標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)(QY)課件

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作

與

標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作

與

標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)?1一、簡介1、背景

加入世界貿(mào)易組織（WTO）后：

標(biāo)準(zhǔn)化工作被推到經(jīng)濟(jì)工作最前沿?一、簡介1、背景?2貿(mào)易技術(shù)壁壘——合法性——廣泛性（科技、衛(wèi)生、檢疫、安全、環(huán)保，包裝、標(biāo)簽、信息）——隱蔽性?貿(mào)易技術(shù)壁壘?3標(biāo)準(zhǔn)化工作存在二“后”：——標(biāo)準(zhǔn)水平落后采標(biāo)率轉(zhuǎn)化率——標(biāo)準(zhǔn)化工作滯后技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn)工作?標(biāo)準(zhǔn)化工作存在二“后”：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展戰(zhàn)略?4??5(1)法律法規(guī)對生產(chǎn)者的要求a、禁止無標(biāo)生產(chǎn)無文本未備案無相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)到期未復(fù)審?(1)法律法規(guī)對生產(chǎn)者的要求a、禁止無標(biāo)生產(chǎn)?6??7??8??9??10??11??12

企業(yè)核心競爭力：

a.技術(shù)的把握與創(chuàng)新能力b.資源的策劃與運(yùn)用能力c.市場的開發(fā)與拓展能力

核心技術(shù)：a.我有的技術(shù)你沒有b.用我的技術(shù)要付出代價(jià)c.別人都得用我的技術(shù)

?企業(yè)核心競爭力：a.技術(shù)的把握與創(chuàng)新能力?13??14??15??16??17??18??19??20二、基本要求?二、基本要求?211、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成GB/T15496—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求》GB/T15497—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》GB/T15498—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》GB/T19273—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評價(jià)與改進(jìn)》?1、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成?22企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)

企業(yè)方針企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理企業(yè)適用的法律、目標(biāo)規(guī)定和基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和規(guī)章技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T15497—2003GB/T15498—2003

工作標(biāo)準(zhǔn)體系

?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)?232、為什么還要建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系對相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，做到心中有數(shù)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化原理，理順關(guān)系，整合各種管理體系的要求，以不變應(yīng)萬變從人治到法治，打好基礎(chǔ)，再上臺階?2、為什么還要建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系對相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，做到心中有數(shù)?243、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求（1）貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)、方針政策（2）建立并實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系（3）實(shí)施國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)?3、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求（1）貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)25

（4）制定和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（5）對標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查（6）采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（7）參加國內(nèi)、國際有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化活動?（4）制定和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?264、要求

建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為規(guī)范，按國家系列標(biāo)準(zhǔn)的要求，做到：（1）良好的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理（2）健全的標(biāo)準(zhǔn)體系（3）體系得到有效運(yùn)行（4）獲得明顯的業(yè)績和效益?4、要求建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為規(guī)范，按國275、評價(jià)與確認(rèn)

（1）評價(jià)形式自我評價(jià)（內(nèi)部評價(jià)）水平確認(rèn)（外部評價(jià)、社會確認(rèn)）二者結(jié)合?5、評價(jià)與確認(rèn)?28（2）申請確認(rèn)材料申請表企業(yè)工商登記證復(fù)印件（證實(shí)有法人資格）標(biāo)準(zhǔn)體系表及其發(fā)布令主要產(chǎn)品質(zhì)量水平證明材料企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖和標(biāo)準(zhǔn)化管理組織機(jī)構(gòu)圖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法自我評價(jià)報(bào)告和不合格項(xiàng)報(bào)告?（2）申請確認(rèn)材料申請表?29（3）確認(rèn)評分標(biāo)準(zhǔn)——細(xì)則：a、標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求60分b、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系120分c、管理標(biāo)準(zhǔn)體系80分d、工作標(biāo)準(zhǔn)體系40分e、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施、監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)

100分?（3）確認(rèn)評分標(biāo)準(zhǔn)——細(xì)則：?30f、加分項(xiàng)目：采用國際和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

20分

參與各級標(biāo)準(zhǔn)制、修訂

15分產(chǎn)品有內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)

15分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息化管理及標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的設(shè)置

