市老干部工作總結(jié)

市老干部工作總結(jié)余姚市現(xiàn)有離休干部 285人，副市級(jí)以上退休干部 31人；離休干部平均年齡約84.4歲，其中90歲以上25人，85—89歲100人，80—84歲139人，80歲以下21人，年齡最大的102歲，最小的77歲；居住在城區(qū)的離休干部和副市級(jí)以上退休干部共263人，占總?cè)藬?shù)的 83.2%。近年來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神， 以創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”活動(dòng)為載體，充分利用社區(qū)資源，不斷推進(jìn)社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作，取得了一定成效。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實(shí)施方案1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府高度重視社區(qū)老干部服務(wù)工作，將服務(wù)工作納入重要議事日程。 市離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次研究和解決服務(wù)工作中的重大事項(xiàng)和突出問題。各街道、社區(qū)建立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。組織、財(cái)政、衛(wèi)生等部門支持配合，切實(shí)承擔(dān)起各自的職責(zé)。如市委組織部、市衛(wèi)生局與老干部局聯(lián)合開展社區(qū)服務(wù)工作考評(píng)、表彰；去年把社區(qū)為老干部服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)從每人100元提高到300元。老干部原工作單位加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系。市委老干部局主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)工作開展，幫助解決服務(wù)工作中出現(xiàn)的實(shí)際困難。同時(shí)，建立健全了以原單位、街道、社區(qū)、老干部局、家庭－1－為主體的“五位一體” 服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為開展服務(wù)工作提供了有力保障。2、制定實(shí)施方案。我市從 2006年開始開展社區(qū)老干部 “四就近”工作，于2006年和2007年初相繼下發(fā)了《關(guān)于開展社區(qū)為老干部服務(wù)工作的實(shí)施意見》（余老干〔2007〕3號(hào)）和《余姚市衛(wèi)生局、中共余姚市委老干部局關(guān)于下發(fā)余姚市城區(qū)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作實(shí)施辦法的通知》 （余衛(wèi)發(fā) [2006]78號(hào)）。在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步做好社區(qū)為老干部服務(wù)工作， 2009年4月，我市開展了創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”試點(diǎn)工作，確定蘭江街道下菱社區(qū)、鳳山街道醬園街社區(qū)、陽明街道長(zhǎng)安社區(qū)、梨洲街道南雷里社區(qū)為4個(gè)試點(diǎn)社區(qū)。通過一年多的試點(diǎn)、探索及調(diào)研，2010年11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（余老干〔2010〕29號(hào)）文件，在城區(qū)24個(gè)社區(qū)全面開展創(chuàng)建“老干部之家”活動(dòng)，并要求達(dá)到“五個(gè)好”，即：機(jī)制保障好、學(xué)習(xí)活動(dòng)好、服務(wù)管理好、發(fā)揮作用好、注重特色好，進(jìn)一步增強(qiáng)老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。二、建立工作機(jī)制，落實(shí)服務(wù)措施1、建立工作機(jī)制。