2022年公司安全隱患大排查快整治實(shí)施方案

2022年公司安全隱患大排查快整治實(shí)施方案開展安全生產(chǎn)隱患大排查快整治專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案為全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平，堅(jiān)決遏制和減少各類安全事故的發(fā)生，按照省國資委下發(fā)《省國資―關(guān)于貫徹落實(shí)魯政辦字【___】204文件___》的要求，根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)門站內(nèi)部及管線部分展開安全隱患排查整治活動(dòng)，制定本方案。一、活動(dòng)目標(biāo)以“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”為主題，深入扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)隱患大排查快整治”活動(dòng)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)責(zé)任，完善安全管理措施，切實(shí)提高公司安全生產(chǎn)管理水平。在活動(dòng)中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患和安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，消除事故隱患、解決安全管理中存在的問題，確保公司安全生產(chǎn)。二、—領(lǐng)導(dǎo)公司成立了安全生產(chǎn)隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：副組長：組員：___三、工作步驟第一階段。自查摸底階段（年月--年月）。公司按照文件要求，結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)門站運(yùn)營及管線巡查中可能存在的安全隱患進(jìn)行認(rèn)真排查、摸底，將發(fā)現(xiàn)的安全隱患形成臺(tái)賬并制定解決方案，責(zé)任到人，限期整改，確保隱患排查活動(dòng)落到實(shí)處。___年—月第三階段。總結(jié)驗(yàn)收階段（年月--年月）。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)隱患排查、整改工作進(jìn)行驗(yàn)收，并做活動(dòng)總結(jié)，從中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，提高安全生產(chǎn)水平。四、排查內(nèi)容依據(jù)管輸天然氣行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對(duì)門站及管線進(jìn)行全面排查，結(jié)合《省重特大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》的有關(guān)要求和今年以來發(fā)生的多起安全事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到實(shí)體與行為統(tǒng)一，既查找現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)體安全隱患，又指出安全管理存在的問題。1、安全行為方面（1）檢查公司是否做到“五落實(shí)五到位”的企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系；（2）是否依法辦理公司營業(yè)的有效證照及相關(guān)資質(zhì)，是否存在未辦理手續(xù)而擅自進(jìn)行改建門站的行為；（3）是否落實(shí)安全主體責(zé)任，安全責(zé)任人、管理人是否依法履行職責(zé)；（4）是否開展防火檢查、巡查和員工消防安全教育培訓(xùn)，消防安全“四個(gè)能力''建設(shè)是否達(dá)標(biāo)；（5）是否制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急管理措施，建立事故應(yīng)急處置協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，并―開展應(yīng)急演練；（6）是否開展安全生產(chǎn)隱患自查自糾，形成臺(tái)賬，并向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)監(jiān)管部門報(bào)告?zhèn)浒?；?）門站運(yùn)營部工作人員是否持有安全資格證、特種作業(yè)操作證、調(diào)壓工證等相關(guān)行業(yè)要求的上崗證。2、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體方面站場(chǎng)部分：（1）站場(chǎng)工藝流程是否正確；（2）設(shè)備零部件是否齊全、有無缺損，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常；（3）關(guān)鍵閥門的開關(guān)、開度是否正確；（4）調(diào)壓器是否有喘息、壓力跳動(dòng)等問題；（5）工藝和設(shè)備的壓力、溫度、流量等運(yùn)行參數(shù)是否正常；（6）壓力、溫度等儀表的讀數(shù)是否正常，一次儀表與二次儀表的讀數(shù)；（7）可燃?xì)怏w報(bào)警系統(tǒng)、消防報(bào)警系統(tǒng)是否處于正常工作狀態(tài)；（8）現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和管線是否有漏氣、油、水、電現(xiàn)象；（9）控制室自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行是否正常；（10）恒電位儀運(yùn)行參數(shù)是否正常；（11）冬季應(yīng)及時(shí)檢查冬防保溫工作，檢查電伴熱系統(tǒng)是否正常；（12）站場(chǎng)內(nèi)消防器材、設(shè)施配置是否按照國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行，是否保持完好狀態(tài)，警示標(biāo)示是否齊全，張貼位置是否醒目；注：干粉滅火器主要檢查以下內(nèi)容:a、銘牌是否清晰準(zhǔn)確；b、滅火器壓力是否在綠區(qū)，壓力表表面是夠完好；c、噴嘴、膠管是否有老化或龜裂現(xiàn)象；d、筒體、筒底是否存在銹蝕、變形現(xiàn)象；e、壓把、閥體等金屬件是否有銹蝕、變形等現(xiàn)象；匚二氧化碳滅火器需要稱重進(jìn)行檢查。（13）站場(chǎng)內(nèi)防護(hù)產(chǎn)品（安全帽、安全帶、安全網(wǎng)）的配備是否齊全；（14）站場(chǎng)內(nèi)臨時(shí)用電線路是否按照規(guī)范要求設(shè)置，臨時(shí)用電管理是否符合有關(guān)規(guī)定；（15）排查站場(chǎng)防雷、防靜電工作，檢查監(jiān)控系統(tǒng)、線路、儀表接頭是否有漏電現(xiàn)象；（16）排查工藝區(qū)內(nèi)需要效驗(yàn)的儀器儀表是否按照規(guī)定定期進(jìn)行效驗(yàn)更換；（17）是否嚴(yán)格按照進(jìn)站管理規(guī)定嚴(yán)格控制外來人員及車輛，保證門站內(nèi)運(yùn)營人員的正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)；（18）排查發(fā)電機(jī)房發(fā)電機(jī)主體是否有故障或隱患；（19）排查由自用氣撬敷設(shè)至鍋爐房、廚房處的天然氣管線閥門開關(guān)是否正常，是否有漏氣現(xiàn)象；（20）是否占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，是否埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距；（21）管輸天然氣的工藝區(qū)與綜合辦公樓安全距離是否符合達(dá)標(biāo)。注。在對(duì)工藝區(qū)巡檢中，要按照“看、聽、聞、測(cè)、查、記”的六字法進(jìn)行檢查?？