2022國考面試專業(yè)專項考情分析之無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

國考面試專業(yè)專項考情分析之無領(lǐng)導(dǎo)小組討論2022國家公務(wù)員面試即將到來，在國考中，無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論這一面試形式讓許多"壓力山大'為了讓參與2022國家公務(wù)員面試的考生們順當(dāng)備考不走彎路，入圍面試的考生要著手進行面試備考工作，教育在此為考生總結(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試的考情及特點，為考生們供應(yīng)備考關(guān)心。

一、適用部門

國家公務(wù)員面試中常常會消失無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試這一形式。有的部門采納單一的無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試形式，有的部門則會實行無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式。考生需要留意，同一系統(tǒng)、同一單位實行的面試形式不是固定不變的，每年會依據(jù)所招錄的崗位需要確定面試的形式。比如住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部，2022年實行結(jié)構(gòu)化與無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論相結(jié)合的面試形式，但2022年則只采納了結(jié)構(gòu)化這一種面試形式。再如教育部，2022年面試采納的是無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論與結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的面試形式，但20222022年實行的是單一的結(jié)構(gòu)化面試的形式。

依據(jù)往年統(tǒng)計的信息，主要有以下部門采納過無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試這一形式：教育部、國家學(xué)問產(chǎn)權(quán)總局、農(nóng)業(yè)部、民政部、公安部、安監(jiān)總局、民航管理局、工信部、全國政協(xié)、財政部、保監(jiān)會、林業(yè)局、專利局和國務(wù)院進展討論中心等。報考這些部門的考生尤其需要留意，在面試備考中，不僅要復(fù)習(xí)好傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試，還要重點復(fù)習(xí)無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試。

二、面試環(huán)節(jié)及試題

面試狀況一覽面試環(huán)節(jié)

準(zhǔn)時長1.閱讀材料(候考室或考場內(nèi))

時間約20分鐘，一般供應(yīng)紙筆，允許考生在材料上做標(biāo)記，材料允許帶入場內(nèi)

2.場內(nèi)面試70～90分鐘，面試過程中考官除宣讀引導(dǎo)語以外，一般不做任何提示

個人陳述階段：每人3分鐘，一般根據(jù)抽簽挨次發(fā)言

自由爭論階段：50～70分鐘(依據(jù)詳細人數(shù)而定)

總結(jié)陳詞階段：推舉代表做總結(jié)陳詞，時間3～5分鐘面試題量2～3個問題題目類型最近三年的國考無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試比較常見的題型主要有四種：開放式問題、多項選擇式問題、"多項選擇式+資源爭奪型'和"開放式+多項選擇式'三、命題規(guī)律

(一)面試題型綜合化

從題型分類上分析，近年來無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論題型一般以開放式和多項選擇式為主，而"多項選擇式+資源爭奪型'"開放式+多項選擇式'兩種形式在20222022年的無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試中比較普遍。從近幾年所收集的無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試試題來看，國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試所采納的題型主要包括：開放式、多項選擇式、"多項選擇式+資源爭奪型'"開放式+多項選擇式'四種。

1.開放式問題

賜予考生較大的答題空間是開放式題型的主要特點。開放式問題多消失在無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試的個人陳述階段，主要考查綜合分析力量及方案組織協(xié)調(diào)力量。自由爭論階段的問題多體現(xiàn)為開放式和"開放式+多項選擇式'的題型。

2.多項選擇式問題

多項選擇式問題，依據(jù)考查形式的不同主要可以分為兩類，即單純的多項選擇式問題和排序類多項選擇式問題。依據(jù)最近幾年的考試形勢，前者的考查狀況較少，后者是主要考查題型，即題目會讓考生從眾多選項中選出幾個，然后再根據(jù)肯定的標(biāo)準(zhǔn)(如可行性、重要性等)對選出的幾項進行排序。因此，這類問題更簡單引起考生之間的爭辯與探討，也是深受考官寵愛的題型?？忌枰趥淇茧A段對這類題目重點復(fù)習(xí)。

3.多項選擇式+資源爭奪型

這類題型在最近幾年的無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試中也比較流行，要求考生依據(jù)有限的資源，合理地安排給所選的選項。在資源爭奪階段，考生必需有科學(xué)的依據(jù)，才能勸說他人，從而達成全都看法。

4.開放式+多項選擇式

這類題目顧名思義就是開放式問題與多項選擇式問題相結(jié)合，先要求考生依據(jù)所給材料，自己再補充一個選項，然后再從材料所給的幾個選項和所補充的選項中選出符合要求的幾個選項。

(二)重點考查綜合分析與方案組織協(xié)調(diào)力量

近年無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試試題側(cè)重于考查考生的綜合分析力量、方案組織協(xié)調(diào)力量，一般會要求考生針對某一時事熱點發(fā)表自己的觀點與看法，或是提出相應(yīng)的活動方案、宣揚方案等。由于無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試的綜合性，對于考生的應(yīng)變力量、人際交往意識與技巧、言語理解與表達力量、求職動機與擬任職位匹配性、儀容儀表等測評要素的考查，則貫穿于整個無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論過程中。

1.綜合分析力量以時政熱點為背景

無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試主要是考查考生的綜合分析力量，這體現(xiàn)在對大篇幅背景材料的快速閱讀和理解、對答題要點的歸納和總結(jié)、對問題的分析和整理等方面。最近五六年的無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試試題中，每年都會在開放式問題中消失類似結(jié)構(gòu)化面試中考查綜合分析力量的題目。比如2022年的試題中消失了要求考生補充一項治理無人機的相應(yīng)措施;2022年的試題中消失了要求考生針對公務(wù)員在公眾輿論引導(dǎo)中存在的問題提出有針對性的建議;2022年的試題中消失了要求考生為單位文化建設(shè)補充一種文化。

這類題目內(nèi)容主要來源于社會現(xiàn)象以及社會熱點大事，提問的方法與結(jié)構(gòu)化面試中的時政熱點類問題談看法、分析緣由、提建議基本全都。

2.方案組織協(xié)調(diào)力量以活動類、宣揚類問題為主

從2022年開頭，國家公務(wù)員考試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試題目，加大了對考生方案組織協(xié)調(diào)力量的考查。2022年消失的考查方式有民生節(jié)目主題策劃、就選定經(jīng)濟進展方法設(shè)計實施方案;2022年消失過的考查方式包括低碳環(huán)保創(chuàng)意方案、農(nóng)村文化建設(shè)的活動方案;2022年考查過依法治國的宣揚