乙雙方協(xié)商全都的;

B、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

9.2甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。

9.3乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：____________.

A、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件(見附件三)的;

B、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：____________

(a)未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅拘束外做兼職或在業(yè)余時(shí)間以收費(fèi)或非收費(fèi)形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。

(b)供應(yīng)虛假或偽造病假證明材料。

C、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成5000元(含)以上損失的;

D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給完成甲方支配的工作造成重大影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

E、被依法追究刑事責(zé)任的;

F、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后，可以解除勞動(dòng)合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：

A、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

9.5除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過錯(cuò)為由單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先提前書面告知甲方人力資源部，書面告知應(yīng)包括單方解除合同的法律依據(jù)，事實(shí)與理由等內(nèi)容。如未履行告知義務(wù)，因此造成乙方自身損失的，由乙方自行擔(dān)當(dāng);造成甲方損失的，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

9.6除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動(dòng)合同，需要提前30日以書面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書面形式通知)，甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工依據(jù)規(guī)章制度和本合同對(duì)乙方進(jìn)行懲處，乙方該行為造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方的損失，該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費(fèi)用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費(fèi)、聘請(qǐng)律師的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、公告費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)及其他為了訴訟所支付的合理費(fèi)用。乙方同意，乙方用最終一個(gè)月工資抵扣曠工懲處以及賠償甲方的損失，假如不足乙方應(yīng)予以補(bǔ)足。乙方自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條賠償甲方的損失。乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同而跳槽到新的用人單位的，對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對(duì)損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

9.7有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

A、勞動(dòng)合同期滿的;

B、乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

C、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

D、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

E、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

F、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方準(zhǔn)備提前解散的;

G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.8乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合方案生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)連續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期為止，但乙方違反本合同9.3或嚴(yán)峻違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外。

第十條離職手續(xù)

10.1無論因何緣由，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求并協(xié)作所在部門及其其他部門辦理完成全部的工作交接手續(xù)，包括但不限于：

A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財(cái)物;

B、在職期間使用或編制的文件、資料;

C、所帶班級(jí)的交接確認(rèn);。

D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚全部工作：____________

E、與財(cái)務(wù)部門結(jié)算全部應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng);

F、填寫離職工作交接單;

G、其他依據(jù)甲方規(guī)定必需移交的物品。

10.2有下列情形之一的，致使由于甲方不能準(zhǔn)時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、補(bǔ)償金，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)：

A、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;.

B、乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

C、乙方不協(xié)作，致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

10.3因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

10.4乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或拖延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不行撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

第十一條其他商定

11.1如本合同為續(xù)簽的勞動(dòng)合同，甲方在前一個(gè)勞動(dòng)合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時(shí)，已詳細(xì)閱看，對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度名目有《員工手冊(cè)》、《財(cái)務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必定約束乙方，.乙方對(duì)此沒有異議。

11.2乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可以以宣揚(yáng)甲方或甲方所指定的

公司以及其產(chǎn)品為目的，無償使用乙方的肖像，該授權(quán)無論是在合同履行期間(包

含在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間)，還是本合同解除或終止后都有效。

11.3甲方對(duì)乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對(duì)乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對(duì)乙方違反規(guī)章行為進(jìn)行處理。

11.4乙方應(yīng)照實(shí)向甲方供應(yīng)本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)受、職業(yè)技能等人事資料，依據(jù)乙方的個(gè)人狀況，乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起、準(zhǔn)。一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)書面通知甲方。因乙方未準(zhǔn)時(shí)向甲方供應(yīng)用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息準(zhǔn)時(shí)書面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

11.5本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時(shí)，該地址為雙方法定的聯(lián)系地址。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號(hào)信方式投遞后第2日視為對(duì)方收到。乙方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日準(zhǔn)時(shí)書面告知甲方。如乙方以上事項(xiàng)變更事宜，沒有準(zhǔn)時(shí)通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達(dá)。甲方假如在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職應(yīng)視為其知道新地址，甲方無需再書面通知乙方。