矗嚎船F(xiàn)場(chǎng)儀表顯示（壓力、溫度、差壓、瞬時(shí)流量、液位、電壓、電流、控制電位）是否在合理范圍內(nèi)；聽：通過聽聲音辨別設(shè)備是否正常；聞：通過設(shè)備異味可判斷隱患事故；測(cè)：通過肥皂水、可燃?xì)怏w檢測(cè)儀對(duì)可疑點(diǎn)進(jìn)行檢漏；查：查看之前的運(yùn)行參數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行對(duì)比；記：記錄現(xiàn)場(chǎng)的儀表參數(shù)。管線部分：（1）管道有無泄漏或埋深不足處；（2）標(biāo)志樁、測(cè)試樁、轉(zhuǎn)角樁、加密樁是否完好；（3）管道兩側(cè)—米內(nèi)有無其他作業(yè)；（4）管道附屬工程（水工保護(hù)、護(hù)管、管堤、桁架等）有無遭破壞；（5）管道兩側(cè)―米內(nèi)有無大型工程設(shè)施及規(guī)劃，―米范圍內(nèi)有無作業(yè)；（6）沿線管道有無露管或覆土減少，管道上方、兩側(cè)是否有新近挖翻土跡象。五、工作措施1、檢查人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患或問題，進(jìn)行如實(shí)記錄。將整改責(zé)任書負(fù)責(zé)到人，限期整改，如整改不到位或拖延整改期限，將對(duì)整改責(zé)任人進(jìn)行處罰。2、在排查過程中，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，將隱患排查整治工作與日常安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合。3、對(duì)安全隱患要發(fā)現(xiàn)一處，限時(shí)整改一處，復(fù)查驗(yàn)收一處；同時(shí)，要根據(jù)“誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)重大隱患實(shí)行跟蹤整治，公司督辦人員認(rèn)真履行安全監(jiān)管職責(zé)。六、工作要求1、安全技術(shù)部加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，加大安全投入，推進(jìn)安全技術(shù)改造，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，提高站場(chǎng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平；同時(shí)，我們要制定措施、落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真做好此次安全隱患自查、整改和迎檢工作，對(duì)于重大安全隱患，要逐條做到整治責(zé)任、整治措施、整治資金、整治期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”；排查過程中，站長及安全管理人員必須到位，自查結(jié)果和工作情況要做好記錄，并積極配合上級(jí)部門的檢查。2、公司內(nèi)部要落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作盡職盡責(zé)、扎實(shí)有效者將予以內(nèi)部通報(bào)嘉獎(jiǎng)，對(duì)漏查、瞞報(bào)和整治不徹底的，特別是對(duì)由于隱患排查整治工作不認(rèn)真、玩忽職守、疏漏重大安全隱患而造成嚴(yán)重后果的，要依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。3、認(rèn)真填寫及時(shí)上報(bào)安全隱患排查治理情況表，并將安全隱患的排查工作情況及隱患整改報(bào)告做好存檔保存。天然氣有限公司年月十日隱患大排查快整治嚴(yán)執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)臨沂市農(nóng)機(jī)局《在全市開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴(yán)執(zhí)法集中行動(dòng)》（臨農(nóng)機(jī)字【___】71號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管，促進(jìn)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，杜絕非法、違法生產(chǎn)行為，有效防范和堅(jiān)決遏制農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)事故，打擊農(nóng)機(jī)非法違法生產(chǎn)經(jīng)營、治理糾正違規(guī)違章行為，確保全縣農(nóng)機(jī)平安。結(jié)合我縣實(shí)際，決定從現(xiàn)在開始至—年月底在全縣集中開展以“大排查快整治嚴(yán)執(zhí)法”為重點(diǎn)專項(xiàng)行動(dòng)的農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)大檢查。制定方案如下：一、總體要求和工作目標(biāo)認(rèn)真貫徹落實(shí)、總理等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示、批示和講話精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的總體要求，認(rèn)真落實(shí)《農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理?xiàng)l例》，扎實(shí)開展農(nóng)機(jī)專項(xiàng)活動(dòng)。做到“七個(gè)到位”：思想認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任落實(shí)到位、隱患排查到位、安全檢查到位、人力物力保障到位、應(yīng)急處置到位、考核督查到位。進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，突出工作重點(diǎn)，完善制度，按照預(yù)防事故，保障安全，促進(jìn)發(fā)展的原則，遏制較大及重特大農(nóng)機(jī)事故，預(yù)防和減少一般農(nóng)機(jī)事故發(fā)生，持續(xù)保持全縣農(nóng)機(jī)行業(yè)安全生產(chǎn)良好態(tài)勢(shì)。二、工作重點(diǎn)（一）無牌行駛。主要包括。未依法辦理拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)登記手續(xù)，擅自將其投入使用的行為；偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗?造、變?cè)斓耐侠瓩C(jī)、聯(lián)合收割機(jī)證書和牌照的行為；使用證書和牌照與拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)型號(hào)不符的行為等。（二）無證駕駛。主要包括。未依法取得相應(yīng)駕駛操作證件而操作拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)的行為；操作與本人操作證件規(guī)定不符合的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)的行為等。（三）未檢驗(yàn)作業(yè)。主要包括。拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)以及其他已實(shí)行安全檢驗(yàn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械未按照規(guī)定檢驗(yàn)而投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的行為；經(jīng)檢驗(yàn)不合格、安全設(shè)施不全、機(jī)件失效的農(nóng)業(yè)機(jī)械，拒不排除隱患并繼續(xù)使用的行為等。（四）違規(guī)發(fā)放牌證。主要包括。給不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械發(fā)放牌證的行為；給未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的農(nóng)業(yè)機(jī)械發(fā)放牌證的行為；跨行政區(qū)域發(fā)放牌證的行為；給非拖拉機(jī)發(fā)放拖拉機(jī)牌證的行為等。（五）瞞報(bào)謊報(bào)事故。主要包括。農(nóng)機(jī)事故預(yù)防與統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作不力，瞞報(bào)謊報(bào)農(nóng)機(jī)事故的行為；存在重大安全隱患而未采取有效措施的行為等。