員工離職管理細(xì)則

第6頁(yè)共6頁(yè)員工離任管理細(xì)那么※※目錄※※NO內(nèi)容頁(yè)次目錄1修訂履歷21.目的32.適用范圍33.名詞解釋34.指導(dǎo)原那么35.參考文件36.權(quán)責(zé)37.細(xì)項(xiàng)說明48.附件目錄59.附件5簽核欄工程核準(zhǔn)(APPROVED)審核(CHECKED)制作(PREPARED)發(fā)行單位(ISSUEDBY)人力資部簽章日期※※修訂履歷※※版次ECNNO.修訂內(nèi)容備注A初版發(fā)行共計(jì)5頁(yè)BCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ1.目的1-1.為了標(biāo)準(zhǔn)員工離任手續(xù)辦理，進(jìn)步工作效率；1-2.通過離任面談理解有價(jià)值的信息以增進(jìn)員工關(guān)系并對(duì)現(xiàn)有工作提供指導(dǎo)意義。2.適用范圍本制度適用于本公司〔含各分公司、各BU〕全體員工，勞務(wù)派遣員工須參照?qǐng)?zhí)行3.名詞解釋3-1.辭職：指由員工主動(dòng)提出，自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。3-2.辭退：?jiǎn)T工在試用期間被證明不符合錄用條件的或者員工不能勝任現(xiàn)有崗位經(jīng)調(diào)崗后仍不能勝任的公司將給與辭退。3-3.開除：指員工違背國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)或勞動(dòng)合同規(guī)定或公司的規(guī)章制度，由公司提出終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。3-4.勞動(dòng)合同終止：指員工勞動(dòng)合同期限屆滿或終止條件已出現(xiàn)，公司或個(gè)人其中一方向另一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。4.指導(dǎo)原那么無5.參考文件無6.權(quán)責(zé)6-1.總經(jīng)理對(duì)課長(zhǎng)及課長(zhǎng)及以上人員的離任審批。6-2.人力資部6-2-1.對(duì)組長(zhǎng)及組長(zhǎng)級(jí)以上課長(zhǎng)以下人員的離任審批；6-2-2.對(duì)離任員工進(jìn)展離任面談及面談結(jié)果評(píng)估。6-3.用人部門6-3-1．對(duì)所屬部門員工的離任前面談；6-3-2．對(duì)所屬部門員的離任進(jìn)展審核。7.細(xì)項(xiàng)說明7-1.辭職7-1-1．．試用期員工辭職，必須提早3日提交辭職申請(qǐng)，報(bào)部門部長(zhǎng)審批后，方可辦理離任及各種關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。77--11--22．轉(zhuǎn)正員工辭職，必須提早30日提交辭職申請(qǐng)，報(bào)部門部長(zhǎng)審批后遞交人力資部存檔，課長(zhǎng)級(jí)及以上人員需經(jīng)總辦審批前方可辦理離辭及各種關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。77--11--33．離任員工在離任到期當(dāng)天，憑部門負(fù)責(zé)人簽核的的辭職申請(qǐng)到人力資部領(lǐng)取《員工離任表》〔附件1〕，按照表格規(guī)定內(nèi)容及程序在1個(gè)工作日內(nèi)辦理完離任手續(xù)。77--11--44．辭職人員的薪資發(fā)放與在職正常員工一樣。凡未進(jìn)展工作交接或交接工程不明晰的和自辭職有效期7日內(nèi)未提交《員工離任表》的，人力資部將不予辦理離任及各種關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并不予結(jié)算工資。7-2.辭退7-2-1．．被辭退員工應(yīng)于接到辭退通知當(dāng)天，到人力資部領(lǐng)取《員工離任表》〔附件1〕，按照表格規(guī)定內(nèi)容及程序在1個(gè)工作日內(nèi)辦理完離任手續(xù)并結(jié)清工資。77--22--22．被辭退員工在3日內(nèi)未辦理手續(xù)者，將不予結(jié)算工資.7-3.開除7-3-1．被開除員工應(yīng)于接到辭退通知當(dāng)天，到人力資部領(lǐng)取《員工離任表》，照表格規(guī)定內(nèi)容及程序在被開除當(dāng)天辦理完離任手續(xù)并結(jié)清工資。77--33--22．被開除員工在一周內(nèi)未辦理手續(xù)者，將不予結(jié)算工資.7-4.自動(dòng)離任7-4-1．．員工連續(xù)曠工3天以上〔含3天〕或全年累計(jì)曠工5天以上〔含5天〕的公司視為自動(dòng)離任7-5.勞動(dòng)合同終止7-5-1．．員工在勞動(dòng)合同期滿前30天內(nèi)不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,可按正常辭職手續(xù)辦理辭職。77--55--22．因公司原因不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,公司將在合同期滿30日前通知到員工本人,員工本人須在30日后即時(shí)辦理相關(guān)辭職手續(xù)。8.附件目錄8-1．．《員工離任表》姓名部門崗位入職日期填表日期9.附件員工離任表離任原因簽名：日期：總經(jīng)理或總經(jīng)理助理部門部長(zhǎng)部門課長(zhǎng)備注請(qǐng)各責(zé)任人在已清退((結(jié)清))工程前打“√”，并負(fù)責(zé)收回已清退物資，如有損壞或遺失，注明扣款金額①①一線員工請(qǐng)按照部門課長(zhǎng)--部門部長(zhǎng)--倉(cāng)儲(chǔ)--財(cái)務(wù)--人力資部的順序簽字辦理②組長(zhǎng)及以上管理人員、辦公室人員請(qǐng)按照部門課長(zhǎng)--部門部長(zhǎng)--主管副總或總經(jīng)理--倉(cāng)儲(chǔ)--財(cái)務(wù)--人力資部的順序簽字辦理部門辦理事項(xiàng)責(zé)任人〔簽字〕物品退還情況倉(cāng)庫(kù)已清退:工作服其它辦理地點(diǎn)：人資效勞窗口斜對(duì)面如遺失(損壞):扣款元.合計(jì):元.倉(cāng)庫(kù)管理員：財(cái)務(wù)部已清退:借支款項(xiàng)：有無辦理地點(diǎn)：二樓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部合計(jì)：元財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：行政總務(wù)部已清退:住房房門鑰匙床桌子桌鑰匙椅子其他辦理地點(diǎn)：行政總務(wù)效勞窗口如遺失(損壞):扣款元.合計(jì):元.行政總務(wù)部：已清退:飯卡辦理地點(diǎn)：行政總務(wù)部效勞窗口如遺失(損壞):扣款元.合計(jì):元.行政總務(wù)部：人