20分+10分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作獲得表彰

20分

?f、加分項(xiàng)目：?31（4）確認(rèn)合格（程度）級別A級：基本分達(dá)到280分（原4級）AA級：基本分達(dá)到320分；或基本分達(dá)到300分，總分達(dá)到350分（原3級）AAA級：基本分達(dá)到370分；或基本分達(dá)到360分，總分達(dá)到420分（原2級）AAAA級：基本分達(dá)到390分，且總分達(dá)到450分；或基本分達(dá)到380分，總分達(dá)到460分

（原1級）?（4）確認(rèn)合格（程度）級別?32謝謝大家!?謝謝大家!?33標(biāo)準(zhǔn)化原理統(tǒng)一簡化協(xié)調(diào)選優(yōu)?標(biāo)準(zhǔn)化原理統(tǒng)一?34標(biāo)準(zhǔn)化工作原則有法可依有法必依執(zhí)法必嚴(yán)違法必究有法可依有章可循有據(jù)可查有責(zé)必問有錯必糾有洞必補(bǔ)?標(biāo)準(zhǔn)化工作原則有法可依有法可依?35良好的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理有明確的標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、目標(biāo)和具體要求標(biāo)準(zhǔn)化工作有依據(jù)有計(jì)劃地開展標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)明確配備能勝任工作的標(biāo)準(zhǔn)化人員?良好的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理有明確的標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、目標(biāo)和具體要求36f.開展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作g.標(biāo)準(zhǔn)化信息管理符合要求h.標(biāo)準(zhǔn)制定按程序進(jìn)行建立了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系j.按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，進(jìn)行監(jiān)督檢查，并能持續(xù)改進(jìn)k.積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)?f.開展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作?37a.

圍繞企業(yè)的總方針應(yīng)建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針和目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化方針—標(biāo)準(zhǔn)化的宗旨和方向標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)—標(biāo)準(zhǔn)化所追求的目的方針是方向性的，綱領(lǐng)性的目標(biāo)是方針的具體化和細(xì)化，可量化的方針和目標(biāo)應(yīng)保持一致

?a.圍繞企業(yè)的總方針應(yīng)建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針和目標(biāo)?38如：為創(chuàng)一流實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)先，全面規(guī)范，質(zhì)量趕超標(biāo)準(zhǔn)化為生產(chǎn)服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為產(chǎn)品服務(wù)依規(guī)矩辦事，按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系一年達(dá)到2A，兩年達(dá)到3A，三年達(dá)到4A三年內(nèi)確保主要產(chǎn)品采用DIN標(biāo)準(zhǔn)2005年前工作標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率達(dá)到98%

?如：?39b.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)（管理辦法、管理手冊）

（§8.1）

是指對標(biāo)準(zhǔn)化工作本身的規(guī)范。即規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化工作的體制、機(jī)構(gòu)、職責(zé)、內(nèi)容、程序和要求的標(biāo)準(zhǔn)或一組標(biāo)準(zhǔn)。

?b.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)（管理辦法、管理手冊）40c.規(guī)劃計(jì)劃（§8.2）

標(biāo)準(zhǔn)制修訂規(guī)劃計(jì)劃采用國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)化科研的規(guī)劃計(jì)劃（重要）標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)體系）有效性檢查計(jì)劃?c.規(guī)劃計(jì)劃（§8.2）?41——規(guī)劃計(jì)劃應(yīng)有操作性——應(yīng)有計(jì)劃實(shí)施情況和完成情況的有關(guān)記錄?！獦?biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃計(jì)劃最好在企業(yè)總的規(guī)劃計(jì)劃中體現(xiàn)?——規(guī)劃計(jì)劃應(yīng)有操作性?42

d.機(jī)構(gòu)、職責(zé)（§6.1、7.1、7.2、7.3）I）機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)設(shè)置與生產(chǎn)、經(jīng)營管理相適應(yīng)。應(yīng)有法定代表人或授權(quán)的管理者統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了管理原則中領(lǐng)導(dǎo)作用的原則。?d.機(jī)構(gòu)、職責(zé)?43設(shè)置專兼職標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和人員各職能部門和生產(chǎn)部門單位要確定負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作人員

?設(shè)置專兼職標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和人員?44II）職責(zé)最高管理者職責(zé)（7.1）（教材P29）——確保標(biāo)準(zhǔn)化方針目標(biāo)的制定并批準(zhǔn)。批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)，確定職責(zé)?！鷾?zhǔn)規(guī)劃計(jì)劃，保證經(jīng)費(fèi)——保證有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律規(guī)定和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹——組織建立并批準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系（并組織評價(jià)）?II）職責(zé)?45標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)職責(zé)（7.2）

共11項(xiàng)各部門職責(zé)（7.3）

管理機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)化人員的設(shè)置，按機(jī)構(gòu)形式（履行責(zé)任的能力）可得到加分?標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)職責(zé)（7.2）?46e.標(biāo)準(zhǔn)化人員（6.2）具備與工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、標(biāo)準(zhǔn)化知識、工作技能。經(jīng)過培訓(xùn)取得資格熟悉并能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)有組織協(xié)調(diào)能力和工作能力?e.標(biāo)準(zhǔn)化人員?47f.標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)（§6.3）培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)、《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》國家系列標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)自己的標(biāo)準(zhǔn)體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

培訓(xùn)要有記錄、要有效果培訓(xùn)對象：全體員工。?f.標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)（§6.3）?48g.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息

（9.1，9.2）信息渠道標(biāo)準(zhǔn)信息管理?g.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息49h.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定要求（第10章）符合法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)制定程序符合“三稿定標(biāo)”

征求意見稿—送審稿—報(bào)批稿標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由法人代表或授權(quán)管理者批準(zhǔn)，并以一定形式公布

?h.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定要求（第10章）?50建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系

（5.1，5.2，5.3）組成建立以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系為主體，以管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系相配套的標(biāo)準(zhǔn)體系編制體系表

?建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系?51j.標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，監(jiān)督檢查和持續(xù)改進(jìn)

（第11章）標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施

——標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施應(yīng)符合5條基本原則——標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施應(yīng)有計(jì)劃——確保標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的資源，包括技術(shù)準(zhǔn)備——嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)——應(yīng)及時(shí)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施問題的反饋?j.標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，監(jiān)督檢查和持續(xù)改進(jìn)52

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查——列入本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的子體系應(yīng)進(jìn)行定期檢查——檢查應(yīng)覆蓋到企業(yè)各部門——實(shí)施、監(jiān)督檢查和改進(jìn)應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)記錄——應(yīng)落實(shí)糾正和預(yù)防措施?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查?53k.采用國際標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全可靠結(jié)合技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)采標(biāo)認(rèn)定：資料確認(rèn)或現(xiàn)場確認(rèn)?k.采用國際標(biāo)準(zhǔn)?54實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的基本原則（§11.1）符合國家法律法規(guī)的規(guī)定強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格執(zhí)行不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，禁止出廠、銷售和進(jìn)口納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行出口產(chǎn)品的技術(shù)要求，依照進(jìn)口國法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或合同約定執(zhí)行?實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的基本原則（§11.1）符合國家法律法規(guī)的規(guī)定?559、有時(shí)候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月-22Thursday,December1,202210、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。16:31:0816:31:0816:3112/1/20224:31:08PM11、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。12月-2216:31:0816:31Dec-2201-Dec-2212、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。16:31:0816:31:0816:31Thursday,December1,202213、知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。12月-2212月-2216:31:0816:31:08December1,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。01十二月20224:31:08下午16:31:0812月-2215、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。。十二月224:31下午12月-2216:31December1,202216、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022/12/116:31:0816:31:0801December202217、一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。4:31:08下午4:31下午16:31:0812月-229、有時(shí)候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月-22Thursday,December1,202210、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。16:31:0816:31:0816:3112/1/20224:31:08PM11、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。12月-2216:31:0816:31Dec-2201-Dec-2212、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。16:31:0816:31:0816:31Thursday,December1,202213、知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。12月-2212月-2216:31:0816:31:08December1,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。01十二月20224:31:08下午16:31:0812月-2215、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。。十二月224:31下午12月-2216:31December1,202216、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022/12/116:31:0816:31:0801December202217、一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。4:31:08下午4:31下午16:31:0812月-229、有時(shí)候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月-22Thursday,December1,202210、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。16:31:0816:31:0816:3112/1/20224:31:08PM11、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。12月-2216:31:0816:31Dec-2201-Dec-2212、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。16:31:0816:31:0816:31Thursday,December1,202213、知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。12月-2212月-2216:31:0816:31:08December1,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。01十二月20224:31:08下午16:31:0812月-2215、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。。十二月224:31下午12月-2216:31December1,202216、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022/12/116:31:0816:31:0801December202217、一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。4:31:08下午4:31下午16:31:0812月-22謝謝大家沒傘的孩子奔跑在路上，加油90大叔！9、有時(shí)候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月56企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作

