員工年度工作總結范文

第43頁共43頁員工年度工作總結范文員工年度工作總結范文120___年過去了，在一年里，我在公司領導公積金領導、部門領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步，現將個人工作總結如下：一、虛心的學習在公司的一年多時間里，公司的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財富。領導的關愛以及工作條件不斷的改善給了我工作的動力，同事間的友誼關心以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，公司目前蒸蒸日上的業(yè)績和在同行業(yè)中的地位以及領導關愛給了我工作的信心。在此，我要感謝公司各部門領導對我的幫助和支持。二、努力的工作在這一年里我一直在擔保部工作，主要做逾期催收和貸后管理及中心檔案管理。這個崗位可以說是防控公司風險的很重要的一道關卡，必須保持堅持不懈的原那么，多渠道，多方面的搜集信息，努力做好本職工作。在不斷學習充實各方面知識進步個人素養(yǎng)的同時時刻結實自己的職業(yè)操守，不帶個人感情進入工作領域。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，遵守公司各方面的規(guī)章制度，認真及時做好領導布置的每一項任務，盡自己所能主動為同事分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己。由于此業(yè)務是第一次在縣區(qū)開展，有很多地方需要我們跟住房公積金管理中心工作和交易中心進展協(xié)調，不斷地去改良并完善。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中支持和指導。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，有問題虛心向同事學習請教，縣區(qū)雖然人少，件少，俗話說：麻雀雖小，五臟俱全。其業(yè)務范圍包括抵押資料的收取、擔保費用的收取、抵押登記的辦理、逾期報表的制作及催收等等。三、存在的問題擔通過一年多的理論，我也清醒地看到自己還存在許多缺乏，主要是：1、業(yè)務知識學習有待加強，工作效率有待進步。2、對一些事情的處理方法欠妥。3、交流以及工作中的協(xié)調才能，還需要加強。四、努力的方向20xx年，我的工作方案與目的主要是：1、配合管理部完成上半年抵押登記收件、辦理工作；2、完成20___年抵押注銷業(yè)務；3、完成領導交辦的其他工作；雖然來公司的時候還不長，但看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！員工年度工作總結范文2時間飛快，轉眼間xx年已悄悄走過，在這勻速旋轉的時間長河中xx年已經走來。近一年來在領導的正確引導下，在同事們的關心幫助下，我已從一名初出茅廬的大學畢業(yè)生成長為公司的一份子。在百事德代理公司近一年的時間里以及在臨沭工程樓盤的學習中，個人的工作技能有了明顯的進步，雖然工作中還是存在著缺乏，但是我用心去做了，也得到了收獲，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。我不敢說自己的工作做得十全十美，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是困難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得珍貴的經歷?；貞浺荒甑墓ぷ鹘洑v，現將xx年的工作情況總結如下：一，以塌實的工作態(tài)度適應本職特點態(tài)度是工作的第一要素，良好的工作態(tài)度決定著工作的好與壞。假設我們沒有用認真的態(tài)度對待工作，那么工作中就再所難免有很多失誤，沒有了好的業(yè)績公司就無法開展?；貞浽谂R沭的這一年時間，我的工作是根本算可以的，當初到這邊的時候一期工程已經交付業(yè)主，二期正在緊鑼密鼓的建立之中。前兩期工程在公司領導和雷華公司領導的親密合作下獲得了良好的效果，這也為第三期的銷售打下了良好的根底。4月份到公司報道的時候我還是個對于房地產一無所知的剛走出學校的學生。到如今通過我們銷售主管的教誨以及我在日常工作中的學習，同時以良好的態(tài)度對待工作，認真學習。我們臨沭樓盤已經售磬。這些成績的獲得歸功于我們所有的工作人員的親密配合。售樓工作是一個細致的工作，我們必須以認真的態(tài)度對待。二，思想工作方面作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要進步自身的素質，高標準的要求自己。此外，還要廣泛理解整個房地產市場的動態(tài)，走在市場的前沿。在高素質的根底上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。本人嚴格遵守公司的規(guī)章制度，尊重領導，團結同事，正確處理好與同事之間的關系。一年來，我工作上獲得了小小的成績，而這些成績的獲得應歸功與領導和同事們對我的幫助和鼓勵。一年來也讓我認識到自己還需要在許多方面努力。比方：有時講話結結吧吧，語言不夠嚴謹，我自己反省的結論是：對待工作態(tài)度還不是很認真，沒有做好充分的準備，考慮問題還不充分，這點急需改善。三，總結過去展望將來總結過去展望將來，雖然我還做的不夠高住遠阻，但是我學會了響應的一句俗話——"活到老，學到老"。當然在實際工作中我可能還存在著一些缺乏的地方，須在以后進一步努力。首先，積極進取，抓緊學習專業(yè)知識，合理有效地指定月度方案。其次，為了進步工作效率，處理好突發(fā)事件，每日根據實際情況的需要，修改和完善工作方案。作到大事不錯，小事不漏。第三，端正工作態(tài)度，凡事爭取再認真一點，再周到一點，滿懷熱情地投入到每天的工作當中。