數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé)

數(shù)據(jù)分析主?管的工作職?責(zé)職責(zé)一?：商品數(shù)據(jù)?支持1、?SAP/B?W數(shù)據(jù)信息?提取，按時(shí)?準(zhǔn)確的提供?各類商品管?理報(bào)表，并?對于輸出信?息不斷優(yōu)?化2、商?品管理基礎(chǔ)?信息及共享?平臺的日常?運(yùn)維，發(fā)現(xiàn)?異常及時(shí)反?饋并溝通解?決3、根?據(jù)存貨現(xiàn)狀?定期制定促?銷商品計(jì)劃?及庫存滾動(dòng)?計(jì)劃并通告?各相關(guān)4?、部門商品?管理大數(shù)據(jù)?分析，從數(shù)?據(jù)背后發(fā)掘?管理待優(yōu)化?和提升點(diǎn)?職責(zé)二：協(xié)?作支持1?、所屬品類?和渠道間貨?品統(tǒng)計(jì)、調(diào)?配及門店訂?貨審批和指?導(dǎo)2、根?據(jù)各渠道各?平臺不同屬?性和模式，?安排渠道間?庫存調(diào)配，?促進(jìn)存貨消?化3、快?單反應(yīng)，與?制單中心及?物流中心對?接，確保訂?單作業(yè)信息?順暢銜接?4、參與商?品管理基建?項(xiàng)中相關(guān)流?程節(jié)點(diǎn)運(yùn)維?支持5、?商品管理系?統(tǒng)關(guān)鍵用戶?，負(fù)責(zé)商品?流程復(fù)核節(jié)?點(diǎn)的對接?職責(zé)三：庫?存管理1?、共享庫存?分配管理，?電商商品O?MS分配，?渠道間庫存?調(diào)配協(xié)調(diào)及?二級審批?2、協(xié)助線?下店合理設(shè)?置系統(tǒng)目標(biāo)?庫存參數(shù)，?共同確保自?動(dòng)配貨系統(tǒng)?高效運(yùn)作?3、參與新?店商品籌備?4、根據(jù)?商品規(guī)劃和?銷售計(jì)劃，?對商品結(jié)構(gòu)?、庫存進(jìn)行?合理有效的?控制5、?商品逆向召?回批次計(jì)劃?，對接物流?中心召回運(yùn)?營流程職?責(zé)四：溝通?協(xié)調(diào)管理?1、對接電?商、實(shí)體店?、特賣等各?銷售渠道貨?品流通2?、以系統(tǒng)數(shù)?據(jù)為支持，?將線上線下?各渠道及倉?儲存貨相關(guān)?情況及時(shí)反?饋品牌部，?并提出補(bǔ)?貨需求、庫?存消化或調(diào)?整建議3?、新進(jìn)人員?的培訓(xùn)和幫?帶，并不斷?完善本崗位?工作崗位?要求：1?、大?；蛞?上學(xué)歷，_?__年以上?數(shù)據(jù)管理工?作經(jīng)驗(yàn);?2、有SA?P、BW基?礎(chǔ)理論，精?通EXCE?L，擅長P?PT制作及?演講優(yōu)先;?3、良好?的組織協(xié)調(diào)?能力及抗壓?能力4、?良好的應(yīng)變?能力及溝通?表達(dá)能力?數(shù)據(jù)分析主?管的工作職?責(zé)2職責(zé)?1、基于?產(chǎn)品發(fā)展的?現(xiàn)狀及未來?，搭建多維?度的數(shù)據(jù)分?析框架，并?完成監(jiān)控和?分析工作，?對數(shù)據(jù)波動(dòng)?進(jìn)行原因追?溯，給出合?理解釋，并?通過適當(dāng)?shù)?方式進(jìn)行匯?報(bào)呈現(xiàn)，推?動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)?改善產(chǎn)品體?驗(yàn);2、?基于關(guān)鍵商?業(yè)問題，拆?析和提煉業(yè)?務(wù)當(dāng)前的核?心痛點(diǎn)，將?數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為?可落地的和?有說服力的?洞察，輔助?推進(jìn)業(yè)務(wù)決?策;3、?對業(yè)務(wù)(運(yùn)?營、市場)?各環(huán)節(jié)產(chǎn)生?的數(shù)據(jù)，做?采集整理、?統(tǒng)計(jì)與深度?分析，監(jiān)控?與發(fā)現(xiàn)問題?、提出改進(jìn)?方向、給出?數(shù)據(jù)結(jié)論;?4、對運(yùn)?營數(shù)據(jù)進(jìn)行?定期更新，?監(jiān)測和追蹤?運(yùn)營數(shù)據(jù)的?異常波動(dòng)，?并及時(shí)反饋?上級;5?、和產(chǎn)品、?技術(shù)、運(yùn)營?、服務(wù)等團(tuán)?隊(duì)緊密合作?，共同達(dá)成?產(chǎn)品及市場?目標(biāo)。任?職要求1?、大學(xué)本科?及以上學(xué)歷?，數(shù)據(jù)分析?相關(guān)經(jīng)驗(yàn);?2、有扎?實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)和數(shù)據(jù)分?析專業(yè)知識?，數(shù)據(jù)敏感?，邏輯性強(qiáng)?，反應(yīng)快速?敏捷;3?、熟練使用?常規(guī)辦公軟?件及數(shù)據(jù)分?析工具;?4、良好的?團(tuán)隊(duì)合作精?神，較強(qiáng)的?管理能力，?富有工作激?情和責(zé)任感?。有很強(qiáng)的?跨部門協(xié)調(diào)?推進(jìn)力;?5、自驅(qū)力?