裝修分公司經(jīng)理職責

裝修分公司經(jīng)理職責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方有關(guān)建筑施工的規(guī)范、標準和規(guī)定等。遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司的重要決策，對公司總經(jīng)理負責。對分公司的經(jīng)濟核算、工程質(zhì)量、勞動保護、安全生產(chǎn)、文明施工負領(lǐng)導責任。組織制定具體計劃和實施措施，保證公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成。負責檢查和督促分公司各分管副經(jīng)理的工作，負責分公司內(nèi)部各項工作的協(xié)調(diào)。開拓工程任務來源，參與工程招標和預結(jié)算工作。負責組建項目經(jīng)理部，并合理配置材料、機械（設備）、勞動力。參與對分包隊伍及材料合格分供方的評價工作，建立并健全分公司分包隊伍和材料合格分供方檔案。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 裝修分公司經(jīng)理助理職責貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理的各項法規(guī)、規(guī)范、標準，遵守公司有關(guān)規(guī)章制度。組織分公司一級的各項安全檢查，制止違章作業(yè)，對分公司各項目經(jīng)理部、車間的安全生產(chǎn)負責。負責審核分公司各項目經(jīng)理部的施工進度計劃，負責分公司的勞動力調(diào)配，確保分公司的月、季、年度計劃的完成。負責檢查督促分公司各項目經(jīng)理部實施施工組織設計、項目質(zhì)量計劃，對分公司施工生產(chǎn)全過程實施監(jiān)控。參加安全事故的調(diào)查、處理。負責檢查分公司各工程項目施工生產(chǎn)存在的問題，并及時提出解決措施。完成分公司經(jīng)理及上級領(lǐng)導交辦的其他工作。裝修分公司資料員職責貫徹執(zhí)行國家、地方和公司有關(guān)工程技術(shù)資料的各項規(guī)章制度。負責分公司工程技術(shù)文件、圖紙資料的收集、整理工作，建立分公司工程技術(shù)資料檔案。做好分公司工程技術(shù)文件、資料收發(fā)及登記工作。掌握工程施工進度，提出工程需具備的工程資料類別，并指導項目資料員做好工作。參與工程竣工驗收工作，提供所需竣工資料。參與分公司計量管理工作完成分公司領(lǐng)導和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。裝修分公司質(zhì)量安全員職責按照國家行業(yè)、地方頒發(fā)的技術(shù)規(guī)范規(guī)程、質(zhì)量標準以及上級有關(guān)規(guī)定，對工程項目的施工質(zhì)量進行檢查。檢查工程項目的檢驗和試驗狀態(tài)的標識。檢查督促項目部做好現(xiàn)場的不合格品糾正措施完成情況。檢查督促項目部做好質(zhì)量記錄、產(chǎn)品標識、產(chǎn)品保護等工作。協(xié)助組長做好分公司、項目部的檢驗、測量，試驗設備管理工作。檢查項目質(zhì)量計劃的執(zhí)行情況。完成分公司領(lǐng)導交辦的其他工作。裝修分公司施工組長職責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方施工技術(shù)標準，協(xié)助分公司生產(chǎn)技術(shù)、副經(jīng)理做好分公司的施工技術(shù)管理工作。掌握項目部工程施工進度，匯總各項目部進度報表，審核各項目部月度作業(yè)計劃。參加工程踏勘，參加圖紙會審，督促項目部做好開工準備工作。負責組織并指導項目質(zhì)量計劃、施工組織設計的編制進行審核以及質(zhì)量技術(shù)交底。指導項目部對不合格品進行處理和糾正和預防措施的制訂和實施。參加項目工程的竣工驗收、維修保修和質(zhì)量回訪。對分公司各項目部施工中存在的問題提出整改意見，并向分公司領(lǐng)導反映。檢查督促項目質(zhì)量計劃和施工組織設計的實施，參與特殊過程能力的鑒定，督促各項目的過程監(jiān)控。裝修分公司施工管理員職責執(zhí)行國家、行業(yè)和地方施工技術(shù)標準，協(xié)助分公司施工組長做好分公司的施工技術(shù)管理工作。參加工程踏勘，督促項目部作好開工準備工作。參加項目質(zhì)量計劃、施工組織設計的編制，參加圖紙會審，技術(shù)交底。協(xié)助項目部進行不合格品的處理和糾正及預防措施的實施。檢查項目質(zhì)量計劃和施工組織設計的實施情況，并做好檢查記錄，對施工過程中檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時向組長反映。指導項目部做好有關(guān)質(zhì)量記錄、施工日志的填寫工作。按分公司或計劃工程部制定的維修方案，組織實施工程的維修、保修。負責整理、保存有關(guān)的技術(shù)資料和質(zhì)量記錄。裝修分公司勞資管理員職責落實勞動力需求計劃，作好勞動力調(diào)配工作。辦理職工的錄用、辭退、離退休、離崗退養(yǎng)等各項管理工作。辦理職工的勞動保護、勞動保險等各項工作。做好員工培訓、考核、需持證上崗人員的管理工作。完成分公司和上級主管部門