無領導小組面試技巧最新7篇

第無領導小組面試技巧最新7篇行為舉止篇一

我們要注意自己的行為舉止，舉手投足之間都要彰顯出一種公職人員應有的大氣沉著。

〔一〕總體要求

大方自然，自信沉著。

〔二〕具體要求

1、走姿：步態(tài)優(yōu)美、步伐穩(wěn)健、動作協(xié)調(diào)。

常見問題：考生進門很緊張，出現(xiàn)走路不穩(wěn)、擺臂不自然或站不直等問題。

2、站姿：挺拔、自信、得體。

常見問題：身體晃、不擺臂、動作機械、步速過快或過慢。

3、坐姿：端莊、大方、穩(wěn)重。

常見問題：尤其在自由討論環(huán)節(jié)，有的考生過于投入思考題目，無視了自己的禮儀，出現(xiàn)弓背、抖腿、蹺二郎腿、坐姿隨意等問題。

4、眼神：自然、親切、真誠。

考生在個人陳述階段應適當?shù)暮涂忌?、考官進行眼神交流，考生在自由討論階段應適當?shù)暮涂忌M行眼神交流。用眼神傳遞友好，目光要自然、柔和、親切、真誠。

常見問題：個人陳述階段只看考官不看考生、自由討論階段眼神出現(xiàn)翻白眼、亂瞟、目光游離等問題。

5、手勢：自然、適度。

考生在個人陳述、自由討論環(huán)節(jié)可以有適當?shù)氖謩?，去配合自己的發(fā)言。

常見問題：自由討論氣氛緊張、劇烈，考生手勢浮夸、甚至出現(xiàn)拿手指人的不禮貌行為。

儀容儀表篇二

〔一〕女性儀容儀表

1、女性發(fā)型需要與自己風度、氣質(zhì)一致。

2、妝容要求盡量化淡妝。

3、女性的手和指甲要注意干凈整潔。

4、女性服飾建議根據(jù)不同季節(jié)特點，選擇適合自己的正式裝束。

〔二〕男性儀容儀表

1、注意個人衛(wèi)生，發(fā)型胡須整潔。

2、男性服飾建議根據(jù)季節(jié)、具體天氣情況選擇服裝。

3、現(xiàn)在很多部門都不要求考生打領帶。

4、男性的皮鞋和皮帶建議與服裝盡搭配。

技巧六：適時引導，掌控局面篇三

鑒于無領導小組討論形式的局限性，如果考生能夠在混亂中及時引導討論向正確的方向推進，定能給考官以“有領導潛質(zhì)〞的認識。有時候小組討論非常混亂，無中心、無目的、無時間概念。這時考生應以禮貌的方式引導大家向有序、理性的方向討論。包括提示大家"時間"，當前最需解決的問題，以及是否應進入下一個討論階段等。即便引導最終沒有成功，但是考官會欣賞你有這樣的意識。

做掌控局面的領導者，通常是一把雙刃劍。領導需要得到大家的支持，如果大家反對或無人配合，那么自告奮勇的充當領導者角色會成為敗筆。領導同樣可以通過比擬隱形的駕馭方式表現(xiàn)出來。所以考生要在下面模擬練習，掌握必要的技巧，在模擬中細細體會，在日常中培養(yǎng)自己的領導意識和領導能力，掌握領導處理問題的藝術性。

技巧二：主動發(fā)言，言簡意賅篇四

無論是什么題型的無領導小組討論，多發(fā)言的應試者總是容易引起別人的注意，但發(fā)言要有水平，不能胡說一通。這樣可以爭取充當小組中的領導角色。在面試開始后，一般不要急于表述自己的看法。仔細傾聽別人的發(fā)言，從中捕捉某些對于自己有用的信息，通過取人之長來補己之短。待自己的應答思路及內(nèi)容都成熟以后，再精心地予以闡述，最終到達基于他人而又高于他人的目的。

發(fā)言時要抓住問題的實質(zhì)，言簡意賅。討論的核心在于觀點的力度，以及能否抓住時機說服別人。在談自己的觀點時，一定要旗幟鮮明，并且言簡意賅，讓人聽了思路清晰，層次清楚，見解獨到，有理、有力、有據(jù)。這樣才能引發(fā)小組成員的認可和共鳴，吸引考官的眼球，引起考官的重視。

技巧三：把握時機，展示精彩篇五

在無領導小組面試過程中，時機往往是最重要也是最珍貴的，如果能夠很好的。把握住每次展示自己的時機，就能夠收到“事半功倍〞的效果。談到時機，考生謹記這幾句話：及時把握、展示精華、適可而止。

很多應試者談到?jīng)_動時就面紅耳赤，還有人以自己為中心，完全不顧他人的感受，喋喋不休地談論自己。這些人給他人的都只能是傲慢、放肆、自私的形象。談了半天話，倒不如不談，因為他們不懂得掌握時機，尊重別人，適可而止。切忌在對方情緒沖動的時候力圖使他改變觀點。因為在情緒沖動時，情感多于理智，過于逼迫反而可能使其更加堅持原有的觀點，做出過火的行為，造成難以改變的結(jié)果。

考生在看準的時機到來后，要勇敢的迎上去抓住它，更重要的是要利用這個時機展示自己的精華局部，要贏得尊重、爭取支持、形成自己的領導角色。這樣才能在討論面試中脫穎而出。

技巧五：機智應對，以誠動人。篇六

在論辯中，如果自己處于被動的不利地位，就不要再糾纏于原來的話題，這時可以及時轉(zhuǎn)移話題，或抓住對方的一個弱點；也可以從新的話題上向?qū)Ψ桨l(fā)起進攻，使自己變被動為主動。如果發(fā)現(xiàn)自己有明顯的錯誤，最好趁對方覺察并予以指出之前，自己主動成認錯誤，這樣可以防止受到無從反駁的批評，又因為主動認錯而顯得有風度，還可以變被動為主動，消除對方的戒備心理。

在面試的過程中，要做到言詞真誠可信。能夠設身處地地站在對方立場上