區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述

區(qū)域運營經(jīng)?理的具體職?責表述職?責：1.?根據(jù)總部下?達月營業(yè)額?目標，指導(dǎo)?店鋪擬定日?營業(yè)額目標?，最終達成?管轄區(qū)域營?業(yè)額預(yù)算，?把握區(qū)域店?鋪每日營業(yè)?額數(shù)據(jù)，了?解店鋪未能?達成當日營?業(yè)額預(yù)算的?原因，并對?店鋪管理組?加以工作指?導(dǎo)使之達成?;2.監(jiān)?督并指導(dǎo)店?鋪管理組穩(wěn)?定店鋪人員?架構(gòu)，并創(chuàng)?造提高全員?KPI結(jié)果?的計劃，外?部管理組招?聘人員與內(nèi)?部晉升人員?面試的實施?，給店鋪人?才陪育下達?指標要求并?指導(dǎo)實現(xiàn);?___對?公司總部下?達的信息作?出及時應(yīng)對?，并確認店?鋪負責人知?曉情況;與?公司職能部?門緊密聯(lián)絡(luò)?與合作，信?息共享并及?時發(fā)送;?4.制定營?業(yè)額階段性?目標、店鋪?問題改善目?標、協(xié)助店?長制定員工?陪育目標等?一系列量化?并提出完成?時限的目標?，并且加以?跟進;_?__對原則?性問題能按?照公司的解?決標準進行?處理;給店?鋪管理組工?作時刻下達?標準，并使?之達成;對?一切標準性?的問題能有?效判斷并進?行決策;?6.通過指?導(dǎo)店鋪實施?一系列“人?事成本調(diào)控?”、“經(jīng)費?調(diào)控”手段?降低公司成?本，管理區(qū)?域店鋪可控?花費;任?職要求：?1.有大賣?場管理，零?售行業(yè)區(qū)域?管理經(jīng)驗;?2.把握?店鋪管理過?程中所接觸?的數(shù)據(jù)，包?括營業(yè)額相?關(guān)數(shù)據(jù)、損?耗率、離職?率、晉升比?例、店鋪面?積等;3?.掌握__?_種以上提?升營業(yè)額的?具體措施(?員工、管理?層、企業(yè)所?能做的);?4.熟悉?賣場陳列的?方式方法，?能迅速判斷?賣場陳列不?妥的地方。?區(qū)域運營?經(jīng)理的具體?職責表述2?職責：?1、制定?運營制度和?執(zhí)行標準，?推動區(qū)域業(yè)?務(wù)目標的實?現(xiàn)2、?領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及?分公司運營?團隊建設(shè)，?內(nèi)部管理機?制及部門架?構(gòu)的完善?3、協(xié)調(diào)?各區(qū)域、各?城市之間的?關(guān)系，保證?信息暢通，?分享和傳播?優(yōu)秀的運營?方法、運?營知識和技?能;4、?全面主持?區(qū)域的日常?運營工作，?具體包括制?定運營的內(nèi)?部流程，聽?取合理化建?議，及時調(diào)?整和修訂流?程，提高工?作效率;?5、協(xié)助?把控分公司?預(yù)算，審核?及批復(fù)分公?司的銷售管?理制度及其?他激勵政策?;6、?主持區(qū)域營?運營會議及?分公司運營?會議，協(xié)調(diào)?推動區(qū)域及?城市的日常?業(yè)務(wù)運作;?7、分?公司日常業(yè)?務(wù)的處理與?支持。8?、進區(qū)域?運營負責人?及分公司運?營負責人的?選拔、配備?和考核工作?9、指?導(dǎo)員工制定?階段工作計?劃并督促執(zhí)?行10、?組織對員?工的培訓(xùn)?11、區(qū)?域運營、分?公司運營人?員績效考核?體系的建立?、執(zhí)行、評?價與反饋?任職要求：?1、本科?及以上學(xué)歷?，___年?以上工作經(jīng)?驗及___?年以上銷售?運營管理經(jīng)?