四，個人認為，培訓工作一直以來都是公司可以不斷前進的動力之一，需要對現有員工以及新近員工進展適當的培訓才可以不斷加強，充實我們公司的管理及技術權力，目前我們公司入職后的培訓還比擬少，假如可以的話我建議公司根據情況對員工進展培訓，當然企業(yè)并不是學校，特別是民營企業(yè)，沒有義務為員工進展培訓，但是，定期的培訓不僅可以讓管理者理解員工，還可以到達員工與領導著的有效溝通，可以進步員工對企業(yè)的歸屬感，從而進步企業(yè)的凝聚力，力爭作到合格人員進的來，用的上，留的住。這樣不僅可提升企業(yè)的內部文化，也會減少員工頻繁跳槽的現象，對于一個企業(yè)而言，外部引進在某些方面不如內部調動。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的打破，新的氣象，可以在日益劇烈的市場競爭中，占有一席之地。我相信在xx年這個特殊的年代里，只要我們大家共同努力我們定會獲得更為完美的成績。員工年度工作總結范文3彈指一揮間，一年的光陰已經悄然消逝，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里工程給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了各位領導們廣闊胸襟和人格魅力，也體會到了各位同事無微不至的關心，更感受到了遼報工程團結友愛，扎實奮進的氣氛。同時，也為我有時機成為Xx傳媒文化廣場工程部的一份子而感動快樂。記得當初應聘進入三公司時，三公司和諧、團結向上的氣氛深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入工程后的近一年的時間里，在各位領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均獲得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報：首先，認真學習，完善知識體系。Xx傳媒文化廣場作為Xx省的重點建立工程且又是超高層建筑，運用了許多先進工藝，爬架，鋼管混凝土，預應力鋼絞線，水泥薄壁管等等，在這里我有難得的時機理解這些先進的施工工藝，通過與現場管理同事的交流和各位前輩的請教中讓我受益匪淺。平日里虛心向各位同事詢問，解決自己的知識盲點，并且從各位同事的身上學習他們的施工經歷。同事還利用平日的業(yè)余時間查閱各類書籍及標準，加強自己理論知識程度，努力實現全面開展。其次，恪盡職守，認真完成自己的工作任務。作為一名材料員，現場材料的進出場由于場地和交通的管制，往往不能和自己的工作時間相吻合，在工作中，我可以不畏辛苦的配合工作，全力完成自己的工作任務。在管理好現場材料，協(xié)調材料的進出場的同時，認真的記錄材料信息，貫徹領料制度，做好材料的跟蹤與用料控制，輔助同事與領導做好工程的本錢控制。再次，積極融入工程生活，參與各類文體活動，自來到Xx傳媒文化廣場以來，工程組織了各類文體活動，讓我們年輕人有充分的空間展示自己，在各類活動，我積極參與，從中獲得快樂的同時，鍛煉了自己。我有信心在將來的一年中獲得更大的進步。員工年度工作總結范文4今年以來，啟光集團三廠全體成員在集團董事會的堅強領導下，在制造業(yè)管理中心的監(jiān)視及關心指導下，堅持集團公司的開展理念，不斷進步全體員工的思想素質程度，以促進三廠的全面開展為目的，全體成員團結協(xié)作、努力進取，強力整治各項工作難點，著力推進企業(yè)制度建立，進一步深化部門效勞意識，建立健全本錢節(jié)約制度，狠抓各項工作的全面落實，持續(xù)、穩(wěn)步、有效的推動三廠的各項工作指標及任務的完成，現將一年來啟光集團三廠的各項主要工作總結如下：一、各工程標任務完成情況在XX年里，集團公司下達給三廠的各項指標及任務是：1、經濟指標：完成各類鋼構造構件加工產量：14400噸/年，1200噸/月，目前三廠1-11月份完成產量12600噸，消費指標完成率為95.4%。2、本錢控制：〔1〕、耗材類集團要求：185元/噸，三廠1-11月份耗材類平均控制在：207元/噸，〔2〕、機電類集團要求：29元/噸，三廠1-11月份機電類平均控制在：19元/噸，〔3〕、勞保辦公類集團要求：6元/噸，三廠1-11月份勞保辦公類平均控制在：6元/噸，〔4〕、氣體類集團要求：64元/噸，三廠1-11月份氣體類平均控制在：64元/噸。3、技術指標：〔1〕、集團要求產品一次合格率為：98%，三廠1-11月份產品一次合格率為：98.8%，〔2〕、集團要求產品一次優(yōu)良率為：85%，三廠1-11月份產品一次優(yōu)良率為：85.99%，〔3〕、集團要求原材料耗損率控制在：3%以內，三廠1-11月份原材料耗損率控制在：5%，〔4〕、集團要求設備利用率：95%以上，三廠1-11月份設備利用率為：98%，〔5〕、集團要求平安方面重大事故杜絕為0,三廠1-11月份重大事故實際為0，〔6〕、集團要求設備重大事故杜絕為0，三廠1-11月份設備重大事故實際為0。二、主要工作開展及執(zhí)行措施在XX年里，三廠全體成員團結一致，埋頭苦干，積極、主動朝著集團公司規(guī)定的各項工作目的任務而邁進，其中消費部認真完成了許多以前從未接觸過的各種大型工程工程，如：陽江核電站工程、佛山豪杰工程、廣州體育館工程、珠海三灶廠房工程，中山體育館工程等，這些工程不僅工藝要求高，而且外觀要求嚴格，準確度要求也苛刻。其它各項工作執(zhí)行情況如下：1、消費部XX年1-11月份共完成工程82個，總產量約12600噸。目的完成率約為95.4%。2、消費部改變了各班組的管理形式，對消費隊伍重新進展規(guī)劃和調整，對工序重新進展了劃分，對局部崗位人員缺乏的通過與人事溝通協(xié)調，竭盡所能地對人員進展補充到位，使消費隊伍可以穩(wěn)定地開展下去，其中消費部成型班組，鉚工班組，焊工班組，油漆班組相比XX年每月各項產量目的提升有所加快，其中小件班組全年消費制作合格率均到達98%以上，平安，產量，質量方面都得到穩(wěn)步快速上升，在公司消費隊伍中起到了良好的帶頭作用。