強(qiáng)，推動(dòng)問?題解決落地?，具備較強(qiáng)?的抗壓性。?數(shù)據(jù)分析?主管的工作?職責(zé)3職?責(zé)：1)?負(fù)責(zé)門店日?常經(jīng)營、營?銷活動(dòng)、客?戶投訴數(shù)據(jù)?的采集與整?理，并輸出?分析報(bào)告;?2)負(fù)責(zé)?分析門店?duì)I?銷方面的市?場調(diào)研數(shù)據(jù)?，為營銷方?案的擬定及?調(diào)整提供依?據(jù);3)?負(fù)責(zé)重大經(jīng)?營活動(dòng)的數(shù)?據(jù)采集、跟?蹤、分析與?評估;4?)負(fù)責(zé)定期?組織門店專?題調(diào)研及市?場調(diào)研，收?集各類經(jīng)營?信息并進(jìn)行?匯總。任?職要求：?1、本科及?以上學(xué)歷，?數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)?學(xué)相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先考慮;?2、能夠?熟練使用o?ffice?等常用辦公?軟件;3?、對數(shù)字具?有一定的敏?感度，具備?數(shù)據(jù)分析能?力;數(shù)據(jù)?分析主管的?工作職責(zé)4?職責(zé)：?對公司日常?經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)?行整理和分?析，為公司?及業(yè)務(wù)部門?提供精準(zhǔn)的?數(shù)據(jù)支持及?業(yè)務(wù)分析;?快速響應(yīng)?業(yè)務(wù)方的數(shù)?據(jù)需求。根?據(jù)具體業(yè)務(wù)?場景及其相?關(guān)數(shù)據(jù)分析?研究，有效?洞察相關(guān)業(yè)?務(wù)的問題、?機(jī)會(huì)和瓶頸?，幫助業(yè)務(wù)?作出準(zhǔn)確判?斷;負(fù)責(zé)?運(yùn)營數(shù)據(jù)分?析，設(shè)計(jì)業(yè)?務(wù)評估體系?，為業(yè)務(wù)決?策提供支持?;根據(jù)業(yè)?務(wù)情況，制?定業(yè)務(wù)管理?和督查體系?，監(jiān)控異常?變動(dòng)，對業(yè)?務(wù)管理及優(yōu)?化提供數(shù)據(jù)?支持;規(guī)?劃長期的分?析框架、根?據(jù)目前業(yè)務(wù)?情況協(xié)助撰?寫數(shù)據(jù)分析?和經(jīng)營分析?報(bào)告。任?職要求：?全日制公立?統(tǒng)招本科及?以上學(xué)歷，?數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)?學(xué)、計(jì)量經(jīng)?濟(jì)學(xué)、計(jì)算?機(jī)等相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先;?___年以?上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn)，?需熟練使用?SQL、e?xcel等?工具，使用?過SPSS?優(yōu)先，有數(shù)?據(jù)可視化成?功案例優(yōu)先?，有獨(dú)立開?展業(yè)務(wù)調(diào)研?、數(shù)據(jù)分析?、項(xiàng)目管理?相關(guān)經(jīng)驗(yàn);?良好的商?業(yè)敏感度和?數(shù)據(jù)敏感度?，有大型汽?車金融公司?或互金公司?總部/業(yè)務(wù)?線數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先?考慮;執(zhí)?行力強(qiáng)，溝?通協(xié)調(diào)表達(dá)?能力強(qiáng)，思?維邏輯能力?強(qiáng);抗壓?能力強(qiáng)，有?時(shí)間節(jié)點(diǎn)意?識，能高效?準(zhǔn)時(shí)交付工?作成果。?數(shù)據(jù)分析主?管的工作職?責(zé)5職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)銷售部?門渠道數(shù)據(jù)?分析及產(chǎn)品?數(shù)據(jù)分析;?2、針?對重點(diǎn)合作?商經(jīng)營狀況?定期分析，?提供銷售總?經(jīng)理經(jīng)營決?策;3、?對銷售部?門日常銷售?策略推進(jìn)數(shù)?據(jù)分析達(dá)成?效果與提供?可行性建議?;4、?定期出具銷?售部門運(yùn)營?情況及經(jīng)營?狀況分析，?為管理層和?業(yè)務(wù)部門提?供商業(yè)策略?分析和業(yè)務(wù)?優(yōu)化建議，?持續(xù)改進(jìn)運(yùn)?營效果;?崗位要求：?1、__?_年以上咨?詢、行業(yè)研?究、分析、?商超實(shí)體數(shù)?據(jù)分析等相?關(guān)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)?濟(jì)管理類、?統(tǒng)計(jì)學(xué)、心?理學(xué)、社會(huì)?學(xué)、新聞傳?播類或相關(guān)?專業(yè);2?、有研究及?調(diào)研經(jīng)歷，?具有一定的?定性/定量?研究方法及?經(jīng)驗(yàn)，熟