積極工作態(tài)度心得感悟參考范文

Word———積極工作態(tài)度心得感悟參考范文在工作中擁有樂觀的態(tài)度和樂觀的思維，是獲得勝利的必需條件之一。接下來就跟著我的腳步一起去看一下關于樂觀工作態(tài)度個人心得感悟吧。

樂觀工作態(tài)度心得感悟篇1

上星期天公司組織了一次針對全公司員工的《員工陽光心態(tài)》的課程培訓，在這次培訓給我的印象是老師的演講生動、形象與員工的溝通還有臺灣特有的記念幣發(fā)，大大的激發(fā)了員工回答問題的熱忱。其中本公司員工的關于每個角色心態(tài)的小品演出，更是贏得了大家的一陣陣歡樂聲。在一片歡快、和諧的笑聲中老師講授了人在家庭、社會、公司里各個方面應當具備的良好心態(tài)，下面是我對本次培訓的一些啟示：

其一、要做事、先做人，多一個伴侶比多一個敵人好。在這句話當中使我懂得了做人要多交伴侶，少和人結怨，俗話說的好“在家靠父母，出門靠伴侶”，多一個伴侶，多一條路，廣交益友才能在今后的人生道路上走的一帆風順，才能在你遇到困難的時候幫你一把。

其二、陽光的心態(tài)可以修身、齊家、治國、平天下。這名話給我的感悟是好的心態(tài)可以增加人的素養(yǎng)修養(yǎng)、使家庭和諧幸福、使整個社會和諧進展，削減不穩(wěn)定的因素。

其三、在公司上班要有仆人的心態(tài)、團隊制勝、主動聽從、付出心態(tài)、學習心態(tài)、虛心歸零、標準意識、最終要有一顆感恩的心。以上的這些好的心態(tài)使我意識到：在企業(yè)上班要有仆人翁的精神，要注意團隊協(xié)作，聽從領導的支配，讓人家感覺你是一個值得信任的人，不找借口。虛心歸零把以前的榮辱都遺忘重新開頭，這樣才能學到更多的學問，要像和尚一樣做一天和尚撞一天鐘這個叫標準意識，做一件事情并不難，難的是把同樣的一件事千百遍的去做好做對。還好學會換位思索，多站在別的角度去想問題。最終還要有一顆感恩的心，感謝那些愛我、損害我、哄騙我、蔑視我等等全部的人，由于他們熬煉了我的成長。

對這次培訓的總結：態(tài)度轉變一切、態(tài)度轉變行為、行為轉變做法、做法轉變習慣、習慣轉變?nèi)松?。通過這次學習愿我們的人生越來越精彩，道路越走越開闊。

樂觀工作態(tài)度心得感悟篇2

4月9日公司人資部組織各部門員工陽光心態(tài)培訓。通過這次培訓學習，我深有感受，這次培訓使我思想系統(tǒng)化和深化化，提高了我的思想認知水平。

培訓課程剛開頭，由主持人易任帶領大家做了一個小蜜蜂的嬉戲，立刻培訓的氣氛活躍了起來，消退了大家一天工作的疲乏，后來伙伴們以愛的鼓舞請出了的主講師，開頭了這次課程的培訓。

老師在課上為我們講解了勝利=心態(tài)+力量+關系+運氣。其中心態(tài)起主導地位，心態(tài)出了問題，就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能觀賞好風光。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓伴侶們建立樂觀的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。

你內(nèi)心假如是一團火，就能釋放出光和熱;你內(nèi)心假如是一塊冰，就是溶化了也還是零度。要想暖和別人，你內(nèi)心要有熱;要想照亮別人，請先照亮自己;要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心?點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最終影響社會。所以我們每個人都必需要有一個陽光的心態(tài)。所謂陽光心態(tài)就是要歡樂工作，歡樂生活每一天，以樂觀的思維對待人和事，要事事布滿熱忱和朝氣。

老師又給我們講了幾個名言和故事，讓大家共享從中得到的體會，這個方面做得很好，不但活躍了課堂氣氛，而且還調(diào)動了學員間的互動，又讓大家學到了學問，所謂是一舉三得啊!