3、加強了消費方面的本錢控制力度，對所有的工程工程的原材料實行排版定尺采購，將原材料的損耗降到最低程度。4、加強新進員工的入職制度培訓及崗位技術指導工作，行政，質安，消費定期對不同崗位的在職員工進展“三級教育”培訓，并建立健全“三級教育”檔案管理。5、加強平安消費的宣傳力度，嚴肅處理一些員工的懶散懈怠、玩忽職守的行為，對一些不按操作規(guī)程操作的員工，將實行責任處分，同時加強各班組的平安宣教力度，對于每月班組發(fā)生任何一起工傷事故，該班組每月平安獎金將實行一票否決，理09的行為，對一些不按操作規(guī)程操作的員工，將實行嚴厲的處分在6、在XX年里，質安部對公司承接的82個工程工程的加工構件進展了檢測與試驗并交付安裝。全年對消費質量控制情況如下：成型班年度一次性交付平均合格率為90%,焊工班年度一次性交付平均合格率為91%，鉚工班年度一次性交付平均合格率為87％，小構件制作年度一次性交付平均合格率為98％，構件除銹年度一次性交付平均合格率為84％，構件噴漆年度一次性交付平均合格率為85%；成品構件年度一次性交付平均合格率為96%。XX度成品出廠交付安裝發(fā)生主要投訴16個工程，其中因設計下列圖錯誤有14個工程，投訴率占18％,直接經濟損失13000元；消費錯誤和質檢誤檢漏檢2個工程，投訴率占0.02％，直接經濟損失XX元。7、在XX年里，我們首先加強了采購本錢的控制，對與價格有關的因素進展敏銳的發(fā)覺，并且及時的做好預警及防范措施，其次我們將更好的為公司所有供給商提供良好合作環(huán)境，使供給商能真正全心全意的為公司效勞，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的安康開展。8、在XX年里，在資節(jié)約上，我們首先標準了庫存物料的管理，嚴格控制材料庫存的合理庫存，減少庫存積壓。建立了材料領用制度，改變了原來隨意用料的狀況。如：以舊換新領用：日用量領用和限額領用。其次在原來的根底上細分了各類物料的管理，加強了工程工程材料管分門別類的計算各個工程各種主材的理論用量和實際用量，真實反映了單一工程的用料情況。為核查工程用料情況提供根據。其次我們對主控物料的使用情況進展嚴格監(jiān)視、制定相應的領用制度。如工業(yè)氣體定量使用，并規(guī)定空瓶余氣不得超過0.5pa：主材〔型材和板材〕按照工程需求量一次性開領料單，主材余料必須存放在車間以便優(yōu)先使用。日常工作中，及時溝通、對主控物料的使用提出些建議性的意見，與公司各部門建立了良好的協(xié)調關系。其次是正確計算工程用料理論數據,控制了主材的亂用和濫用，從而進一步做到了資的節(jié)約和控制。9、在XX年里，公司接到總訂單量82個工程，總發(fā)貨量11973噸，成品庫存1050噸，客戶反應售后問題16處，同比XX年，公司工程訂單總量明顯增多。接到客戶反應的信息有：設計下料主鋼梁出錯6次，檁條出錯8次，鋼柱鋼梁上少支撐點板1次，推延客戶工程出貨工程4次，發(fā)貨時漏鋼梁1支1次，以上這些問題的出現明顯已經比XX年有所減少。10、在XX年里，公司設計下料的總產量1-11月份為9790噸，共完成78(集團下料除外)項工程，在二個下料員，兩個學員的情況下，其完成率為100%，其中下料的重點工程有：海南農產品工程、力進工程、梧州神冠再生工程、中山科技學院體育館工程、佛山豪杰工程、陽江核電工程等，經設計部成員的共同努力，對于一些加工量不大，但構造復雜，構件不統(tǒng)一的工程也都認真完成了任務，如：榮勝超微4、5、6號廠房工程，珠海三灶工程〔五層箱型柱〕，中山華通鋼管廠房工程，可口可樂煙管工程，銀通新能辦公大樓工程等。11、在XX年的企業(yè)制度執(zhí)行中，我們加大了對各部門的監(jiān)視和檢查力度，實行各部門主管負責制，確保責任落實到人，貫徹好各部門的團隊執(zhí)行力，嚴格推行企業(yè)績效考核制度，進一步完善和深化企業(yè)的獎懲制度。在企業(yè)文化宣傳工作中，我們著重加大了宣傳公司的企業(yè)文化精華，積極倡導集團公司的開展方向及目的理念，加強公司員工的思想教育，積極組織各類文體活動，增強員工的團結及凝聚力，組織公司員工家屬參加中秋聚餐活動，表達企業(yè)的人文關心精神，同時倡導公司員工向集團踴躍投稿，并且通過企業(yè)的宣傳欄，以文字、圖片、版報的形式等大力宣傳企業(yè)好人好事，好的工作作風以及各種先進消費技術及管理經歷等。三、XX年存在的困難及主要問題一年來，在全體成員的共同努力下，三廠在開展的道路上獲得一定的進步，但是我們也清醒地認識到自己的某些缺乏之處，主要表如今：1、制度執(zhí)行不到位目前公司各項制度的建立已經日趨完善，但是我們在執(zhí)行的過程中，存在各種問題，有的該獎勵卻沒有獎勵，有的該處分卻沒有被處分，這就是說明我們的制度執(zhí)行還沒有落實到實處，這是我們管理人員存在工作上的失誤，必需要引起足夠的重視。2、消費設備老化，嚴重影響消費三廠的消費設備由于使用時間過久，有局部設備在購置回來后在使用時就一直存在多種問題，因此，設備的不能正常使用，加之年久老化的情況，機修的反復維修也不能解決根本問題，都將嚴重影響著整個消費的正常運轉。3、監(jiān)視、檢查力度不夠公司各部門各項工作在正常開展時，缺少一種合理、有效地監(jiān)視、檢查機制，如：消費車間機器設備有沒有按照公司的要求去做專業(yè)維護和保養(yǎng)，沒有專門的人去監(jiān)視，消費車間員工安排上晚班的，有沒有認真去做事，也沒有人去監(jiān)視，還有像材料領用不合理，余料堆放不合理等等，這些問題也都反映了我們沒有形成一種有效、合理的監(jiān)視機制。4、缺少開展自我總結和批評很多部門在開展工作時，都是隨意地去做，沒有一定的工作方案和工作安排，而且部門之間很少開會，沒有經常性地去對自己本部門工作進展自我總結和反省，更缺少開展自我批評的意識，也就是這樣，很多事情都會反反覆覆地發(fā)生，造成了一些惡性循環(huán)。