國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范本（共6篇）

第33頁(yè)共33頁(yè)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范本〔共6篇〕第1篇：崗位職責(zé)之淺析國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)淺析國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)【【摘要】：^p】我國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度是針對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)視而建立的。經(jīng)過(guò)十幾年的施行，財(cái)務(wù)總監(jiān)制度得到不斷完善，在此根底上，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)收支混亂、盲目投資、國(guó)有資產(chǎn)流失等現(xiàn)象得到有效遏制。本文試從西方財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的起和開展出發(fā)，探求財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的本質(zhì)，再結(jié)合我們的特殊國(guó)情，討論我國(guó)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)如何正確定位自己的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)增值保值，所在企業(yè)開展壯大的目的。【【關(guān)鍵詞】：^p】財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度財(cái)務(wù)監(jiān)視財(cái)務(wù)職責(zé)一、引言由于我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與所有者嚴(yán)重背離，并存在監(jiān)視真空，經(jīng)營(yíng)者往往通過(guò)選擇會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序等等來(lái)維護(hù)自身的利益，致使為數(shù)不少的國(guó)有企業(yè)存在會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)收支混亂、國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重等問(wèn)題，嚴(yán)重?fù)p害所有者權(quán)益。究其根本，財(cái)務(wù)收支管理失控是主要原因。1994年深圳市投資管理公司率先在全國(guó)實(shí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制度，作為一種在舊的國(guó)有資產(chǎn)管理體制下對(duì)于企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管方式的一種有益探究，由政府部門或政府受權(quán)經(jīng)營(yíng)部門向國(guó)有企業(yè)派駐“財(cái)務(wù)總監(jiān)”，從事企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)視。隨后，全國(guó)許多省市借鑒這種制度，紛紛制定了地方性的關(guān)于財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的行政法規(guī)，施行財(cái)務(wù)總監(jiān)制度；在財(cái)務(wù)收支及管理標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)企業(yè)的投資、籌資、收入分配以及日常經(jīng)營(yíng)收支在時(shí)間上、數(shù)量上施行監(jiān)控。二、西方財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的起和開展19世紀(jì)末，西方興旺資本國(guó)家一些大企業(yè)財(cái)務(wù)主管逐漸從繁重的簿記工作中解脫出來(lái)，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)控制，對(duì)內(nèi)部施行本錢控制，降低材料消耗，進(jìn)步工人效率。隨著鋼鐵、鐵路、化工等工業(yè)企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張，需要大量資金，財(cái)務(wù)主管把更多精力投入到資本市場(chǎng)上，與股東和金融業(yè)主進(jìn)展廣泛溝通，以便從股票市場(chǎng)和銀行中籌集到企業(yè)開展所需的資金，在配合公司經(jīng)營(yíng)主管搞好內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作同時(shí)，他們扮演資本市場(chǎng)與企業(yè)之間溝通的主要角色，并對(duì)企業(yè)施行財(cái)務(wù)控制，參與企業(yè)管理決策，這時(shí)就形成了早期的財(cái)務(wù)總監(jiān)制度。第一次世界大戰(zhàn)完畢后，西方資本國(guó)家工業(yè)化進(jìn)程加速，形成了很多大企業(yè)集團(tuán)，這些企業(yè)集團(tuán)如杜邦公司對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)興趣很濃，下屬公司積極投資拓展自己的業(yè)務(wù)，公司財(cái)務(wù)主管開場(chǎng)對(duì)投資回報(bào)率給予了足夠的重視，開場(chǎng)考慮如何有效評(píng)價(jià)分部業(yè)績(jī)，如何施行有效的財(cái)務(wù)控制，財(cái)務(wù)總監(jiān)的地位和作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)制度在英國(guó)和美國(guó)等國(guó)家得到了廣泛施行。20世紀(jì)中期，經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)進(jìn)一步別離，美國(guó)等西方興旺國(guó)家積極推動(dòng)資本群眾化，結(jié)果造成分散的股東對(duì)公司監(jiān)視和控制力度減弱，公司代理問(wèn)題突出。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人不僅要完成日常的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作，還要負(fù)責(zé)與股東進(jìn)展大量的溝通工作。股東〔出資人〕不斷要求公司財(cái)務(wù)總監(jiān)們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理施行有力的監(jiān)視，促使財(cái)務(wù)總監(jiān)增加了為股東承當(dāng)監(jiān)視的責(zé)任，在這種情況下財(cái)務(wù)總監(jiān)在公司中的地位也得到了大幅度的進(jìn)步。20世紀(jì)后期，公司控制權(quán)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，很多公司從關(guān)注多元化戰(zhàn)略開場(chǎng)向打造企業(yè)核心戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)總監(jiān)開場(chǎng)在兼并浪潮中發(fā)揮了無(wú)以替代的作用。公司財(cái)務(wù)首席執(zhí)行官已經(jīng)與一般財(cái)務(wù)經(jīng)理承當(dāng)?shù)穆氊?zé)不同了，在公司戰(zhàn)略規(guī)劃和制定中，其成為管理高層有力助手和參謀，成為公司高級(jí)管理層與股東之間溝通的橋梁?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)總監(jiān)制度形式主要受資本市場(chǎng)、公司的資本構(gòu)造、公司治理形式等因素影響，根據(jù)資本市場(chǎng)興旺程度和公司治理形式不同，財(cái)務(wù)總監(jiān)制度可分為美國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)、德日財(cái)務(wù)總監(jiān)和東南亞財(cái)務(wù)總監(jiān)等形式。1、美國(guó)形式美國(guó)公司依托興旺、龐大的資本市場(chǎng)，股權(quán)相對(duì)分散，股權(quán)構(gòu)造穩(wěn)定性差、流動(dòng)性強(qiáng)，持股人對(duì)公司重大問(wèn)題參與主要通過(guò)股票買賣來(lái)實(shí)現(xiàn)，這也稱為“用腳投票”，他們關(guān)心股票價(jià)格的漲落，投機(jī)性較強(qiáng)。目前美國(guó)上市公司最大的股東是機(jī)構(gòu)投資者〔養(yǎng)老基金、人壽保險(xiǎn)、互助基金等〕，但機(jī)構(gòu)投資者在一個(gè)特定的公司中卻最多持有1%～5%的股票，因此他們對(duì)高層管理人員的壓力也不是很大。為了有效改善公司治理機(jī)制，減少代理本錢，美國(guó)公司對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)管理人員的人力資本價(jià)值給予了充分確認(rèn)，廣泛施行了股票期權(quán)薪酬機(jī)制。據(jù)美國(guó)《cfo》雜志披露，美國(guó)cfo享有的公司股票期權(quán)幾乎與ceo持平，大公司〔公司價(jià)值100億美元以上〕ceo的薪酬構(gòu)成比大致為：根本年薪占17%，獎(jiǎng)金占11%，福利方案占7%，以股票期權(quán)為主的長(zhǎng)期鼓勵(lì)方案占65%。cfo是現(xiàn)代美國(guó)公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，作為一名執(zhí)行層高級(jí)管理人員，地位僅次于ceo。美國(guó)大公司cfo的職責(zé)一般有如下四個(gè)方面。一是負(fù)責(zé)股東與高級(jí)管理層之間有效溝通。美國(guó)公司的cfo對(duì)股票價(jià)格的變化非常關(guān)注，他們的工作往返穿插于金融市場(chǎng)操作和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理之間。二是參與并進(jìn)展投資融資決策，特別是融資決策。美國(guó)對(duì)cfo金融理論和實(shí)務(wù)程度要求較高，擔(dān)當(dāng)cfo的人才大多是在金融市場(chǎng)馳騁多年，擁有豐富經(jīng)歷的人，優(yōu)秀的cfo常常做過(guò)成功的基金經(jīng)理人。三是建立一套指標(biāo)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，讓每個(gè)經(jīng)理都有自己的“成績(jī)單”，每個(gè)月ceo會(huì)與經(jīng)理們共同評(píng)價(jià)這些結(jié)果，從預(yù)算與實(shí)際業(yè)績(jī)中找到問(wèn)題，并共同尋找解決方案，引導(dǎo)公司進(jìn)展股東價(jià)值創(chuàng)造。四是參與公司戰(zhàn)略決策和規(guī)劃。美國(guó)的cfo在戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)里所花的時(shí)間比起亞洲和歐洲的cfo多得多，美國(guó)的cfo注重解決問(wèn)題的才能和創(chuàng)造力，積極參與兼并重組，制定戰(zhàn)略方案。第2篇：企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)大型企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1.1財(cái)務(wù)總監(jiān)〔助理：財(cái)務(wù)總監(jiān)助理〕才能要求：1、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；3、參與過(guò)較大投資工程的分析^p、論證和決策；4、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析^p、本錢控制及本錢核算；5、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)歷；6、良好的口頭及書面表達(dá)才能。主要職責(zé)：1、審核集團(tuán)公司的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，與集團(tuán)公司總經(jīng)理共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)；2、參與審定集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定及其他經(jīng)濟(jì)管理制度，監(jiān)視檢查集團(tuán)子公司財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況；3、與集團(tuán)公司總經(jīng)理結(jié)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性、固定資產(chǎn)購(gòu)建支出和匯往境外資金及擔(dān)保貸款事項(xiàng)；4、參與審定集團(tuán)公司重大財(cái)務(wù)決策，包括審定集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，審定集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)性、投資性、融資性的方案和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案，參與擬訂集團(tuán)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；5、對(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)的集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)方案、方案的執(zhí)行情況進(jìn)展監(jiān)視；6、依法檢查集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違背國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為和可能造成出資者重大損失的經(jīng)營(yíng)行為，并向董事會(huì)報(bào)告；7、組織集團(tuán)公司各項(xiàng)審計(jì)工作，包括對(duì)集團(tuán)公司及各子公司的內(nèi)部審計(jì)和年度報(bào)表審計(jì)工作；8、依法審定集團(tuán)公司及子公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。