三、時(shí)間步驟（一）部署動(dòng)員階段（―年月）。1、按照目標(biāo)任務(wù)，制定實(shí)施方案，為開展“農(nóng)機(jī)專項(xiàng)行動(dòng)”打好基礎(chǔ)。2、大力宣傳。利用電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、明白紙、村村大喇叭等多種形式，宣傳農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)違法行為的嚴(yán)重危害性，全面提高農(nóng)業(yè)機(jī)械機(jī)主、駕駛（操作）人員和從業(yè)人員的思想認(rèn)識(shí)，營造深入開展“農(nóng)機(jī)專項(xiàng)行動(dòng)”的良好社會(huì)氛圍。（二）集中整治階段（―年—月至―月）。1、開展農(nóng)機(jī)監(jiān)理業(yè)務(wù)工作自查，尤其對(duì)拖拉機(jī)及駕駛?cè)说呐谱C發(fā)放工作進(jìn)行重點(diǎn)自查自糾，規(guī)范工作流程，杜絕違規(guī)發(fā)放拖拉機(jī)牌證行為。2、—農(nóng)機(jī)監(jiān)理執(zhí)法中隊(duì)對(duì)全縣的非法違法、違規(guī)違章行為集中開展執(zhí)法檢查，對(duì)查出的違法違規(guī)行為和農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)隱患建立臺(tái)賬，逐一進(jìn)行消賬整改，禁止“掛賬”、“瞞賬”。3、積極與公安、交警開展聯(lián)合執(zhí)法。強(qiáng)化相互監(jiān)督、相互督查工作機(jī)制，對(duì)重大違法違規(guī)行為和農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)隱患緊盯到底，整改不完畢，行動(dòng)不收兵。（三）鞏固提高階段（2—年―月）。認(rèn)真總結(jié)“農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)專項(xiàng)行動(dòng)”情況，對(duì)存在的問題認(rèn)真梳理，有針對(duì)性地認(rèn)真制定整改措施，確保取得實(shí)效，并及時(shí)向市“農(nóng)機(jī)專項(xiàng)行動(dòng)”報(bào)送情況。四、—領(lǐng)導(dǎo)組長：賈備戰(zhàn)（黨組成員、副局長）副組長：劉宗乾（副主任科員、監(jiān)理站站長）成員：梁福廣（農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理執(zhí)法一中隊(duì)長）邱勝東（農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理執(zhí)法二中隊(duì)長）趙士兆（農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理執(zhí)法三中隊(duì)長）朱富強(qiáng)（農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理執(zhí)法四中隊(duì)長）王紅建（農(nóng)機(jī)內(nèi)業(yè)室主任）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉宗乾同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)打非治違工作，王紅建同志負(fù)責(zé)信息報(bào)送。五、工作措施（一）加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，抓好六個(gè)結(jié)合，提高工作效能。此次農(nóng)機(jī)專項(xiàng)行動(dòng)，要以加強(qiáng)宣傳教育為先導(dǎo)，抓好以下五個(gè)緊密結(jié)合：一要與農(nóng)機(jī)“治超”緊密結(jié)合，二要與農(nóng)機(jī)“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)緊密結(jié)合，三要與創(chuàng)建“平安農(nóng)機(jī)”示范活動(dòng)緊密結(jié)合，四要與農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合，五要與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合。多項(xiàng)工作同步協(xié)調(diào)推進(jìn)，切實(shí)提高工作效能。（二）突出重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊整治。積極農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員進(jìn)村入戶，認(rèn)真、仔細(xì)、全面開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)隱患大排查，將各類違法安全生產(chǎn)行為消除在萌芽狀態(tài)；對(duì)排查出來的重大安全隱患，實(shí)行掛牌督辦；加強(qiáng)重點(diǎn)場(chǎng)所和重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)中的非法違規(guī)行為，堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊，決不姑息，尤其是要特別加大對(duì)人貨混載、超速超載、無牌行駛、無證駕駛、未檢驗(yàn)作業(yè)、違規(guī)發(fā)放牌證、瞞報(bào)謊報(bào)事故等嚴(yán)重違法行為的打擊和治理，杜絕農(nóng)機(jī)事故的發(fā)生。蘭陵縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局年月十六日第三篇：安全隱患大排查大整治工作實(shí)施方案―技有限公司

安全隱患大排查大整治工作實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)泰安市危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)主要負(fù)責(zé)人談心談話會(huì)議精神，深化當(dāng)前正在開展的安全生產(chǎn)大檢查工作，增強(qiáng)大檢查大整治的針對(duì)性，有效防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生。根據(jù)《全市危險(xiǎn)化學(xué)品領(lǐng)域安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)行動(dòng)方案》（新安監(jiān)字號(hào)）、《——在全市危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)中推廣實(shí)行外聘專家查隱患制度》（新安監(jiān)字號(hào)）文件要求，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定大排查大整治工作實(shí)施方案，內(nèi)容如下：一、目標(biāo)任務(wù)牢固樹立隱患就是事故的理念，發(fā)揮企業(yè)全員的作用。通過多角度、深層次、全方位、持續(xù)不斷地排查治理本公司各崗位安全隱患。實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)大排查大整治全面覆蓋，杜絕一切安全事故的發(fā)生。二、工作任務(wù)1.聘請(qǐng)專家協(xié)助檢查聘請(qǐng)賈壽華、張仁峰、曹曉群為三和維信生物科技有限公司外聘專家，協(xié)助本公司進(jìn)行各類安全隱患排查與整改。1）專家查隱患期間，公司主要負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理、安全科長、機(jī)電主任、設(shè)備科長等相關(guān)負(fù)責(zé)人要陪同專家一同檢查，并做好相關(guān)記錄，切實(shí)起到深挖根除安全隱患、提高自查能力的作用。2）對(duì)于外聘專家檢查和復(fù)查的記錄，安全部要根據(jù)實(shí)際情況制作統(tǒng)一表格，建立外聘專家查隱患臺(tái)賬及檔案，詳細(xì)記錄每次安全檢查情況以及整改完成情況。實(shí)施檢查的外聘專家對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要逐一向公司反饋，并提出整改意見或建議。檢查結(jié)束后要如實(shí)記錄檢查情況，檢查記錄經(jīng)專家簽字后由公司存檔。3）對(duì)外聘專家查出的安全隱患和問題，能迅速整改的要立即整改，一時(shí)難以整改的，要采取切實(shí)可行的安全保障措施，制定整改計(jì)劃，做到整改時(shí)限、措施、責(zé)任、資金、預(yù)案“五落實(shí)”，各部門逐一制訂整改措施；對(duì)危及生產(chǎn)安全的重大事故隱患，要立即停產(chǎn)整改；構(gòu)成重大事故隱患的要及時(shí)上報(bào)市安監(jiān)局；外聘專家應(yīng)對(duì)公司上次檢查發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況要進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查情況要如實(shí)記錄并存檔。隱患臺(tái)賬和整改報(bào)告，安全部要及時(shí)報(bào)市安監(jiān)局備案。4）公司各部門要將專家所查出的隱患細(xì)化分解到班組、崗位及員工，做到全員知情、全員整改、全員驗(yàn)收；外聘專家查隱患制度要符合省、市有關(guān)文件要求，科學(xué)可行，嚴(yán)格按照制度落實(shí)檢查和整改，檢查出的隱患和問題整改要徹底。安全隱患檢查全員化發(fā)動(dòng)公司全員進(jìn)行公司各類安全隱患排查工作，各部門要積極開展落實(shí)隱患自查自糾活動(dòng)，建立完善公司月查、車間周查、班組日查、崗位常查的隱患排查治理工作機(jī)制，建立起從主要負(fù)責(zé)人到每名操作員工的隱患排查治理責(zé)任制。1）公司月查。每月號(hào)按時(shí)進(jìn)行公司級(jí)全廠安全隱患大排查，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)生產(chǎn)崗位，認(rèn)真進(jìn)行各車間、各崗位安全檢查，對(duì)存在安全隱患要作好記錄，以書面的形式作出月安全檢查表，下發(fā)各部門，并限期規(guī)定整改，安全部負(fù)責(zé)落實(shí)。2）車間周查。每周周五各個(gè)車間、部門相關(guān)負(fù)責(zé)人按照下發(fā)的安全隱患排查表，統(tǒng)一進(jìn)行崗位自查活動(dòng)。認(rèn)真閱讀安全隱患排查表內(nèi)內(nèi)容，認(rèn)真逐條、逐崗位的進(jìn)行安全隱患自查，查出存在問題的要認(rèn)真、真實(shí)填寫到車間級(jí)安全隱患排查表中，周五下午4點(diǎn)之前將檢查表送至安全部，統(tǒng)一進(jìn)行整理、落實(shí)整改并備案。3）班組日查。值班領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班班長要對(duì)當(dāng)天班組的生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等情況等進(jìn)行安全巡查，值班領(lǐng)導(dǎo)每日一次，當(dāng)班班長每日四次。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理，并在崗位安全巡查記錄表中記錄并簽字。4）崗位常查。各生產(chǎn)崗位人員，在生產(chǎn)過程中要進(jìn)行崗位自查,按照崗位巡查記錄表上的詳細(xì)內(nèi)容，每隔一小時(shí)進(jìn)行巡查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題，應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)班班長、主任等相關(guān)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行徹底解決。并在崗位安全巡查記錄表中做好相關(guān)記錄。加強(qiáng)全員培訓(xùn)考核加強(qiáng)全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加職工的理論知識(shí)，提高職工安全意識(shí)和思想覺悟，為更好的參與進(jìn)行安全隱患大排查大整治工作做好輔助工作。1）積極配合安監(jiān)局開展的“循環(huán)往復(fù)、溫故知新”的自我培訓(xùn)活動(dòng)。通過半月一考試、半年一循環(huán)、每年一周期的培訓(xùn)考核，建立起本公司安全培訓(xùn)良性互動(dòng)機(jī)制。2）嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)考核，按照公司培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員、特種作業(yè)人員等進(jìn)行專題、專項(xiàng)培訓(xùn)考核，專業(yè)管理知識(shí)與安全管理資格結(jié)合起來，嚴(yán)格資格整治，從源頭上把住人員資格關(guān)。3）強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)帶班值班和異?；顒?dòng)管理。深入學(xué)習(xí)應(yīng)用“三化六步”工作法，定期一線員工在內(nèi)的多層次人員開展節(jié)點(diǎn)分析、掛圖研判等學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過現(xiàn)場(chǎng)模擬、場(chǎng)景復(fù)活、氛圍激發(fā)等手段，將各類隱患和節(jié)點(diǎn)切片診斷、高清晰辨識(shí)，深度培訓(xùn)員工，激發(fā)全題員工參與安全管理的內(nèi)生動(dòng)力。4）嚴(yán)格落實(shí)公司夏季四防等各項(xiàng)措施，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重要設(shè)施的安全管理，做好“兩重點(diǎn)一重大”的相關(guān)安全管理工作。嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，杜絕違章指揮、違章操作的發(fā)生。加強(qiáng)員工應(yīng)急知識(shí)及技能的培訓(xùn)，使員工了解作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)源分布情況和可能造成人身傷害的危險(xiǎn)因素，熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，掌握逃生、自救、互救方法，嚴(yán)禁未經(jīng)安全培訓(xùn)和不掌握應(yīng)急技能的職工上崗作業(yè)。根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的實(shí)際情況，為職工配備必要的防護(hù)裝備及檢測(cè)儀器，確保職工人身安全。安全隱患排查整治項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)《州教育系統(tǒng)集中開展安全隱患排查整治專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》（字號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣教育系統(tǒng)安全工作，努力防范各種不安全不穩(wěn)定事件，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，切實(shí)保障師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，為教育事業(yè)健康發(fā)展提供穩(wěn)定保障。經(jīng)教育局研究決定于年月至月底在全縣教育系統(tǒng)集中開展安全隱患排查整治專項(xiàng)行動(dòng)，為使活動(dòng)有步驟的開展，特制定以下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以安全穩(wěn)定為主線，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“生命至上，安全第一；預(yù)防為主，綜合治理”的思想，以強(qiáng)化常規(guī)管理為重點(diǎn)，以隱患排查整治為抓手，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作責(zé)任，加強(qiáng)安全管理、完善工作機(jī)制，全面提升學(xué)校安全管理水平，為師生創(chuàng)建一個(gè)安全、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境，促進(jìn)全縣教育事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。