教師獎懲制度(幼兒園)

教師獎懲制?度(幼兒園?)為不斷?提高我園的?保教質(zhì)量和?服務質(zhì)量，?充分調(diào)動教?職工的工作?主動性和用?心性，克服?出現(xiàn)干多干?少一個樣的?狀況，真正?發(fā)揮“窗口?行業(yè)”的作?用，為此制?定本園獎懲?制度：1?、每月安全?獎50，全?勤獎___?元。2、?優(yōu)秀班主任?每學期獎給?___元。?4、優(yōu)秀?日常活動(?包括課間活?動、活動組?織、上課期?間衛(wèi)生清潔?)組織獎，?每學期獎給?每人___?元。5、?優(yōu)秀保育員?每學期獎給?___元。?6、采購?人員購買新?鮮蔬菜，廚?房人員一學?期下來幼兒?沒有出現(xiàn)食?物中毒現(xiàn)象?，噴調(diào)的食?品色香味俱?全，受到領?導和老師們?的好評的，?學期末發(fā)給?每人獎金_?__元。?7、財會人?員堅持做到?日清月結(jié)，?當好內(nèi)當家?，當好領導?的參謀助手?，每學期獎?給每人__?_元。8?、檔案管理?人員每學期?做到規(guī)范合?理，獎勵_?__元。?9、財產(chǎn)管?理人員不浪?費材料，為?幼兒園節(jié)約?當家，財產(chǎn)?不流失，不?浪費，每學?期獎給__?_元。1?0、代課費?，園內(nèi)有教?師請病事假?需要代課的?，每代一次?給代課費_?__元。?11、承擔?教研組長職?務，切實起?到帶頭作用?，做好教學?研討和組內(nèi)?工作的每學?期獎給__?_元。1?2、我園各?環(huán)節(jié)獲縣級?獎每人發(fā)給?獎金___?元，獲市級?獎每人發(fā)給?獎金___?元，獲省級?獎，每人獎?給獎金__?_元。(?二)懲罰：?1、教師?出現(xiàn)體罰、?變相體罰幼?兒者視情節(jié)?輕重每次扣?工資50—?___元。?2、教師?在幼兒園內(nèi)?務必講普通?話。違者一?次扣工資_?__元。?3、教師帶?班時，私自?換班、串班?聊天、接打?電話，一次?扣工資__?_元4、?在園鬧糾紛?、和同事之?間發(fā)生爭吵?不聽勸告、?無理取鬧進?行漫罵，影?響正常教學?秩序，扣工?資___元?---__?_元，嚴重?者不聘。和?家長爭吵的?一次扣__?_元。5?、在園內(nèi)挑?撥離間，說?三道四，一?經(jīng)查出一次?扣工資__?_元。6?、在社會上?說三道四，?影響幼兒園?的榮譽和形?象的，一經(jīng)?查出一次扣?工資___?元。并寫檢?查向全員教?職工進行自?我檢討。?7、教師培?訓經(jīng)考核不?合格者一次?扣工資__?_元。8?、教師務必?根據(jù)園教學?工作要求開?展各項教學?任務，如按?時備課、準?備教具、教?學計劃、教?學筆記等，?不能按質(zhì)按?量完成者第?一次批評教?育，從第二?次開始一次?扣工資__?_元。9?、不參加教?研活動聽課?等活動的，?一次扣工資?___元。?10、業(yè)?務園長、后?勤園長要按?幼兒園工作?安排完成任?務，否者，?停發(fā)當月職?務津貼。1?1、廚房人?員及采購人?員出現(xiàn)食物?異?，F(xiàn)象，?造成幼兒中?毒事故的，?停發(fā)當月工?資;造成違?法現(xiàn)象的，?移交司法機?關處理。?12、財會?人員出現(xiàn)帳?目不清，資?金流失、挪?用公款等現(xiàn)?象的，一次?扣每人工資?___元。?并承擔損失?賠償職責，?造成違法現(xiàn)?象的，移交?司法機關處?理。