教師問(wèn)責(zé)、處分制度2018.3

順天鎮(zhèn)中心小教師問(wèn)、處分制度一、為進(jìn)一步構(gòu)建學(xué)教職工監(jiān)督體系，強(qiáng)化教職工的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)肅學(xué)校作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，防止和減少過(guò)錯(cuò)，提高工作效率落實(shí)工作職責(zé)，根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相關(guān)文精神，結(jié)合本校工作實(shí)際，特制定問(wèn)責(zé)制度。二、實(shí)行問(wèn)責(zé)制度是善工作行為規(guī)范的重要舉措，對(duì)于堅(jiān)持以制度管權(quán)、事、管人，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增強(qiáng)全校教職工責(zé)任意識(shí)、大意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。學(xué)校全體教職工要履行好黨人民賦予的職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、本制度適合于我所有教職員工。四實(shí)行問(wèn)責(zé)制度堅(jiān)嚴(yán)格要求實(shí)求是權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合、依法有序原則。五、領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工受到問(wèn)責(zé)，同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，按照有關(guān)規(guī)，按程序要求給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法關(guān)依法處理。六、教職工問(wèn)責(zé)制根教職工崗位職責(zé)進(jìn)行，是對(duì)教職工由于故意或者過(guò)失不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響學(xué)校工作，或者損教職工或?qū)W生的合法權(quán)益，給學(xué)校造成不良影響和后果的為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究。其中

不履行職責(zé)，包括拒、放棄、推諉、不完全履行職責(zé)等情形正確履行職責(zé)括無(wú)合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時(shí)限行職責(zé)等情形。七、問(wèn)責(zé)原則：責(zé)堅(jiān)權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是的原則；公正、公平和追究責(zé)任改進(jìn)工作相結(jié)合的原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。八、從重問(wèn)責(zé)情形：1.干擾、阻礙問(wèn)責(zé)調(diào)的。2.弄虛作假、隱瞞事真相的。3.對(duì)檢舉人、控告人擊、報(bào)復(fù)的。九、從輕問(wèn)責(zé)情形：1.主動(dòng)采取措施，有避免損失或者挽回?fù)p失的；2.積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的。十、責(zé)任追究的方式1．誡勉談話。2．取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)、職稱晉升資格。3．責(zé)令做出書(shū)面檢。4．調(diào)整工作崗位，聘或者緩聘。5．給予行政處分。6．經(jīng)濟(jì)賠償。凡造經(jīng)濟(jì)損失的，要按責(zé)任輕重、損失大小，按一定比例實(shí)經(jīng)濟(jì)賠償。十一、問(wèn)責(zé)程序：根下列情況啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序：

1師生長(zhǎng)和其他織向?qū)W校提出的附有相關(guān)證據(jù)材料的舉報(bào)。2．上級(jí)主管部門在校專項(xiàng)考核評(píng)比中提供的學(xué)校工作出現(xiàn)重大失