招聘專員試用期工作總結

第9頁共9頁招聘專員試用期工作總結招聘專員試用期工作總結1一年之季在于春，在一個初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員，轉眼間參加新景祥已近兩個月了，在這段時間里對新景祥從生疏到熟悉的轉變對于我來說有很深遠的意義?；叵朐谶^去的二個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過程，但工作卻是循序漸進的。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段期里我負責的是招聘工作，工作總結如下：1、招聘崗位入職1人，另有4人待入職〔總裁辦秘書、招商、新媒體編輯〕；2、《人才庫管理方法》〔初稿〕的制訂、修改、定稿、施行和日常管理；3、股份公司人才庫的建立和管理；4、《招聘管理方法》和管理工具的初步制訂；5、筆試試題〔專業(yè)類〕的標準化建立〔職能類4個，業(yè)務類2個〕；6、招聘網站的續(xù)訂〔包括洽談價格、產品等〕；7、招聘網站的日常維護和管理；8、子公司招聘支持工作等；9、其它。其中以招聘崗位、人才庫、招聘網站續(xù)訂等為主要工作。第1項工作因剛參加公司對用人部門崗位需求點把握不準，所以推進比擬緩慢，但經與用人部門反復溝通和磨合，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點。第2、3項工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲藏的根底性工作也是重點工作。第6項招聘網站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的4、5折扣，為公司節(jié)省了1萬多招聘本錢。以上為我這兩個月的工作內容及業(yè)績，關于今年年度方案中，除了上述工作，今后還有以下工作為招聘工作的重點：1、《招聘管理方法》和管理工具的運用；2、筆試題庫、面試題庫的建立〔包括通用類、專業(yè)類、管理類〕；3、完成股份公司直屬部門的才能素質模型前期調研工作；4、完成《校園招聘施行的指導方法》并下發(fā)至各子公司；5、各子公司“簡歷庫”和“核心崗位人才庫”的日常管理和維護。當然，我還有很多缺乏的地方，感謝那些曾經給予我?guī)椭娜嘶锇閭儯谶@段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了“誠信務實、伙伴分享、客戶至上、追求卓越”的企業(yè)文化，也體會到了新景祥人的執(zhí)著和堅決，尤其是在上級汪莉對我工作的引導和參加“職業(yè)化精英特訓營”后，對新景祥有了全新的認識，為此我會繼續(xù)努力，通過各種渠道加深對新景祥的理解與認同，且在業(yè)余時間提升自己的專業(yè)才能，為新景祥的建立做出一份努力。招聘專員試用期工作總結2不知不覺來到公司已經滿x個月了，這期間逐步融入了xx這個團隊;在接近年底的這一個月里，人力資市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協力，終于可以保證我公司人力資的根本滿足消費任務的需求;現將這x個月的工作情況總結如下：一、行政方面1、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M展對外承包和伙食改善;通過努力，如今員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。2、門禁保安管理;通過對保安工作加強監(jiān)視檢查，使局部員工違背門禁登記管理的現象大大改善;為公司的平安管理打下根底。3、配合品管部進展平安消費設施配置工作，配置擔架、平安頭盔、消防沙等;并補充平安消費資料;為我公司可以順利通過平安部門的監(jiān)視檢查打好根底。4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍平安和有效管理做好制度保證。二、人事方面1、招聘工作：通過一個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近X%的狀況得到明顯改善，根本可以滿足公司的"消費任務的需要;對個別員工的辭職和請假現象進展了有效溝通，大大減少了人員流失率。2、培訓：通過和消費部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素質進步及留下的比例顯著進步。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓工作向前推進一步。3、制度建立：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神，很多的管理理論不缺乏有好的初衷和理論效果;加之借鑒同行業(yè)的先進管理經歷，使我公司局部未制度化的管理內容逐漸制度化以減少管理破綻和人為因素;比方說年休假問題，建議反應問題和宿舍檢查追究及培訓和儲藏干部等;希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經歷的整合以到達良好的管理效果。