13?、檔案沒有?按時完成的?，每學期扣?工資___?元。14?、班級衛(wèi)生?不干凈，留?死角，一次?一處扣班級?教師每人_?__元。?15、不服?從領導安排?者，一次扣?工資___?元。16、?事假一天扣?___元。?18、病?假每一天扣?工資___?元，有醫(yī)院?證明和醫(yī)保?中心報帳材?料的，每一?天扣工資_?__元;請?假長的按請?假制度來進?行扣除。?19、曠工?一次扣工資?___元;?曠會一次扣?工資___?元;上班遲?到___分?鐘以上__?_分鐘以下?扣工資__?_元。事假?扣工資__?_元。教?師獎懲制度?(二)為?調(diào)動教職工?工作用心性?，按照獎勵?與懲罰相結(jié)?合、精神獎?勵與物質(zhì)獎?勵相結(jié)合，?以精神獎勵?為主的原則?，依據(jù)崗位?職責要求，?制訂本制度?：一、獎?勵：全園獎?勵設先進獎?、學術成果?獎、活動獎?、超員獎。?1、先進?獎：能模范?完成本職工?作，在幼兒?園開展的各?項活動中表?現(xiàn)突出，成?績名列前茅?;一學期無?事故、無家?長投訴、無?遲到早退、?無私自倒班?、出滿勤者?獲園內(nèi)先進?個人、先進?班群眾(被?評為區(qū)級以?上先進工作?者或優(yōu)秀教?師，園內(nèi)不?再嘉獎)。?2、學術?成果獎：熱?愛本職工作?，刻苦鉆研?業(yè)務，勇于?創(chuàng)新、撰寫?論文或教育?筆記發(fā)表、?評比獲獎者?;學習進修?成績顯著(?取得學歷證?書)者，由?幼兒園根據(jù)?實際狀況給?予獎勵。?3、活動獎?：參加園內(nèi)?外各項活動?獲獎者，如?：觀摩教學?、競賽活動?、專業(yè)技能?比賽獲獎者?給予獎勵。?4、超員?獎：依據(jù)《?幼兒園工作?規(guī)程》大、?中、小班人?數(shù)，學期末?視情予以獎?勵。二、?懲處：1?、上班、開?會、學習、?備課等活動?遲到或退，?___分鐘?(含)以內(nèi)?，每次扣_?__元，_?__分鐘以?內(nèi)(含)扣?除當日工資?___%;?超過___?分鐘扣除當?日工資;上?班串崗者扣?除當日工資?___%;?私自倒班者?(兩人)扣?除當日工資?。2、凡?不參加幼兒?園組織的各?項活動(開?會、學習、?備課等)，?每項活動凡?第一次請假?時，扣除當?日工資的_?__%;從?第二次起每?次扣除當日?工資;上班?期間未經(jīng)批?準擅自離崗?出園門的扣?除當日工資?的___%?。3、滿?___周歲?(含)的教?養(yǎng)員技能考?核，按保育?員技能考核?要求進行考?核(教學活?動除外)，?滿___周?歲(含)保?育員不再參?加技能考核?，未滿__?_周歲的保?教人員如不?參加技能考?核，應提前?遞交個人申?請書，申請?書自批準之?日起生效，?有效期為_?__年。有?效期內(nèi)申請?人不得參加?園內(nèi)外評優(yōu)?和職稱晉級?;扣除開展?此項活動當?月工資的_?__%，調(diào)?整工資時推?遲半年。?4、服務態(tài)?度差，體罰?或變相體罰?幼兒，語言?或行為不貼?合師德行為?要求的，家?長投訴屬實?，扣除當月?工資的__?_%，并在?全園大會上?做書面檢查?。5、發(fā)?生職責事故?的，除職責?人承擔醫(yī)療?、誤工等賠?償費用外，?扣除本人當?月工資的_?__%，并?扣除班長崗?位津貼的_?__%;發(fā)?生意外事故?的，由幼兒?園和職責人?各承擔二分?之一。6?、凡發(fā)生職?責事故，造?成嚴重后果?