1.2財(cái)務(wù)經(jīng)理〔助理：經(jīng)理助理〕才能要求：〔1〕理解和學(xué)習(xí)世界先進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式〔2〕理解財(cái)務(wù)組織管理才能模型〔3〕執(zhí)行和公司戰(zhàn)略和諧的財(cái)務(wù)政策〔4〕掌握財(cái)務(wù)管理所需的軟才能和財(cái)務(wù)技術(shù)才能〔5〕提升財(cái)務(wù)部門的工作效果和效率〔6〕憑借財(cái)務(wù)管理支持公司價(jià)值提升〔7〕通過(guò)預(yù)算管理真正進(jìn)步公司的經(jīng)營(yíng)效益〔8〕通過(guò)內(nèi)部控制，幫助企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)視執(zhí)行；3、制定、維護(hù)、改良公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)方案；4、負(fù)責(zé)編制及組織施行財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，本錢核算、會(huì)計(jì)核算和分析^p工作；6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作；10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。2.1核算會(huì)計(jì)主管〔助理：財(cái)務(wù)助理、會(huì)計(jì)助理、財(cái)務(wù)文員、會(huì)計(jì)文員〕主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)核算會(huì)計(jì)組內(nèi)部職能分工、日常事務(wù)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作。2、負(fù)責(zé)審核結(jié)算、稽核客戶的實(shí)際業(yè)務(wù)操作是否按合同約定進(jìn)展，審核客戶發(fā)票申請(qǐng)、付款申請(qǐng)，確保開票金額及付款金額的準(zhǔn)確性。3、負(fù)責(zé)完成各客戶的賬表統(tǒng)計(jì)、每周與商務(wù)及時(shí)對(duì)賬，并催促商務(wù)及時(shí)與客戶對(duì)賬。4、負(fù)責(zé)及時(shí)提醒商務(wù)向各客戶催收應(yīng)收到期及逾期款項(xiàng)。5、負(fù)責(zé)編制應(yīng)收賬款周報(bào)/月報(bào)，保證完好率、及時(shí)率、準(zhǔn)確率，及時(shí)跟進(jìn)客戶的票據(jù)流和資金回款情況，分析^p并匯報(bào)異常。6、負(fù)責(zé)編制應(yīng)收賬款賬齡分析^p以及相應(yīng)的催收及管理，分析^p并匯報(bào)異常。7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)本錢、費(fèi)用的明細(xì)分類核算、監(jiān)視，編制相應(yīng)報(bào)表和臺(tái)賬，正確歸集和分配本錢、費(fèi)用。8、負(fù)責(zé)每月出具利潤(rùn)表，并保證及時(shí)率、準(zhǔn)確率。9、負(fù)責(zé)每周公司業(yè)績(jī)量的統(tǒng)計(jì)。10、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。2.2管理睬計(jì)主管主要職責(zé)1、指導(dǎo)監(jiān)視下屬工程公司的財(cái)務(wù)管理制度、程序、流程的制定與施行；2、跟進(jìn)下屬工程公司財(cái)務(wù)狀況，運(yùn)用財(cái)務(wù)分析^p工具及方法，分析^p判斷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)所反映的經(jīng)營(yíng)情況，能生成相關(guān)運(yùn)營(yíng)分析^p報(bào)告，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)給與合理化建議；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的合資、合作、投資工程進(jìn)展審計(jì)；4、參與工程的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查及投后財(cái)務(wù)管理工作；5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作；6、做為工程儲(chǔ)藏人員，表現(xiàn)優(yōu)異者可派遣至工程公司獨(dú)立承當(dāng)工程公司的籌建及財(cái)務(wù)管理工作；2.3主辦會(huì)計(jì)主要職責(zé)1、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的管理工作。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)視企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。文秘資網(wǎng)3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)展。4、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完好、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。5、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證〔登記總帳不超過(guò)10天〕，并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。6、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。7、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。8、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)展預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。9、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。10、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用工程編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金。12、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)方案和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期搜集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理方法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。13、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，進(jìn)步資金利用率。14、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。15、及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。16、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。17、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷進(jìn)步員工的思想程度和業(yè)務(wù)工作才能。2.1.1往來(lái)會(huì)計(jì)工作職責(zé)：〔1〕嚴(yán)格管理和記錄購(gòu)銷業(yè)務(wù)以及其他的暫收暫付、應(yīng)收應(yīng)付，商業(yè)采購(gòu)等款項(xiàng)，認(rèn)真核對(duì)及時(shí)清算?！?〕對(duì)商品采購(gòu)和應(yīng)付帳款進(jìn)展認(rèn)真的核算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的審閱后付款。