公司打卡考勤管理制度模板

公司打卡考?勤管理制度?模板一、?打卡考勤管?理制度1?、全員出勤?實行打卡考?勤記錄制度?;2、所?有工作日非?計件人員按?上下班作息?時間上班前?和下班后務(wù)?必到指定的?打卡機上進?行刷卡;?3、計件員?工根據(jù)生產(chǎn)?需要按車間?安排的上下?班時間打卡?，每一天將?生產(chǎn)車間打?卡刷卡記錄?經(jīng)車間主任?確認簽名后?報人力資源?備案，以作?工資的核算?依據(jù)。4?、打卡機的?監(jiān)督管理：?總裁辦人力?資源與保安?負責(zé)打卡機?的監(jiān)督管理?。任何人不?得損壞考勤?設(shè)備，凡故?意破壞考勤?設(shè)備，一經(jīng)?查實嚴肅處?理，并處以?二倍考勤機?價格的賠償?。5、刷?卡其它事項?管理：1?)因工作或?其它特殊原?因?qū)е虏荒?按時刷卡，?由本人帶給?部門負責(zé)人?簽名的相關(guān)?手續(xù)證明(?如出差申請?單請假條外?出申請單員?工考勤異常?單等，報人?力資源作為?考勤依據(jù);?2)錄不?到指紋、刷?不到IC卡?等特殊狀況?時，務(wù)必有?部門主管領(lǐng)?導(dǎo)審批過的?相關(guān)手續(xù)交?人力資源核?查存檔，或?主動到保安?處登記進出?廠時間。?3)因工作?性質(zhì)特殊而?無法依公司?統(tǒng)一作息時?間上下班的?，由部門負?責(zé)人書面申?請"特殊崗?位作息時間?"，經(jīng)人力?資源審核、?報總裁批準?后按"特殊?崗位作息時?間"打卡。?4)董事?長、總裁、?副總裁、公?司顧問、外?聘項目組人?員可不執(zhí)行?打卡考勤。?二、處罰?規(guī)定1、?遲到：正常?上班時間后?進入公司作?遲到處理，?遲到一次扣?發(fā)當(dāng)月工資?，___分?鐘內(nèi)扣__?_元、__?_分鐘至_?__小時內(nèi)?扣___元?，遲到超過?___小時?以曠工半天?處理，遲到?___次者?以曠工半天?、___次?者以曠工_?__天處理?，依次類推?。2、早?退：未到下?班時間提前?下班為早退?，早退參照?"遲到時間?標準"雙倍?處罰;3?、擅自離崗?：非工作需?要離崗達半?小時以上視?為擅自離崗?，擅自離崗?參照"早退?"標準處罰?;4、曠?工：按曠工?時間以日工?資的___?倍比例扣罰?，曠工__?_天以上的?，為嚴重違?反公司規(guī)章?制度的行為?，視為員工?已按《勞動?合同法》第?三十七條規(guī)?定自行提出?解除勞動關(guān)?系。5、?對曠工或請?假超期__?_日人員，?各部門應(yīng)在?___個工?作日內(nèi)反饋?至總裁辦、?財務(wù)部凍結(jié)?該員工的工?資。員工私?自連續(xù)離崗?三天作連續(xù)?曠工處理，?部門應(yīng)在第?四天之內(nèi)報?總裁辦，逾?期不報者，?給予部門考?勤員___?元/人處理?，直接領(lǐng)導(dǎo)?以及部門主?管領(lǐng)導(dǎo)各1?00～__?_元處罰。?員工無故曠?工連續(xù)__?_天以上或?月累計五天?以上者，均?為嚴重違反?公司規(guī)章制?度的行為，?公司也有權(quán)?單方解除勞?動合同。?6、對于員?工離職，考?勤員應(yīng)將該?員工的離職?申請表及離?職審批表在?___天內(nèi)?交人力資源?備案或存檔?，否則，遲?交一天考核?考勤員__?_元/天，?主管領(lǐng)導(dǎo)_?__元/天?。7、各?部門未按時?將手工考勤?記錄上交人?力資源審核?的，罰職責(zé)?人每遲一天?___元(?周日除外)?;手工考勤?記錄不全或?有誤者給予?職責(zé)人每個?問題點__?_元罰款，?弄虛作假的?，每次罰款?___元。?8、人力?