二、工作目標(biāo)通過開展安全隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全工作的主體責(zé)任，全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問題，建立重大安全隱患排查治理機(jī)制，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，努力防范和減少一般事故，確保全縣教育系統(tǒng)平安穩(wěn)定。1學(xué)生騎自行車、未滿周歲的中小學(xué)生騎電動(dòng)車、未滿周歲且無機(jī)動(dòng)車駕駛證的中小學(xué)生騎摩托車上學(xué)放學(xué)的；學(xué)校教職工無證駕駛、違規(guī)駕駛以及用私家車開展?fàn)I運(yùn)活動(dòng)的；使用校車接送學(xué)生的學(xué)校未建立校車管理制度、校車駕駛?cè)私煌ò踩珜W(xué)習(xí)教育制度和車輛定期檢查維護(hù)制度；學(xué)校用報(bào)廢車輛和非法改裝車輛接送學(xué)生的；學(xué)校聘用不具備校車駕駛資質(zhì)的人員駕駛校車以及駕駛證與所駕車型不符的；校車駕駛員酒后、超載、超員、疲勞駕駛以及在達(dá)不到安全通行條件的山區(qū)公路或不按照規(guī)定路線行駛的；屬地內(nèi)教育行政主管部門未對(duì)轄區(qū)內(nèi)校車進(jìn)行備案登記以及日常管理和監(jiān)督檢查不到位的。（二）食品安全。學(xué)校（含民辦幼兒園）食堂未取得《餐飲服務(wù)許可證》而違規(guī)經(jīng)營、食堂從業(yè)人員無健康證的；大宗食品原料未定點(diǎn)采購和索票索證（據(jù)）、物品保管和儲(chǔ)藏不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的；未嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度的；未建立食品采購登記臺(tái)帳和未與大宗食品供貨商簽訂《食品質(zhì)量安全協(xié)議書》的；食堂加工和出售野生菌、四季豆、涼拌菜以及過期副食品（食物）的；學(xué)校小賣部出售三無產(chǎn)品的；未嚴(yán)格做好餐飲具清洗、消毒工作的；食堂環(huán)境衛(wèi)生達(dá)不到規(guī)定要求的；未落實(shí)學(xué)校食品安全管理責(zé)任的；農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生營養(yǎng)餐工程主體責(zé)任不落實(shí)、監(jiān)管不到位的；未嚴(yán)格落實(shí)抗旱保教措施導(dǎo)致學(xué)生飲水困難和不安全以及因干旱而影響教育教學(xué)秩序和社會(huì)穩(wěn)定的。（三）校園矛盾調(diào)處：未落實(shí)安全信息員（安全委員）制3全知識(shí)宣傳教育活動(dòng)以及應(yīng)急疏散演練的；未按國家工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)谿消防設(shè)施設(shè)備，配備消防器材的；消防器材和設(shè)施設(shè)備、應(yīng)急照明以及疏散指示標(biāo)志設(shè)谿不符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求和運(yùn)行不正常的；師生違規(guī)私拉亂接電線和使用電器的；疏散通道、安全出口不暢通的。（九）校安工程建設(shè)和建筑施工。校安工程施工單位不具備相應(yīng)資質(zhì)的；建設(shè)單位、監(jiān)理單位和施工企業(yè)未貫徹落實(shí)關(guān)于安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理的；施工企業(yè)未建立健全安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對(duì)員工開展日常安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全措施的；建設(shè)單位未按要求督促施工企業(yè)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)封閉施工，施工人員、運(yùn)輸建筑材料的車輛嚴(yán)重干擾學(xué)校教育教學(xué)秩序，對(duì)師生員工安全構(gòu)成威脅的。（十）校園周邊環(huán)境。校園周邊車輛亂停亂放，擺攤設(shè)點(diǎn)、占道經(jīng)營，影響師生員工安全出入的；學(xué)校險(xiǎn)近違章建筑影響師生員工生命安全的；校園周邊房屋、旅店違規(guī)經(jīng)營和出租，高危人群排查管控不到位，文化娛樂場(chǎng)所違規(guī)經(jīng)營，接納未成年學(xué)生的。六、實(shí)施步驟本次專項(xiàng)行動(dòng)從年月中旬開始到月底結(jié)束，按照安排部署、自查自糾、集中整治、檢查總結(jié)四個(gè)階段來安排部署。（一）安排部署階段（—月―日至_—日）?？h教育局制定并下發(fā)《___#縣教育系統(tǒng)集中開展安全隱患排查整治專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)5（二）認(rèn)真排查、強(qiáng)化整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、直屬學(xué)校要對(duì)排查出的問題和隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄并存檔，對(duì)存在的隱患要緊盯不放，做到整改方案、責(zé)任、時(shí)限、措施和資金“五落實(shí)”，直到徹底解決、嚴(yán)禁因隱患整治不到位而發(fā)生安全事故。（三）注重結(jié)合，整體推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、直屬學(xué)校要把“專項(xiàng)行動(dòng)”作為下半年學(xué)校安全工作的重點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方法，把“專項(xiàng)行動(dòng)”與學(xué)校日常安全管理工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌部署、整體推進(jìn)，逐步建立標(biāo)本兼治、綜合治理的校園安全管理長效機(jī)制，全面提升學(xué)校安全管理的能力和水平。（四）強(qiáng)化措施，嚴(yán)肅紀(jì)律。在“專項(xiàng)行動(dòng)”開展期間，教育局將人員深入學(xué)校指導(dǎo)和督促學(xué)校扎實(shí)有效開展安全隱患排查整治。對(duì)工作責(zé)任不落實(shí)、工作措施不到位的學(xué)校，要對(duì)學(xué)校校長進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)因工作失誤造成重大事故的學(xué)校、要依照有關(guān)規(guī)定開展責(zé)任倒查，并依法追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。附：#縣學(xué)校安全隱患排查整治記錄表7-趙樓小學(xué)安全隱患大排查快整治嚴(yán)執(zhí)法實(shí)施方案為貫徹落實(shí)省、市有關(guān)開展安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴(yán)執(zhí)法集中行動(dòng)__通知精神，進(jìn)一步做好校區(qū)安全工作，及時(shí)排查整改安全隱患，在做好學(xué)校今年秋冬季安全大檢查工作基礎(chǔ)上，特就學(xué)校安全隱患大排查快整治嚴(yán)執(zhí)法工作提出如下實(shí)施方案。一、工作目標(biāo)堅(jiān)持“預(yù)防為主，安全第一”的工作方針，和“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的總要求，進(jìn)一步落實(shí)安全管理的主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)、安全管理制度，徹底排查、治理安全隱患，通過開展全面、深入安全集中整治大檢查，解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和堅(jiān)決遏制事故發(fā)生，保證我校學(xué)、生生活、安全狀況的持續(xù)穩(wěn)定。