對(duì)不符合規(guī)定的單據(jù)給予拒付?！?〕對(duì)商品采購(gòu)和應(yīng)付帳款的卡片要嚴(yán)格管理，每月底要結(jié)出卡片余額，做到帳帳、帳卡相符。〔4〕對(duì)無(wú)法收回或無(wú)法支付的款項(xiàng)，應(yīng)查明原因并及時(shí)向經(jīng)理室報(bào)告?！?〕負(fù)責(zé)其他往來(lái)結(jié)算的明細(xì)分類核算。每月要按單位和個(gè)人分戶逐筆序時(shí)報(bào)送一份至經(jīng)理室。折緊清償。詳細(xì)職位：應(yīng)收會(huì)計(jì)〔銷售會(huì)計(jì)〕，應(yīng)付會(huì)計(jì)，其他往來(lái)會(huì)計(jì)2.1.2固定資產(chǎn)〔財(cái)產(chǎn)物資核算崗位〕工作職責(zé)〔1〕擬定固定資產(chǎn)管理和核算方法?！?〕參加固定資產(chǎn)需用量的核定，參與固定資產(chǎn)更新改造和大修理方案的編制?！?〕負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算，對(duì)購(gòu)置、調(diào)入內(nèi)部轉(zhuǎn)移租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn)，要催促有關(guān)部門或人員辦理手續(xù)，做到帳卡、物相符，按期編核校反映固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的會(huì)計(jì)報(bào)表?！?〕計(jì)算和提取固定資產(chǎn)折舊?！?〕會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)展盤點(diǎn)和清查，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損，要查明原因、弄清責(zé)任、按規(guī)定的審核權(quán)限需報(bào)批手續(xù)，及時(shí)進(jìn)展帳務(wù)處理。2.1.3工資核算工作職責(zé)〔1〕按方案基數(shù)提取工資總額，按規(guī)定交納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！?〕負(fù)責(zé)工資明細(xì)核算?！?〕編制有關(guān)工資報(bào)表?！?〕年終計(jì)算并編制工資清算表。參加有關(guān)工資清算?！?〕監(jiān)視工資基金和使用?！?〕審核工資發(fā)放。2.1.4本錢費(fèi)用工作職責(zé)〔1〕對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)展記錄與核算?！?〕正確核算銷售本錢和費(fèi)用。〔3〕編制費(fèi)用報(bào)表，并進(jìn)展分析^p和預(yù)測(cè)?！?〕對(duì)不符合手續(xù)和規(guī)定的本錢，費(fèi)用不得入帳。詳細(xì)職位：費(fèi)用會(huì)計(jì)、本錢會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、本錢控制2.1.5資金管理工作職責(zé)：〔1〕按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)?！?〕序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清日結(jié)，隨時(shí)掌握存款余額，每月做好銀行存款調(diào)節(jié)表，不簽發(fā)空白支票。〔3〕嚴(yán)禁現(xiàn)金坐支和現(xiàn)金轉(zhuǎn)移他用等違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。保管庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券，遵守保險(xiǎn)柜的密碼紀(jì)律，確保庫(kù)款平安?！?〕保管有關(guān)空白收據(jù)和支票。做好本店應(yīng)收、應(yīng)發(fā)款項(xiàng)工作。對(duì)簽發(fā)支票所用的印章，應(yīng)實(shí)行章票分管。〔5〕按核定的額度掌握現(xiàn)金庫(kù)存量，不以“白條”抵充庫(kù)存現(xiàn)金?！?〕認(rèn)真復(fù)核單位憑證，對(duì)不符合手續(xù)和規(guī)定的單據(jù)憑證以及借支應(yīng)回絕付款，收付的單據(jù)一定要加蓋“現(xiàn)金”收付訖，銀行存款收付訖戳記。詳細(xì)職位：現(xiàn)金出納、銀行出納、結(jié)算會(huì)計(jì)2.1.6總賬會(huì)計(jì)主要職責(zé)：1、根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求，負(fù)責(zé)教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)總賬會(huì)計(jì)的核算工作。2、根據(jù)省財(cái)政下達(dá)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，及時(shí)向省財(cái)政報(bào)送單位用款方案，催促資金及時(shí)到位。負(fù)責(zé)做好省教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)的月、季報(bào)表和年度決算編報(bào)工作，促進(jìn)教育事業(yè)方案的圓滿完成。3、總體設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算科目和預(yù)算工程，強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)核算和預(yù)算管理；負(fù)責(zé)管理睬計(jì)電算化系統(tǒng)，對(duì)賬務(wù)數(shù)據(jù)定期進(jìn)展備份，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的平安；定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)展病毒檢測(cè)，及時(shí)有效地采取防范措施，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。4、每日及時(shí)把好會(huì)計(jì)憑證審核關(guān)。根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證記賬，是進(jìn)步會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證。在審核當(dāng)中如發(fā)現(xiàn)口徑有不一致的事項(xiàng)，要及時(shí)予以提出和糾正，確保核算口徑的一致性。5、編報(bào)年度報(bào)表前，要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按規(guī)定計(jì)提各種基金；做好財(cái)產(chǎn)物資、債權(quán)債務(wù)的對(duì)賬工作，保證賬證相符、賬賬相符和賬實(shí)相符，確保會(huì)計(jì)記錄的正確無(wú)誤，假設(shè)發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)查明原因，及時(shí)更正；按規(guī)定調(diào)整有關(guān)賬項(xiàng)。年度終了，及時(shí)將全年總賬、明細(xì)賬打印裝訂成冊(cè)，交檔案員歸檔保管。6、定期檢查分析^p單位預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。每年至少提出一份資金活動(dòng)情況分析^p和改良。財(cái)務(wù)工作的建議措施。