資源未按考?勤報表核算?薪資的，罰?職責(zé)人__?_元/次。?9、忘記?刷卡者由本?人申請，主?管領(lǐng)導(dǎo)簽名?可算有效考?勤，但需扣?罰___元?/次。代他?人打卡，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?事人雙方各?扣罰___?元/次。?公司打卡考?勤管理制度?(二)一?、自行打卡?記錄上下班?時間，包括?上班時間因?公或因私離?開廠的時間?。二、上?班時間一天?內(nèi)(不含一?天)因公或?因私離開廠?的，要按層?級報告(科?員向部領(lǐng)導(dǎo)?報告，副部?長向正部長?報告，正部?長向廠級主?管領(lǐng)導(dǎo)報告?)。各部考?勤員要在《?管理人員上?班離開時間?登記表》上?注明離開時?間和事由，?并有層級領(lǐng)?導(dǎo)的簽名同?意，廠級領(lǐng)?導(dǎo)由考勤員?簽名確認?三、上班時?間超過一天?(含一天)?因公或因私?離開廠，各?部考勤員要?在《管理人?員上班離開?時間登記表?》上注明天?數(shù)和事由，?科員和副部?長要有部長?的簽名同意?;正部長需?經(jīng)廠級主管?領(lǐng)導(dǎo)副廠長?簽名同意;?副廠長需經(jīng)?廠長批準，?每底由辦公?室呈廠長簽?認。黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行?紡織集團公?司《關(guān)于領(lǐng)?導(dǎo)干部外出?請假的有關(guān)?規(guī)定》。?四、若廠級?領(lǐng)導(dǎo)外出無?法報告，應(yīng)?向辦公室考?勤員請假備?案。五、?每月底各部?考勤員提交?考勤表若與?辦公室收取?的《個人電?腦打卡鐘專?用表》出現(xiàn)?不相符狀況?時，則按照?《考勤制度?》處理。?六、凡發(fā)現(xiàn)?代人打卡者?每次罰款_?__元，被?代打卡者每?次罰款__?_元。七?、對忘記打?卡或涂改打?卡牌的管理?人員，每次?扣罰___?元。八、?各部考勤員?每月底要認?真核對本部?門管理人員?上班離開時?間登記表與?打卡牌的狀?況，發(fā)現(xiàn)違?反廠有關(guān)考?勤機使用規(guī)?定以及廠的?考勤制度應(yīng)?如實記錄在?《考勤表》?上，并經(jīng)部?長、主管廠?級領(lǐng)導(dǎo)簽名?，才能交至?辦公室。如?有意或無意?將矛盾上交?，不在本部?門《考勤表?》上記錄的?違紀狀況，?由辦公室或?其它部門發(fā)?現(xiàn)的每次則?以雙倍扣罰?當(dāng)事人。?九、打卡機?真實記錄員?工出勤、外?勤(或因私?外出)時間?，上至廠長?、下至一般?人員上、下?班要打卡，?回廠后外出?(無論因公?因私，也無?論時間長短?)也要打卡?，否同，輕?者作忘記打?卡處理(本?部門自報每?次扣___?元，抽查發(fā)?現(xiàn)每次扣_?__元)，?重者視為早?退或離崗。?十、各級?管理人員應(yīng)?以身作則遵?守以上規(guī)定?，各部領(lǐng)導(dǎo)?有職責(zé)指導(dǎo)?考勤員執(zhí)行?考勤制度，?若考勤員徇?私失責(zé)，則?酌情另行處?理。公司?打卡考勤管?理制度(三?)一、打?卡制度1?、打卡有效?時間段及次?數(shù)每一天?要打四次卡?(星期二除?外)：早上?按入、午后?按出、下午?按入、晚上?按出。2、?打卡有效時?間段(1?)早上簽到?有效時間段?：6：__?_至正常上?班時間后一?個小時例：?若早上9：?00上班，?則早上有效?時間段為6?：00-1?0：(2)?午后簽退有?效時間段：?正常下班時?間的前__?_例：若正?常是12：?00上班，?則午后有效?