四、XX年工作思路1、嚴抓質量、控制本錢在XX年里，我們首先將改變以往的消費制作方式，靈敏的調控消費運作，滿足各種工程工程的工藝要求，嚴格控制消費本錢，提升消費力，做好集團下達的各項指標及任務。其次是加強員工的技能和思想教育方面的培訓，留住技術骨干，確保消費隊伍的穩(wěn)步增長。加強平安消費教育工作，嚴格控制工傷事故的發(fā)生，推行平安消費績效獎金，對于全年發(fā)生工傷事故超出公司規(guī)定范圍的班組，在年終評先、評優(yōu)工作中將實行一票否決。同時嚴格控制人力資浪費，以精益求精的原那么進展合理的人力資分配，在節(jié)約公司本錢的同時逐步提升員工的福利待遇。加強消費隊伍的團結穩(wěn)定。在XX年里，我們將在XX年的質量控制根底上，再進一步嚴格按照質量管理規(guī)定進展質量控制,改良并完善質安部管理制度和質安員考核制度，充分發(fā)揮質安部的檢測監(jiān)視作用。加強質安員教育培訓，充本質安員的檢測技能和落本質安員的正確監(jiān)視、檢驗和記錄方法；完成公司XX年度總體目的和質安部工作目的。1、錯檢、漏檢率≤1％，客戶重大質量投訴次數為0，一般質量投訴次數≤3次，客戶質量投訴處理率和及時率為100％。2、質量平安培訓率達100％，監(jiān)視落實跟蹤率為100％；年度重大以上工傷事故為0；年度輕為工傷事故≤28次，總工傷醫(yī)療費用≤￥1XX元。3、消費部一次性交付合格率達85％以上,并每月遞增3％，3個月后達94％以上。在XX里，我們還將不斷下降本錢和進步效率，加快采購的速度，第一時間確保消費、機電維修需要的一切材料和用具的到位，降低采購本錢，全年本錢下降率要求比XX年繼續(xù)下降10%以上。其次做好所有機器設備的保養(yǎng)，對舊設備做進一步整改，做到維護人員天天跟進，使用人員時刻放心；從而逐步降低公司的機器設備的損壞率，其次推行精細化管理，確保工程用料的時效，優(yōu)化物料管理手段。建立起一套完善的管理及監(jiān)視機制,進一步控制本錢，降低損耗，節(jié)約資。2、深化體制、完善考核XX年，全體富茂員工必需要堅決信心，充分領會董事會的戰(zhàn)略決策，理清思路，扎實工作，加強責任心，順利完成各項部門工作內容，明確部門工作職能、崗位工作職責及其它各項職能工作。在完善和深化部門改制的根底上，我們還將更進一步的完善績效考核制度，在XX年的績效考核中，我們將更加明確各部門的工作職責，要求全面提升各部門的工作動力，力務實在可行地把績效考核制度推行下去。同時更進一步地落實主管負責制，實行鼓勵、薪酬、福利、獎罰、考核相結合的待遇形式。一元復始，萬象更新！面對即將走過的XX年，我們在總結成績的同時，也已經清醒地認識到自己的困難和缺乏，如：公司消費進度跟不上，員工素質偏低，資浪費嚴重，質量整體提升欠缺，管理人員協(xié)調力度不夠，部門銜接不到位，員工流失過多，工傷事故控制不到位，與客戶的效勞和跟蹤不協(xié)調等等，這些問題都是有待我們去解決的，在步入XX年里，全體富茂員工將團結協(xié)作，迎難而上，盡職盡責，發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，加強部門隊伍建立，標準內部管理，進步工作效率，增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。認真貫徹和落實集團公司的各項開展理念，全心全意地履行自己的各項工作職能，堅持和把握好企業(yè)的整體利益及開展方向，XX年，在大家的共同努力和團結協(xié)作下，我們將與啟光集團共創(chuàng)輝煌成就、共享開展成果。員工年度工作總結范文5在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我個人無論是在思想上還是工作上都獲得了很大的進步，才能也逐步得到了提升。在工作中，我時時刻刻嚴格要求自己，力求做到謹小慎微，把控好質量關。除了做好本職工作，我也在不斷地學習相關知識，力求拓展自己的寬度，讓自己的職業(yè)生涯更加充實，也希望在以后的日子可以有所打破，學以致用。為了更好的做好今后的工作，總結經歷，汲取教訓，現對自己最近一段時間的工作做一個簡單的回憶，爭取不斷完善自己使之提升到一個新的高度，以適應公司更快更好的開展。工作中我經常審視自己，還有哪里做得不好，與最優(yōu)秀的員工相比還有多少的差距，在他們身上我看到了自己缺少的東西，比方在改良工作方法，進步工作效率，有建立性的意見方面等等。而真正可以做到取別人之長補己之短，豐富自己的專業(yè)知識和技能，才能實現自我超越，工作起來才會更加得心應手，總之質量工作細節(jié)決定成敗，絕不能有一絲的松懈。這些曾是我欠缺的，但我會努力縮小這種差距，提升自己的整體程度和團隊作戰(zhàn)才能。對于工作中偶有馬虎而造成的失誤，今后我會以嚴謹的工作態(tài)度仔細完成工作，并且進一步進步分析^p問題解決問題的才能，在認真完成領導交辦的任務的根底上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)學習，全面開展。員工年度工作總結范文6對于工作來說最值得我們珍惜的卻是時間，雖然感覺有些匆匆，但是這一年來我卻充實工作在領導同事的幫助安排下做好了一年的工作任務，如今我自己的工作簡單的.總結如下：一、把公司的目的為自己目的我們公司的目的是成為世界五百強之一，作為公司的一員，我也都一直把這個目的放在心上，因為我是公司的一員，有義務有責任與公司一同成長奮斗，公司的目的即是我的目的，公司的任務就是我的任務，每個人扛起這個目的路途上的一小塊就可以給公司帶來更大的動力，我們是公司的根底就要以公司的目的為己任，就要完成公司的目的，我時常把公司的目的作為提示自己工作的動力，時刻牢記自己的工作，在崗位上奉獻自己每一份力量，在工作中付出自己每一滴汗水，雖然工作有些累，但是這些都是值得的，因為我堅信只要我們公司的每一個人偶讀在為公司的目的努力奮斗，總會實現的，如今沒有實現是因為我們還不夠努力，公司不只有領導層努力，同樣我們這些根底的員工也一樣在為公司努力，領導們指定大方向我們完成小任務，不拖公司的后腿，不給公司添費事，奉獻出自己的一份力量讓我們聚沙成山，積水成海，團體得了力量是強大的，其他公司可以做到的我們也可以做到，身為公司的一員，公司的綠葉我也在工作中發(fā)光發(fā)熱。