區(qū)域零售經理崗位職責（共4篇）

第9頁共9頁區(qū)域零售經理崗位職責〔共4篇〕第1篇：零售客戶經理崗位職責范本崗位說明書系列編號：FS-ZD-04017零售客戶經理崗位職責RetailAccountManagerJobDuties說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進展崗位管理，使崗位管理人員有章可循，進步工作效率與明確責任制，特此編寫。現代渠道客戶開展經理職責描繪:?協(xié)助部門經理制定并執(zhí)行現代流通渠道的全渠道營銷方案，提升整體生意增長?建立并提升現代流通渠道團隊全渠道營銷才能?運用新零售理念如O2O等方式提升現代渠道銷售業(yè)績。?負責組織內部的商業(yè)溝通任職要求:-5-8年快消經歷。請輸入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1頁/共1頁第2篇：零售經理職責描繪零售經理職責描繪：崗位描繪：負責零售店鋪的日常營運包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列，品牌維護等；負責制訂規(guī)劃零售店鋪營業(yè)目的達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目的；制訂品牌服飾旗艦店、直營店的各項管理規(guī)章制度以及零售管理等各項實務和操作業(yè)務流程；負責執(zhí)行、跟進標準的零售店鋪營運系統(tǒng)；負責制訂零售店鋪提升形象、效勞質量、人員培養(yǎng)等方案，執(zhí)行、跟進、反響和修正；對所管轄區(qū)域的自營零售店鋪的日常工作進展管理、監(jiān)視與指導；理解競爭品牌相關活動、產品、效勞、策略等形勢，總結、匯報競爭品牌相關開展趨勢。任職要求：具有較強的專賣店或商場業(yè)務管理與執(zhí)行才能，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通才能強；熟悉專賣店營運管理，至少三年以上同等職位工作經歷；熟悉品牌服裝零售業(yè)賣場或專柜運營的各個環(huán)節(jié)；能很好的維護及拓展新老客戶，熟悉終端門店管理、團隊建立，貨品管理、人員的招聘、培訓教育、績效考評、陳列展示以及促銷方案的擬定；領導并提升門店終端銷售量、銷售額，實現季度、年度經營方案指標。第3篇：零售藥店經理職責零售藥店經理職責1.組織貫徹公司的各項方針目的，對本店的經營管理及質量工作全面負責。2.組織施行并完成經營質量目的及各項任務，認真執(zhí)行各項制度和規(guī)定。3.催促、檢查各崗位履行質量職責，確保藥品經營質量。4.負責本店進貨方案的報送，調整好進貨品種與存貨的合理構造。5.組織本店質量管理工作的檢查、考核，按月審核檢查工作進度表，確保各項考核指標的完成。6.負責催促藥品質量問題的處理和近效期藥品的促銷落實工作。7.每季度定期召開質量分析^p總結會議,提出措施,以防為主,不斷改良。8.負責對消費者提出的意見及建議進展分析^p，不斷改良效勞質量，進步管理程度。9.負責定期向零售管理部上報藥品質量信息，及藥品不良反響報告。10.以身作那么，團結員工，充分調發(fā)動工的積極性,尊重員工的創(chuàng)造性,增強凝聚力。11.認真抓好平安消防工作，協(xié)調好外部公共關系。第4篇：零售事業(yè)部經理職務崗位職責說明書零售事業(yè)部經理職務說明書崗位編號零售事業(yè)部經理崗位名稱崗位定員零售事業(yè)部所在部門三級工資等級業(yè)務副總經理直接上級薪酬類型門店主任、營業(yè)員、收銀員直接下級所轄人員崗位分析^p日期領導公司零售業(yè)的拓展以及管理工作，做好零售終端營運工作，樹立公司零售品牌形象描繪：職責與工作任務：職責表述：協(xié)助業(yè)務副總經理進展零售營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持根據公司營銷戰(zhàn)略組織制定零售業(yè)銷售的年度規(guī)劃職責工作協(xié)助搜集國內外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、終端客戶信息等，分析^p市場開展趨勢一任務定期、準確向業(yè)務副總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、終端建立、社區(qū)醫(yī)療效勞等反映零售業(yè)營運工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職責表述：領導部門員工完成市場調研、市場開發(fā)、市場推廣、購進、銷售、效勞等工作根據年度銷售目的，制定本部門工作方案和預算，并組織執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司零售終端政策，完成部門的銷售目的、效勞目的、品牌目標根據本部門銷售特點、公司零售經營狀況，提出市場推廣方案建議，協(xié)助施行市場調研、市場推廣工作，設置專柜銷售形式，差異化經營的道路。增加多發(fā)病，季節(jié)性疾病，專科用藥，進口藥品用藥柜組。實現特色化經營和差異化經營組織終端顧客管理工作，建立會員制度，負責維持重要顧客，與重要顧客保持良好關系負責審核產品物價管理，適應競爭、營運環(huán)境職商品構造的調整、經營場地調整，方便顧客選擇責工作組織零售區(qū)域顧客市場預測調查，提出增設零售網點的可行性方案二任務協(xié)調顧客培訓、進展充分的效勞，建立藥學效勞機制指導、引導顧客用藥分析^p顧客用藥習慣，結合我司零售經營狀況，組織成套醫(yī)療效勞形式，向顧客推廣根據年度銷售任務，制定本部門購進方案和預算，并組織施行組織供給商管理工作，維護重點供給商，與供給商保持良好的關系詳細負責藥品購進和銷售、業(yè)務方案及經營工作，掌握庫存和銷售情況防止積壓或脫銷根據門店營運情況，籌劃門店增值規(guī)劃，并組織施行負責組織制定和完善公司各項供給管理制度；負責組織建立供給商認證標準、供給商考核標準、供給商效勞標準職責表述：參與執(zhí)行公司新產品推廣工作職根據本市場特點，提出新產品引入、新產品市場開發(fā)建議責工作三任務參與新產品市場推廣，組織新產品銷售職責表述：負責零售事業(yè)部內部的組織管理負責本部門員工隊伍建立，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況職負責協(xié)調下屬業(yè)務員之間、本部門與相關部門之間關系責工作監(jiān)視分管部門的工作目的和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導四任務優(yōu)化經營流程，高效管理，增強對市場的認知度。對商品的采購、入柜、銷售、結算等經營流進展流程化標準管理，建立信息采集制度〔商品供給渠道，商品市場調查，顧客，建立績效考核制度，建立統(tǒng)一效勞體系實際需求，季節(jié)性用藥變化等〕強化店員培訓教育，標準化店員儀表、語言藝術。展示老品牌，新形象的精神狀態(tài)。提供優(yōu)質的交互界面職責表述：經營工作過程中的質量管理《藥品經營質量管理標準》等法律法規(guī)及本公、認真貫徹《中華人民共和國藥品管理法》司的質量管理制度堅持“質量第一”的原那么，正確處理質量與經濟效益的關系，積極推進本公司質量方針、目的的施行及質量體系的正常運行對供貨單位、購貨單位進展資格認證，杜絕與非法供貨方及購貨方發(fā)生業(yè)務往來職匯同質量部對供貨單位的質量保證才能進展審核，必要時進展考察，審核簽訂購進合同責工作時必須有明確質量條款五任務負責對首營企業(yè)和首營品種以及銷后退回和購進退出等藥品審核組織制訂采購方案，并保證方案的有關人員所作各項記錄及上報的各種報表進展檢查掌握銷售過程中質量信息，發(fā)現質量問題及時與質量部聯(lián)絡處理，負責對質量問題、制度檢查、審核存在的問題及改良措施