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.1.7會(huì)計(jì)文員/助理主要職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司日常辦公事務(wù)，處理來(lái)往、函件；日常政務(wù)接待、來(lái)訪客人接待；公司上層文件的傳達(dá)。2.負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)開支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，處理每月與銀行之間的對(duì)帳。3.編制現(xiàn)金憑證，填制相關(guān)報(bào)表并交上級(jí)審核，確保現(xiàn)金與報(bào)表相符。4.登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、編制銀行余額調(diào)節(jié)表。5.辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更、購(gòu)置發(fā)票等業(yè)務(wù)。6.人力資考勤統(tǒng)計(jì)。詳細(xì)職位：會(huì)計(jì)文員、財(cái)務(wù)文員、會(huì)計(jì)助理、財(cái)務(wù)助理2.2.1預(yù)算會(huì)計(jì)主要職責(zé)1、建立預(yù)算管理體系，為預(yù)算工作建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制；2、編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算綱要，包括投資收益預(yù)算、資本性收支預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算等；3、編制預(yù)算控制管理方案，保證本錢目的和利潤(rùn)目的的實(shí)現(xiàn)；4、定期匯總、分析^p各部門編制的預(yù)算執(zhí)行差異分析^p報(bào)告，考核各責(zé)任部門的預(yù)算執(zhí)行成果。2.2.2財(cái)務(wù)分析^p專員主要職責(zé)1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各類財(cái)務(wù)分析^p報(bào)告；2、參與公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)測(cè)算、本錢分析^p、敏感性分析^p、配合制定公司經(jīng)營(yíng)策略方案，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)預(yù)算管理的運(yùn)作與監(jiān)控；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算,并對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)展控制分析^p；5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。詳細(xì)職位：財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)2.2.3審計(jì)專員主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)本中心的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的復(fù)核；2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)監(jiān)視，定期進(jìn)展財(cái)務(wù)審計(jì)；3、負(fù)責(zé)公司對(duì)交易所報(bào)送數(shù)據(jù)的核對(duì)；4、負(fù)責(zé)公司工程工程、專項(xiàng)審計(jì)的開展、跟進(jìn)及公司內(nèi)部資料的搜集；5、負(fù)責(zé)公司年度審計(jì)事項(xiàng)的跟進(jìn)與對(duì)接；6、其他交辦的事務(wù)等。2.2.4投資分析^p專員主要職責(zé)1、對(duì)投資工程進(jìn)展財(cái)務(wù)調(diào)查、財(cái)務(wù)測(cè)算、本錢分析^p、敏感性分析^p；2、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)對(duì)工程進(jìn)展產(chǎn)生重大影響的事件或變動(dòng)信息；3、搜集、整理工程檔案。2.2.5融資專員/資金專員主要職責(zé)1、熟悉各銀行融資政策、融資渠道、融資方式。2、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和銀行要求準(zhǔn)備各銀行授信額度的根底資料準(zhǔn)備、及時(shí)補(bǔ)充銀行所需后補(bǔ)資料。3、負(fù)責(zé)融資工程的上報(bào)、協(xié)助完成合同審查及后續(xù)手續(xù)辦理的工作，工程審批通過(guò)后負(fù)責(zé)與銀行辦理簽合同、國(guó)土局辦理抵押等詳細(xì)操作。4、各項(xiàng)授信資料，貸款合同等檔案管理，貸后記錄臺(tái)賬。5、配合與支持其他部門各項(xiàng)工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作安排。第3篇：企業(yè)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)第一條財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本公司的以下工作：(一)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支方案、信貸方案，擬訂資金籌措和使用方案，開拓財(cái)，有效地使用資金；(二)進(jìn)展本錢費(fèi)用預(yù)測(cè)、方案、控制、核算、分析^p和考核，催促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益；(三)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議。(四)組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門的工作，分配和監(jiān)視其別人員的工作任務(wù)，制定考核獎(jiǎng)懲指標(biāo)；(五)負(fù)責(zé)建立和完善公司已有的財(cái)務(wù)核算體系，消費(fèi)管理控制流程，本錢歸集分配制度；(六)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條會(huì)計(jì)的主要工作職責(zé)是：(一)按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。(二)按照經(jīng)濟(jì)核算原那么，定期檢查，分析^p公司財(cái)務(wù)、本錢和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當(dāng)好公司參謀。(三)妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。(四)完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。第三條出納的主要工作職責(zé)是：(一)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。(二)嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)局部必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。(三)建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。