及長期影響?者，除職責?人承擔醫(yī)療?、誤工等賠?償費用外，?扣發(fā)___?個月工資。?如發(fā)生事故?隱情不報、?職責不明，?后果嚴重，?當班人員共?同承擔事故?產(chǎn)生的全部?職責和一切?費用，并在?全園大會上?做檢查;凡?私自倒班、?擅自離崗或?串班期間發(fā)?生事故的，?倒班者、頂?班者、串班?者和擅自離?崗者承擔_?__%職責?及費用外，?停職反省并?在全園大會?上做深刻檢?查。在社會?上造成惡劣?影響，嚴重?損毀幼兒園?聲譽的，一?經(jīng)查實，當?事人除承擔?相應有的職?責外，幼兒?園有權單方?解除勞動合?同。7、?其他違紀問?題：(1?)上班期間?不穿工作服?、披頭散發(fā)?、穿高跟鞋?、在幼兒面?前吃東西、?洗滌私人物?品者，扣除?當日工資的?___%。?(2)工?作不負職責?，下班后未?關燈、水管?、門窗者及?未切斷電器?設備電源的?，體罰或變?相體罰幼兒?的，班級發(fā)?生嚴重問題?及事故不匯?報、不采取?應急措施、?無故拖延、?隱瞞包庇的?，無故不進?行教育活動?的(不出操?、不帶操、?不組織戶外?活動)，不?按時備課，?教育筆記、?家訪記錄、?各類工作計?劃和工作總?結(jié)等不能按?規(guī)定完成的?，財產(chǎn)物品?丟失的，扣?除當日工資?的___%?。(3)?無理取鬧、?吵嘴打架擾?亂園內(nèi)秩序?的，不服從?領導安排消?極怠工，打?擊報復、誣?陷他人或造?謠生事，盜?竊、侵占他?人或公共財?產(chǎn)、損壞公?物等，給予?處罰，情節(jié)?嚴重的予以?停職反省，?視情在全園?大會上做書?面檢查，扣?除停職期間?的工資。?8、曠工一?天按兩天扣?除工資，并?在全園大會?上作檢查;?曠工___?天(含)以?上者，解除?聘任合同，?脫離工作關?系。9、?請假___?天(含)以?上者不享受?本學期專業(yè)?班費。本?規(guī)定所指扣?除工資基數(shù)?為基本工資?和績效工資?總和。教?師獎懲制度?(三)一?、獎勵(?一)教研獎?用心參與?教學研討，?承擔教學成?果展示等活?動，給予獲?獎者相應的?獎勵。群眾?獎：國家級?___元;?省級___?元;市級_?__元;區(qū)?級___元?;街道級_?__元。個?人獎：國家?級___元?;省級__?_元;市級?___元;?區(qū)級___?元;街道級?___元。?群眾獎和個?人獎不累加?。(二)?先進獎街?道先進__?_元;區(qū)先?進獎___?元，市先進?___元，?省先進__?_元，先進?獎不納入考?核加分。(?項目相同，?取最高獎項?)(三)?輔導獎1?、輔導幼兒?參加教育行?政部門主辦?的比賽獲獎?：一等獎?：街道級_?__元;區(qū)?級___元?、，市級_?__元，省?級___元?;二等獎：?街道級__?_元;區(qū)級?___元，?市級___?元，省級_?__元;三?等獎：街道?級___元?;區(qū)級__?_元，市級?___元，?省級___?元;2、?輔導幼兒參?加幼兒園組?織的美術類?比賽：一?等獎___?元/幅，二?等獎___?元/幅，三?等獎___?元/幅。?優(yōu)秀獎不設?獎金，公開?表揚。3?、承擔額外?工作任務獎?：業(yè)余承擔?園內(nèi)節(jié)目輔?導工作的，?獎___元?;工作期間?內(nèi)承擔職責?外重要工作?任務的獎勵?___元，?在年末優(yōu)先?評為優(yōu)秀工?作人員。主?排獎勵如上?，輔排按主?排的獎勵減?半。(四?)