11.6在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙依據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知。

11.7若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無效，但其余條款照舊有效并具有約束力。

第十二條爭議處理及其他

12.1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。

12.2本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同商定為準(zhǔn)。本合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中全部書面和口頭爭辯、聲明等。

12.3本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：____________乙方：____________

簽訂日期：____________

老師聘用合同篇4

聘任方：____________高校(簡稱甲方)

受聘方：_________________(簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)_________高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需要，_________高校聘任_________為______職務(wù)，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方公正協(xié)商，依法訂立本合同。

第一條聘期

本崗位聘期為________年。聘任期滿，視聘任雙方需要，準(zhǔn)備是否簽訂連續(xù)聘任合同。

本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

其次條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

(注：本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具體狀況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。)

一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1.教學(xué)任務(wù)：________________________________

2.科研任務(wù)：________________________________

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：________________________________

4.人才培育任務(wù)：________________________________

5.其他任務(wù)：________________________________

第三條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí))

1.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

二、甲方義務(wù)(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí))

1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2.為乙方供應(yīng)完成崗位任務(wù)所必需的良好工作和生活條件。

3.為乙方供應(yīng)完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方樂觀推舉申報(bào)有關(guān)嘉獎(jiǎng)。

三、乙方權(quán)利

1.乙方依據(jù)___________________高校的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定供應(yīng)的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;

2.享受甲方為其供應(yīng)的工作和生活條件;

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;

3.全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)嘉獎(jiǎng)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必需同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)

第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí))

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核?？己藭r(shí)，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下________年度的工作方案。學(xué)院或單位依據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)看法確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。

2.對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在________年聘期結(jié)束后依據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估(具體評(píng)估方法另定)，準(zhǔn)備是否續(xù)聘事宜。

第五條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊緣由提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)處理。

第六條附則

1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2.除發(fā)生不行抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

3.本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方：________________________

法定代表人簽字：______________

_____________高校蓋章：_______

________年____月____日

乙方簽字____________________

________年____月____日

具體聘任學(xué)院或單位負(fù)責(zé)人簽字：

蓋章：________________________

________年____月____日

老師聘用合同篇5

地址：

性質(zhì)：

主要負(fù)責(zé)人：

乙方(受聘者)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

余江安仁學(xué)校余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕民辦學(xué)校邵采紅甲方(用人單位)名稱：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國老師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公正自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條自__年__月__日起至__年__月__日止。其中實(shí)習(xí)期限年月日起至__年__月__日，實(shí)習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。

二、工作崗位

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

甲方依據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作力氣和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。

第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作要求：

第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及老師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

第五條乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必需經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第六條乙方在聘用期間必需遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，聽從學(xué)校的嘉獎(jiǎng)和懲處方案。

第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，假如因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的平安事故，乙方應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)懷疼惜同學(xué)，做好包括潛能生在內(nèi)的全體同學(xué)的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰同學(xué)。

第九條乙方在教學(xué)工作中必需認(rèn)真履行老師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書育人工作，努力提高同學(xué)的文化成果、思想道德水平和綜合素養(yǎng)。

第十條乙方在教學(xué)工作必需參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)爭論活動(dòng)、老師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。

第十一條乙方在聘用期間應(yīng)聽從學(xué)校支配，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校支配的工作。

第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)爭論，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素養(yǎng)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

第十三條乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體才智，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條乙方義務(wù)：

1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的老師職責(zé)和義務(wù);

2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的老師行為規(guī)范;

3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實(shí)績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;

4、盡職盡責(zé)，教育同學(xué)，培育同學(xué)，關(guān)懷疼惜同學(xué)，不體罰同學(xué);

5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽從支配，聽從支配，準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校布臵的各項(xiàng)任務(wù);

6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)懷學(xué)校的建設(shè)和進(jìn)展，準(zhǔn)時(shí)提出建設(shè)性的看法和建議;

8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的消遣活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。