二、提升業(yè)務程度我的業(yè)務程度不高想要我公司奉獻一份力量就要我努力，提升自己的業(yè)務程度，在一年工作中，我每天按時來到公司工作，來早就學習，把每一分鐘都花在提升自己上面，工作上我會總結工作的一些問題，而不是等到領導批評檢查之后才知道自己的缺乏，我也經常利用休息時間學習我有時候會子啊公司利用其他時間提升自己，在家中無事時也會做好這方面的努力去工作好，不會浪費時間在游戲和電視電影這些虛擬事物中，求真無事，完成自己的任務，提升自己的才能是我這一年的努力放心，我也做到了，雖然提升的不是很快，但是也可以明晰的感覺到自己的提升，在工作中我從上半年工作出現失誤，到下半年能做好自己的工作，速度和效率上都有了很大的提升，這對我來說已經非常不錯了，但我知道我還任重道遠。三、迎難而上工作中遇到困難，讓我在工作中受到阻礙，我選擇的是面對，同樣也會選擇請教同事來幫助，不會與它死磕因為我的工作關系到公司，不管什么時候我都以公司的開展為重，不會去執(zhí)拗的去做工作，我要用最便捷的工作效率去完成任務，去到達工作要求，每次工作我都是全力以赴去做好。路還有很長，我還需繼續(xù)努力，在公司成長的路上，我不能成為主力也要成為公司的一片綠葉，給公司汲取陽光能量奉獻自己的力量。員工年度工作總結范文7一、思想認識在這一個學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)。這一學期來我嚴格約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上，在同事、學生的心目中樹立起典范的作用，使自己的思想上了一個新的臺階，同時也是對自己思想上嚴格要求的一個新的開場。一學期來，我還積極參加各類學習，努力進步自己的政治程度和業(yè)務程度。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。二、教學工作1、在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重。但不管怎樣，為了把自己的教學程度進步，我堅持經常翻閱《小學數學教學》、《青年老師》等書籍。還爭取時機多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經歷的老師。每上的一節(jié)課，我都做好充分的準備，我的信念是——不打無準備的仗。在備課過程中認真分析^p教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。2、增強上課技能，進步教學質量，使講解明晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索明晰，層次清楚，言簡意賅，深化淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分表達學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習才能，讓各個層次的學生都得到進步。如今學生普遍反映喜歡上數學課，就連以前討厭數學的學生都樂于上課了。3、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。在每節(jié)新授課的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克制自己的缺乏，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改良工作。三、師德方面作為老師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生那么易于發(fā)現其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：1、用開展的觀點看學生。應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。2、因勢利導，化消極因素為積極因素。以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，對待學生沒有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現“有假”，那么老師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“承受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。四、積極推進素質教育目前的考試形式仍然比擬傳統(tǒng)，這決定了老師的教學形式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工作中注意了學生才能的培養(yǎng)，把傳受知識、技能和開展智力、才能結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新才能。讓學生的各種素質都得到有效的開展和培養(yǎng)?？傊荒陙恚闪艘恍┕ぷ?，也獲得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些缺乏，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠標準等，在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正缺乏，揚長避短，爭取更大的成績。員工年度工作總結范文8今年，我公司在縣委、縣政府和建立局的正確領導和支持下，公司由原有的管理理念轉變?yōu)椤白兡敲赐?，通那么久”的管理方針，催促全體干部職工進一步解放思想，轉變觀念，以新的思路解決工作中遇到的新問題。