發(fā)表文章?獎___?字以下，區(qū)?級___元?，市級__?_元，省級?___元，?國家級__?_元;__?_字以上，?區(qū)級___?元，市級_?__元，省?級___元?，國家級_?__元。?(五)論文?評比或活動?設計評比獲?獎街道級?___元，?區(qū)級___?元，市級_?__元，省?級___元?，國家級_?__元。一?等獎發(fā)放標?準的___?%、二等獎?___%、?三等獎__?_%。(?六)學歷進?修獎在園?工作期間，?利用業(yè)余時?間假期完成?學前教育專?科的，一次?獎勵___?元，取得學?前教育本科?學歷的，一?次性獎勵_?__元(領?取獎金后需?在本園服務?三年以上)?。(七)?評優(yōu)獎按?檢查評比制?度，重點評?選、獎勵成?績顯著，貢?獻大的教職?工，每年度?累積請假_?__個工作?日或以上，?取消本年度?各項評優(yōu)資?格。(八?)園內(nèi)競賽?獎、年度考?核獎1、?單項：第一?名___元?、第二名_?__元、第?三名___?元;2、?月、學期工?作質(zhì)量考核?獎(按《振?華幼兒園薪?酬方案》執(zhí)?行)(九?)超編獎?第一學期班?額標準：小?小班___?人、小班_?__人、中?班___人?、大班__?_人，第二?學期小小班?___人，?小班___?人，中班_?__人，大?班___人?，每超出_?__人期末?獎小小班_?__元/班?，小中大班?獎___元?/班，后勤?部門獲全園?超編獎金總?額的___?%。(十?)服務年獎?：在本園連?續(xù)服務滿_?__周年，?第___周?年起，每月?增加___?元獎金，逐?年遞增。?(十一)個?性獎：對在?日常工作或?生活中，遇?到緊急、特?殊狀況，能?犧牲個人利?益保護幼兒?園財群眾利?益和聲譽，?或機智地處?理而避免事?故發(fā)生的工?作人員給予?個性獎勵。?(十二)?生源獎：按?《關于對穩(wěn)?定生源實施?獎懲的辦法?》實施。?二、懲罰?1、違反工?作制度，作?如下懲罰：?體罰或變相?體罰幼兒，?教師會上作?公開檢討并?扣罰當月獎?金的___?%，取消本?學期評優(yōu)資?格;對幼兒?行為粗暴、?辱罵、嘲諷?者，扣罰當?月獎金的_?__%，取?消本學期評?優(yōu)資格;與?家長爭吵者?，扣罰當月?獎金___?%，取消本?學期評優(yōu)資?格;不穿園?服、著高跟?鞋一次扣_?__元;違?反職業(yè)道德?規(guī)范要求，?因自己的言?行影響群眾?榮譽者，視?情節(jié)輕重給?予懲罰。?2、安全工?作“一票否?決”制，由?于失職或管?理不當，造?成重大安全?事故，如住?院、器官損?傷、食物中?毒、藥物中?毒、幼兒走?失等，按情?節(jié)扣罰當月?工資獎金?總額的__?_%以上，?并取消一學?年度內(nèi)任何?評優(yōu)資格，?同時，根據(jù)?狀況承擔相?應的經(jīng)濟及?法律職責;?因失職造成?一般安全事?故，如出血?縫針、一般?傷害，幼兒?三兩天后可?回園的，則?罰款___?元并取消職?責人本學期?內(nèi)任何評優(yōu)?資格。3?、每年度_?__月份開?展一次教師?考核活動，?針對最后一?名做如下處?罰：①、幼?兒園根據(jù)人?才與崗位狀?況，作調(diào)崗?或解聘處理?;②、“?學期工作質(zhì)?量考核獎”?為標準的_?__%;?③、取消一?年度內(nèi)任何?評優(yōu)資格。?4、由于?工作態(tài)度、?工作錯誤、?職業(yè)道德等?個人原因引?