9、依據(jù)學(xué)校實(shí)際狀況，寒暑假要開展招生工作。

第十五條乙方權(quán)利：

1、依法享有《義務(wù)教育法》、《老師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所賜予的權(quán)利。

2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日(學(xué)校有重大大事除外)。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行(即帶薪休假)。

五、勞動(dòng)酬勞：

第十六條乙方實(shí)習(xí)期間工資為元/月，不享受津貼和嘉獎(jiǎng)工資。實(shí)習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時(shí)津貼、班主任津貼、教學(xué)獎(jiǎng)、月勤獎(jiǎng)。

1、月總工資為元左右(寒暑假除外)。

2、寒暑假生活補(bǔ)貼：寒暑假元。

3、每月15日發(fā)放上月工資。

4、每月按兩大周發(fā)放課時(shí)津貼，每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時(shí)不足月按實(shí)際課時(shí)發(fā)放津貼。

六、勞保福利和待遇：

第十七條春節(jié)、老師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利，

第十八條老師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費(fèi)用，在校住宿或就餐按半價(jià)收取。

第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加連續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會(huì)議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

其次十條女老師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補(bǔ)貼。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

其次十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的;

2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給甲方或同學(xué)利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)峻違反老師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或同學(xué)造成重大利益損害的;

5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事其次職業(yè)，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、乙方違反方案生育規(guī)定或受到其他行政懲處，致使本合同不應(yīng)連續(xù)履行的;其次十四條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能連續(xù)從事原工作。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;

其次十五條乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。

其次十六條本合同期滿時(shí)，合同終止。

其次十七條勞動(dòng)合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：

1、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)中，沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不勝任教育教學(xué)工作的;

2、符合本合同其次十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、違約責(zé)任：

其次十八條本合同在雙方商定時(shí)，因甲方違反商定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

其次十九條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，依據(jù)甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、特別商定：

第三十條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)：

1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、嘉獎(jiǎng)等。

2、因乙方侵害同學(xué)人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法擔(dān)當(dāng)。如甲方因此擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人身損害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方隱秘，不得對(duì)外泄密，由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁或依法起訴。

第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

日期：

老師聘用合同篇6

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：誕生日期：年月日

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方依據(jù)公正協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

1、甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng)專職老師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。

2、乙方按要求，在規(guī)定時(shí)段及班級(jí)上課，乙方無權(quán)自行更改。

3、乙方為甲方帶個(gè)班，基本薪資為1200元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成果效獎(jiǎng)金(績效獎(jiǎng)金請(qǐng)參閱《專職老師績效獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)方法》)。

4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算，班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為5元∕課，班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并嘉獎(jiǎng)每班次每月200元的獎(jiǎng)金(依據(jù)達(dá)到要求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)推斷并且當(dāng)月發(fā)放)

5、補(bǔ)課補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助，2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時(shí)，補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)

6、乙方工作兩年后(以實(shí)際上崗時(shí)間計(jì)算)甲方將為乙方擔(dān)當(dāng)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險(xiǎn)，由乙方自愿交納。

7、乙方不行同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1)甲方發(fā)覺乙方無法勝任其工作。

2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴(yán)峻失職，對(duì)甲方利益造成重大損失。

4)乙方患病，醫(yī)療期滿后照舊不能從事原工作。

5)被依法追究刑事責(zé)任。

9、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1)甲方不能依據(jù)合同規(guī)定支付酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件。

2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

10、除不行抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動(dòng)合同，如欲提前解除勞動(dòng)合同，乙方必需提前兩個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

13、乙方在甲方就職期間，

(1)備課要依據(jù)甲方要求標(biāo)預(yù)備課詳細(xì)。

(2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以準(zhǔn)時(shí)和校長溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員，確定不能打和體罰學(xué)員。假如經(jīng)過調(diào)查由于此項(xiàng)緣由而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動(dòng)合同。

(3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以接受嘉獎(jiǎng)和鼓舞的方法，甲方需適當(dāng)協(xié)作。

14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時(shí)準(zhǔn)備，乙方需遵守。

15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時(shí)間不變)。

甲方(蓋章)