公司全體干部職工團結一致，扎實苦干，在新的管理方針的指引下，積極向上，開拓進取，各項工作都獲得了較好的成績，～地完成了年初制定的各項工作目的?，F將全年的工作情況總結如下：一、各項工作的完成情況2、小區(qū)的建立情況：今年雅居園小區(qū)新開住宅樓3棟，建筑面積1、5萬平方米，收尾工程8000平方米。在工程建立中，一是抓工程質量，二是抓工程進度，三是抓平安文明施工。雅居園商業(yè)街建立工程，是我公司領導班子經過慎重、周密考察后決定建立的，位于濟陽新老城結合部，十中以東，與興化步行街互應，建成后將成為濟陽商業(yè)領域又一熱賣點。規(guī)劃樓層為二至三層的獨立單體樓房，建筑面積1萬平方米，建立投資約800萬元，又可根據用戶需求在南側自行按照統(tǒng)一規(guī)劃建立，滿足不同層次的消費者?，F已全面開工并可以使用。4、宣傳措施的轉型情況：現今社會是網絡信息迅速開展的科技時代，公司也充分的認識到了這點，所以積極開拓新思路。今年通過辦公室人員的努力，初步架設完成了自己的網站系統(tǒng)，全面立體的展示公司各方面的開展和業(yè)績，既節(jié)約了宣傳經費的重復投入，又擴大了公司的社會效益和影響力，對于公司開展信息的及時傳遞和網絡信息的準確承受提供了便利。5、黨務工作：在新的黨支部的所有全體成員以及新一任的支部書記的努力下，建立健全了黨內各項工作制度。年內開展預備黨員2名，轉正2名，新培養(yǎng)*黨積極分子3名，黨支部的各項工作逐步完善。6、物業(yè)管理情況：物業(yè)管理公司是一個自主經營自負盈虧的企業(yè)，但多年來一直沒有擺脫圍繞總公司吃飯的不利場面。去年總公司投入近30萬元的維修費，今年公司又投入了20余萬元的維修費，鍋爐、管道年久失修，公司年年往里投錢，收取的費用不夠開支，造成連年虧損，入不敷出。今年，為使廣闊用戶過一個溫暖舒適的冬天，總公司今年9月下旬就對鍋爐管道維修進展了部署，成立了專門領導班子，在人力、物力、財力上給予了物業(yè)公司限度的支持。并調整了領導班子，由公司副總袁樹忠親自抓，并印發(fā)了《致雅居園小區(qū)用戶一封信》，為使廣闊居民過一個溫暖祥和的冬天，說明情況，讓居民知道，因物價因素、煤炭價格上漲，今年的取暖費價格較往年有所進步，敬請廣闊用戶予以理解和支持。物業(yè)公司是自負盈虧的企業(yè)，沒有多余的財力來照顧大家，在取消福利取暖的今天，只能取之于民，用之于民，完全是一種市場行為，因此希望各區(qū)居民要顧全大局，假如你居住的一家停暖，將給周圍住戶造成很大影響，使整體熱受到很大損失，也影響到采暖設施的熱平衡。為了廣闊居民的利益和不影響物業(yè)公司的管理，歡送您積極地參與采暖。作為物業(yè)公司的主管單位—開發(fā)公司，在今后的冬季供暖工作中，將進一步深化企業(yè)改革，加強內部管理，積極消化和克制種種困難，搞好設備維修和根底設施建立，限度地滿足廣闊居民的需求，為今后取暖做出更大的努力。二、存在的問題一是年開發(fā)總量少，建立規(guī)模小，不能適應新形勢的需要；二是資金回籠慢，造成公司經營困難，難以開展大的經營活動；三是由于國家土地政策至今仍在凍結，公司沒有土地資來開展業(yè)務；四是企業(yè)改革力度不夠，真正形成鼓勵機制的目的還沒有實現；五是小區(qū)物業(yè)管理人員素質程度和業(yè)務技能不高，與居民之間存在這樣那樣的矛盾，經營狀況不佳；六是各分公司的開拓市場意識還不強，圍著公司轉的經營形式仍沒有改觀；七是各項工作制度不健全，管理程度不高；八是員工的思想還不夠解放，始終未能真正認識到“變那么通，通那么久”的管理方針的可行性和持續(xù)性，思想觀念保守。三、二oxx年工作方案和開展戰(zhàn)略目的1、解放思想，轉變觀念，認清形勢〔1〕定位好職工的公司形象位置。首先給予全體干部職工一個稱號“公司形象代言人”，職工個人在公司外面的言行代表著本公司全體，直接影響著公司的形象和聲譽。因此應從長遠利益和整體利益出發(fā)，采取多種方法樹立公司的自豪感，產生公司的向心力，全體職工要自覺地維護公司的聲譽和利益，讓員工隨時感覺到自己的一切行為都代表著公司，讓員工們真正認識到公司主人翁的重要性所在，時刻以此來約束自己的行為，來到達改變思想的目的，正所謂“行為思動”就是這個道理?！?〕認清企業(yè)的市場形勢，把握好時機尋求開展。商場如戰(zhàn)場，當今社會要想跟上時代的開展，要想有立足之地，要想在劇烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，就必須做到“知己知彼”，所以明年我公司要把市場形勢和開展動態(tài)明朗化，通過網絡信息的廣泛搜集充分掌握好市場開展前景，并隨時傳遞給每一位職工，讓其真正改變思想觀念，充分發(fā)揮好自己的職責和才能。員工年度工作總結范文9工作是每個人的頭等大事，因為我們的衣食住行等都要靠工作來實現，沒有工作就等于沒有生活。所以，我們對工作的態(tài)度絕對是認真的、一絲不茍的，甚至有時為了一件緊急的任務而忘記了自己、忘記了家人、忘記了周圍的一切，唯恐工作任務不能好好地完成。也正是由于工作本身的特點，我們在不斷地繁忙、尋思、解決問題的同時，時間也無情地從身邊稍稍溜走，你看，轉眼間，20xx年即將完畢，我們在繁忙年終大盤點的同時，又要用暫新的心態(tài)、飽滿的熱情迎接全新的一年?；叵胍荒甑墓ぷ髑闆r，真的算是充滿了傳奇色彩，這一年中，留下的不僅是汗水，還有種種復雜的心情，因為這一年經歷的事情實在太多，給了我們很好磨練。我所在的車間是熔硫工段，和往常一樣，我必須抓好消費中的各個環(huán)節(jié)：平安、產量、工藝指標、現場衛(wèi)生等，這些都是工作中的最根本的任務。然而今年，卻又偏偏“好事多磨”，我就摘取幾個重要的事情進展描繪吧。年初，當人們還沉浸在新春的喜悅與歡笑中的時候，我們卻在與一批骯臟的硫磺作斗爭。不知什么原因，我們車間來了一大批臟硫磺，這批硫磺節(jié)除了雜質多以外，還有像泥青一樣的東西，我們別無選擇，只有將這些硫磺拿來加工成液硫，以滿足用戶制酸的需要?？