二、檢查內(nèi)容（一）校舍安全。重點(diǎn)檢查危房是否停止使用，對(duì)于一般危房是否及時(shí)加固維修，校舍是否位于可能受到河水、洪水等自然或人為危害的位置并采取了切實(shí)有效的防范措施。學(xué)生宿舍、教職工宿舍是否儲(chǔ)存易燃、、化學(xué)物品、是否藏有管制刀具類危險(xiǎn)品，是否存在傳銷、非法傳教、違法聚集活動(dòng)，是否有消防安全疏散預(yù)案，消防安全責(zé)任制是否落實(shí)，日常防火檢查、巡查是否正常并有記錄，安全出口及疏散通道是否暢通符合要求，消防設(shè)施、設(shè)備是否完好、齊全，是否定期舉行防火演練，值班記錄是否齊全完整，活動(dòng)室是否有完善的管理制度并有專人負(fù)責(zé)，樓梯是否有發(fā)生踩踏、人身傷害事故可能，建筑物及門口等是否存在安全隱患，是否擅自改變宿舍結(jié)構(gòu)及用途，是否已采取措施解決。校內(nèi)經(jīng)商、活動(dòng)場(chǎng)所是否進(jìn)行安全檢查并及時(shí)排除隱患。（二）設(shè)施安全。重點(diǎn)檢查鍋爐、廚房、餐廳、庫房、活動(dòng)中心、燃?xì)?、水電氣、體育場(chǎng)地與器材、電器設(shè)備、電梯、消防設(shè)施、設(shè)備、消防通道、緊急疏散口、地下管網(wǎng)等重要設(shè)施設(shè)備的使用、維護(hù)情況，消防安全責(zé)任制是否落實(shí)，日常防火、安全檢查、建筑消防設(shè)備實(shí)施和安全出口及疏散通道是否符合要求、應(yīng)急疏散預(yù)案制定及演練情況，放射物質(zhì)、易燃危險(xiǎn)化學(xué)品等危險(xiǎn)物質(zhì)存放設(shè)施及檢查應(yīng)急措施是否到位，以及教室、實(shí)驗(yàn)室、禮堂、食堂、宿舍、圖書館、辦公室等重要場(chǎng)所是否存在安全隱患。危險(xiǎn)化學(xué)品管理情況，化學(xué)品、放射源存放場(chǎng)所是否符合治安要求，是否按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行分級(jí)管理，存放場(chǎng)所是否經(jīng)過行業(yè)主管部門及公安部門的驗(yàn)收，實(shí)驗(yàn)室人員管理及有毒、有害實(shí)驗(yàn)用品購買、領(lǐng)用、登記制度落實(shí)情況，特種設(shè)備及實(shí)驗(yàn)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行情況，重點(diǎn)部位自動(dòng)監(jiān)控、泄露檢測(cè)報(bào)警、通風(fēng)、防火防爆設(shè)施設(shè)置維護(hù)及運(yùn)行情況，各類場(chǎng)館（訓(xùn)練館、會(huì)議場(chǎng)館等）安全管理制度、消防、防火預(yù)案、演練及安全知識(shí)教育、培訓(xùn)，安全措施落實(shí)。建筑物自身及在建建筑是否及時(shí)進(jìn)行安全隱患排查及維修，是否定期對(duì)室內(nèi)外管道進(jìn)行檢測(cè)、維修、確保其處于良好狀態(tài)。管道安全保護(hù)及監(jiān)測(cè)裝置是否完好，管道沿線標(biāo)志設(shè)置和警示標(biāo)志是否齊全完好，是否建立校內(nèi)管道日常巡查、維護(hù)制度，管道設(shè)置位置是否安全及符合規(guī)定，是否定期針對(duì)校內(nèi)管道情況進(jìn)行檢查并進(jìn)行管道事故應(yīng)急急救演練，是否有管道事故預(yù)防處置預(yù)案。（三）消防安全。重點(diǎn)檢查消防設(shè)施器材配備是否完善，是否已驗(yàn)收合格，消防設(shè)施、器材是否定期維修保養(yǎng)并完好有效，是否符合有關(guān)規(guī)定、應(yīng)急照明、指示標(biāo)志是否完好、疏散通道、安全出口是否暢通，用電線路設(shè)施是否存在火災(zāi)隱患，消防安全責(zé)任制是否落實(shí)，日常防火檢查、巡查是否正常并有記錄。是否制定應(yīng)急疏散預(yù)案并定期進(jìn)行演練、預(yù)防。消防車通道是否暢通，自動(dòng)消防系統(tǒng)操作人員是否持證上崗，是否依法辦理消防行政許可或備案手續(xù)。（四）交通安全。重點(diǎn)檢查學(xué)生外出學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、實(shí)踐、安全防范應(yīng)急預(yù)案、采取安全措施及安全知識(shí)普及、教育，嚴(yán)防人身傷害事故發(fā)生，活動(dòng)等大型活動(dòng)的乘車安全管理，校內(nèi)交通安全設(shè)施、警示標(biāo)志以及交通安全教育、管理措施等情況。檢查校車安全管理運(yùn)行情況，安全行車教育、培訓(xùn)、考核制度，日常檢修制度，交通違法處置制度，駕駛?cè)速Y格管理制度，校車使用資格證制度，雨、雪、冰、雹等惡劣天氣行車動(dòng)態(tài)（范本）管理制度，核載定員制度。校車是否存在無證駕駛、酒駕、醉駕等違規(guī)、違法行為。（五）食品安全和衛(wèi)生防疫。以學(xué)生食堂、校內(nèi)活動(dòng)中心飲食類攤點(diǎn)為重點(diǎn)，著重檢查食堂人員、飲食用品經(jīng)營人員衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生以及食品原料采購、存儲(chǔ)、加工、銷售等各環(huán)節(jié)食品安全管理制度和規(guī)范是否落實(shí)，是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，垃圾是否按規(guī)定處理，校醫(yī)務(wù)室醫(yī)療垃圾是否按規(guī)定處理，是否落實(shí)學(xué)校傳染病疫情、監(jiān)控及報(bào)告制度。食品經(jīng)營人員是否合法并持證上崗。（六）安全保衛(wèi)情況。重點(diǎn)檢查人防、物防、技防措施的落實(shí)情況和安全保衛(wèi)工作長效機(jī)制建設(shè)情況，檢查人員、車輛進(jìn)出管理情況，門衛(wèi)、巡邏、小時(shí)值班及信息上報(bào)制度的落實(shí)情況。（七）矛盾糾紛情況。重點(diǎn)排查校內(nèi)有無不安定因素，包括師生之間、同學(xué)之間或教職工之間有無明顯矛盾糾紛或者心理問題等情況，以及學(xué)校與校園周邊、合作單位、校內(nèi)基建施工單位是否存在矛盾糾紛、有無可能引發(fā)事端的人員等。（八）校園周邊環(huán)境。配合公安、城管等地方職能部門重點(diǎn)檢查校園周邊的治安狀況、道路交通狀況和經(jīng)營場(chǎng)所對(duì)校園形成的安全隱患。（九）校區(qū)設(shè)立安全隱患―電話，鼓勵(lì)、動(dòng)員師生對(duì)安全隱患進(jìn)行—。電話：6200三、檢查方式依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則及“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全責(zé)任體系，本次大檢查以校內(nèi)各部門全面自查自糾為主，學(xué)校將不定期檢查組對(duì)各部門自查情況進(jìn)行抽查檢查。（一）各部門全面自查自糾整治各部門要按照本方案要求進(jìn)行自查，集中開展整治活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題與隱患要建立臺(tái)賬，制定整改方案，落實(shí)整改措施，立即予以整改。各部門自查自糾由本部門主要負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)實(shí)施，形成《自查報(bào)告》。檢查結(jié)束，認(rèn)真填寫《單位安全檢查情況表》。《自查報(bào)告》和《單位安全檢查情況表》一并報(bào)保衛(wèi)科備案。（二）學(xué)校檢查組檢查各部門自查自糾及整治活動(dòng)結(jié)束后，校區(qū)將檢查人員到各部門進(jìn)行情況調(diào)查和實(shí)地檢查，對(duì)隱患排查不落實(shí)，檢查不細(xì)致，責(zé)任不落實(shí)，自糾自查不認(rèn)真，隱患整改不徹底，瞞報(bào)、謊報(bào)，漏報(bào)，學(xué)校將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。四、時(shí)間安排集中整治工作安排在年月一年月進(jìn)行。