4、員工關系：通過進展離任訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以明晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現;以便于我們更好地改善工作方法和理念;以加強我公司核心競爭力。三、建議方面1、每個崗位職責明確但更應該加強溝通，明確責任是為分清責任，但要做好工作必須加強溝通，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。2、團隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后局部由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步。以上是我的試用期工作總結和建議，希望在領導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好;為XX公司的開展奉獻更多的力量!招聘專員試用期工作總結3光陰如白駒過隙，轉眼已在XX公司工作將近三個月，這一段時間是積極的、學習的、勤奮的，是我人生邁向新征程的又一個開場與方向標。在這期間，感謝各位領導在工作與生活上給予我熱切的指導與關心，感謝各位同事給予我工作上的配合與幫助，我也希望能在這樣和諧的工作環(huán)境之中繼續(xù)開展下去，用我的努力與熱忱為公司的業(yè)績做出奉獻。在這段時間里，我的工作主要是人力資相關的招聘與培訓，現將我的工作情況報告如下：1.熟悉并掌握公司人事行政制度，參與修改一些制度報告單的不完善之處，使報告審批過程更加完善與詳細，使我更加詳細并熟知公司的相關政策;2.對于招聘工作重要性的進一步認識。在各招聘門戶網站搜索所需求崗位相匹配人才，并積極做好人才背景調查，以此有利匹配相關工作崗位，同時搜集大量相關人才資訊，以備不時之需;3.對各站新員工的入職與舊員工的辭職做好有利銜接，并依人事行政管理制度流程準確辦理各項手續(xù)，有序保管新員工的個人材料并對上級定期進展人員異動匯報，同時建立了完善的員工電子檔案;4.積極參與公司對員工的第一次培訓，從中發(fā)現并體會到培訓對于公司人員開展的重要性;5.每月按時發(fā)放各站考勤表，接收后根據進展核對工作，妥善保管每月考勤記錄，以便備查;6.嚴守公司人事行政管理制度，從不遲到早退，對待領導同事有禮貌，擅長發(fā)現工作中的問題并積極請教，同時提出自己的意見作為參考。除此之外我還承當一些匯總各站數據日報表、日常文件或表格的輸入等其他一些日常工作，秉承著在工作中學習，在學習中進步的原那么，用自己的努力為公司作出奉獻。我希望能得到公司領導的肯定，我會在接下來的工作中一如既往，并且不斷提升自己的業(yè)務程度，進步辦事效率，為公司的開展，我的將來，做出實在的努力。招聘專員試用期工作總結4不知不覺來到公司已經滿x個月了，這期間逐步融入了xx這個團隊;在接近年底的這一個月里，人力資市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協力，終于可以保證我公司人力資的根本滿足消費任務的需求;現將這x個月的情況總結如下：一、行政方面1、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M展對外承包和伙食改善;通過努力，如今員工對飯?zhí)玫姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。2、門禁保安管理;通過對保安加強監(jiān)視檢查，使局部員工違背門禁登記管理的現象大大改善;為公司的平安管理打下根底。3、配合品管部進展平安消費設施配置，配置擔架、平安頭盔、消防沙等;并補充平安消費資料;為我公司可以順利通過平安部門的監(jiān)視檢查打好根底。4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍平安和有效管理做好制度保證。二、人事方面1、招聘：通過一個月的招聘，使初來公司時公司人員缺口接近X%的狀況得到明顯改善，根本可以滿足公司的消費任務的需要;對個別員工的辭職和請假現象進展了有效溝通，大大減少了人員流失率。2、培訓：通過和消費部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素質進步及留下的比例顯著進步。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓向前推進一步。3、制度建立：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神，很多的管理理論不缺乏有好的初衷和理論效果;加之借鑒同行業(yè)的先進管理經歷，使我公司局部未制度化的管理內容逐漸制度化以減少管理破綻和人為因素;比方說年休假問題，建議反應問題和宿舍檢查追究及培訓和儲藏干部等;希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經歷的整合以到達良好的管理效果。4、員工關系：通過進展離任訪談的，使管理上的一些隱藏的問題得以明晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現;以便于我們更好地改善方法和理念;以加強我公司核心競爭力。三