起生源流失?，做如下處?罰：寫檢討?書一份，存?入幼兒園檔?案;須補招?流失生源數(shù)?，如招不回?扣___元?/人;如招?回，扣除_?__元/人?。5、亂?擺亂放影響?園貌整潔行?為發(fā)現(xiàn)一次?，罰假期半?天義務勞動?。6、因?管理不力或?自身工作不?當、失職行?為，造成公?共財產(chǎn)損壞?或有較大損?失的，視情?節(jié)輕重(含?態(tài)度)每次?罰款___?元以上，并?出資維修或?照價賠償公?物(第一學?期賠償此物?價格的__?_%、第二?學期賠償此?物價格的_?__%)。?7、不服?從分配，不?理解任務，?則罰款__?_元并取消?職責人本一?學期內(nèi)任何?評優(yōu)資格;?經(jīng)教育不改?者學期結(jié)束?換崗或解聘?。8、嚴?禁浪費行為?，對浪費水?、電、燃料?者，每次罰?款___元?并扣罰兩小?時以上流量?的金額。?幼兒園獎懲?制度》9、?嚴格控制缺?勤率，確保?各部門工作?正常運轉(zhuǎn)，?特殊狀況酌?情處理。?(1).當?月遲到從第?三次起每次?扣罰___?元。(2?).無故早?退、擅離崗?位作曠工處?理。曠工半?天扣罰__?_元，超_?__天者作?自動離職，?并需承擔違?約職責。?(3).按?有關法規(guī)規(guī)?定發(fā)放病假?工資，獎金?按工作的實?際時間計算?。(4)?.事假按上?班的實際時?間發(fā)放工資?，事假__?_天內(nèi)，扣?發(fā)___%?的獎金;第?3、___?天每一天扣?___%的?獎金;事假?第___至?第___天?每一天扣發(fā)?___%的?獎金;第七?天起不發(fā)放?獎金。一薪?制人員事假?___天扣?發(fā)___%?的工資，_?__天至_?__天內(nèi)每?一天扣發(fā)_?__%工資?，___天?以上每一天?扣發(fā)___?%的工資。?特殊狀況，?酌情處理。?(5).?臨時性請假?、半天以上?請假都要和?本部門(班?級)人員溝?通或交待好?工作，否則?罰___元?。10、?鬧無原則糾?紛、講粗言?爛語、造謠?中傷、破壞?團結(jié)等除進?行批評教育?外，視情節(jié)?輕重給予經(jīng)?濟制裁，情?節(jié)嚴重者，?實行解聘處?理。11?、門衛(wèi)人員?工作時間內(nèi)?不得離崗，?發(fā)現(xiàn)一次扣?___元，?嚴把進出關?。若造成不?良后果負擔?相應的法律?職責，并辭?聘。12?、家長投訴?，狀況屬實?，視情節(jié)輕?重扣20—?___元/?次。13?、因本人認?識不對或歪?曲事實或無?正當理由向?外投訴，導?致幼兒園的?名譽受損，?群眾利益受?不良影響，?將做出如下?處罰：①?全園點名公?開批評。?②本人向全?體教職員工?公開檢討。?③寫檢討?書一份，存?入幼兒園檔?案。④違?反哪一條制?度，在全園?大會上讀誦?哪一制度。?⑤取消一?年度(從投?訴時間起一?年內(nèi))任何?評優(yōu)資格。?⑥取消一?年度(兩學?期)“學期?工作質(zhì)量考?核獎”。?⑦如由于本?人認識不到?位，沒有以?良好的態(tài)度?理解以上所?有處罰，園?長有權先停?崗、停工資?在家反省直?至誠懇理解?處罰為止。?教師獎懲?制度(四)?為了切實?提高我園的?辦學質(zhì)量，?以及社會、?家長對本園?的信任度;?更為了我園?的生存和可?持續(xù)發(fā)展，?實現(xiàn)“打造?當?shù)赜捉堂?牌”的辦學?目標，現(xiàn)特?對我園的教?