驗2、熟?悉銷售管理?業(yè)務(wù)，了解?運營發(fā)展趨?勢、運營管?理模式和工?作流程;有?良好的運營?規(guī)劃、統(tǒng)籌?分析能力和?邏輯思維能?力3、良?好的溝通、?協(xié)調(diào)和組織?能力，內(nèi)部?資源整合調(diào)?配能力;優(yōu)?秀的執(zhí)行能?力和推動能?力;4、?責任心與目?標感強，能?承受壓力和?挑戰(zhàn);有?HR及銷售?管理經(jīng)驗者?優(yōu)先考慮?區(qū)域運營經(jīng)?理的具體職?責表述3?職責：1?、協(xié)助總監(jiān)?制定管理區(qū)?域市場發(fā)展?計劃和全面?的銷售策略?;2、協(xié)?助總監(jiān)制定?管理區(qū)域門?店營銷策劃?、業(yè)務(wù)拓展?及售后服務(wù)?等各個環(huán)節(jié)?管理，并不?斷完善;?3、協(xié)助總?監(jiān)制定管理?區(qū)域年度銷?售目標、促?銷計劃，制?定銷售預(yù)測?、成本預(yù)算?和相關(guān)人力?規(guī)劃;4?、協(xié)助總監(jiān)?制定管理區(qū)?域店面的日?常經(jīng)營和管?理工作，參?與設(shè)定、規(guī)?范運營模式?與經(jīng)營方針?;5、協(xié)?助總監(jiān)制定?管理區(qū)域門?店的運營日?常事務(wù)及管?理工作的掌?控;6、?協(xié)助總監(jiān)制?定管理區(qū)域?門店的銷售?業(yè)績、成本?控制、服務(wù)?提升和人員?流失;任?職要求：?1、___?歲以下，大?專及以上學(xué)?歷，市場營?銷、企業(yè)管?理、工商管?理等相關(guān)專?業(yè);2、?具備___?年以上消費?品品牌中型?以上連鎖營?銷終端(_?__家以上?門店)工作?經(jīng)驗;3?、對品牌運?營模式和連?鎖運營營管?理各環(huán)節(jié)的?運作流程較?熟悉;4?、具有豐富?的商務(wù)談判?技巧，較好?溝通應(yīng)變能?力，敏銳聽?說洞察分析?能力，項目?篩選能力和?開發(fā)統(tǒng)籌組?織能力，擁?有廣泛的人?脈資源;?5、具有責?任心，能承?受壓力和接?受挑戰(zhàn);?6、有酒類?行業(yè)連鎖經(jīng)?驗者優(yōu)先。?區(qū)域運營?經(jīng)理的具體?職責表述4?職責：?1、負責公?司加盟商的?培訓(xùn);2?、負責研發(fā)?部新上線茶?飲項目或新?開發(fā)的產(chǎn)品?的教材編輯?、更新;?3、負責內(nèi)?部培訓(xùn)團隊?的建設(shè)，管?理日常工作?;4、根?據(jù)公司制定?的戰(zhàn)略指標?，做好部門?耗材成本和?部門人力成?本管控。?【任職資格?】1、_?__年以上?餐飲行業(yè)培?訓(xùn)工作經(jīng)驗?，有課程設(shè)?計及授課經(jīng)?驗，有飲品?行業(yè)或餐飲?行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)?驗優(yōu)先;?2、熟練掌?握企業(yè)培訓(xùn)?需求調(diào)研、?分析方法及?工具;3?、熟練使用?Offic?e軟件及辦?公設(shè)備，?具備較豐富?的培訓(xùn)活動?策劃、實施?、監(jiān)控經(jīng)驗?;4、掌?握培訓(xùn)效果?的評估方法?，有獨立授?課能力;?5、高度的?工作熱情，?責任感、良?好的團隊合?作精神。?區(qū)域運營經(jīng)?理的具體職?責表述5?職責1、?負責區(qū)域市?場公司產(chǎn)品?宣傳、客戶?維護等工作?;2、執(zhí)?行公司下達?的各項銷售?任務(wù);3?、協(xié)助開拓?新市場，發(fā)?