（一）自查整治階段（—年—月至—年—月）。各部門要對(duì)照檢查內(nèi)容進(jìn)行拉網(wǎng)式的“全覆蓋”檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并于年月日前將《單位安全檢查情況表》及本部門自查報(bào)告經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字報(bào)保衛(wèi)科。（二）學(xué)校―檢查階段（―年―月―日至―月―日）。根據(jù)檢查工作進(jìn)展情況，檢查小組到指定的負(fù)責(zé)范圍進(jìn)行檢查，對(duì)檢查不認(rèn)真、落實(shí)不到位、走過場(chǎng)的部門進(jìn)行掛牌督辦。五、工作要求（一）各部門要高度重視此次大檢查（范本），部門主要負(fù)責(zé)人要親自抓。在做好自查自糾整治的同時(shí)，還要指定名安全聯(lián)絡(luò)員協(xié)助學(xué)校檢查組的工作，確保高質(zhì)量完成檢查任務(wù)。（二）所有部門都要對(duì)照檢查內(nèi)容進(jìn)行拉網(wǎng)式、“全覆蓋”檢查，確保不留死角、不留空檔、不走過場(chǎng)。（三）各部門檢查出來的問題和安全隱患，要列出清單，并采取措施，及時(shí)整改。2022年公司定崗定職定薪方案第一篇：公司定崗定職定薪方案市城建國投公司定崗定職定薪實(shí)施方案為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，構(gòu)建和諧企業(yè)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長，全面完成市政府、市建設(shè)局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，更好的實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，現(xiàn)結(jié)合我司實(shí)際情況，制定以下具體定崗定職定薪的實(shí)施方案。一、定崗定職定薪分配原則：本單位正式在冊(cè)的（事業(yè)身份、企業(yè)身份）管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實(shí)施方案。1、堅(jiān)持以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律為導(dǎo)向，激活分配機(jī)制的原則，在企業(yè)效益、人力成本允許的前提下，根據(jù)不同崗位工作性質(zhì)和特點(diǎn)，建立實(shí)行崗位工資制和績效工資制以及考勤工資等緊密掛鉤的分配制度。2、堅(jiān)持分配制度改革與人事勞動(dòng)用工制度的改革相互協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)的原則，根據(jù)員工所在崗位工作勞動(dòng)責(zé)任的輕重、技能的高低、強(qiáng)度的大小，實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定薪、易崗薪變的動(dòng)態(tài)（范本）工資管理模式，創(chuàng)新分配激勵(lì)機(jī)制。3、堅(jiān)持多勞多得與協(xié)調(diào)平衡，收入與效益掛鉤的原則。4、堅(jiān)持整體利益與個(gè)人利益，責(zé)任大小與內(nèi)部分配相結(jié)合的原則。15、堅(jiān)持有利于引進(jìn)人才、用好人才、留住人才的原則。6、堅(jiān)持員工在提供正常勞動(dòng)的前提下，月工資比往年略有提高。7、公司實(shí)行全體人員聘任制原則。二、定崗定職定薪分配形式：1、公司高管人員設(shè)。董事長一名、總經(jīng)理一名。設(shè)副總經(jīng)理一至二名。2、成立總工程師辦公室，設(shè)總工一名，副總工一名；3、公司設(shè)九職能部門（中層管理人員）。辦公室主任一名、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理一名、投資業(yè)務(wù)部經(jīng)理一名、資產(chǎn)業(yè)務(wù)部經(jīng)理一名、工程管理部（原項(xiàng)目開發(fā)部）經(jīng)理一名、經(jīng)營管理部經(jīng)理一名、梅山、黃金山、楊真堂房管所所長各一名。4、公司部門員工工資實(shí)行月薪，月薪標(biāo)準(zhǔn)為。事業(yè)身份員工按局核定工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，企業(yè)身份員工參照事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，已取得專業(yè)技術(shù)職稱的享受專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，未取得專業(yè)技術(shù)職稱的，暫按普工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)以后通過工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核的員工按相應(yīng)技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5、公司事業(yè)身份員工與企業(yè)身份員工同等時(shí)間享受企業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)。6、各部門聘用和借用人員年滿一年以上，工資按年逐步增長元/年。三、薪酬及工資的兌現(xiàn)：1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員的薪酬按董事長或總經(jīng)理的―％發(fā)放。2、公司辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)業(yè)務(wù)部、投資業(yè)務(wù)部、工程管理部、經(jīng)營管理部只考核責(zé)任目標(biāo)完成情況。3、公司按年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)考核任務(wù)完成情況由計(jì)劃財(cái)務(wù)部進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核批準(zhǔn)。4、公司全體員工的住房公積金、社保、醫(yī)保等按規(guī)定繳納。5、因工作變動(dòng)，按公司有關(guān)規(guī)定分段計(jì)算員工的當(dāng)年工資總額。6、公司員工如違及省、市有關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定、違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全責(zé)任事故、嚴(yán)重違法違紀(jì)，給單位和企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產(chǎn)重大損失的，扣減相應(yīng)的績效工資。四、加班工資、過節(jié)費(fèi)、職稱補(bǔ)貼的發(fā)放。1、公司原則上不提倡加班，如確實(shí)因工作需要加班的，員工加班費(fèi)按國家規(guī)定的節(jié)假日以本人的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、過節(jié)費(fèi)視公司情況酌情發(fā)放。五、具體管理辦法：1、各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工崗位工作的考核力度。各崗位的主要工作職責(zé)在原有基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際作進(jìn)一步的細(xì)化，充實(shí)和明確，并制訂出相應(yīng)的崗位工作績效考核辦法和制度，按相應(yīng)的管理、分配權(quán)限進(jìn)行定期或不定期的崗位工作績效考核，進(jìn)而激活分配機(jī)制。32、要通過相應(yīng)的定期或不定期的崗位績效考核，對(duì)全體員工分配實(shí)行動(dòng)態(tài)（范本）管理。即崗位績效考核的結(jié)果與員工本人當(dāng)月的分配直接掛鉤，員工崗位或職務(wù)變動(dòng)的次月其工資隨之變動(dòng)。3、員工享受國家法定的產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間，只發(fā)放基本工資。凡請(qǐng)病事假按天數(shù)扣發(fā)基本工資。