東北大學22秋《管理學原理》在線平時作業(yè)1答卷

《管理學原理》在線平時作業(yè)1-00001試卷總分:100得分:100一、單選題(共10道試題,共50分)接受()的管理者可能決定向新來的員工支付比最低工資高一些的工資功利觀權(quán)力觀公平理論倫理觀綜合社會契約理論觀答案:C2.下列關(guān)于非正式溝通的說法正確的是（）非正式溝通傳播的是小道消息，準確率較低非正式溝通經(jīng)常將信息傳遞給本來不需要他們的人非正式溝通信息交流速度較快非正式溝通可以滿足職工的需要答案:D3.梅奧通過霍桑試驗得出，人是（）經(jīng)紀人社會人理性人復雜人答案:B4.根據(jù)麥格雷戈的理論，有人需要更多的自治責任和發(fā)揮個人創(chuàng)造性的機會，這種人歡迎以()指導管理工作X理論Y理論Z理論超Y理論答案:B5._______是日常工作中為提高生產(chǎn)效率、工作效率而作出的決策，牽涉范圍較窄，只對組織產(chǎn)生局部影響戰(zhàn)略決策戰(zhàn)術(shù)決策管理決策業(yè)務決策答案:D6.下列對計劃管理要求最嚴格的是（）保守型戰(zhàn)略風險型戰(zhàn)略分析型戰(zhàn)略柔性化管理答案:A7.下列關(guān)于貢獻考評的說法不正確的是（)貢獻考評是指考核和評估管理人員在一定時期內(nèi)擔任某個職務的過程中對實現(xiàn)企業(yè)目標的貢獻程度應盡可能把管理人員的個人努力和部門的成就區(qū)分開來能力的大小與貢獻的多少存在著嚴格的一一對應的關(guān)系貢獻往往是努力程度和能力強度的函數(shù)。因此，貢獻考評可以成為決定管理人員報酬的主要依據(jù)答案:C8.解決直線與參謀間沖突的一個主要方法是（）賦予直線管理人員參謀職權(quán)讓直線人員更多地依靠參謀人員的知識允許直線人員壓制參謀人員把直線與參謀的活動結(jié)合起來答案:D9.如果一個人做周圍人所期望的事，他處于道德發(fā)展的_______階段前慣例慣例原則強化答案:B10.對于所有層次管理的重要性大體相同的是（）技術(shù)技能人際技能概念技能決策技能答案:B二、多選題(共10道試題,共50分)11.計劃具有以下那些方面的性質(zhì)（）計劃工作是為實現(xiàn)組織目標服務的計劃工作是管理活動的基礎(chǔ)計劃工作具有普遍性和秩序性計劃工作要追求效率答案:ABCD12.下列屬于有形成本的是（）購買計算機廠房系統(tǒng)維護和升級公司信譽的降低答案:ABC13.基本MRP的依據(jù)是()主生產(chǎn)計劃（MPS）物料清單（BOM）庫存信息人員配備答案:ABC14.按需求的來源不同，企業(yè)內(nèi)部的物料可以分為獨立需求和相關(guān)需求兩種類型。下列屬于獨立需求的是（）客戶定購的產(chǎn)品科研試制需要的樣品售后維修需要的備品備件半成品答案:ABC15.一個有效的BHAG()具有強大的吸引力促使人們?yōu)橹畩^斗非常明確，使人受到鼓舞一目了然，幾乎無需任何解釋答案:ABCD16.責任原理要求（）權(quán)利盡可能集中，管理者必須加強對企業(yè)的控制明確每個人的職責職位設(shè)計和權(quán)限委授要合理獎懲要分明、公正而及時答案:BCD17.新經(jīng)濟時代表現(xiàn)出哪些基本特征？()信息化網(wǎng)絡化知識化全球化答案:ABCD18.系統(tǒng)有哪些主要特征？（）客觀性集合性層次性相關(guān)性答案:BCD19.財務計劃和人事計劃與業(yè)務計劃的關(guān)系是（）財務計劃和人事計劃是為業(yè)務計劃服務的財務計劃和人事計劃是圍繞業(yè)務計劃展開的財務計劃研究如何從資本的提供和利用上促進業(yè)務活動的有效性人事計劃分析如何為業(yè)務規(guī)模的維持或擴大提供人力資源的保證答案: