個(gè)人訴求書范文(優(yōu)選八篇)

個(gè)人訴求書范文(優(yōu)選八篇)5個(gè)人訴求書范文(篇一)1、要搞清你信訴材料將投遞、呈送的部門、機(jī)關(guān)。2、具名的，要寫清楚你的姓名、性別、聯(lián)系方式、住址、工作單位等方便有關(guān)部門聯(lián)系你的線索。不具名的，應(yīng)當(dāng)寫清楚有關(guān)部門可以調(diào)查聯(lián)系到的單位及人。因?yàn)榍闆r需要核實(shí)，沒有核實(shí)對(duì)象沒辦法得出調(diào)查結(jié)果。3、明確你所要反映的情況及訴求，什么時(shí)間、什么地點(diǎn)、什么人、干什么了、形成了什么樣的后果、產(chǎn)生什么樣的影響。XX應(yīng)當(dāng)如何。但是目前是怎么樣的。4、參考一下法律及有關(guān)規(guī)定，你的訴求是否超出了法律及行政法規(guī)規(guī)定的受理時(shí)限。5、最后，把你的訴求寫明白，也就是你希望（請(qǐng)求）什么部門、什么單位對(duì)這件事情怎么樣處理。整個(gè)內(nèi)容要真實(shí)客觀，講事實(shí)，講證據(jù)。個(gè)人訴求書范文(篇二)xxx，24-2320xx10-12果。在這次考核中我被列入降級(jí)人員，由于我是骨干所以直接降級(jí)為坐席。我誠心的接受這次考核成績(jī)，公司的考核肯定是建立在多個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)的結(jié)果團(tuán)隊(duì)的新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的一些實(shí)際情況。接下來我就向公司具體說明一下詳細(xì)情況。20xx8220xx922由于急需人力，他們只在新兵營(yíng)培訓(xùn)一周后就直接上線了，并且負(fù)責(zé)分別是德州、臨沂、濰坊三個(gè)地區(qū)的續(xù)保工作。從撥打話術(shù)、到地區(qū)核保政策、到系統(tǒng)操作、再到落地支公司的溝通，他們都需要全面的培訓(xùn)。99、10kpi11、12個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。向您訴說這個(gè)過程，我完全沒有在為自己工作的失職說理由找推辭。我真的熱愛這份工作，我特別感謝公司能夠給我一個(gè)參與管理的機(jī)會(huì)，我一直想做到最好，以后還想做的更好，但是像我這樣的新人團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)又帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)新字輩真的需要一個(gè)能犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，一個(gè)積累的過程，一個(gè)成熟的轉(zhuǎn)變。20xx20xx2139%，65%，107%，別名列山東續(xù)保兩個(gè)第一，一個(gè)第五的成績(jī)，各項(xiàng)活動(dòng)量指標(biāo)和專項(xiàng)均列山東續(xù)保前列。向你訴說這個(gè)過程絕不是向您說明我已經(jīng)很優(yōu)秀，只是想讓公司看到我在進(jìn)發(fā)起挑戰(zhàn)。最后我想大膽向您說：請(qǐng)您體諒一個(gè)新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)一支新團(tuán)隊(duì)的難處，它和一名老的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)一支成熟的團(tuán)隊(duì)相比我們起點(diǎn)不一樣，對(duì)于我們的考核公司應(yīng)該考慮到實(shí)際不同之處。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個(gè)季度給我們下達(dá)預(yù)警和詳細(xì)考核辦法說明。這樣我們新人團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)保證可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成最華麗的蛻變，蛻變之后我希望公司用最嚴(yán)苛全面的辦法來考核我們真正的能力。個(gè)人訴求書范文(篇三)給領(lǐng)導(dǎo)寫申請(qǐng)書范文臺(tái)頭:關(guān)于xxxxx的申請(qǐng)正文:xxxxx:茲有xxxxx因xxxx需向xxxx申請(qǐng)辦理xxxxxx事宜。特此申請(qǐng)。申請(qǐng)單位:(申請(qǐng)人):要求......訴求書格式和范文訴求書格式和范文我叫xx,就職山東續(xù)保2組團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。在這里我想向你訴求的是4-23日我公司下發(fā)的xx年四季度10-12是......個(gè)人訴求書范文3篇個(gè)人訴求書范文3篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我們是xx年參加通...給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)寫建議書怎么寫最全范文素材一個(gè)公司良好的發(fā)展是離不開建議幫助到有需要的同學(xué)!給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)寫建議書怎么寫最全范文素材【1校長(zhǎng):您好!...訴求書格式和范文3篇精選(最新)_書信模板_表格/模板_實(shí)用文檔。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我們是2013-2014年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)......向政府寫訴求書范文2篇(最新)_書信模板_表格/模板_實(shí)用文檔篇一:政府請(qǐng)示文書格式公文格式(函、請(qǐng)示、報(bào)告、通知、規(guī)定的公文格式)之一函的寫作格式函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間相互商洽工作、詢問和答復(fù)問題,向有關(guān)主管部門請(qǐng)求......個(gè)人訴求書范文1尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我們是2013-2014年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)...最新個(gè)人訴求書范文3篇_書信模板_表格/模板_實(shí)用文檔。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我們是20...向領(lǐng)導(dǎo)寫申請(qǐng)書格式向領(lǐng)導(dǎo)寫申請(qǐng)書格式【篇一:申請(qǐng)書格式范文】轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書格式范文員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的標(biāo)題一般寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)就可以了,轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書要交給誰就寫上誰的稱謂。申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的員工一般是......個(gè)人訴求書范文(篇四)起訴狀原告：張文斌，男，漢族，1970915民，手機(jī)：139XXXX5776。被告：李廣民，男，漢族，19691215民，手機(jī)：157XXXX3589。起訴請(qǐng)求：請(qǐng)求通過法律途徑由被告人支付原告為其裝修房余款貳仟伍百元人民幣。事實(shí)與理由：2011年秋季八、九月份，原告與鄰村賀紅岐及其妻子受被告委托10201112付款給原告。此致汾陽市人民法院起訴人：張文斌20131014個(gè)人訴求書范文(篇五)如果是實(shí)名反映問題，需要以下幾點(diǎn)：1、收信人，也就是抬頭“XXXX局（政府）”，是投訴、舉報(bào)、反映問題的機(jī)關(guān)或部門。2、事實(shí)，具體訴求的事實(shí)。3、訴求，信訪人要求，比如要求查處，要求補(bǔ)償（賠償）等。4、信訪人信息，包括姓名、家庭住址、聯(lián)系方式等。群眾通過書信向信訪部門反映問題應(yīng)力求做到以下幾點(diǎn)：1、書寫工整、字跡清楚。寫信人自己不會(huì)寫或?qū)懖缓脮r(shí)，可以找人代寫，有條件的最好打印，這是信訪工作人員搞清楚信中反映問題的基礎(chǔ)。2、反映問題應(yīng)事實(shí)求是，不夸大，也不縮小。語言表達(dá)要簡(jiǎn)捷清楚，讓人看了一目了然，一頁紙能寫明白的，絕不用兩頁，這樣既節(jié)約寫信人的成本，也節(jié)約工作人員的時(shí)間。3、反映問題或提出意見和建議提倡一信一事，就是一封信只反映一個(gè)問題或一類問題，且這些問題應(yīng)屬于紀(jì)檢xxx門的受理范圍，涉及法律方面的問題應(yīng)直接向司法機(jī)關(guān)反映，這樣便于來信的辦理和問題的處理。個(gè)人訴求書范文(篇六)一、開頭：頂格寫上收信機(jī)關(guān)的名稱，應(yīng)了解掌握收信機(jī)關(guān)的行政職能，應(yīng)當(dāng)向依法有權(quán)處理的本級(jí)或上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提出。信訪人即使向最高層級(jí)的機(jī)關(guān)提出，有關(guān)機(jī)關(guān)也要按照《信訪條例》的規(guī)定，轉(zhuǎn)送或交辦給依法有權(quán)處理的機(jī)關(guān)。不要一信多投或投寄給不屬于該機(jī)關(guān)行政職權(quán)內(nèi)處理范圍。如果確定不了行政機(jī)關(guān)，可投寄給信訪工作機(jī)構(gòu)。介紹一下信訪人自己的自然情況，如：姓名、工作單位、職務(wù)、住址等等。如果是聯(lián)名信需署上兩名信訪人代表的姓名、所在單位、詳細(xì)地址及所代表的人數(shù)。二、正文：按照《信訪條例》第十九條規(guī)定：“信訪人提出信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)所提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告，陷害他人?！毙旁L人提出信訪事項(xiàng)，就是為了證明其合法利益受到侵害，或者是信訪人生產(chǎn)生活中存在困難和問題，從而獲得信訪救助。為了便于行政機(jī)關(guān)證實(shí)信訪人提出的事項(xiàng)應(yīng)該獲得信訪救助，信訪人要如實(shí)提供材料、反映真實(shí)情況。因此，信訪人對(duì)信訪事項(xiàng)的陳述必須客觀的表達(dá)其本來面目，是怎么回事就怎么寫，原原本本，不加任何藝術(shù)處理或修辭，更不能根據(jù)自己的想法“隨意推測(cè)”、著意描繪；是什么程度就講什么程度，不能添油加醋，故弄玄虛，更不能隨意虛構(gòu)，危言聳聽。起訴狀原告：張文斌，男，漢族，1970915民，手機(jī)：139XXXX5776。被告：李廣民，男，漢族，19691215民，手機(jī)：157XXXX3589。起訴請(qǐng)求：請(qǐng)求通過法律途徑由被告人支付原告為其裝修房余款貳仟伍百元人民幣。事實(shí)與理由：2011年秋季八、九月份，原告與鄰村賀紅岐及其妻子受被告委托10201112付款給原告。此致汾陽市人民法院個(gè)人訴求書范文(篇七)成都百事飲料有限公司全體員工再次表明態(tài)度：堅(jiān)決反對(duì)并購，如百事（中國(guó)）下要求：1、賠付訴求：N+12（N=在百事的服務(wù)年限）賠付成都百事飲料有限公司所有員工；需一次性賠付，并在商務(wù)部批準(zhǔn)并購之日起30天內(nèi)一次性支付完畢；12（1作期限的月平均收入為準(zhǔn)）；工作年限不足一年的按照一年計(jì)算。2、明確并購后“兩年不變”的具體內(nèi)容：當(dāng)前的薪資不變；每一年的3月和9月正常加薪機(jī)制不變；目前成都百事飲料有限公司系統(tǒng)的福利政策及人員晉升機(jī)制維持不變；保持成都百事飲料有限公司內(nèi)部的人員職位不變、組織架構(gòu)（附件）不變、匯報(bào)人不變；保持現(xiàn)有成都百事飲料有限公司人員工作地點(diǎn)不變（除非本人書面申請(qǐng)或同意）；保持現(xiàn)有成都百事飲料有限公司人員當(dāng)前各職位行使的權(quán)利及職責(zé)不變；公司對(duì)員工的目標(biāo)考核依據(jù)百事TU工具及并購前KPI考核標(biāo)準(zhǔn)不變；保持公司對(duì)百事系列品牌的市場(chǎng)投入不變（市場(chǎng)投入包括不僅限于廣告、消費(fèi)者促銷、品牌顯現(xiàn)、渠道促銷等）；兩年內(nèi)勞動(dòng)合同到期的員工，只要員工沒有違規(guī)違紀(jì)至解除勞動(dòng)合同的行為，就必須續(xù)簽勞動(dòng)合同。3、針對(duì)上述“兩年不變”的條款必須由并購后的公司出具具有法律效應(yīng)的文N+12（N=MUMU）；4，405，成都百事飲料有限公司全體員工要求今年內(nèi)與公司簽定集體勞動(dòng)合同；6，百事（中國(guó)）投資有限公司須與成都百事飲料有限公司工會(huì)進(jìn)行直接對(duì)話，不需要與成都百事飲料有限公司總經(jīng)理及HR代表進(jìn)行溝通；7，百事與聯(lián)盟方明確2年不變的細(xì)則，并有相應(yīng)的法律文件支持；20111130各項(xiàng)訴求時(shí)間表。如百事高層繼續(xù)忽視員工的合理訴求，不予正面回復(fù)，成都百事飲料有限公司全體員工將繼續(xù)進(jìn)行下一步維權(quán)行動(dòng)。成都百事飲料有限公司全體員工2011-11-24個(gè)人訴求書范文(篇八)變更訴訟請(qǐng)求申請(qǐng)書_行政公文_工作范文_實(shí)用文檔申請(qǐng)人:XX國(guó)際投資有限公...做&ldquo&rdquo111任情況這是&ldquo“四個(gè)綜合”黨的十八大以來，xxx革，全面依法治國(guó)以下是為大家整理的關(guān)于六一快樂祝福語的文章3篇,希望對(duì)大家有所幫助！1哪怕你的孩子都未經(jīng)允許擅自離職，損害公司利益。員工因自身過錯(cuò)而受益，損害公司利益，對(duì)公司明顯嚴(yán)重不公平。以下是為大