墒?，那么多雜技給系統(tǒng)和操作都帶來了很大的壓力，渣太多就意味著出渣的頻率和勞動強度都要加大，而那討厭的“泥青”混在液硫中使過濾機阻力比平常都要大很多，產量也要受到影響，只有和班組的人員同心協(xié)力、使出渾身的力氣與臟料“周旋”。因為渣實在太多，過濾機已經過濾不贏，而過濾槽積下的渣也還很多，使過濾槽的空間越來越小，那時，我們在工段長的帶著下，一邊控制好工藝指標，一邊將過濾槽中的渣攪拌溢流出來，才能緩解過濾槽的壓力，為了滿足用戶液硫的需求量，我們除了消費，根本沒有時間去清理排放出來的渣，那渣就像來勢洶洶的敵人，把我們工段全包圍了。正當工段變得非常危急的時候，干凈硫磺出奇地來了，就像救星一樣。有了干凈硫磺，消費壓力降下來了，但我們的“戰(zhàn)斗”并沒有因此而完畢，接下來是處理遺留下來的渣。我們除了消費之外，就是擠出時間來把堅硬如石的渣打碎，用拖拉機拉走。當渣正被清理到一半的時候，干凈硫磺不知怎的突然少了，接下來的兩個月里，都面臨著硫磺緊缺的場面。沒過多久，庫房里所有的硫磺都用完了，我們拿什么來給用戶提供液硫呢？消費必須得進展，于是工段領導堅毅地決定用庫房外面以前堆積起來硫磺，這些硫磺又臟又濕，還夾帶著石頭、編織袋等雜物，這給了消費裝置和操作人員又一次嚴竣的考驗。硫磺要從外面倒運進來，所以消費也受到了極大的限制，迫于形勢壓力，制酸單位不得不降低消費負荷，以確保裝置的穩(wěn)定運行，這算是給了我們一個喘息的時機。一直到7月份，硫磺開場漸漸多起來，我們的熔硫工作也開場恢復正常，但是好景不長，我們的系統(tǒng)出現了問題，A熔硫槽由于腐蝕嚴重出現漏水，致使整個槽里的液硫全部凝固。我們按照工段領導的指示，班組留副操維持消費，主操出來清理A熔硫槽的硫磺，這一戰(zhàn)又是半個多月。A熔硫槽清理完后，緊隨著清理以前未清理完的渣。經過屢次的“奮戰(zhàn)”，我們的身體也非常疲憊，可是消費必須進展，我沒有一絲怨言，繼續(xù)朝著前進的方向走去。11月份起，大約有5萬多噸的硫磺塊熔融任務又落在了我們的肩頭，熔塊磺，系統(tǒng)沒多大問題，就是硫磺塊塊下料易堵，必須靠人力把塊料弄下來，這純屬體力上的“搏斗”，班組人員也必須親密配合才行。面對困難，我們不氣餒、不抱怨、不退縮，我們只有一個信念，那就是：想盡一切方法也要保住消費，保證液硫的供給。這一年過得很充實，雖然我們吃盡了苦頭，雖然我們受盡了磨難，但我們的操作技能也得到了進步，我們的意志也更加堅強，我們戰(zhàn)勝困難的決心也更加堅決。我們有那么多能吃苦耐勞的弟兄在一起交流、一起歡笑、一起流淚，我們還怕什么？員工年度工作總結范文1020xx年，市交通局各級黨組織在基層組織建立中，主動適應新任務、新形勢的需求，認真貫徹省、市委《關于確保開展黨員質量有關問題》要求，以十八大精神為指導開展黨員，黨員先進性不斷彰顯。一、根本情況市交通局下設6個基層黨委、4個黨總支、1個黨支部，全局共96個黨支部，2359名黨員。20xx年開展黨員35名，其中女黨員8人；35歲及以下14人；大專及以上學歷15人；工人10人〔含非公有制經濟組織7人〕。二、主要做法〔一〕明確開展目的，強化工作措施，改善黨員隊伍構造20xx年，全局各級黨組織認真制定開展黨員工作方案，進一步明確開展黨員工作目的任務，完善舉措，保證開展黨員工作質量，增強了黨員隊伍的活力和活力，有效促進了開展黨員工作方案和措施的落實到位。一是制定黨員開展目的。1、舉辦了1期入黨積極分子培訓班；2、全年培訓入黨積極分子89名，開展黨員35名；3、確保了黨員開展程序標準、質量過硬、公開透明。促使開展黨員工作穩(wěn)步推進。二是完善黨建工作責任制。把開展黨員工作作為黨建目的責任考核的重要內容?！捕炒罅﹂_展培訓，進步黨員整體素質20xx年，圍繞市委組織部在全市各級黨組織抓住黨員隊伍頭建立這個重點，大力加強對入黨積極分子、開展對象和黨員的培養(yǎng)教育力度。一是認真開展開展黨員培訓。按照《20xx－20xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，局屬各級基層黨組織采取內培與外出參觀相結合，黨校授課與實地操作相結合等多種有效形式開展培訓，貼近實際、講務實效。20xx年以來共培訓黨員2110人次。二是標準開展黨員工作。充分發(fā)揮和依托工會、共青團、婦聯組織開展黨的工作，積極穩(wěn)妥推進在新的社會階層開展黨員工作，把在新的社會階層開展黨員納入開展黨員的經常性工作來開展。20xx年共開展黨35名。三、存在的問題1、局部基層黨務工作者對開展黨員的有關程序不熟。2、局部基層黨組織存在重“開展”輕“培養(yǎng)”現象。3、局機關組織部門對全局黨員開展工作還要進一步有針對性進展指導和監(jiān)視。四、意見建議1、加強黨務工作者隊伍建立。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好開展黨員工作的關鍵，要繼續(xù)對黨務工作者進展開展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括開展黨員工作程序、開展黨員應注意的問題等方面，進步黨務工作者的業(yè)務素質，為做好開展黨員工作打下根底。2、加強開展黨員工作的檢查考核。建立黨員、入黨積極分子考核制度。經常組織培訓，增強黨員政治理論素質，優(yōu)化黨員構造，增加非公企業(yè)黨員所占比例。市交通局組織部20xx年10月31日員工年度工作總結范文11從下線到如今已經有三輪班了，在這三輪班中，我積極地向操作員師傅學習對機器的根本操作，同時從理論上驗證培訓期間老師教給我的應用知識，然后通過實際親手操作來加深印象。在這里，我對自己現階段在線上的工作作出一個總結：1、工作流程上，通過操作員師傅的教誨，對于一些根本的工作步驟已大致熟悉，如交接班、隨工單以及其他表格的填寫上可以自己處理；機器的一些常見故障，如JAM等也可以獨立處理；對操作，如抽檢等也可以按照要求做到。2、操作方面。