(四)嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。(五)積極配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作。(六)配合會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。(七)完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。第四條審計(jì)的主要工作職責(zé)是：(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)審計(jì)管理制度。(二)監(jiān)視公司財(cái)務(wù)方案的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。(三)詳細(xì)核對(duì)公司的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)有關(guān)的數(shù)字、金額、期限、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無(wú)誤。(四)審閱公司的方案資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，以便掌握情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積累證據(jù)。(五)糾正財(cái)務(wù)工作中的過(guò)失弊端，標(biāo)準(zhǔn)公司的經(jīng)濟(jì)行為。(六)針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)生的原因提出改良建議和措施。(七)完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。第4篇：工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)【管理制度】職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由受權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩局部組成。下面我們來(lái)看看工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，借鑒。1、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：a、詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，組織企業(yè)開展全面經(jīng)濟(jì)核算，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、檢查和總結(jié)，不斷地改良和完善。b、參與制定公司的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)方針和策略，參與制定公司的開展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合方案。c、參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算方法及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。d、負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。e、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品價(jià)格的制定。f、組織公司開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè)，參與公司重大工程的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。g、與總經(jīng)理、部門經(jīng)理配合，推廣現(xiàn)代管理方法，進(jìn)步公司的現(xiàn)代化管理程度。h、組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核，參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配。2、報(bào)表及總賬崗位職責(zé)：a、設(shè)置會(huì)計(jì)科目并確定各科目的核算范圍。b、設(shè)置財(cái)務(wù)核算方法及核算周期。c、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及其他管理類報(bào)表;d、負(fù)責(zé)管理睬計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。3、本錢崗位職責(zé)：a、根據(jù)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理需要，擬訂本企業(yè)的本錢核算方法。b、編制本錢、費(fèi)用方案，要按年按季按月層層分解，層層落實(shí)，組織本錢、費(fèi)用方案的實(shí)現(xiàn)。c、加強(qiáng)本錢管理的根底工作，會(huì)同有關(guān)部門，建立健全各項(xiàng)原始記錄，為標(biāo)準(zhǔn)本錢提供可靠的根據(jù)。d、核算產(chǎn)品本錢，嚴(yán)格按照本錢核算方法的規(guī)定，正確歸集、分配消費(fèi)費(fèi)用。e、編制本錢、費(fèi)用報(bào)表，進(jìn)展本錢、費(fèi)用的分析^p和考核。f、協(xié)助管理在產(chǎn)品和半成品。4、稅務(wù)崗位職責(zé)：a、辦理企業(yè)各項(xiàng)稅務(wù)的申報(bào)、繳納、調(diào)查、復(fù)查等事項(xiàng)。b、辦理企業(yè)稅務(wù)年檢事項(xiàng)。c、辦理減免稅申請(qǐng)事項(xiàng)。d、辦理企業(yè)登記、變更登記、營(yíng)業(yè)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)。e、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理辦理睬計(jì)師年度報(bào)表查賬事項(xiàng)。f、編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)告及相關(guān)的分析^p報(bào)告。g、辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項(xiàng)。5、應(yīng)收應(yīng)付崗位職責(zé)：a、建立往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)。b、辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。c、負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)的催收及出貨前財(cái)務(wù)審核業(yè)務(wù)。6、出納崗位職責(zé)：a、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。b、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。c、保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。d、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。第5篇：企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)【第1篇】企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(財(cái)務(wù)經(jīng)理)1.根據(jù)公司下達(dá)的年度目的責(zé)任書，組織編制公司年、季、月度消費(fèi)經(jīng)營(yíng)方案，下達(dá)各相關(guān)部門并監(jiān)視落實(shí);2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)，籌劃公司稅收方案，實(shí)現(xiàn)合理納稅，并通過(guò)有效的管理降低稅負(fù);3.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目的，組織制訂公司年度全面預(yù)算、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)視預(yù)算執(zhí)行情況，并組織預(yù)算執(zhí)行分析^p;4.宣貫國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度;根據(jù)實(shí)際情況制訂本企業(yè)財(cái)務(wù)、內(nèi)控相關(guān)制度與流程，完善本企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控體系，組織企業(yè)主動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理;5.定期編制財(cái)務(wù)、預(yù)算分析^p報(bào)告;根據(jù)總經(jīng)理和相關(guān)部門要求，組織撰寫專題分析^p報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息;6.參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并從財(cái)務(wù)角度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)展分析^p與考核，向總經(jīng)理提出合理化建議，做好總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策的參謀工作;7.檢查并指導(dǎo)下屬的工作，組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工知識(shí)技能的不斷提升;8.籌集企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需資金，保證企業(yè)戰(zhàn)略開展的資金需求，審批企業(yè)資金使用?！镜?篇】企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(財(cái)務(wù)總監(jiān))1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展的方案完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;2、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析^p，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;3、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)視執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)方案;4、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告;5、負(fù)責(zé)編制及組織施行財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告;6、維護(hù)及管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)?！镜?篇】企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(財(cái)務(wù)主管)1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算、出口退稅;2.負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)展賬賬、賬實(shí)核對(duì);3.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;4.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)方案、預(yù)算編制及考核表的管理;5.負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等;6.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;7.完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。【第4篇】企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(出納)1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2、負(fù)責(zé)辦公室根本財(cái)務(wù)的核對(duì)和開具各項(xiàng)票據(jù)及與各銀行業(yè)務(wù)對(duì)接;3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳的錄入，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;4、負(fù)責(zé)記帳憑證的編號(hào)、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。【第】企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))1.根據(jù)公司下達(dá)的年度目的責(zé)任書，組織編制公司年、季、月度消費(fèi)經(jīng)營(yíng)方案，下達(dá)各相關(guān)部門并監(jiān)視落實(shí);2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)，籌劃公司稅收方案，實(shí)現(xiàn)合理納稅，并通過(guò)有效的管理降低稅負(fù);3.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目的，組織制訂公司年度全面預(yù)算、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)視預(yù)算執(zhí)行情況，并組織預(yù)算執(zhí)行分析^p;4.宣貫國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度;根據(jù)實(shí)際情況制訂本企業(yè)財(cái)務(wù)、內(nèi)控相關(guān)制度與流程，完善本企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控體系，組織企業(yè)主動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理;5.定期編制財(cái)務(wù)、預(yù)算分析^p報(bào)告;根據(jù)總經(jīng)理和相關(guān)部門要求，組織撰寫專題分析^p報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息;6.參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并從財(cái)務(wù)角度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)展分析^p與考核，向總經(jīng)理提出合理化建議，做好總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策的參謀工作;7.