能源管理人員崗位職責(zé)（共5篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)能管理人員崗位職責(zé)〔共5篇〕第1篇：能管理人員崗位職責(zé)能管理人員職責(zé)1、搜集整理國(guó)家能管理方面的法規(guī)、方針、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司相關(guān)規(guī)定；2、開(kāi)展節(jié)能宣傳，進(jìn)展節(jié)能信息交流，積極推進(jìn)新型節(jié)能技術(shù)的推廣和使用；3、負(fù)責(zé)能計(jì)量設(shè)備的定期檢驗(yàn)的組織和施行，建立健全能計(jì)量的原始記錄和臺(tái)帳；4、系統(tǒng)搜集整理節(jié)能技術(shù)數(shù)據(jù)，定期及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)各種報(bào)表，確保能臺(tái)帳帳目清楚。5、負(fù)責(zé)考核各車間用電、用水等耗能指標(biāo)。定期分析^p能消耗情況，采取有效措施降低電耗指標(biāo)。6、組織編寫并報(bào)送能利用狀況報(bào)表。7、監(jiān)視、檢查使用能單位，按時(shí)交納能費(fèi)；制止各種浪費(fèi)能現(xiàn)象，對(duì)浪費(fèi)能的個(gè)人和單位進(jìn)展經(jīng)濟(jì)制裁。8、做好每月的工資、考勤等各項(xiàng)工作。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第2篇：能管理人員管理職責(zé)興樂(lè)集團(tuán)能管理人員崗位職責(zé)工作責(zé)任１、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能使用的法規(guī)和政策。２、做好公司的能利用和管理工作。３、對(duì)公司能利用進(jìn)展監(jiān)視、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析^p，結(jié)合公司消費(fèi)方案和實(shí)際情況制定能耗方案。４、指導(dǎo)各部門做到合理利用能，降低消耗，減少浪費(fèi)，進(jìn)步能利用率。５、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作，并提出獎(jiǎng)懲議。６、搜集、制作、上報(bào)各種能管理方面的報(bào)表。７、大力宣傳節(jié)能降耗，推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法，總結(jié)節(jié)能管理經(jīng)歷。８、制定節(jié)能制度和措施，施行節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲方法。９、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第3篇：能管理崗位職責(zé)能管理崗位職責(zé)1、在公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司能的綜合管理工作。并做好下一年度的各項(xiàng)能消耗指標(biāo)上報(bào)上級(jí)部門。2、積極宣傳貫徹國(guó)家能相關(guān)的法令、法規(guī)和上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)修改、完善公司能管理制度和考核頒發(fā)，并檢查催促施行。3、負(fù)責(zé)制定和完善節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)能消耗定額管理和考核工作，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。4、負(fù)責(zé)組織公司節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)、教育工作(業(yè)務(wù)外培或內(nèi)培)，開(kāi)展節(jié)能合理化建議活動(dòng)，進(jìn)步廣闊員工的節(jié)能意識(shí)，杜絕浪費(fèi)，不斷進(jìn)步能利用率。5、負(fù)責(zé)落實(shí)本單位節(jié)能技術(shù)改造工程的施行，降低能耗;加大本單位節(jié)能“四新”(新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料)技術(shù)的推廣應(yīng)用力度，加快科技成果的轉(zhuǎn)化。并負(fù)責(zé)組織申報(bào)各級(jí)政府部門的節(jié)能技改財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)工作。6、負(fù)責(zé)做好各級(jí)政府部門以及公司節(jié)能減排文件、通知、季報(bào)、年報(bào)等文檔的搜集、存檔工作。7、每季度及時(shí)搜集公司各單位節(jié)能減排總結(jié)、報(bào)表并編制公司節(jié)能減排季報(bào)。8、配合公司相關(guān)部門完成節(jié)能減排季度經(jīng)營(yíng)性分析^p、年度結(jié)算、年度領(lǐng)用節(jié)能設(shè)備的統(tǒng)計(jì)以及下一年度節(jié)能減排費(fèi)用預(yù)算工作。9、協(xié)助工程部做好工程工程節(jié)能評(píng)估和審查、開(kāi)工驗(yàn)收和節(jié)能效果鑒定工作。10、負(fù)責(zé)完成各級(jí)政府臨時(shí)性下發(fā)的各項(xiàng)節(jié)能減排報(bào)送工作。11、敬業(yè)愛(ài)崗；應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。12、完成科室領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。第4篇：能管理崗位職責(zé)能管理崗位職責(zé)一、協(xié)助單位負(fù)責(zé)人，催促各股室負(fù)責(zé)人組織貫徹執(zhí)行國(guó)家的能法律、方針、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和定額標(biāo)準(zhǔn)。二、負(fù)責(zé)本單位能管理制度、節(jié)能方案、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施、能消耗定額，節(jié)能獎(jiǎng)罰方法的制度和執(zhí)行監(jiān)視。三、負(fù)責(zé)單位用能情況的統(tǒng)計(jì)工作。四、負(fù)責(zé)本單位新增用能工程的合理用能評(píng)價(jià)，參與新增用能設(shè)備的技術(shù)審查工作。五、對(duì)各窗口及股室的能耗定額執(zhí)行情況進(jìn)展分析^p、評(píng)價(jià)。六、組織用能分析^p、節(jié)能測(cè)試、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通知有關(guān)部門進(jìn)展整頓。七、搜集同行中的節(jié)能技術(shù)情況和動(dòng)態(tài)，積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。