4、各部門員工工資調(diào)整須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)議研究后方可實(shí)行。本方案自—年元月—日起實(shí)行。―年―月十四日第二篇：定崗定職工資分配方案定崗定職工資分配方案為廣泛的調(diào)動(dòng)公司員工生產(chǎn)的積極性，結(jié)合其它礦山生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，公司決定對(duì)選廠的操作工和機(jī)修工實(shí)行“定崗定職，按產(chǎn)量計(jì)酬”的工資分配方案。對(duì)化驗(yàn)室和水泵組實(shí)行定量包干的工資方案，對(duì)部分崗位實(shí)行費(fèi)用大包干的工資方案，現(xiàn)公布如下：一、崗位核定。采場(chǎng)設(shè)工、鏟車工、挖機(jī)工、車輛駕駛員、現(xiàn)場(chǎng)管理員；破碎線設(shè)二個(gè)班組，一班從破碎臺(tái)到干刨，二班從預(yù)選機(jī)到十號(hào)平臺(tái)；選廠設(shè)三個(gè)選礦班，化驗(yàn)室組、水泵組，尾礦庫組。二、部分崗位核定人員。破碎崗人，選廠每班人，其中操作工每班人，機(jī)修工每班人，化驗(yàn)室人，水泵房人，尾礦庫人。三、工資方案。已經(jīng)和工資簽訂工資費(fèi)用包干的班組和崗位，按已經(jīng)簽訂的合同執(zhí)行。未實(shí)行工資費(fèi)用包干的班組，按二種方式試行，一種是和產(chǎn)量掛鉤計(jì)酬，一種是按班組核定工資總額。選廠三個(gè)班按產(chǎn)量計(jì)酬，每班日定基礎(chǔ)產(chǎn)量噸，每生產(chǎn)一噸按元計(jì)提工資，超產(chǎn)按每噸元計(jì)提。修理工實(shí)行定額工資加超產(chǎn)獎(jiǎng)，基礎(chǔ)工資按個(gè)人的業(yè)務(wù)技能核定，獎(jiǎng)金按選廠的超產(chǎn)獎(jiǎng)的中間水平計(jì)算。化驗(yàn)室實(shí)行定額工資，人均元，水泵房定額工資，人均元。四、特別規(guī)定：1、實(shí)行產(chǎn)量掛鉤計(jì)酬的部門，原則上停產(chǎn)停工期間沒有工資，但因停水、停電三天以上、連續(xù)十天以上的機(jī)械設(shè)備大修等原因的停產(chǎn)，按月均元（每月天）計(jì)算出的日均工資給予停工期間的工資補(bǔ)助。2、基本產(chǎn)量按照塔磨機(jī)前和后來確定。前的產(chǎn)量定額是每班每天噸，按每月天的開工率計(jì)算，月均產(chǎn)量是噸，核定基本工資是每月元，每超一噸，每班可提取超產(chǎn)工資元，每少生產(chǎn)一噸，每噸扣減元。塔磨機(jī)后的產(chǎn)量及超產(chǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)仍行核定。行政崗位打卡核算基本工資，行政崗位人員的工資由管理層根據(jù)崗位工作量的大小，因崗位而定，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的模式。3、每月各崗位人員的工資由各班組長造表。經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)財(cái)務(wù)。4、員工違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，辭退或開除員工，由公司商村二委決定。公司員工主動(dòng)辭工的，由個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)。第三篇：員工定崗定薪及晉升辦法員工定崗定薪及晉升制度1、目的為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性，并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范公司員工定崗定薪及晉升、晉級(jí)工作流程，特制定本制度。2、適用范圍公司全體員工（包括交納五金一險(xiǎn)的勞務(wù)派遣人員）3、制度內(nèi)容3.1新進(jìn)員工的定崗定薪3.1.1新進(jìn)員工根據(jù)公司工作需要安排崗位。3.1.2新進(jìn)員工的薪資為所任崗位的最末檔，合同試用期內(nèi)無獎(jiǎng)金，試用期滿后的半年內(nèi)享受%的獎(jiǎng)金，半年后享受全額獎(jiǎng)金。3.1.3有相同工作經(jīng)驗(yàn)三年及以上，合同試用期內(nèi)無獎(jiǎng)金，試用期滿后的三個(gè)月享受—%的獎(jiǎng)金，三個(gè)月后享受全額獎(jiǎng)金。3.1.4對(duì)公司專門引進(jìn)的人才，總經(jīng)理室經(jīng)研究同意可另行決定。3.2員工晉升范圍3.2.1員工晉升可分為部門內(nèi)晉升和部門調(diào)動(dòng)晉升。1）部門內(nèi)晉升指員工在本部門內(nèi)的崗位變動(dòng)，由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)部門實(shí)際情況提名，須填寫《員工晉升（轉(zhuǎn)正）表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，實(shí)施考核，合格后執(zhí)行并公示，報(bào)綜合部存檔。2）部門調(diào)動(dòng)晉升指員工在公司內(nèi)部各部門之間的流動(dòng)，需經(jīng)所涉及部門經(jīng)理考核，填寫《員工晉升（轉(zhuǎn)正）表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施，交由綜合部存檔。3.3員工晉升類型3.3.1崗位晉升、薪資晉升；3.3.2崗位不變、薪資晉升；3.3.3崗位不變、工作滿年晉升一檔（如年內(nèi)公司有普漲工資，則工作年限以普漲當(dāng)年重新計(jì)算）。3.4晉升周期3.4.1定期。公司根據(jù)營業(yè)情況及政策指導(dǎo)意見，進(jìn)行統(tǒng)一晉升員工薪資。3.4.2不定期。在年度工作中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以晉升。3.5員工晉升依據(jù)3.5.1崗位晉升1）學(xué)歷要求。一般需要大專及以上學(xué)歷或者具有特殊技術(shù)能力。2）公司員工，在原工作崗位上工作滿一年時(shí)間（不含試用期工作時(shí)間），經(jīng)考核評(píng)定工作表現(xiàn)優(yōu)秀或有特別貢獻(xiàn)的。3）因公司需要，經(jīng)總經(jīng)理特批的其他情形的晉升。4）崗位晉升，薪資標(biāo)準(zhǔn)定為新任崗位的最低檔。3.5.2薪資晉升1）在原工作崗位工作滿二年且考核合格的，工資晉升一檔。2）連續(xù)兩年評(píng)為先進(jìn)工作者且崗位未變動(dòng)的，工資晉升一檔。3.6員工晉升權(quán)限3.6.1部門經(jīng)理或經(jīng)理，由總經(jīng)理及以上級(jí)別人員提議并呈董事長核定。3.6.2普通員工的晉升分別由部門經(jīng)理或經(jīng)理提議，呈總經(jīng)理核定批準(zhǔn)。4、勞務(wù)合同變更4.1與中介公司簽勞動(dòng)合同的員工在合同期滿時(shí)，公司根據(jù)經(jīng)營情況及員工的工作表現(xiàn)，酌情考慮是否與公司簽勞動(dòng)合同。4.2在工作表現(xiàn)優(yōu)秀或有特別貢獻(xiàn)的，經(jīng)總經(jīng)理核定批準(zhǔn)可提前與公司簽勞動(dòng)合同。5、其他5.1獲得市級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職稱，可享受相應(yīng)的補(bǔ)貼（初級(jí)元、中級(jí)元、高級(jí)元）。5.2獲得國家或省級(jí)發(fā)明專利（與工作相關(guān)的），可享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)。6、本制度一經(jīng)實(shí)施，原規(guī)定同時(shí)作廢。第四篇。定崗定人1、定崗定人，責(zé)任到人。隊(duì)長有效根據(jù)當(dāng)?shù)丨h(huán)境和天氣情況，安排生產(chǎn)工作。并以電話或短信形式向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)天的工作情況，組長及時(shí)匯報(bào)工作情況，配合隊(duì)長安排生產(chǎn)工作。2、隊(duì)長、班組長領(lǐng)崗位領(lǐng)職務(wù)工資。在工作中，如發(fā)現(xiàn)工作怠慢，生