檢查并指導(dǎo)下屬的工作，組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工知識(shí)技能的不斷提升;8.籌集企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需資金，保證企業(yè)戰(zhàn)略開展的資金需求，審批企業(yè)資金使用。企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)1.財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的崗位職責(zé)3.公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)4.公司財(cái)務(wù)出納員的主要崗位職責(zé)5.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)6.財(cái)務(wù)主管崗位的詳細(xì)職責(zé)7.財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范文第6篇：企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)【第1篇】企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)〔財(cái)務(wù)經(jīng)理〕1.根據(jù)公司下達(dá)的年度目的責(zé)任書，組織編制公司年、季、月度消費(fèi)經(jīng)營(yíng)方案，下達(dá)各相關(guān)部門并監(jiān)視落實(shí)；2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)，籌劃公司稅收方案，實(shí)現(xiàn)合理納稅，并通過(guò)有效的管理降低稅負(fù)；3.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目的，組織制訂公司年度全面預(yù)算、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)視預(yù)算執(zhí)行情況，并組織預(yù)算執(zhí)行分析^p；4.宣貫國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度；根據(jù)實(shí)際情況制訂本企業(yè)財(cái)務(wù)、內(nèi)控相關(guān)制度與流程，完善本企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控體系，組織企業(yè)主動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理；5.定期編制財(cái)務(wù)、預(yù)算分析^p報(bào)告；根據(jù)總經(jīng)理和相關(guān)部門要求，組織撰寫專題分析^p報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息；6.參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并從財(cái)務(wù)角度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)展分析^p與考核，向總經(jīng)理提出合理化建議，做好總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策的參謀工作；7.檢查并指導(dǎo)下屬的工作，組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工知識(shí)技能的不斷提升；8.籌集企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需資金，保證企業(yè)戰(zhàn)略開展的資金需求，審批企業(yè)資金使用。1【第2篇】企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)〔財(cái)務(wù)總監(jiān)〕1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展的方案完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；2、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析^p，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；3、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)視執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)方案；4、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告；5、負(fù)責(zé)編制及組織施行財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告；6、維護(hù)及管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)?！镜?篇】企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)〔財(cái)務(wù)主管〕1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算、出口退稅；2.負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)展賬賬、賬實(shí)核對(duì)；3.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜；4.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)方案、預(yù)算編制及考核表的管理；5.負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等；6.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作；7.完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。2【第4篇】企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)〔出納〕1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、負(fù)責(zé)辦公室根本財(cái)務(wù)的核對(duì)和開具各項(xiàng)票據(jù)及與各銀行業(yè)務(wù)對(duì)接；3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳的錄入，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；4、負(fù)責(zé)記帳憑證的編號(hào)、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?！镜凇科髽I(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)〔財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)〕1.根據(jù)公司下達(dá)的年度目的責(zé)任書，組織編制公司年、季、月度消費(fèi)經(jīng)營(yíng)方案，下達(dá)各相關(guān)部門并監(jiān)視落實(shí)；2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法