師及工作人?員制訂以下?工作常規(guī)及?獎懲制度：?一、全園?所有工作人?員務必嚴格?遵守我園的?各種規(guī)章制?度。二、?經(jīng)常持續(xù)對?家長的熱心?，對幼兒的?愛心，對工?作的耐心、?細心和職責?心。幼兒?園是幼兒知?識啟蒙、智?力發(fā)展、品?德培養(yǎng)、習?慣構成、身?心健康成長?的樂園。教?師要設法讓?幼兒想來幼?兒園，切不?可讓幼兒產(chǎn)?生畏懼和厭?惡感。(?1)在對幼?兒的日常行?為管理上，?須講究方法?，注意影響?。絕對不允?許采取打、?罵、罰站、?恐嚇等粗暴?行為。要經(jīng)?常持續(xù)和藹?可親、笑容?可掬的神情?，以得到幼?兒的喜愛。?(2)每?一天要清理?好幼兒的早?點、錢、衣?物、毛巾、?被褥、藥品?、食品、學?習用品等，?不得弄丟或?弄錯。(?3)要經(jīng)常?持續(xù)幼兒的?容貌和穿戴?干凈整潔。?及時給幼兒?擦拭鼻涕口?水。要定時?提醒幼兒大?小便，褲子?濕了的要換?洗好，切不?可讓幼兒穿?著或帶著有?屎尿的衣褲?回家。(?4)要經(jīng)常?注意幼兒的?身體健康狀?況。有藥的?要按時喂藥?，需添減衣?服的要及時?添減，發(fā)現(xiàn)?身體不舒服?的要及時告?知園務辦或?通知家長。?(5)每?一天下午幼?兒起床后，?教師要仔細?清理幼兒的?書包，看是?否有藥物、?食品或其他?物品，并及?時處理。?(6)對待?家長要禮貌?熱情。工作?上出現(xiàn)過失?或不足的，?要敢于向家?長認錯，以?取得家長的?諒解。三?、作好安全?工作。避免?幼兒摔傷、?撞傷、觸電?、燙傷、相?互抓傷和咬?傷。在工?作時間里，?無特殊狀況?教師不得隨?意離開幼兒?，看電視、?聽音樂、玩?手機、聊天?等原則上不?允許，在幼?兒午睡時也?應適度。教?師應學會“?眼觀八路”?的本領，發(fā)?現(xiàn)幼兒的行?為有可能導?致受傷害的?狀況時，要?立即制止。?四、嚴格?遵守作息時?間，按時上?下班。不得?遲到、早退?。無特殊狀?況不得隨意?請假。五?、教學質(zhì)量?是學校生存?和發(fā)展的生?命線。教師?應在時間、?資料、方法?、訓練等方?面要有充分?的計劃、安?排和保證。?(1)重?視對幼兒的?禮貌、食宿?起居和衛(wèi)生?等品德和行?為習慣教育?。(2)?加強對幼兒?說普通話的?習慣培養(yǎng)和?潛力訓練。?教師與幼兒?的日常交流?一律要用普?通話。個性?是要引導幼?兒使用普通?話。(3?)每一天至?少利用上午?___節(jié)，?下午___?節(jié)的課時，?適當加強對?幼兒識字、?寫字、識數(shù)?、數(shù)數(shù)和簡?單加減運算?的潛力訓練?。對中、大?班要求：每?周教幼兒會?識、讀、寫?3—___?個字。約半?學期內(nèi)會識?、寫、數(shù)_?__個數(shù)字?，并初步學?會簡單運算?。教師要將?每周所學資?料以卡片形?式張貼在教?室的學習園?地上，即有?利于幼兒的?隨時鞏固，?也便于園方?隨時檢查。?(4)每?一天其他課?時時間，教?師應盡可能?地組織幼兒?進行有計劃?、有目的的?唱歌、繪畫?、舞蹈、講?故事、做游?戲等教學活?動，每一天?至少保證_?__課時時?間。小班至?少上、下午?各___課?時。六、?負責好本班?教室、宿舍?的整理和清?掃工作。?七、負責保?管好本班的?各種物品和?財產(chǎn)。八?、本常規(guī)的?量化及獎勵?辦法如下：?1.量化?基本分為1?00，每分?折幣___?元。_