社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建工作建立了八項(xiàng)制度：一是每季度召開一次社區(qū)老干部工作專管員工作例會(huì)；－2－二是每年分別召開一次社區(qū)老干部工作和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作推進(jìn)會(huì)；三是每年組織 1—2次外出取經(jīng)；四是每二年一次評(píng)比表彰社區(qū)老干部工作先進(jìn)集體、 先進(jìn)個(gè)人和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作先進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)站、 先進(jìn)責(zé)任醫(yī)生；五是市衛(wèi)生局、市委老干部局聯(lián)合對(duì)城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作考核 （實(shí)行二級(jí)考核： 街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站分別考核）；六是每年對(duì)社區(qū)“老干部之家”工作進(jìn)行考評(píng)、授牌（今年6月16日已對(duì)第一批17個(gè)社區(qū)“老干部之家”進(jìn)行通報(bào)表彰并授牌）；七是每年劃撥社區(qū)老干部工作經(jīng)費(fèi)；八是建立社區(qū)老干部自我教育、自我服務(wù)、自我管理機(jī)制（每個(gè)社區(qū)設(shè)立老干部聯(lián)系人1—2名）。各社區(qū)在創(chuàng)建過程中，做到了“六個(gè)一”，即：召開一個(gè)社區(qū)老干部知情會(huì)；健全一套臺(tái)賬資料；建立一個(gè)“聊天室”陣地；發(fā)放一張聯(lián)系服務(wù)卡片；收集一批優(yōu)秀服務(wù)工作實(shí)例和創(chuàng)建一個(gè)特色品牌。2、落實(shí)服務(wù)措施。創(chuàng)建工作要求使每位老干部真正享受到“八個(gè)一”服務(wù)：即每位老干部有一位結(jié)對(duì)聯(lián)系的社區(qū)干部；每位老干部有一位結(jié)對(duì)聯(lián)系的社區(qū)責(zé)任醫(yī)生；每位老干部有一份能經(jīng)常了解社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展情況的宣傳資料；社區(qū)一般每半年向老干部通報(bào)一次工作情況或征求意見建議； 社區(qū)有一間老干部聊天室；每年社區(qū)有一些重要會(huì)議和重大活動(dòng)邀請(qǐng)老干部參加； 每－3－位老干部能享受社區(qū)一系列上門慰問與服務(wù) （即“五必到”）；社區(qū)向每位老干部精神慰藉至少每月一次。3、健全服務(wù)隊(duì)伍。一是社區(qū)老干部工作者隊(duì)伍。目前，全市有老干部居住的 24個(gè)社區(qū)均配備老干部工作專兼管員，每個(gè)老干部都有聯(lián)系結(jié)對(duì)的社區(qū)工作人員。 社區(qū)專兼管員參加市委老干部局組織的全市老干部工作專兼管員培訓(xùn)班， 并不定期組織外出學(xué)習(xí)考察。二是服務(wù)志愿者隊(duì)伍。 根據(jù)社區(qū)老干部需要和社區(qū)志愿者的特長(zhǎng)，組建各行各業(yè)的志愿者，開展敬老、為老、慰老服務(wù)，目前社區(qū)為老服務(wù)志愿者人數(shù)達(dá)到 230多人。三是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站責(zé)任醫(yī)生隊(duì)伍。 目前得到社區(qū)保健醫(yī)生服務(wù)的老干部干部250余人。三、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建成效明顯1、在社區(qū)得到精神慰藉。各社區(qū)為老干部開展“五必到”服務(wù)，即：節(jié)日慰問必到，住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫困必到，突發(fā)事件必到。 社區(qū)建立結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度， 設(shè)立熱線電話，社區(qū)工作人員每月一次電話聯(lián)系或上門看望老干部，與老干部拉拉家常解解悶， 隨時(shí)了解老干部的思想動(dòng)態(tài)、 身體狀況等，及時(shí)向有關(guān)單位反映老干部的意見和要求。 同時(shí)認(rèn)真做好“四個(gè)一”服務(wù)工作，即親情關(guān)愛、照顧老干部，平時(shí)抽一定時(shí)間上門聊一個(gè)天、解一個(gè)難、幫一個(gè)忙、送一聲問候。