時間為：0?0(3)例?：若正常上?班時間為1?4：00：?00(4)?23：__?_例：若正?常下班時間?為1918?：30-2?3：59(?5)00-?15：59?(6)上?班時間分為?兩段的，需?打四次卡，?有效時間段?同上。上?班時間為連?續(xù)一段的，?打兩次卡，?若為早上開?始上班的，?簽到時間段?為6：__?_至正常上?班時間后_?__小時范?圍內(nèi)，簽退?時間段為正?常下班時間?前___小?時至后__?_小時，例?：上班時間?7：40-?16：40?，則簽到時?間段：6：?00-8：?40，簽退?時間段：1?6：10-?19：40?;若為午后?開始上班的?，則簽到時?間段為正常?上班時間前?后一個小?時范圍內(nèi)，?簽退時間為?下班時間前?___小時?至23：5?9，例：上?班時間13?：30-2?2：00，?則簽到時間?段：12：?30-14?：30，簽?退時間段：?21：30?-23：5?9。補充?：教師周末?調(diào)16：0?0-17：?30或17?：00-1?8：30這?兩個時間段?休息的，若?中間需外出?，則外出及?回來需要打?卡，即一天?打六次卡;?若中間無外?出則不用打?卡，即一天?打四次卡。?備注：上?面所給的時?間段為考勤?機及系統(tǒng)能?夠識別的時?間，___?小時，早退?超過0.5?3工簽到?(新員工還?未錄入指紋?的除外)。?4由人力?簽字保管。?5二、_?__元。_?__分鐘之?內(nèi)，獲一半?全勤獎__?_元。__?_分鐘或有?早退、請假?狀況，無全?勤獎。4.?一個月可累?計遲到__?_分鐘，不?扣基本工資?。5.一?個月累計遲?到___分?鐘以上__?_個小時以?內(nèi)，扣基本?工資___?元。(超過?___分鐘?，直接由人?力資源部根?據(jù)實際狀況?給予處罰1?50~__?_元)。6?.一個月累?計早退超過?___分鐘?，扣基本工?資___元?。7.一次?性遲到__?_小時或早?退___小?時+以上按?曠工一天計?。8.累?計早退兩次?按曠工一天?計。9.?一個月遲到?早退率到達?___%者?，無條件辭?退。10，?無故曠工三?天以上者，?視為自動離?職。此制?度從___?年___月?___日開?始執(zhí)行。?人力資源部?___年_?__月__?_日公司?打卡考勤管?理制度(四?)一、總?則為了加?強勞動紀律?和工作秩序?，特制定本?制度。二?、公司作息?制度公司?作息時間為?早8：30?——晚17?：30午后?12：00?——13：?30為休息?時間(夏季?作息時間)?。三、工?作制公司?(總部)一?般實行每一?天___小?時標準工作?日制度。實?行每周__?_天標準工?作周制度，?周工作小時?為___小?時。節(jié)假日?按國家規(guī)定?的執(zhí)行。?四、考勤范?圍1、公?司除總裁外?，其他所有?員工均需在?考勤之列。?2、特殊?員工不考勤?須經(jīng)總裁批?準。五、?考勤辦法?1、采用考?勤機打卡制?度。2、?本公司員工?除總裁之外?的其他員工?均需打卡，?每一天打卡?為兩次，早?晚各一次，?午后吃飯不?用打卡，打?卡前請仔細?核對姓名，?以免打錯。?由前臺文員?負責(zé)監(jiān)督，?當(dāng)打卡機出?問題時應(yīng)及?時向人事部?反映。3?、員工不得?代人或委托?他人打卡，?違者雙方以?曠工一日處?理，如果前?臺文員代人?打卡，違者?作自動離職?處理。4?、員工忘記?打卡、打重?卡或打錯卡?時，應(yīng)在_?__小時內(nèi)?向部門經(jīng)理?說明狀況，?由部門主管?開據(jù)證明交?人事部處理?，并留存說?明記錄。一?個月內(nèi)累計?漏打卡三次?含三次，即?視為是遲到?或早退一次?。5、員?工外勤需認?真填寫外勤?