2022年臨時工勞動合同范本

第3頁共3頁2021年?臨時工勞動?合同范本?甲方：乙?方：___?號碼：根據(jù)?《___勞?動合同法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本用工合?同。一、?協(xié)議期限?協(xié)議期限為?自年月起至?年月日止。?二、工作?內(nèi)容。乙?方同意按甲?方工作需要?，在崗位工?作，履行職?責(zé)，完成任?務(wù)。乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動保?護和工作條?件1、甲?方為乙方提?供生產(chǎn)所需?的勞動保護?用品。乙方?應(yīng)嚴格遵守?各項安全操?作規(guī)程。?2、甲方不?為乙方交納?保險。3?、乙方在工?作期間自身?發(fā)生意外（?包括死亡、?突發(fā)病等）?甲方不擔(dān)負?任何責(zé)任，?工傷除外。?三、工作?報酬1、?按雙方商定?的計時工資?標準定時發(fā)?放，不再享?受其它福利?待遇及費用?。2、合?同終止時甲?方為乙方提?供的廠證、?工作服、等?等全部歸還?后方可結(jié)算?工資，若有?遺失或不歸?還將照價賠?償，在工資?中扣除。?四、工作紀?律。1.?乙方服從甲?方的工作按?排。2.?特殊情況不?能上班時需?事先請假。?3.愛護?公共財產(chǎn)，?保管好自己?的工用具，?發(fā)生丟失要?給予賠償。?4.未經(jīng)?甲方允許，?不得攜帶公?司任何物品?出崗。五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?（一）乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同，須提前?___天以?書面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格；?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達不成?協(xié)議的；?3.訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。（二?）乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時解除合?同：1.?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟權(quán)?益，造成嚴?重后果以?及嚴重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?；2.連?續(xù)曠工時間?超過二天或?合同期內(nèi)累?計曠工時間?超過三天的?；3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴重?影響工作秩?序和社會秩?序的；4?.、盜竊、?___、營?私舞弊情節(jié)?嚴重的；?5.違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，造成嚴重?經(jīng)濟損失的?；（三）?合同期內(nèi)，?乙方要求違?約解除合同?的，應(yīng)提前?___天以?書面形式向?甲方提出申?請。解除合?同時間從甲?方同意之日?計算。（?四）有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除合同?：1.甲?方未按規(guī)定?支付勞動報?酬的；2?.甲方以_?__、監(jiān)禁?等非法手段?強迫乙方工?作的。六?、違反合同?的責(zé)任和爭?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭議，應(yīng)?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無效的，?可以向有關(guān)?仲裁機構(gòu)申?訴。七、?其他本合?同經(jīng)