電話：

乙方(簽章)

電話：

簽訂日期年日月

老師聘用合同篇7

甲方(用人單位)：

____乙方(勞動(dòng)者)：

性別：家庭住址：身份證號(hào)：電話號(hào)碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在公正自愿協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

一、合同類型和期限

第一條：固定期限：自日起至月1—3個(gè)月)。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

其次條：依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點(diǎn)為昊博國學(xué)幼兒園。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條：乙方每周工作六天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。

四、勞動(dòng)愛惜

第四條：甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和生活條件。

第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的平安。

五、勞動(dòng)酬勞

第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。由以下幾部分組成：

績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力元/月，班級(jí)管理元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核(包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，含備課)元/月。目標(biāo)獎(jiǎng)：平安獎(jiǎng)元/月，滿勤獎(jiǎng)元/月，出勤獎(jiǎng)元/月，家長評(píng)價(jià)獎(jiǎng)元/月，班級(jí)效益、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)元/月。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條：

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù)。

第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并寫出書面辭職報(bào)告，否則作違約處理。

第十二條：甲方連續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

第十三條：其他事項(xiàng)：

1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。

第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。

第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

簽名：

年月日

乙方：簽名：年月日

老師聘用合同篇8

甲方：

乙方：性別：身份證：

依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國老師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在公正自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

一、合同期限

本合同為有期限的合同：合同期自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、工作內(nèi)容

(一)、乙方的工作崗位

甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在老師崗位擔(dān)當(dāng)。

(二)、乙方的工作任務(wù)、自責(zé)

1、乙方同意甲方的工作支配，認(rèn)真履行其所在崗位職責(zé)。

2、乙方必需按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、乙方必需進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)與深造，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。

三、勞動(dòng)愛惜和勞動(dòng)條件

1、甲方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作平安和健康。

2、依據(jù)工作的需要，按國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)勞動(dòng)愛惜設(shè)施，發(fā)放勞動(dòng)愛惜用品和補(bǔ)貼。

3、按國家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)愛惜教育、培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞、保險(xiǎn)、福利待遇

1、勞動(dòng)酬勞按所在單位工資制度執(zhí)行。

2、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。(兼職職工不亨有此條款)

3、職工的工資補(bǔ)貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的按勞動(dòng)部文件規(guī)定執(zhí)行。(兼職職工不亨有此條款)

五、休息休假

1、乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假有薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按單位的工資制度執(zhí)行。

2、甲方在工作日、休息日支配乙方加班，應(yīng)以自愿為原則并賜予乙方同等的時(shí)間補(bǔ)休或按本單位的工資制度支付加班工資。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。

2、乙方應(yīng)聽從甲方管理，聽從工作支配，按工作指標(biāo)做好工作完成任務(wù)。保證教學(xué)正常進(jìn)行，不得做有損甲方聲譽(yù)利益的事。

3、甲方應(yīng)依據(jù)乙方在工作中的貢獻(xiàn)、效益、業(yè)績和遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的狀況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

七、合同的變更、解除和終止

(一)、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款的，必需提前三十天以書面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

(二)、有下例狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2、甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位;

3、甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化;

(三)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

(四)、乙方有下例狀況之一的，甲方可以解除合同：

1、在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

2、師德敗壞嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的;

3、體罰同學(xué)，經(jīng)教育不改的;品德不良、辱罵同學(xué)，阻礙同學(xué)身心健康成長，情節(jié)惡劣的;

4、經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的;

5、不聽從甲方管理與工作支配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的。甲方如要解除本合同，必需提前一個(gè)月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第四項(xiàng)第七款之規(guī)定解除本合同：

1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女教職工在符合方案生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。

(六)、甲方有下列狀況之一的，乙方可以解除本合同。

1、甲方無理由不按時(shí)支付乙工資的;

2、甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的;

3、乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán);人生自由;人身平安的;

4、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;

(七)、甲方因國家政策調(diào)整，不行抗力或經(jīng)營不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。

本合同未盡事宜或條款與法律、