如富巷社－4－區(qū)和三江口社區(qū)將“空巢”以及身體較弱的老干部納入居家養(yǎng)老服務(wù)，定期上門慰問陪聊，時(shí)時(shí)關(guān)心照顧。醬園街社區(qū)每年中秋、老人節(jié)組織社區(qū)干部上門陪聊、 探望，組織轄區(qū)內(nèi)學(xué)生制作手工藝品贈(zèng)送給老干部；春節(jié)組織學(xué)生慰問老干部， 送春聯(lián)、賀年卡、慰問品等。離休干部王老 85歲生日時(shí)，長(zhǎng)安社區(qū)的工作人員帶著生日蛋糕上門為他祝壽， 王老萬分感動(dòng)，緊緊拉著社區(qū)工作人員的手說：“我的小生日，子女都忘了，你們卻還記著，真的是比子女還親?。　?、在社區(qū)享受醫(yī)療保健。根據(jù)“雙高期”老干部的實(shí)際需求，各社區(qū)把老干部醫(yī)療保健工作作為服務(wù)老干部的重點(diǎn)。為每位老干部確定責(zé)任醫(yī)生、建立健康檔案、簽訂服務(wù)協(xié)議，建檔案和簽協(xié)比率達(dá)到100%。社區(qū)責(zé)任醫(yī)生每月一次電話問候老干部，每季度至少一次上門服務(wù)。 對(duì)行動(dòng)不便、長(zhǎng)期臥病在床的離休干部，開設(shè)家庭病床，經(jīng)常上門巡診。建立老干部就醫(yī)“綠色通道”，提供掛號(hào)、就診、結(jié)算、取藥等優(yōu)先服務(wù)，定期組織保健講座、開展健康教育活動(dòng)，幫助老干部解決用藥需求和求醫(yī)困難。如陽明社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生，每星期打電話問候年逾百歲的離休干部唐老，詢問其身體狀況和服務(wù)需求，并定期上門為他測(cè)量血壓。長(zhǎng)安社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生堅(jiān)持給離休干部朱老送藥上門，服務(wù)站沒有的藥，還到其他藥店買來給朱老送去?；▓@社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站－5－采取“按需進(jìn)藥”措施，深受老干部的歡迎。憲卿第社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為長(zhǎng)期臥床的老干部王傳燦送醫(yī)送藥上門； 下菱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站數(shù)年如一日，每天兩次上門為身患糖尿病的老干部徐杏菊打胰島素，節(jié)假日也從不間斷；該社區(qū)還邀請(qǐng)市創(chuàng)衛(wèi)辦舒鳳祥同志作《科學(xué)發(fā)展與健康衛(wèi)生》 講座。學(xué)弄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站今年 4月份剛剛成立，就上門走訪轄區(qū)內(nèi)老干部，建立健全健康檔案、 簽訂結(jié)對(duì)聯(lián)系協(xié)議，并為因患糖尿病引發(fā)腿部潰爛的老干部勵(lì)進(jìn)數(shù)次上門服務(wù)。3、在社區(qū)接受生活服務(wù)。各社區(qū)采取發(fā)放聯(lián)系服務(wù)卡、公開社區(qū)聯(lián)系電話、公布社區(qū)服務(wù)熱線的方式，使老干部需要服務(wù)時(shí)能及時(shí)得到幫助。建立結(jié)對(duì)服務(wù)制度，社區(qū)干部、黨員志愿者、居民小組長(zhǎng)、社區(qū)樓長(zhǎng)等與老干部結(jié)對(duì)，通過定期走訪、電話詢問、上門服務(wù)等形式幫助老干部解決生活困難。 如勝山社區(qū)組建“巾幗志愿服務(wù)隊(duì)”，社區(qū)女干部、女醫(yī)生上門為老干部打掃衛(wèi)生、測(cè)量血壓、宣傳安全用電知識(shí)等。龍泉社區(qū)成立“黨員義工隊(duì)”，老干部有什么需要，只要撥打“社區(qū)真情服務(wù)卡”上的電話，義工隊(duì)黨員就會(huì)及時(shí)上門， 為老干部提供量血壓、 家電修理、管道維修等服務(wù)。醬園街社區(qū)組織社區(qū)干部和志愿者， 上門為獨(dú)居及行動(dòng)不便的老干部打掃衛(wèi)生、理發(fā)、 量血壓、傳授養(yǎng)生保健知識(shí)等。舜水社區(qū)設(shè)立“鄰里信息員、義務(wù)幫扶員” ，老干部遇－6－到緊急情況或家里發(fā)生困難， “鄰里信息員”會(huì)及時(shí)與社區(qū)聯(lián)系，社區(qū)組織“義務(wù)幫扶員”上門為老干部提供各類服務(wù)。 