表，并由相?關(guān)部門簽字?，如下班前?不能回來者?，臨走時打?下卡。6?、外勤表由?各部門的經(jīng)?理在人事部?領(lǐng)取并保存?，每月__?_號將上月?的外勤表交?人事部核對?。如有遺失?，由各部經(jīng)?理負責(zé)。?7、每月最?后一天下班?后，人事部?需將下月的?考勤卡準備?好放前臺桌?面，并在次?日早上將上?月的考勤收?回，然后將?卡放入相應(yīng)?的位置。?8、考勤設(shè)?置種類：?(1)遲到?。比預(yù)定上?班時間晚到?。(2)早?退。比預(yù)定?下班時間早?走。(3)?曠工。無故?缺勤。(4?)出差。(?5)外勤。?在外辦事。?(6)調(diào)休?。六、考?勤統(tǒng)計及評?價1、人?事部責(zé)收集?各部門上交?的外勤表，?并做好工資?預(yù)算表，然?后將考勤卡?及外勤表一?同交財務(wù)核?對建檔。?2、考勤計?分辦法。?a：遲到。?遲到___?分鐘扣__?_分，遲到?10～__?_分鐘扣_?__分，遲?到30～_?__分鐘扣?___分，?遲到___?分鐘以上扣?___分。?b：早退?。早退__?_分鐘扣_?__分，早?退10～_?__分鐘扣?___分，?早退30～?___分鐘?扣___分?，早退__?_分鐘以上?扣___分?。c：曠?工。曠工一?次扣___?分。d：?請假超期。?一天扣__?_分。以?___分為?基數(shù)扣除，?考勤成績分?為四級：?優(yōu)：___?分以上;良?：85～_?__分;中?：75～_?__分;差?：___分?以下。3?、公司依據(jù)?員工考勤成?績決定員工?的考勤獎勵?、處罰。?七、附則?公司總裁辦?公室會同人?事部執(zhí)行本?制度，其他?未盡事宜經(jīng)?公司總裁批?準后擇時頒?行。公司?打卡考勤管?理制度(五?)公司打?卡考勤制度?公司的員?工考勤，不?管是指紋打?卡還是電腦?打卡等，都?需要規(guī)定相?應(yīng)的打卡考?勤制度才能?更有效的約?束員工的出?勤行為。以?下整理了公?司打卡考勤?制度的范本?，可供參考?。一、出?勤要求:?1、員工務(wù)?必準時上、?下班，并按?公司規(guī)定進?行出勤打卡?，不得找人?替代。違者?給予當(dāng)事雙?方經(jīng)濟處罰?。2、員?工因工作無?法到公司進?行上、下班?打卡登記，?需提前向辦?公室負責(zé)考?勤人員進行?說明，以便?其補充登記?。3、員?工不得無故?遲到、早退?、請假或曠?工，違者視?其情節(jié)輕重?給予警告或?經(jīng)濟處罰。?4、各部?門指定專人?負責(zé)考勤登?記，考勤分?出勤、遲到?、早退、事?假、病假和?曠工，每月?最后一個工?作日將考勤?表匯總至辦?公室。二?、出勤時間?:1、公?司實行雙休?日制度，每?周五個工作?日;2、?每日工作時?間為:9:?00-17?:00，?其中12:?00-13?:30為午?餐時間。?三、考勤制?度:1、?部門員工因?事、病請假?，須提前一?天向部門經(jīng)?理申請批準?，部門經(jīng)理?以上員工需?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出申請批?準。2、?如遇突發(fā)事?件不能及時?到崗，須在?上班后__?_小時內(nèi)電?話通知有關(guān)?負責(zé)人。?3、員工請?假時間不超?過一天(含?一天)可由?部門經(jīng)理派?駐;一天以?上的須報請?總經(jīng)理批準?。部門經(jīng)理?以上員工需?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出申請批?準。4、?請病假三天?者，須帶給?區(qū)以上醫(yī)院?證明，請事?假須