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第4頁(yè)共4頁(yè)森馬電子商務(wù)員工試用期總結(jié)報(bào)告員工試用期總結(jié)報(bào)告浙江森馬電子商務(wù)報(bào)告人:部門:科室:直屬主管:職位:入職日期:工作總結(jié)三個(gè)月的試用期悄無(wú)聲息的到達(dá)了尾聲,在此回頭總結(jié)之前,首先感恩森馬電商,感謝一路以來(lái)指導(dǎo)、幫助我的上級(jí)、帶訓(xùn)員、同事們,讓我能在人生的第一份工作中,在不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的同時(shí),感受到充分的團(tuán)隊(duì)能量和溫暖。試用的三個(gè)月,主要可以分為集訓(xùn)期、大輪崗以及行政部工作三個(gè)階段,在這個(gè)過(guò)程中,從8月份開場(chǎng),我的編制從人資部轉(zhuǎn)到了行政部,我也擁抱變化,積極融入了新的團(tuán)隊(duì),進(jìn)入部門后快速進(jìn)入了工作狀態(tài)。以下是集訓(xùn)、輪崗期、行政工作期的總結(jié)。1.在杭州集訓(xùn)、溫州集訓(xùn)的過(guò)程中,個(gè)人積極承當(dāng)了20青苗班長(zhǎng)、集訓(xùn)小分隊(duì)組長(zhǎng)的職責(zé),認(rèn)真完成了集訓(xùn)期間的各項(xiàng)任務(wù)并引導(dǎo)組員積極表現(xiàn)、參與集訓(xùn)活動(dòng),收獲到組員和伙伴們的評(píng)價(jià)是:性格成熟、比擬穩(wěn)重,個(gè)人評(píng)價(jià)是:開拓缺乏,比擬中庸,后期需努力改良,及時(shí)反思總結(jié),積極考慮優(yōu)化方案。2.在大輪崗期間,通過(guò)運(yùn)營(yíng)、物流、商品、客服等一系列業(yè)務(wù)崗位的輪崗,我快速學(xué)習(xí)了各個(gè)部門的業(yè)務(wù)體系以及根本的操作流程,對(duì)于將來(lái)工作的開展以及公司內(nèi)部之間的溝通交流,都提供了非常大的幫助。3.從8月10日正式來(lái)到行政部之后,主要承接的工作有“森二代-萌芽方案”活動(dòng),雙十一總后勤軍團(tuán)文宣連活動(dòng)組工作,中秋福利方案確實(shí)認(rèn)與福利發(fā)放工作、森資訊相關(guān)活動(dòng)推文的撰寫等。這些工作對(duì)于我來(lái)說(shuō),較多的局部屬于全新的領(lǐng)域,幸運(yùn)的是在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的帶訓(xùn)幫助下,我也可以在適應(yīng)工作的同時(shí),快速學(xué)習(xí)本工作領(lǐng)域的思維與方法,并得到很大的職業(yè)成長(zhǎng)。有待提升的工作項(xiàng)說(shuō)明1、學(xué)習(xí)力度還需要不斷進(jìn)步在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象,在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、幸運(yùn)等思想意識(shí),尤其是對(duì)森馬電商以往的文化、歷史、制度,乃至公司的方方面面理解還不深,導(dǎo)致在撰寫文化活動(dòng)方案以及相關(guān)文案時(shí),因此經(jīng)常陷入誤區(qū)和文化屬性不夠的境地,在將來(lái)的工作實(shí)際中,在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和進(jìn)步。2、工作的統(tǒng)籌方案性需加強(qiáng)在工作中,個(gè)人對(duì)工作的安排和方案性仍需不斷提升,常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠恚斐墒置δ_亂的場(chǎng)面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改良的地方。下階段的工作方案1、持續(xù)學(xué)習(xí),每天反省。在將來(lái)的工作中,注重學(xué)習(xí)與反思,努力促進(jìn)自我的全面開展。2、重統(tǒng)籌,提效率。不斷注重對(duì)于工作的科學(xué)安排和方案性,積極進(jìn)步工作的效率;同時(shí),努力增強(qiáng)對(duì)于工作的獨(dú)立考慮性,提升發(fā)現(xiàn)、分析^p和解決實(shí)際問(wèn)題的才能。3、付出不亞于任何人的努力。在將來(lái)工作中,個(gè)人將圍繞著個(gè)人工作方案,科學(xué)安排,合理統(tǒng)籌,立足本職
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