與

標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作

與

標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)?57一、簡介1、背景

加入世界貿(mào)易組織（WTO）后：

標(biāo)準(zhǔn)化工作被推到經(jīng)濟(jì)工作最前沿?一、簡介1、背景?58貿(mào)易技術(shù)壁壘——合法性——廣泛性（科技、衛(wèi)生、檢疫、安全、環(huán)保，包裝、標(biāo)簽、信息）——隱蔽性?貿(mào)易技術(shù)壁壘?59標(biāo)準(zhǔn)化工作存在二“后”：——標(biāo)準(zhǔn)水平落后采標(biāo)率轉(zhuǎn)化率——標(biāo)準(zhǔn)化工作滯后技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn)工作?標(biāo)準(zhǔn)化工作存在二“后”：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展戰(zhàn)略?60??61(1)法律法規(guī)對生產(chǎn)者的要求a、禁止無標(biāo)生產(chǎn)無文本未備案無相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)到期未復(fù)審?(1)法律法規(guī)對生產(chǎn)者的要求a、禁止無標(biāo)生產(chǎn)?62??63??64??65??66??67??68

企業(yè)核心競爭力：

a.技術(shù)的把握與創(chuàng)新能力b.資源的策劃與運(yùn)用能力c.市場的開發(fā)與拓展能力

核心技術(shù)：a.我有的技術(shù)你沒有b.用我的技術(shù)要付出代價(jià)c.別人都得用我的技術(shù)

?企業(yè)核心競爭力：a.技術(shù)的把握與創(chuàng)新能力?69??70??71??72??73??74??75??76二、基本要求?二、基本要求?771、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成GB/T15496—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求》GB/T15497—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》GB/T15498—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》GB/T19273—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評價(jià)與改進(jìn)》?1、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成?78企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)

企業(yè)方針企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理企業(yè)適用的法律、目標(biāo)規(guī)定和基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和規(guī)章技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T15497—2003GB/T15498—2003

工作標(biāo)準(zhǔn)體系

?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)?792、為什么還要建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系對相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，做到心中有數(shù)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化原理，理順關(guān)系，整合各種管理體系的要求，以不變應(yīng)萬變從人治到法治，打好基礎(chǔ)，再上臺階?2、為什么還要建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系對相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，做到心中有數(shù)?803、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求（1）貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)、方針政策（2）建立并實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系（3）實(shí)施國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)?3、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求（1）貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)81

（4）制定和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（5）對標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查（6）采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（7）參加國內(nèi)、國際有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化活動?（4）制定和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?824、要求

建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為規(guī)范，按國家系列標(biāo)準(zhǔn)的要求，做到：（1）良好的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理（2）健全的標(biāo)準(zhǔn)體系（3）體系得到有效運(yùn)行（4）獲得明顯的業(yè)績和效益?4、要求建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為規(guī)范，按國835、評價(jià)與確認(rèn)

（1）評價(jià)形式自我評價(jià)（內(nèi)部評價(jià)）水平確認(rèn)（外部評價(jià)、社會確認(rèn)）二者結(jié)合?5、評價(jià)與確認(rèn)?84（2）申請確認(rèn)材料申請表企業(yè)工商登記證復(fù)印件（證實(shí)有法人資格）標(biāo)準(zhǔn)體系表及其發(fā)布令主要產(chǎn)品質(zhì)量水平證明材料企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖和標(biāo)準(zhǔn)化管理組織機(jī)構(gòu)圖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法自我評價(jià)報(bào)告和不合格項(xiàng)報(bào)告?（2）申請確認(rèn)材料申請表?85（3）確認(rèn)評分標(biāo)準(zhǔn)——細(xì)則：a、標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求60分b、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系120分c、管理標(biāo)準(zhǔn)體系80分d、工作標(biāo)準(zhǔn)體系40分e、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施、監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)