三江口社區(qū)志愿者顧建持有一手管道維修和電工技能的特長(zhǎng)， 經(jīng)常上門免費(fèi)或低收費(fèi)為老干部修理，得到老干部的多次贊揚(yáng)。4、在社區(qū)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。各社區(qū)充分利用現(xiàn)有資源為老干部提供良好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，定期向老干部通報(bào)社區(qū)發(fā)展情況，征求社區(qū)工作的意見建議。各社區(qū)利用春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)慶日，召開茶話會(huì)、座談會(huì)、組織就近參觀、開展集體祝壽活動(dòng)等，豐富老干部晚年精神文化生活。 如南雷里社區(qū)組織離休干部和青少年開展“老少看軍營(yíng)、擁軍快樂行”活動(dòng)。下菱社區(qū)邀請(qǐng)市委黨校副校長(zhǎng)羅利行作科學(xué)發(fā)展觀的專題報(bào)告， 組織老干部和中小學(xué)生參加社區(qū)革命歌曲大家唱活動(dòng)、觀看“金秋旋律，和諧下菱”大型文藝演出，組織老干部開展“坐游輪、游姚江、看新貌”活動(dòng)，參觀牟山湖“水上人家”農(nóng)家樂和河姆渡遺址博物館；該社區(qū)還開辦老年大學(xué)，每周作《老年人居家護(hù)理》和《老年常用保健》授課。醬園街社區(qū)開展離休干部迎新春茶話會(huì)、“粽葉飄香話端午”活動(dòng)等。東朝街社區(qū)邀請(qǐng)老干部參加“共創(chuàng)和諧宜居城市，共建和諧溫馨家園”主題活動(dòng)。新城市社區(qū)舉辦老干部金婚慶典活動(dòng)。三江口社區(qū)舉行“月圓中秋，情暖人間”空巢獨(dú)居老人鄰里聯(lián)誼會(huì)。陽明社區(qū)舉辦老干部門球邀請(qǐng)賽、 百名老年人?。?－身走、革命老歌大聯(lián)唱等活動(dòng)，增添老干部的生活樂趣。5、在社區(qū)積極發(fā)揮余熱。社區(qū)根據(jù)老干部的愛好和特長(zhǎng)，本著自覺自愿、量力而行的原則，為老干部當(dāng)好 “黨的政策宣傳員、勤政廉政監(jiān)督員、鄰里糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員、社區(qū)治安巡邏員、關(guān)愛青年輔導(dǎo)員、社區(qū)難題勤務(wù)員、和諧建設(shè)促進(jìn)員”搭建平臺(tái)。如江南新城社區(qū)“老年義務(wù)巡邏隊(duì)” 的老干部們，幾年如一日地為建設(shè)和諧社區(qū)而奔波。南雷里社區(qū)的“夕陽紅義診隊(duì)”由8名醫(yī)院離退休的老干部組成，他們充分發(fā)揮自身經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，免費(fèi)為社區(qū)居民尤其是老年居民提供醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，各街道、社區(qū)組織老干部積極參加“夕陽余輝促和諧”爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀一員”活動(dòng)。許多老干部們紛紛為和諧社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。如富巷社區(qū)長(zhǎng)生公寓居民對(duì)物業(yè)轉(zhuǎn)型不理解，老干部章亦平積極做“老娘舅”，收集居民意見，協(xié)調(diào)上級(jí)部門盡快制定工作方案。老干部姚效亭從政法部門上退下來后，熱心社區(qū)工作，積極充當(dāng)調(diào)解顧問。南雷里社區(qū)老干部夏及幾年來一直擔(dān)任社區(qū)“三護(hù)”隊(duì)員。老干部陸文俊在自家的報(bào)箱中發(fā)現(xiàn)法輪功反動(dòng)資料，及時(shí)檢查了周邊信箱情況， 并與社區(qū)取得聯(lián)系， 為杜絕法輪功反動(dòng)思想作出了榜樣。學(xué)弄社區(qū)老干部張劍鷗向社區(qū)困難群眾捐款 1萬元。一些老干部們親自編寫宣講資料， 利用各種節(jié)慶紀(jì)念日， 在社區(qū)開展宣傳活動(dòng)， 為社區(qū)居民傳播精神食糧。 如長(zhǎng)安社區(qū)老干－8－部岑成紀(jì)、許煒經(jīng)常為社區(qū)青少年開展愛國(guó)主義宣講教育活動(dòng)，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。應(yīng)該說，通過近幾年的努力