八、開(kāi)展節(jié)能宣傳，組織節(jié)能培訓(xùn)，執(zhí)行節(jié)能信息交流。九、組織編寫能利用狀況報(bào)告，按規(guī)定要求定期報(bào)告能使用情況。第5篇：能計(jì)量管理人員職責(zé)能計(jì)量各級(jí)人員職責(zé)一、公司能計(jì)量分管經(jīng)理崗位職責(zé)1、認(rèn)真宣傳貫徹國(guó)家能計(jì)量法律、法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及本公司有關(guān)能計(jì)量管理的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)能計(jì)量日常管理工作負(fù)全面責(zé)任，并會(huì)同電能計(jì)量、衡器計(jì)量、電磁等計(jì)量人員，負(fù)責(zé)解決能計(jì)量檢測(cè)技術(shù)及其它工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。2、負(fù)責(zé)組織編制本年、月消費(fèi)工作方案，能計(jì)量器具采購(gòu)方案，制定首次檢定、周期檢定〔輪換〕、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)方案，以及計(jì)量人員培訓(xùn)方案。落實(shí)能計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)送檢方案，以及本企業(yè)“創(chuàng)一流”各項(xiàng)做好年終指標(biāo)，按月完成消費(fèi)工作任務(wù)和各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核，工作總結(jié)。3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，帶著本公司搞好班組建立和平安文明建立，不斷進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益和效勞質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)組織本公司轄區(qū)內(nèi)用電計(jì)量裝置、衡器計(jì)量裝置、電磁計(jì)量裝置等計(jì)量裝置的安裝、接電、維護(hù)、檢修、檢定、檢驗(yàn)、故障過(guò)失及事故處理等日常消費(fèi)管理工作，并負(fù)責(zé)抓好能計(jì)量器具的動(dòng)態(tài)全過(guò)程管理。5、負(fù)責(zé)編制本公司能計(jì)量工作開(kāi)展規(guī)劃和年度工作方案。6、負(fù)責(zé)組織余熱發(fā)電、變電所關(guān)口計(jì)量點(diǎn)和各各單位及客戶計(jì)量點(diǎn)的用電計(jì)量裝置管理工作，并會(huì)同電能計(jì)量人員，配合消費(fèi)部做好線損管理及電量平衡工作。7、負(fù)責(zé)能計(jì)量技術(shù)革新、技術(shù)改造工作的施行。8、負(fù)責(zé)抓好平安教育與平安措施的落實(shí)，做好能計(jì)量器具平安使用。9、組織開(kāi)展檢查，保證能計(jì)量器具完好，能計(jì)量臺(tái)賬記錄數(shù)據(jù)真實(shí)，并定期召開(kāi)分析^p會(huì)，研究和解決能計(jì)量管理存在的問(wèn)題，及時(shí)提出對(duì)策和解決方法。10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、能計(jì)量管理員崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)計(jì)量方針、政策、法律和法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，建立、健全各種能計(jì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，配合車間〔部室〕共同完成能計(jì)量各項(xiàng)檢驗(yàn)、測(cè)試任務(wù)。2、負(fù)責(zé)編制公司能計(jì)量專業(yè)技術(shù)年度方案，參加制定或?qū)徍四苡?jì)量年、月消費(fèi)工作方案〔包括能計(jì)量器具裝備方案表、申購(gòu)單，首次檢定、周期[輪換]檢定、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)方案〕，人員培訓(xùn)方案，以及各項(xiàng)工作指標(biāo)考核方案，并按時(shí)完成年、季、月統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作總結(jié)。3、負(fù)責(zé)組織制訂能計(jì)量器具從標(biāo)準(zhǔn)到在線監(jiān)測(cè)裝置的配置、革新與開(kāi)展規(guī)劃，并做好用能計(jì)量裝置的管理工作。4、負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具送檢方案，在用能計(jì)量器具首次檢定、周期〔輪換〕檢定、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)方案的執(zhí)行情況，認(rèn)真做好能計(jì)量器具的申購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用、封存、降級(jí)、報(bào)廢等流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)全過(guò)程的審查及設(shè)備臺(tái)賬的管理，加強(qiáng)對(duì)檢定證書(shū)、鉛封鉗、封箋的管理。5、參與新建、擴(kuò)建、技改等工程有關(guān)用能計(jì)量裝置方案的會(huì)審及工程開(kāi)工驗(yàn)收工作，解決消費(fèi)上出現(xiàn)的能計(jì)量檢驗(yàn)、測(cè)試技術(shù)問(wèn)題，組織推廣先進(jìn)的計(jì)量技術(shù)，為消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)效勞。6、協(xié)助公司電器主管做好線損管理及配電網(wǎng)絡(luò)線損分析^p工作。7、負(fù)責(zé)能計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)裝置的建標(biāo)〔復(fù)查〕、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)保養(yǎng)、更新，以及在用能計(jì)量器具的管理工作，并監(jiān)視車間〔部室〕做好計(jì)量的技術(shù)工作。8、負(fù)責(zé)編制能計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖、量值溯圖〔或量值傳遞系統(tǒng)圖〕，并組織建立能計(jì)量管理技術(shù)檔案和技術(shù)資料，做到齊全、完好。9、負(fù)責(zé)組織能計(jì)量業(yè)務(wù)、技術(shù)管理，技術(shù)革新與技術(shù)改造工作，并抓好能計(jì)量人員業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、能計(jì)量檢定人員崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹本企業(yè)