100分?（3）確認(rèn)評分標(biāo)準(zhǔn)——細(xì)則：?86f、加分項(xiàng)目：采用國際和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

20分

參與各級標(biāo)準(zhǔn)制、修訂

15分產(chǎn)品有內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)

15分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息化管理及標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的設(shè)置

20分+10分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作獲得表彰

20分

?f、加分項(xiàng)目：?87（4）確認(rèn)合格（程度）級別A級：基本分達(dá)到280分（原4級）AA級：基本分達(dá)到320分；或基本分達(dá)到300分，總分達(dá)到350分（原3級）AAA級：基本分達(dá)到370分；或基本分達(dá)到360分，總分達(dá)到420分（原2級）AAAA級：基本分達(dá)到390分，且總分達(dá)到450分；或基本分達(dá)到380分，總分達(dá)到460分

（原1級）?（4）確認(rèn)合格（程度）級別?88謝謝大家!?謝謝大家!?89標(biāo)準(zhǔn)化原理統(tǒng)一簡化協(xié)調(diào)選優(yōu)?標(biāo)準(zhǔn)化原理統(tǒng)一?90標(biāo)準(zhǔn)化工作原則有法可依有法必依執(zhí)法必嚴(yán)違法必究有法可依有章可循有據(jù)可查有責(zé)必問有錯必糾有洞必補(bǔ)?標(biāo)準(zhǔn)化工作原則有法可依有法可依?91良好的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理有明確的標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、目標(biāo)和具體要求標(biāo)準(zhǔn)化工作有依據(jù)有計(jì)劃地開展標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)明確配備能勝任工作的標(biāo)準(zhǔn)化人員?良好的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理有明確的標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、目標(biāo)和具體要求92f.開展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作g.標(biāo)準(zhǔn)化信息管理符合要求h.標(biāo)準(zhǔn)制定按程序進(jìn)行建立了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系j.按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，進(jìn)行監(jiān)督檢查，并能持續(xù)改進(jìn)k.積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)?f.開展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作?93a.

圍繞企業(yè)的總方針應(yīng)建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針和目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化方針—標(biāo)準(zhǔn)化的宗旨和方向標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)—標(biāo)準(zhǔn)化所追求的目的方針是方向性的，綱領(lǐng)性的目標(biāo)是方針的具體化和細(xì)化，可量化的方針和目標(biāo)應(yīng)保持一致

?a.圍繞企業(yè)的總方針應(yīng)建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針和目標(biāo)?94如：為創(chuàng)一流實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)先，全面規(guī)范，質(zhì)量趕超標(biāo)準(zhǔn)化為生產(chǎn)服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為產(chǎn)品服務(wù)依規(guī)矩辦事，按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系一年達(dá)到2A，兩年達(dá)到3A，三年達(dá)到4A三年內(nèi)確保主要產(chǎn)品采用DIN標(biāo)準(zhǔn)2005年前工作標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率達(dá)到98%

?如：?95b.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)（管理辦法、管理手冊）

（§8.1）

是指對標(biāo)準(zhǔn)化工作本身的規(guī)范。即規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化工作的體制、機(jī)構(gòu)、職責(zé)、內(nèi)容、程序和要求的標(biāo)準(zhǔn)或一組標(biāo)準(zhǔn)。

?b.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)（管理辦法、管理手冊）96c.規(guī)劃計(jì)劃（§8.2）