在操作方面，對于D/B上的操作已根本熟悉，比方換片、測高等都可以自己處理，在一些機器常見報警上也可以自己處理。但在W/B上，處理一些小問題、報警都還行，但對于機器設置方面真的動手太少，比方它的圖像識別就一直沒有時機動手做過，因為追求產量也不好停機讓我練習，而且機器比擬順。每次換產品都是其他班換，我們都負責換wafer，對它的根本操作都記得到，但因缺乏實際動手印象并不是很深化，在這里有點缺憾。3、對于以后要做的技術員工作，我從各位技術員師傅的日常作業(yè)中也理解到一些，通過觀看技術員師傅的工作過程以及從其他同事那兒理解，也大概知道以后的工作情況，同時也開場學習一些根本的維護技能。同時我也希望早一點拿到關于機器的一些根本資料，因為在觀看技術員師傅工作的時候都是一頭霧水，只知道工作步驟，對于所要到達的目的是什么卻不知道，雖然師傅會告訴我這樣做是為了怎樣，但我覺得還需要從原理上理解到才能記得牢靠。4、在工作適應性上，我覺得我很合適這樣的工作安排，可以做到全精力的投入到工作中，至此還沒有發(fā)生過打瞌睡的情形，就像同線同事說的那樣：“年輕就是好。”到此，我現階段所學到的這些可能并不是很多，所以在以后還會加緊學習，爭取快速進入自己的角色，可以在最短時間內滿足公司對我的要求。員工年度工作總結范文12參加工作進入清洗中心已經有一年多的時間了，為了盡快掌握工作技能，我一直堅持學習和理論，使自己在學校里學到的知識，運用在工作中，進一步的能讓自己發(fā)揮自己的長處，一年多來，獲得了長足的進步。1、認真學習，進步自己的根本知識。首先在學習中，知道自己要做的工作是什么，認真的理解，進一步的剖析，理解和掌握知識，然后運用在理論的工作中，對理論中與學習中的區(qū)別，能讓我對理論的認識更加的透徹，使自己得到進步。2、發(fā)現問題，怎么使自己去解決問題。工作中，無時無刻都在發(fā)生問題，當工作中發(fā)現問題，然后總結問題，處理問題，使自己得到進步，對工作的純熟，經歷的積累，發(fā)現的問題得到及時有效的處理。3、團結進取，勇與創(chuàng)新。時刻保持積極進取的心，領導和同事的關心，讓自己對工作時刻保持進步。嚴格要求自己，對工作的認真，對同事的熱情，對領導的安排。讓自己在工作中能更優(yōu)良的發(fā)揮自己的才能，無論在工作中或者是生活中，自己對知識的渴求，不懂的不會的，問別人，讓自己理解的同時，也能防止下次的再一次發(fā)生。工作是以一絲不茍為原那么本意，自己的認知加上別人的理解，然后總結理論。得到結果。從結果中再去創(chuàng)新，得到新的解釋。任何的創(chuàng)新都是在不斷的積累中開展，根據當前的實際，從創(chuàng)新中補充到理論運用中，進而得到新的成果，英勇的敢于提出問題，解決問題可以從的經歷中獲取，也可以更一步的從創(chuàng)新中得到解答。我是清洗中心的一員。我時刻保持著以平安為己任，這是我從事本職工作的前提首要。當我融入這個集體時，我就已經被賦予了平安這兩個字，我感謝中心領導和同事的關心，年輕人本著不斷進取積極向上的心去要求自己進步。一切克制不必要的困難。要有集體榮譽感，奉獻自己的才能，同而加強自己的業(yè)務技能。使自己得到不斷地進步。員工年度工作總結范文13進入公司至今，已有XX個多月的時間，回首xxxx年的工作表現，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就08年的工作情況，做如下總結一、工作中的收獲可以較好地完本錢職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽，可以積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。二、工作中存在的缺乏工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所進步，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!三、接下來的工作方案：會根據以上工作中存在的缺乏，不斷改良，進步自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說xxxx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著xxxx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!員工年度工作總結范文14辦公室工作線多面廣，工作量大。既要參與政務，又要協(xié)助黨務;既要內部協(xié)調，又要對外聯絡;既要做好日常工作，又要應付突發(fā)事件。在過去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目的，在局領導的關心支持下，在各科室的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮綜合協(xié)調、后勤保障、對外宣傳等職能作用，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務，為外經貿局總體工作的跨越開展發(fā)揮了應有的作用。根據組織部門開展公述民評活動的要求，以及局黨組的決定，現將我這一年多的主要工作報告如下，請予評議。一、思想意識上：立足效勞，強化意識1、強化標準意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以標準，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照標準開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯絡廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又非常棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領取、信息考核等一系列制度