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文檔簡介

餐飲公司員工等級管理制度一、目的為激勵員工提高工作質(zhì)量,為優(yōu)秀員工創(chuàng)造提升的空間，根據(jù)員感謝閱讀工技能和業(yè)績的不同表現(xiàn)，分等級管理，并提供不同的薪資福利，形謝謝閱讀成積極向上、相互監(jiān)督、良性競爭的工作氛圍，制定此制度.精品文檔放心下載二、制度適用范圍所有員工.三、員工等級設(shè)定1、類別針對從事同類工作、同級別的員工，按技能和業(yè)績的從低到高,精品文檔放心下載分為一星、二星、三星.涉及服務(wù)或銷售的崗位每月評選服務(wù)之星、感謝閱讀銷售之星。2、評星具體應(yīng)用范圍領(lǐng)班√√√√√√√√1√√√√√√3、人數(shù)為更靈活的激勵員工一、二、三星級人員比例不受限制，達(dá)感謝閱讀到評定標(biāo)準(zhǔn)即可升星。服務(wù)之星、銷售之星每個類別的職位中只感謝閱讀分別評選1人。四、定級及等級調(diào)整1、等級評定、調(diào)整周期為月度。2感謝閱讀3、服務(wù)之星為店內(nèi)服務(wù)標(biāo)桿，如出現(xiàn)客戶投訴,當(dāng)即取消當(dāng)月服感謝閱讀務(wù)之星稱號，相關(guān)處罰雙倍執(zhí)行。五、等級福利待遇11113元元元元元精品文檔放心下載32精品文檔放心下載85精品文檔放心下載2保保保六、其他規(guī)定1、參與評星級的員工須佩戴相應(yīng)

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