標(biāo)準(zhǔn)制修訂規(guī)劃計(jì)劃采用國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)化科研的規(guī)劃計(jì)劃（重要）標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)體系）有效性檢查計(jì)劃?c.規(guī)劃計(jì)劃（§8.2）?97——規(guī)劃計(jì)劃應(yīng)有操作性——應(yīng)有計(jì)劃實(shí)施情況和完成情況的有關(guān)記錄。——標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃計(jì)劃最好在企業(yè)總的規(guī)劃計(jì)劃中體現(xiàn)?——規(guī)劃計(jì)劃應(yīng)有操作性?98

d.機(jī)構(gòu)、職責(zé)（§6.1、7.1、7.2、7.3）I）機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)設(shè)置與生產(chǎn)、經(jīng)營管理相適應(yīng)。應(yīng)有法定代表人或授權(quán)的管理者統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了管理原則中領(lǐng)導(dǎo)作用的原則。?d.機(jī)構(gòu)、職責(zé)?99設(shè)置專兼職標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和人員各職能部門和生產(chǎn)部門單位要確定負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作人員

?設(shè)置專兼職標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和人員?100II）職責(zé)最高管理者職責(zé)（7.1）（教材P29）——確保標(biāo)準(zhǔn)化方針目標(biāo)的制定并批準(zhǔn)。批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)，確定職責(zé)?！鷾?zhǔn)規(guī)劃計(jì)劃，保證經(jīng)費(fèi)——保證有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律規(guī)定和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹——組織建立并批準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系（并組織評價(jià)）?II）職責(zé)?101標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)職責(zé)（7.2）

共11項(xiàng)各部門職責(zé)（7.3）

管理機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)化人員的設(shè)置，按機(jī)構(gòu)形式（履行責(zé)任的能力）可得到加分?標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)職責(zé)（7.2）?102e.標(biāo)準(zhǔn)化人員（6.2）具備與工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、標(biāo)準(zhǔn)化知識、工作技能。經(jīng)過培訓(xùn)取得資格熟悉并能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)有組織協(xié)調(diào)能力和工作能力?e.標(biāo)準(zhǔn)化人員?103f.標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)（§6.3）培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)、《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》國家系列標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)自己的標(biāo)準(zhǔn)體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

培訓(xùn)要有記錄、要有效果培訓(xùn)對象：全體員工。?f.標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)（§6.3）?104g.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息

（9.1，9.2）信息渠道標(biāo)準(zhǔn)信息管理?g.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息105h.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定要求（第10章）符合法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)制定程序符合“三稿定標(biāo)”

征求意見稿—送審稿—報(bào)批稿標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由法人代表或授權(quán)管理者批準(zhǔn)，并以一定形式公布

?h.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定要求（第10章）?106建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系

（5.1，5.2，5.3）組成建立以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系為主體，以管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系相配套的標(biāo)準(zhǔn)體系編制體系表

?建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系?107j.標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，監(jiān)督檢查和持續(xù)改進(jìn)

（第11章）標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施

——標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施應(yīng)符合5條基本原則——標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施應(yīng)有計(jì)劃——確保標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的資源，包括技術(shù)準(zhǔn)備——嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)——應(yīng)及時(shí)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施問題的反饋?j.標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，監(jiān)督檢查和持續(xù)改進(jìn)108

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查——列入本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的子體系應(yīng)進(jìn)行定期檢查——檢查應(yīng)覆蓋到企業(yè)各部門——實(shí)施、監(jiān)督檢查和改進(jìn)應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)記錄——應(yīng)落實(shí)糾正和預(yù)防措施?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查?109k.采用國際標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全可靠結(jié)合技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)采標(biāo)認(rèn)定：資料確認(rèn)或現(xiàn)場確認(rèn)?k.采用國際標(biāo)準(zhǔn)?110實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的基本原則（§11.1）符合國家法律法規(guī)的規(guī)定強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格執(zhí)行不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，禁止出廠、銷售和進(jìn)口納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行出口產(chǎn)品的技術(shù)要求，依照進(jìn)口國法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或合同約定執(zhí)行?實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的基本原則（§11.1）符合國家法律法規(guī)的規(guī)定?1119、有時(shí)候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月-22Thursday,December1,202210、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。16:31:0816:31:0816:3112/1/20224:31:08PM11、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。12月-2216:31:0816:31Dec-2201-Dec-2212、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。16:31:0816:31:0816:31Thursday,December1,202213、知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。12月-2212月-2216:31:0816:31:08December1,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。01十二月20224:31:08下午16:31:0812月-2215、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。。十二月224:31下午12月-2216:31December1,202216、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022/12/116:31:08