最終，老師又給我們講解了勝利的“十種心態(tài)”，以及勝利的“十六字方針”。雖然語言簡練，但卻很實際。其中十種心態(tài)分別是樂觀+歸零+付出+學習+求實+堅持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板，這讓我明白在企業(yè)上班要有仆人翁的精神，要注意團隊協(xié)作，聽從領導的支配，讓人家感覺你是一個值得信任的人，不找何任借口。虛心歸零把以前的榮辱都遺忘重新開頭，這樣才能學到更多的學問，做一件事情并不難，難的是把同樣的一件事千百遍的去做好做對。同時還要學會換位思索，多站在別的角度去想問題、思索問題。最終還要有一顆感恩的心，感謝那些愛我、損害我、哄騙我、蔑視我等等全部的人，由于他們熬煉了我的成長。

總結：用陽光心態(tài)享受生活，學會放下。該放下的放下，遺忘該遺忘的，記住該記住的。學會諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續(xù)損害你的機會。態(tài)度轉變一切、態(tài)度轉變行為、行為轉變做法、做法轉變習慣、習慣轉變?nèi)松?/p>

樂觀工作態(tài)度心得感悟篇3

我參與了沙坪壩區(qū)中學校心理健康老師培訓班。此次心理健康培訓的時間雖然僅7天，但在我的心理卻激起了層層漣漪。我信任這次培訓給與我的東西決不止的理論學問，它會有一種連續(xù)性，影響我的生活，影響我的工作，影響我的人生……它會讓我更為自信更為坦然地接受一次次的挑戰(zhàn)!心理健康教育我還處在初步的學習、摸索階段，但我信任它確定能幫我解決工作中遇到的許多難題。只要我不懈地努力，肯定會迎來學校心理健康教育絢爛明天!

在培訓學習中，傾聽了教授與從事心理工作一線老師的講座，他們都以鮮活的案例和豐富的學問內(nèi)涵及精湛的理論闡述了心理健康這門學科的魅力所在，給了我劇烈的感染和深深的理論引領，并且通過理論學習、小組爭論、自我剖析等讓我們意識到心理健康教育是一門提高同學的基礎教育，同時也讓我們知道，加強對同學的心理教育，可以削減甚至杜絕同學的發(fā)生。通過培訓我還意識到要實現(xiàn)提高同學素養(yǎng)，促進同學的人格健全進展的目標，老師的作用是無可替代的，尤其是班主任。所以在這幾天的培訓學習中，我都認仔細真地上好每一節(jié)課，做好筆記，學好心理健康方面的學問，關心同學學得更好，生活得更好!

在培訓學習中，每一天都能感受到思想火花的沖擊;結交了一群優(yōu)秀的同行伴侶探討了懷疑。在一次次的中，頗感自己的責任重大、學問貧乏。通過這次培訓，收獲頗豐、感想頗深：眼界開闊了、思索問題能站在更高的境界，很多疑問得到了解決或者啟發(fā)。對我的教育有了一個新的熟悉。

樂觀工作態(tài)度心得感悟篇4

昨天我們公司全體員工參與了“制造性領導力”系統(tǒng)培訓的第一課——樂觀的心態(tài)課程的學習。通過學習也使得我有了許多的感受。

培訓從多方面闡述了一個樂觀良好的心態(tài)對人一生的深遠影響，講課中和老師多次提到凡事應當往好的方向去想，也用了許多生活活潑的例子證明這一道理。結合我個人的實際狀況，樂觀的處事心態(tài)我并不缺乏，但是也正是這種態(tài)度卻又會使我在許多時候抱著一種僥幸的心理，使得本身是好的樂觀精神卻變成了不好的被動心態(tài)。也正由于如此，我給自己制定的目標就是做一個樂觀主動的人。

何為樂觀主動的人呢?比爾·蓋茨說：“一個好員工，應當是一個樂觀主動去做事，樂觀主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性?！?/p>

就我的個人理解來說就是，在生活、學習、事業(yè)等各種方面，無論遇到什么事情都時刻保持著一顆樂觀主動解決問題、擔當責任的心，凡事都把問題考慮全面并且早做預備，做什么事情都趕早不趕晚，當天能做好的事情肯定不能拖到其次天。不要再只是被動地等待別人告知你應當做什么，而是應當主動地去了解自己要做什么，并且規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。想想在今日世界上最勝利的那些人，有幾個是唯唯諾諾、等人叮囑的人?對待工作，你需要以一個母親對孩子般那樣的責任心和愛心全力投入，不斷努力。果真如此，便沒有什么目標是不能達到的。

現(xiàn)在市場的競爭，也就是人才的競爭，大浪淘沙，自己不努力只有被摒棄，任何企業(yè)、任何老板都盼望用樂觀主動的員工。任何老板，都需要那些主動查找任務、主動完成任務、主動制造財寶的員工。所謂的主動，指的是隨時預備把握機會，呈現(xiàn)超乎他們要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的才智和推斷力。那些工作時主動性差的員工，墨守成規(guī)、避開犯錯，凡事只求忠誠公司規(guī)章，老板沒